秋山芳生 自己紹介 立教大学卒。新卒で広告代理店の博報堂に入社。2014年から株式会社マネーフォワードに入社し本部長としてマネーフォワードMEの事業責任者となる。また、直接お客さまの課題を解決したいとの想いから、家計再生コンサルタント横山光昭氏とお金の相談窓口「miraitalk」を立上げFPとして年間1, 000回以上の家計相談を実施。現在はライフエンディング領域の課題解決にむけ「株式会社よりそう」の執行役員CMOとして活動するとともに、FP YouTuberとして家計改善、ライフプランニング、資産形成の情報配信やオンライン面談などマルチに活動している。
」 と自信がつき 、その後 転職するまでの約2年の間にあった新製品販売キャンペーンではほぼ1位を獲得することができました。 またこれだけ連続して1位を取ると、 会社の人からも「あいつは仕事ができる」と思われ、いろんな仕事を任されるようになり 、さらに自信がつきました。 自分はできるという自信、会社の人に評価されているという優越感 、 これのおかげで仕事がずっと楽しくてしょうがなかったです。 まとめ 社内の人の悪口を社内で絶対に言わない。 言い訳から入らない。 なんでもいいから1番になれるものを目指す。 以上です。 他にも仕事に関する記事を書いておりますのでよろしかったらご覧ください。 この記事が少しでも皆様のお役に立てれば幸いです。 最後までご覧いただきましてありがとうございました。
こんにちは。ふじおです。 私はリサイクルショップの店長として5年間働いていました。 今日は店長としてどうしたら結果が出せるか私が心掛けてきたことを話そうと思います。 このテーマは現在働いている後輩や当時の自分に向けたメッセージになります。 リサイクルショップという少し変わった職種で働いている方の参考になれば幸いです。 結論以下の3つを心がけることで結果が出るようになります。 どれも当たり前なことばかりですが、毎日の業務に追われているとついつい忘れがちです。 楽しく働く 掃除する スタッフの個性を生かす 1. 楽しく働く これは一番大事ですよね。常にどんな時も楽しいなんてことはありません。 人間なんだから浮き沈みがあって当たり前ですよね。 ただ店長として自分のモチベーションを一定に保っていない限り周りを楽しくさせることはできません。 またスタッフが楽しく働いてくれる。 これこそが結果(売上)を出す大きなパワーになります。 具体的にどんなことをしていたかというと ・みんなでお揃いのシャツを着る 社員が5名いましたが、全員でアロハシャツを着てみたり、ユニクロで買った動物のポロシャツをみんなで着てみたり、お祭りのはっぴみたいなイメージです。 私が働いていた頃は私服で働いていましたので、月に一度はそんな日を設けて働いていました。 いやいやだった社員もいたかもしれませんが、少なくともみんなで一体感は出せたと思います。 ・お菓子を休憩室に置いておく これは定番ではないでしょうか?お菓子の取り合い戦争になったりもしますが、お菓子があると会話が弾み、休憩中も楽しいってなると思います。私は家にある食べきれないお菓子を持って行ったりしていました。 2. 掃除する 掃除をすると売上が上がります。何をあたりまえのことを・・と思うかもしれませんが、リサイクルショップにおいては大きな効果を発揮します。 今のリサイクルショップは綺麗・明るい・清潔というイメージを持っている方の方が多いと思いますが、人の出入りや物のやりとりが他の小売店よりも比較的多いため、汚れやすくなります。 ここで大切なのは清掃する文化・ルーチンを確立すること。 単発的業務としてだけでは継続性に乏しく続きません。 例えばワークスケジュールに強制的に組み込む 時間になったら担当者が行う などなど小さな仕組みから取り組むことが大切です。 ぜひ責任者が率先して取り組みましょう。店舗のトップが行うことで自分から行うことで 口だけではないところをしっかりと提示しましょう。 3.
今人生で一番大切だと思うことは、5年前と同じですか? それともちがいますか? 同じ(53. 2%) ちがう(46. 8%) ※有効回答数395件 半数弱の人が「5年前とは大切なことが変わった」と回答。人生で一番大切なことといっても、唯一不変のものではないということですね。大切なことが変わるきっかけは、いったい何だったのでしょうか?
音は慣れてくるものでしょうか? 折角気に入って購入したマンションライフが楽しめず、哀しくなっています。 アドバイス宜しくお願いします。 [スレ作成日時] 2010-11-19 16:03:12 東京都のマンション 騒音を気にしないようにするには?
気にしないを意識しよう 「人のふり見て我がふり直せ」ということわざがあります。 これは、他人の振る舞いをジャッジしたときに、自分にも不快にさせている振る舞いがあれば直そうといった意味があります。 人間関係を円滑にするには、他人の目が気になってしまいがち。 ですが、こればかりでは疲れてしまいますし自分軸がブレてしまいます。気にしないことを意識して、自分を解放してみませんか?
気にしないように心掛けていても、どうしても気になってしまう嫌いな人。 単なる知人であれば関係を断つこともできますが、同じ職場の人となるとそうもいきませんよね。 仕事に集中できなくなる程、ストレスを感じているのであれば、何かしらの対処方法を考える必要があります。 この記事では 嫌いな人を気にしない方法や、嫌いな人との付き合い方について解説 します。 最後まで読めば、嫌いな人が気にならなくなるでしょう。 ぜひ、参考にしてみてくださいね。 1.嫌いな人を気にしてしまう理由 嫌いな人ほど気にしてしまうことが多いように思いませんか?
2020年11月20日 2021年2月24日 WRITER この記事を書いている人 - WRITER - 外資企業勤務後、心理臨床を志す。臨床心理士の資格取得後は東京・神奈川・埼玉県スクールカウンセラー、教育センター相談員などを経て、2016年、東京都港区・青山一丁目に「はこにわサロン東京」を開室。ユング心理学に基づいたカウンセリング、箱庭療法、絵画療法、夢分析を行っている。日本臨床心理士会、箱庭療法学会所属。 東京・青山の心理カウンセリングルーム「はこにわサロン東京」の吉田(臨床心理士・公認心理士)です。 周りの人の言動や顔色を必要以上に気にしてしまい、悩んでしまったり、苦しくなってしまっていませんか? 親切で言われているけど苦しい 悪気がないのはわかっているけど、言われると苦しくなる。 素直に受け入れられない自分は心が狭いのではないか?と苦しくなる。 いつも一方的に言われてしまう なんかいつも何でも人のせいにしてくる人。 上司だったり、なんかいつも怖いから黙っていると、いい気になってエスカレートしてくる。 どうしたらいいのかわからない。 親切にしろ、当てつけにしろ、いろいろと言われたことがこころに刺さってしまって、 いつまでもクヨクヨと思い悩んでしまったり、自分の行動をしばりつけてしまって不自由になってしまう。 今日は、このようなお悩みを解決する方法についてお話したいと思います。 「領域」を設定する わたしたちは誰もが、心理的な自分の領域(テリトリー)を持っています。 「領域」というのは自分のプライベートスペースなので、お互いに尊重し合う必要があります。 ところが、ときにそこに侵入されてしまう事態が・・・ 冒頭で紹介したような「親切だけどお節介なアドバイス」や「一方的な物言い」はどちらも領域侵入にあたります。 それは、人の家にノックもなしに勝手に土足で踏み込む行為。 もし、そうされたらどうしますか? びっくりするけど、 「失礼だな」「出ていってもらえませんか?」 と思いますよね。 領域侵入されたときも同じ反応でよいのです。 「領域侵入」とはどういうことか? 人の顔色や言動を必要以上に気にし過ぎる・悩みすぎるを解決する方法 | 東京・青山の心理カウンセリングルーム はこにわサロン東京. でも、相手が自分の領域を侵入したかどうか、それがわからなくて困ってしまう方もおられると思います。 代表的なのはこんな時です。 ① 決めつける・評価する言葉 「あなたって、○○じゃない?」と言われると、なんだか勝手に評価されている感じませんか?