982 : あ :2021/06/09(水) 12:07:47. 55 またR3だったよ... これ2年くらい続けてりゃAS4にあがれんのかね 983 : あ :2021/06/09(水) 12:56:41. 49 ずっとR3ではAS1→2→3はあがれるが、SPには上がれない 984 : あ :2021/06/09(水) 15:52:08. 01 ID:H5nl6Kn/ 本当にこの会社はダメだな。 犬に社員証出しました! とか、アピールするためだけにやる。 985 : あ :2021/06/09(水) 16:34:55. 31 ID:AslYR/ 昨今SP、SSへの昇格は非常に狭き門となっているな 986 : が :2021/06/09(水) 17:07:57. 79 >>985 人件費抑えないと会社も偉い人たちも 生き残れないから昇格も昇給も露骨に抑制してる 嫌なら辞めろということ 987 : あ :2021/06/09(水) 17:13:27. 41 >>985 これで有望な若者がたくさん転職してると言う事実に経営陣は全く気付いてない。 あとこのおかげで社員エンゲージメントだだ下がりという事実。 だって昔で言うところの係長になれない人が沢山いるって事だからね。高学歴の人でさえ。 これは本当に屁根深い問題だと思うよ。 988 : あ :2021/06/09(水) 17:26:48. 13 アホな上層部はリコーウェイだの、SDGs強制でモチベーションもエンゲージメントwも爆上げだと思ってるからな。 アンケートwでは良い結果が出ています! って。 989 : あ :2021/06/09(水) 17:49:14. 10 おれ氏マジ社内のひとなのに AS SP SSの意味わからん 教えてクレメンス 990 : あ :2021/06/09(水) 18:36:42. 57 >>989 株リだよ 991 : が :2021/06/09(水) 21:30:30. リコーグループの裏事情39 ポップアップに夢中. 71 >>989 AS= ASSHOLE SP = Sperma SS = Schutzstaffel 992 : あ :2021/06/09(水) 21:40:34. 58 >>982 >>983 R3は普通に平均より上だし、数回でSPも最低条件は満たすからあとはその中から推薦されるかどうかだと思うが? SP1から2は知らん(昔なら全部3なら余裕で上がってる 993 : あ :2021/06/09(水) 22:05:50.
1 : 理工太郎 :2020/01/13(月) 22:41:33 前スレ 959 : あ :2020/07/21(火) 08:16:30 文体がずいぶん特徴的だね 960 : あ :2020/07/21(火) 12:12:57 >>957 華やかなイメージは皆無かと思うよ たしかに中小零細向けなのは事実よね 業界でGAFAMとかに拮抗するようなイノベーション提供とかはちょっと厳しそうでしょうし 961 : あ :2020/07/21(火) 12:25:50 >>957 調子に乗って守秘義務違反するなよ 962 : Oregon :2020/07/21(火) 13:21:47. 21 >>957 2年前までハード出身の役員しかいなかった大企業が拮抗するつもりが少しでもあったのかと >>961 ニュースリリース出てるかどうかはチェックしてる。お蔵入り案件の口滑らせそうなので 未練といえば晴海研修所の向かいのホテルのランチかな。今は晴海研修所自体がないからいずれにせよ足が遠のいたが。 963 : Oregon :2020/07/21(火) 13:24:46. 17 宛先間違えた >>960 2年前までハード出身の役員しかいなかった大企業が拮抗するつもりが少しでもあったのかと 964 : せ :2020/07/21(火) 13:41:10 >>963 今はどんな業界にいるの?転職して正解だったと思う? リコーグループの裏事情38 3L? SDGs? 草. 965 : Oregon :2020/07/21(火) 13:49:12. 83 >>964 今はチャラチャラとした業界にいるよ。 正解というか、評価低かったし今だに一度下がったらもう上げ方わからんし、自己評価とギャップがあるままだとつらいので辞めた。 でもお世話になった人をよく思い出す。それは未練だね 966 : imagio :2020/07/21(火) 22:19:11. 76 ID:ffrv1xXnZ 俺の周りでも辞めたやつがたくさんいたが何故か会社を恨んでいる人はいない。あの頃はMFP、WP、マイツール等上り調子だったもんな。 偉いさんも「21世紀の勝利者になる」って豪語してたよな。と、語る人は今は不要人材だ。 967 : さ :2020/07/22(水) 08:29:44 今年は、特許の報奨金が、出ないのか?、遅れているのか?、金が無いんだな。 968 : a :2020/07/23(木) 08:22:42 特許のアレのメール、残業時間帯に来るけど担当者病んでる?
05 ID:y7ZFDRQ+0 >>987 ポエマー全員ジャパン営業に転換したほうがいいな 1000 もげ 2020/11/07(土) 13:33:37. 23 ID:o7RtSiOA0 1000 1001 1001 Over 1000 Thread このスレッドは1000を超えました。 新しいスレッドを立ててください。 life time: 94日 23時間 40分 9秒 1002 1002 Over 1000 Thread 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。 運営にご協力お願いいたします。 ─────────────────── 《プレミアム会員の主な特典》 ★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去 ★ 5ちゃんねるの過去ログを取得 ★ 書き込み規制の緩和 ─────────────────── 会員登録には個人情報は一切必要ありません。 月300円から匿名でご購入いただけます。 ▼ プレミアム会員登録はこちら ▼ ▼ 浪人ログインはこちら ▼ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ついにリコーでもリストラが始まりました。 PIP、業務改善プログラム。 「貴方は成績が思わしくないから改善してね。改善出来なければ降格か異動ね。」と。 でもね、皆さんご存じのように、評価なんて適当です。昇格させたい若者に高ポイントを与える。自分の犬に高ポイントを与える。そんなものです。 業務改善に上司が相談・協力に乗る。嘘です、あるいは上辺だけ。 だって、上司は貴方を降格させて人件費を下げたり、異動で飛ばしたいから。自主退職してくれたら、諸手を挙げて喜ぶでしょう。 業務改善プログラムが失敗して降格させられるのは本人だけ、上司は管理監督責任や指導力を問われない。助けてくれるわけ、ないじゃないですか(笑) これだけ書けば、どんなに大人しい性格のリコーの方も理解してくれるでしょう?会社は貴方をリストラするために、業務改善プログラムの対象にしたのです。 業務改善プログラムに当たった人は、組合に入って闘ってください。生き残る唯一の道だと思います。 但し業務改善プログラムは業務命令なので従って受けてください。 働きながら組合に入って闘いましょう。 6年前の荒っぽいリストラで、解雇無効の地裁判決を受けたリコー。 今回はIBMのリストラ舞台ではなく、新しい首切り人事本部長を雇用。社長も本気です。 本気で闘わないと、貴方が殺られますよ? 株主には配当続けるのにね。 在宅勤務で光熱費とか増えてるのに手当てなし。 自宅で使うキーボードやマウス、ヘッドセットも自腹だって、酷すぎません? 一緒に闘って、在宅勤務手当を勝ち取りませんか?
1 : 山下泰裕 :2021/02/09(火) 21:26:51. 47 ID:zwj/ 前レス リコーグループの裏事情38 3L? SDGs? 草 - 5ちゃんねる掲示板 954 : あ :2021/06/03(木) 12:24:08. 01 またサーバー停止 955 : あ :2021/06/03(木) 12:26:15. 79 悪い意味で慣れてきたよ 956 : あ :2021/06/03(木) 15:58:35. 90 >>954 今日は相当長い時間停止してたな。 毎日停止が定期やな。 957 : あ :2021/06/03(木) 19:38:03. 39 ID:9jK/ >>951 なんだお前、経営に反抗か? PIPされちゃうぞ 958 : あ :2021/06/03(木) 20:13:23. 19 自社株買いますんで、ボーナスカットで! 役員は達成したので、ボーナス満額です。 議決権よろしく! 959 : あ :2021/06/03(木) 21:46:36. 13 >>949 上流から下流まで 開発から生産まで ぜーんぶ停滞です 960 : あ :2021/06/03(木) 21:46:36. 94 >>949 上流から下流まで 開発から生産まで ぜーんぶ停滞です 961 : あ :2021/06/03(木) 23:12:16. 33 >>960 上流は大混乱だけど下流も混乱しとるん? 962 : あ :2021/06/04(金) 07:52:47. 91 ID:feGap3ZKx abcdefg 963 : あ :2021/06/04(金) 20:24:15. 85 GCのトップのメッセージがあれか。。。 自社の宣伝記事見て、どうする?かよ、、、 マジでおわってるな。。。 964 : あ :2021/06/05(土) 07:23:44. 87 4年前に辞めたやつ。退職金が倍近くに増えてるらしい。 965 : あ :2021/06/05(土) 08:16:37. 74 なんとかパレットの写真はFaceAppで加工でいいよね 966 : あ :2021/06/05(土) 09:16:12. 12 >>964 401kの外国株式は倍以上になってるが 967 : あ :2021/06/05(土) 14:24:06. 60 リコーの働き方改革! 968 : あ :2021/06/05(土) 19:43:33.
広告 ※このエリアは、60日間投稿が無い場合に表示されます。 記事を投稿 すると、表示されなくなります。 リコーグループの裏事情の濃い情報 2013-07-30 13:41:46 | 日記 リコーグループの裏事情をくわしく調査してみると、なかなか面白い事に気がつきます。 浜崎あゆみ最高! 浜崎あゆみがいい! 西尾由佳理だよ~ 堀北真希のお宝発掘隊 榮倉奈々のお宝発掘隊 コメント « K-POP 日本デビューとは | トップ | 井川遥 色っぽいの真相 » このブログの人気記事 今野ゆいの写真集、今野ゆい「甘い誘惑」 「 日記 」カテゴリの最新記事 今野ゆいの写真集、今野ゆい BEST vol. 1 今野ゆいの写真集、今野ゆい「大人の遊び」 今野ゆいの写真集、今野ゆい「インモラルタイム」 今野ゆいの写真集、可愛い女子はここにいた! 今野ゆい 魅惑のヒップライン 紺野栞の写真集、紺野栞「教えて先生」 紺野栞の写真集、紺野栞「やわらかいよ」 紺野栞の写真集、紺野栞「見せちゃう」 紺野栞の写真集、紺野栞「緊張しないで」 紺野栞の写真集、紺野栞「はみだし宣言」 記事一覧 | 画像一覧 | フォロワー一覧 | フォトチャンネル一覧 « K-POP 日本デビューとは 井川遥 色っぽいの真相 »
サッカー日本代表の歴代キャプテンのまとめ! 今回は サッカー日本代表の歴代キャプテン をまとめていきます。 キャプテンは選手としての能力だけではなく人徳、コミュニケーション能力、観察眼などが求められます。 遡ることが出来るところまでまとめましたので、懐かしい名前から知らない名前まであるでしょう!
こちらの記事では、サッカー日本代表歴代キャプテンをつとめた選手とその選考から見るキャプテンの資質、またポジション別に見たキャプテン数の比較も含めて、 日本代表歴代キャプテン像とその共通点 に迫ります。 あなたもご自身で、色々と予想しながら楽しんで貰えればと思いますし、 東京オリンピック1964年大会のキャプテンが誰か を知っていれば、ちょっと自慢できるし、東京2020のサッカーもまた違う視点で試合を観れるかも知れませんね。 あとで出てきますから、お楽しみに。では早速! 東京五輪1964の時の代表キャプテンて誰? この記事は、そもそも「東京オリンピック1964の時のサッカー日本代表キャプテンって誰だったんだろう?」そんな他愛もない疑問から始まりました。 そんなこと考えたことありませんか?