もし「姉は子供が産めないけど100万の価値があり、子供の産める私には250万の価値がある」などと考えているなら、思い違いもはなはだしいです。 250万は「結婚前に同棲や婚前交渉を許すようなお宅なら、まともな嫁入り道具も揃えられないでしょう」という嫌みの可能性すらあります。 トピ主さんは具体的に、結納金250万円をどうするつもりなのでしょうか? おばさん 2016年3月6日 12:08 私、45歳のおばさんなので、 長い同棲の末に出来婚ってだらしないな、 としか思えませんでした。 妊娠したことの感謝?お詫び? こんな風に考えるのかとびっくりです。 お姉さんのことを引き合いに考えることも。 関係ないと思います。 まあ長く同棲して、この子達将来どうするの かしら?と内心心配なさっていて、やっと 妊娠、入籍と聞いてやれやれ、結婚と出産 準備やお祝いや多少のお詫びの気持ちも あるかもね、とにかく全てコミコミで多額の 準備して下さったのでしょう。 結納返し、貴女のご両親も大変ですね。 トピ内ID: 8998027755 紅子 2016年3月6日 15:43 皆様、レスありがとうございます。 つい、いろいろと考え込んでしまいました…。 彼の実家についてですが、特に裕福でもなく貧しくもない一般家庭です。 また、出産に関しては既に何か準備するものがあるかなどの希望を聞かれましたが、私は従姉からお下がりをいただく予定なので必要なものはないと答えたところ、彼に出産祝いに20万包む話していたようです。これはだいたい相場通りです。 結納返しについてのご指摘もありましたが、私の住む地方では結納金は家から家へ贈られるものなので、お返しは私の両親が夫に贈りました。 トピ内ID: 1402402380 おっさん 2016年3月7日 06:47 昔はタイトルのように言われていたのですが、今は親が出すんですか? 婚約・結納【めでたい.com】. 私は2度結婚していますが、2度とも自分の金で月収の2~3倍を包みましたが…。 いずれにしても新郎の月収が基準なら、他の人がいくらもらったかなんて関係なしですけどね。 なまじ親が出すから、おかしな話が出てくるのかな? トピ内ID: 8304098905 自己責任 2016年3月7日 23:59 「妊娠させたお詫び?」何ですかね。このセリフ。妊娠したのは貴女ですよ。貴女の意思で妊娠したのですよ。彼と同棲して夫婦と同様な関係を持ったから妊娠したのですよ。誰が貴女にお詫びすると考えているのですか?ご自分の意思でする事をして妊娠したのだから、妊娠の責任は貴女と彼に平等にありますよ。彼親は何の責任もありません。高額な結納金は、義両親があなた達の結婚と妊娠を喜んでいる証拠だと思いますよ。こんなに義両親に貴女の妊娠を喜んでもらえるなんて幸せですよ。貴女は。また産まれてくるお子さんも。幸せな結婚・出産で良かったですね。貴女のご両親、彼のご両親に感謝しながらこれからも生活すれば、一生幸せな人生が過ごせると思いますよ。あっ、それから彼への感謝も忘れずにね。 鳥雲 2016年3月8日 02:39 彼の両親様がお姉さんの不妊のこと。 お姉さんのご主人の両親が知っているのは仕方ないでしょう。 産めると偽って結婚するのはどうかと思うから。 でも、あなたの彼親は知る必要もないことだし、誰がしゃべったの?
100人の回答コメントを見る Q. 結納金を渡したことがありますか?もしくは受け取ったことはありますか? A.
正直私の両親は、結納やら結婚式やらよりも、とにかく入籍しなさい、という感じで、私としても事務的な問題が実は色々とあり、できるだけ早く入籍をしたいです。挨拶の際、結婚に反対されていない=入籍してしまってもいい、ということで大丈夫なのでしょうか? また、授かり婚の方で、直ぐではなく、出産後など、時間を置いてから結婚式をあげる方、結納あるいは顔合わせはどれくらいのタイミングでやりましたか?また、どちらにされましたか? また、心配しているのですが、顔合わせの場合でも、結婚記念品の交換などはする必要があるのでしょうか?婚約指輪を既に頂いていて、私はお返しなどはしておりません。記念品というのは、私が、彼に個人的に用意すればいいのでしょうか?それとも私の両親が、、、? 色々と複雑で混乱しております。 どなたかアドバイスお願いいたします 結婚に反対されていない=入籍して大丈夫、ではないですね。 一般的に言えば、両家結納もしくは両家顔合わせを終えて婚約成立なので、そこからいつ入籍するか、新居、結婚披露宴の話になります。 もう一度彼のご両親に会えることは可能なのでしょうか? 彼のご両親、彼とあなたで、あなたから結納は子供も産まれることですし、ご遠慮しますとお話しして、相手の考えを伺ってはどうですか? 授かり婚の場合の結納のやり方とは？ | 結婚準備BridalNote（ブライダルノート）. 結納も仲人を立て、お道具も揃える方法もあれば、仲人なしでお道具も簡略化もしくはなしの略式結納もあります。 新婦側がお断りしても、新郎側がどうしてもと言うなら、結納返しなしで構わない程度で、という風に提案してみては? 大切なのは両家両親にお伺いを立てて、両家両親が納得して了承していることです。 記念品の交換もあなたが買ってもいいし、新婦両親が買ってもどちらでもいいです。 彼のご両親に会ったなら、結婚式を出産してからで了承してくれたことにお礼を言った方がいいですよ。 返信する 1 役に立った 花嫁Q&Aでは、結婚・結婚式準備に関する相談に、花嫁さんたちからアドバイスをもらうことができます。どんな小さなことでも、ぜひお気軽に相談してみてくださいね! 授かり婚プランでの結婚式に彼の両親が「妊娠は隠して」と反対。嘘をついてまで結婚式をする... 結婚式の種類 花嫁相談室 バツイチ同士の結婚式。彼はお金がもったいないというけれど私は花嫁姿を母に見せたい…それ... えっ!結婚式の牧師さんって本物ではないの?チャペル式結婚式の牧師事情に迫る 雑学 オンライン結婚式ってどうやるの?ご祝儀や料理、費用、ゲストの服装など徹底解説 キホン 《神前式》とは?式の流れ・衣装・費用・メリットなどをご紹介します!
私は26で彼女は29になりますが 職業柄お互い低所得です… 結納金についての話は出ていませんが どうす... 解決済み 質問日時: 2017/11/21 23:21 回答数: 9 閲覧数: 1, 355 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み > 家族関係の悩み すごく悩んでいます❗ 息子がデキ婚で今バタバタ結婚準備をしています ですが息子、お嫁さんの気持... 気持ちでは結婚式はあげないということです ただ、結納だけはさせて頂こうかと思い相手さんの親 にお話しました その際に初めはハイツ住まいですし、家具なども家にあるものを持たせようと思うといわれました 結納金で悩んでい... 解決済み 質問日時: 2017/10/30 6:25 回答数: 15 閲覧数: 1, 620 マナー、冠婚葬祭 > 冠婚葬祭 > 結婚 閲覧ありがとうございます!
ご自身で判断することです。 労基署の指導に従わない会社はどこにでもあり、意外とつぶれません。 あなたの会社はあわててるだけ未だ可愛げがあります。 ウソの報告をしていたのであれば、司法処分の可能性もあるし、従っていない場合は再監督をするかもしれません。 但監督署には司法処分をするだけの主体的な人員が不足しているのでどのような対応になるのかはわかりません。 回答日 2010/05/26 共感した 4 悪質さが認められると、代表者には実刑、取締役全てに罰則、などがあります。 どこまで徹底的にやるかは、そこの労基署の人柄というか職員によると思います。 回答日 2010/05/31 共感した 3 労働基準監督署が行うのは行政指導で命令ではなく会社が指導に従うかは会社しだいです。貴方達が会社が倒産してでも給料債権全額回収したいなら裁判を起こすと良いでしょう。労基署が改善指導したと言う事なので貴方達の勝訴は間違いないでしょう。 回答日 2010/05/27 共感した 0 >会社が労働基準監督署からの勧告、 >指示を無視し続けていますが、どうなるのでしょう?? 定期監督を拒否することはできますか？ | 労働問題｜弁護士による労働問題Online. べつにどうにもならないと思いますよ。 東京労働局平成21年度司法処理状況 【PDF】 星の数ほどある東京都内の事業場において、星の数ほどある労基法・最低賃金法違反事件で、都内で一年間に送検された事件はたったの29件です。言葉を失うほどの、素晴らしい処理状況です。 よって、 >このまま無かったことにしたまま流れてしまうのでしょうか?? 大抵の場合、お見込みのとおりです。 しかしながらあまりにも悪質だと、上述の"稀有な29件"の仲間に入ってしまわないとも限りません。 >再告発した方が良いのでしょうか?? 労基法違反事実の申告は労働者の権利ですし、告訴することは被害者の権利です。 まあ行政の利用はタダなことですし、それもよろしいのではないでしょうか。 回答日 2010/05/27 共感した 0 >未払いだと労基から確認、再監査が入ったら問題になるのでここにお金を受け取ったとサインしてくれと紙を差し出し言うのです。 悪質な会社ですね。未払い賃金返納もしないでサイン求めるなんて最悪! 労働基準監督署に再告発して下さい。 ひょっとしたらですよ・・・未払い賃金を受け取ったと内々で会社側がサインしちゃってるのかも知れません。 何も改善されていない事を労働基準監督署に申し出た方が良いですよ。 その時に未払いだと労基から確認、再監査が入ったら問題になるのでここにお金を受け取ったと 未払い賃金を払わない内からサインしてくれと会社から紙を差し出されたけどサインしていませんって言うと良いです。 第三者がサインしていたのであれば筆跡が証拠になりますからね。 回答日 2010/05/26 共感した 0
労基署から調査の案内が来ましたが、定期監督を拒否することはできますか?
労働者からの申告を明かしたうえで、呼び出し状を発行する 2. 労働者からの申告について触れずに、定期監督のように行われる ・申告内容だけでなく、定期監督と同じレベルで調査されることも多い 災害時監督 ・労働災害が発生してしまった場合に、原因究明や再発防止のため実施する 1. 労働災害により被災者が死亡した場合 2. 同時に複数人が被災してしまった場合 3. 被災者が一人でも深刻な傷害を負った場合 再監督 ・以下2つの理由により、再度行う調査のこと ・是正勧告の違反内容が、是正されたか確認する場合 ・是正勧告書の期日までに、是正報告書を提出しなかった場合 では、臨検監督で法律違反が見つかった場合はどうなるのでしょうか。詳しく見ていきましょう。 臨検監督で法律違反が見つかった場合どうなるのか?
会社が労働基準監督署からの勧告、指示を無視し続けていますが、どうなるのでしょう? 労働 基準 監督 署 来 署 依頼 無料で. ?現在の勤務先の会社はワンマン家族経営です。田舎の小さな会社です。 運送関係の業務ですが労働環境は劣悪で待遇も酷いもので呆れ果てています。 そんな会社に労働基準監督署から業務改善(超過勤務時間の改善)と従業員へ未払い賃金返納の指示が。 どなたかが告発してくれたのでしょう、これで2回目の労基からの監査も入ったようです。 その翌日に社長は血相変えて一番若い私を社長室に呼び出し、 監査が入ったことと、未払い賃金返納の私への返金額を告げてから、「アンタにこれだけ返す程うちは余裕無いから。」と。 しかし、未払いだと労基から確認、再監査が入ったら問題になるのでここにお金を受け取ったとサインしてくれと紙を差し出し言うのです。 そんなのは当然ヤバい事なので私は拒否しましたが、もう呆れて言葉もありません。 ここまで来たら出るとこに出ようかとも思いましたが、次の就職先も決まっていないうちから下手に動けません。 先輩や同僚も暫く様子を伺いおとなしくしている方が良いとなだめられました。 半分納得いかないけど、確かにもう少し様子を伺う方が良いと思いましたが。。。。 それから早、3ヶ月が経過していますが未払い賃金返納の話は一切無いまま。 過労な勤務時間も改善が延び延びで今までのままの状態。 最近はどういうわけか社長は明るく何かから解放されたかのようで皆、うまく切り抜けたのでは? ?と噂しています。 こんなことは社会人になって初めての経験なので全然未熟なんですが、このまま無かったことにしたまま流れてしまうのでしょうか?? 当然会社側も行政の指示で全員に未払い分賃金を返納するとなると、得意先の銀行なんかに金策周りをし、 資金集めで大きな痛手を負うのは確かです。これだけの景気悪化なので倒産する可能性も。 しかし、これは本来我々従業員に支払わないといけないものであり、搾取していたことは許せない事実。 こんな会社に長く居る気は無いからいっそのこと会社に居れなくなるのを覚悟で再告発した方が良いのでしょうか?? こういう問題に詳しい方、そして皆様の意見をお願いします。 補足ですが、小さな会社なので労働組合はありません。(かなり昔に労働組合は解散。) 質問日 2010/05/26 解決日 2010/06/09 回答数 5 閲覧数 38135 お礼 0 共感した 1 >未払いだと労基から確認、再監査が入ったら問題になるのでここにお金を受け取ったとサインしてくれと紙を差し出し言うのです。 労基署の是正勧告は行政処分ではなく、行政指導なので勧告に従わなかった事自体で会社に何らかの不利益な処分があることはありません。 逆にウソの報告をすると労基署は嫌がり、悪質な会社ということで司法処分をする可能性はあります。 >こんな会社に長く居る気は無いからいっそのこと会社に居れなくなるのを覚悟で再告発した方が良いのでしょうか??
あっせん期日の通知が来た! そのとき社長はどう対応しますか?
「労働基準監督署から初めて調査依頼が来た!」 監督署からの初めての調査で、どうしたらいいかわからず、ネットで検索する人も多いでしょう。あなたの状況がどうであれ、まず、はじめにこれだけは言っておきます。 労働基準監督署の調査は無視できません。 そして、無視した場合は、余計に状況がひどくなります。 労働基準監督署には公権力としての強制執行権があり、監督署の調査は分かりやすく言えば、税務署の税務調査と同じ、ということです。 税務調査をあなたは無視した方がいいと思いますか? そんなわけないですよね。余計に状況を悪くするだけです。 ここでは、労働基準監督署の調査についてご説明いたします。