ホーム 2級商業簿記無料講座 今回学習する引当金について、処理方法は前回とほぼ同じパターンなので特に問題ないと思いますが、引当金繰入額の表示方法は間違えやすいところなので注意してください。 売上割戻引当金 売上割戻引当金とは?
今日のキーワード 不起訴不当 検察審査会が議決する審査結果の一つ。検察官が公訴を提起しない処分(不起訴処分)を不当と認める場合、審査員の過半数をもって議決する。検察官は議決を参考にして再度捜査し、処分を決定する。→起訴相当 →不起... 続きを読む
お兄さん、大変!ウリアゲワリモドシヒキアテキンっていう難しい名前が出てきたの! …売上割戻引当金ね。難しくないよ。 えっ、教えて♪ そもそも売上割戻とは? 売上割戻とは、売上高や販売の数量に応じて、相手先に売上の一部を後で現金で返すことです。報奨金、奨励金などと呼ばれたりします。 ■事後的にお金を払う点で、その場で払う売上値引とは異なる。 ■得意先が売掛金を期限より早く決済することで当社が払う売上割引とは異なる。 売上割戻引当金 売上割戻に対する引当金を売上割戻引当金といいます。商品Aを販売したのは当期、翌期に商品Aの売上割戻が発生する場合に、売上割戻引当金を計上します。 売上割戻引当金の仕訳を4コママンガを使って学びましょう。 1.商品を売ったとき こーんな話になっていたとき…売上割戻が発生したら、どうなるでしょうか? 2-1.売上割戻引当金がない場合 引当金を計上していなかったら、このような仕訳になります。 売上値引や返品と同じく、売上の逆仕訳をします。 2-2.売上割戻引当金を計上した場合 引当金を計上していればこのような仕訳になります。 まとめ お兄さん、何でわざわざ決算日に引当金を計上する必要があるの? 良い質問だね。会社が将来どれくらい、売上割戻の支払にお金がかかるのかを予想して、売った期に費用を計上しておく。そうすれば、「売上と、売上に対応する費用(売上割戻)」を同じ期に計上できるんだよ。 難しいよ…。 まぁ、理由は分からなくても、とにかく問題を解けるようになろう。 やるぞやるぞ~! 売上割戻引当金とは. 練習問題1 次の取引の決算整理仕訳を行いなさい。 当期の売上高4, 000に対し1%の売上割戻引当金を設定する。なお、年度の売上原価は200、 売上割戻引当金の残高は¥0であった。 <解答> 売上割戻引当金繰入40/売上割戻引当金40 <解き方> ①売上割戻引当金の金額 4, 000×1%=¥40 ※「売上」の金額に%をかける。 ②売上割戻引当金を積み立てるので、「売上割戻引当金」を右に書く。 / 売上割戻引当金40 ③左に「売上割戻引当金繰入」と書く。 売上割戻引当金繰入40 /売上割戻引当金40 練習問題2 次の取引の仕訳を行いなさい。 売上割戻を¥300(このうち、前期の売上高に係る割戻が¥200)行う旨を得意先へ通知した。売上割戻引当金の残高は¥400であり、売上割戻は売掛金から控除する。 売上割戻引当金200/売掛金300 売上100 ①前期分200について 前期に売上割戻引当金を計上した。 →売上割戻引当金を取り崩す。 →売掛金から控除するとの指示。 売上割戻引当金200 / 売掛金200 ②当期分100について 当期分については売上の逆仕訳。 売上割戻引当金200/売掛金200 売上100 / 売掛金 100 ③2つの仕訳を合わせると解答 売上割戻引当金200/売掛金 300 売上100
社会保険・税金(全8問) 7-1 重要度:A 難度:低 7-2 重要度:A 難度:中 7-3 重要度:B 難度:低 7-4 重要度:A 難度:中 7-5 重要度:B 難度:中 7-6 重要度:A 難度:低 7-7 重要度:B 難度:低 7-8 重要度:A 難度:低 8. 純資産(全10問) 8-1 重要度:A 難度:低 8-2 重要度:B 難度:低 8-3 重要度:B 難度:低 8-4 重要度:A 難度:低 8-5 重要度:A 難度:低 8-6 重要度:A 難度:中 8-7 重要度:B 難度:低 8-8 重要度:A 難度:高 8-9 重要度:B 難度:低 8-10 重要度:B 難度:低 9. 本支店会計(全3問) 9-1 重要度:A 難度:低 9-2 重要度:B 難度:低 9-3 重要度:A 難度:中 10. 売上割戻引当金 仕訳. その他(全5問) 10-1 重要度:A 難度:中 10-2 重要度:A 難度:低 10-3 重要度:B 難度:低 10-4 重要度:B 難度:低 10-5 重要度:B 難度:中 11. 工業簿記(全10問) 11-1 重要度:A 難度:低 11-2 重要度:A 難度:中 11-3 重要度:B 難度:低 11-4 重要度:B 難度:低 11-5 重要度:A 難度:低 11-6 重要度:B 難度:低 11-7 重要度:B 難度:低 11-8 重要度:A 難度:低 11-9 重要度:A 難度:低 11-10 重要度:B 難度:低 教材の割引キャンペーン情報 資格の学校TACの直販サイト「 CyberBookStore 」では、TAC出版の簿記2級の教材を 割引価格 (定価の10%~15%オフ)&冊数に関係なく 送料無料 で購入することができます。 基本教材をまとめて15%オフ&送料無料で買うもよし、予想問題集を1冊だけ10%オフ&送料無料で買うもよし。簿記2級の教材をお得に買いたい方は要チェックです!
売上割戻引当金とは 売上割戻引当金 勘定 の定義・意味 売上割戻引当金とは、代理店や特約店などに対して、一定期間の 売上高 について 割戻し を行う商習慣があり、当期の 総売上高 に対応する 売上割戻し が翌期以降に確定する場合、その 売上割戻し 相当額を管理するための 勘定科目 をいう。 ただし、売上割戻引当金が認められるのは、代理店などとの間で特約を結ぶなどしてその慣行が定着しており、かつ、その支出 金 額が合理的に見積もられる場合に限られる。 売上割戻引当金の 財務諸表 における 区分表示 と 表示科目 貸借対照表 > 負債 > 流動負債 >売上割戻引当金 売上割戻引当金の 収益 ・ 費用 → 益金 ・ 損金 変換( 税 務 法人税 法等) 税 法上は、売上割戻引当金の繰入額の 損金算入 は認められていない。 引当金 | 現在のカテゴリ: 負債―他流動負債(五十音順) | カテゴリ内のコンテンツの一覧 [全 54 ページ(カテゴリページは除く)]
売上割戻引当金(うりあげわりもどしひきあてきん)というのは、あまり聞きなれない勘定科目かもしれません。今回は勘定科目の意味合いと、何のために設定するのかについて、詳しくご紹介していきます。売上割戻引当金を設定することでのメリットも知っておくといいでしょう。 売上割戻引当金とは?何のためのもの? 売上割戻引当金を設定していない場合はどうなるのか?仕訳の仕方は? 引当金はどういう時に設定できる?考え方をしっかり知っておくことが必要 売上割戻引当金を使うメリットとは? 売上割戻引当金は原価率の計算には入れない!
皆さん、こんにちは。 簿記講座担当の小野です。 今日もがんばっていきましょう! 2級の範囲となっている売上割戻引当金を取り上げたいと思います。 翌期に売上割戻りが予想される場合には、それに備えて「売上割戻引当金」という費用を計上しますが、損益計算書では「売上高」から控除します。 なぜ、費用として処理する「売上割戻引当金」を「売上」という収益から差し引くのでしょうか?
今回のコロナ騒動で、当社が休業の措置を取ります。派遣社員も休業してもらいます。 派遣社員への休業手当は派遣元が支払います。 休業手当の負担軽減のため、派遣元は 雇用調整助成金 を申請し、 助成金 は派遣元に入ります。 ここまでは分かります。 契約上、休業補償を派遣元は当社(派遣先企業)に請求できると思いますが、助成金と二重取りに当たるのではと社内で意見があり、請求された場合に備え、専門家の意見を伺いたいです。 よろしくお願いします。 投稿日:2020/04/13 15:24 ID:QA-0092131 しえんたんさん 栃木県/住宅・インテリア この相談に関連するQ&A 助成金の経理処理 休業手当について コロナ対応での休業時の派遣社員の休業補償 パート掛け持ちの休校等助成金と雇用調整助成金(特例)について 休業手当の支払いについて 雇用調整助成金 コロナウイルスによる助成金について この計算わかりますか?
1万円)を、国が休業実績に応じて支給する。 対象は2020年4月1日から2021年2月28日までの間に、事業主の指示を受けて休業(休業手当の支払いなし)した中小企業の労働者だったが、この期間を緊急事態宣言が全国で解除された月の翌月末まで延長。雇用保険に加入していない学生アルバイト、日本国内で働く外国人の労働者、技能実習生なども対象となる。
ホーム > 組織で探す > 沖縄県雇用継続助成金(雇用調整助成金等の上乗せ助成) ここから本文です。 更新日:2021年7月28日 令和3年5月・6月休業分の取り扱いについて ※ 令和3年5月休業分から、国の「雇用調整助成金」の助成率が9/10となった事業主については、休業手当の1/10を上乗せ助成します。 ※ その他の助成率については、4月休業分以前から変更ありません。 ※ 令和3年5月・6月休業分の様式を記載しました。 なお、令和3年7月・8月休業分については支給内容が変更となります。 ・助成率の引き下げ ・上限額の設定(1事業所あたり月額100万円) 詳細は沖縄県雇用継続助成金支給要綱をご覧ください。 1 沖縄県雇用継続助成金の概要 国(沖縄労働局長)から雇用調整助成金等を受けられている事業者様へ ・新型コロナウイルス感染症に対する対策 ・雇用の維持 ・県内企業の負担軽減 を目的として、沖縄県からも休業手当の一部を上乗せ助成いたします。 沖縄県雇用継続助成金支給要綱(PDF:119KB) 沖縄県雇用継続助成金チラシ(PDF:1, 863KB) ※令和3年4月休業分まで ※ 5月休業分以降については、後日掲載します。 「沖縄県雇用継続助成金」は、国の「雇用調整助成金」とは別の制度となります。 Q 国の「雇用調整助成金」とは?
今回の緊急事態宣言を受けて、弊社も従業員には テレワーク 、自宅待機をさせております。 派遣社員についても休んでもらっているのですが、派遣会社より6割は請求させてほしい旨の連絡が来ております。 法令上緊急事態宣言を受けての休業は、会社の責による休業なのでしょうか。また支払った場合、派遣社員に対する 雇用調整助成金 は、当社で請求可能なのでしょうか。給与を実際支払っているのは、派遣会社となり、請求権も派遣会社になるように思えるのですが。 ご教授いただければ幸いです。 投稿日:2020/04/08 17:51 ID:QA-0091986 ぼ-りんぐやさん 東京都/機械 この相談に関連するQ&A 派遣会社同士の業務提携について 雇用調整助成金の休業予定日数について 派遣社員を請負契約で出張させることは可能ですか?
まとめ 雇用調整助成金は、政府が新型コロナ対策の柱として拡充を急ぐ施策です。 afterコロナを見据えつつ、今後の経営を安定させるために、 雇用調整助成金を最大限活用することが重要となっています。 とくに中小企業では、 事業再開に不可欠な人材をつなぎとめるための手段としても、 休業期間中の給与全額を支給することが望ましいでしょう。 労働者の雇用をいかに守れるか、各企業の自力が問われています。