2013年07月14日 20時23分 責任者が協力的であったことは幸運なことですが、いざ、パワハラで裁判等をする際には、会社が協力をしてくれ可能性は極めて低いです。 そのような意味では、現在の状況は不十分であり、メモや録音がないことを補うことができたとは言えないと思います。 今後、状況が悪化することも考えると、早めに、弁護士にご相談しておくべきでしょう。 2013年07月14日 21時52分 この投稿は、2013年07月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 慰謝料請求 パワハラ パワハラ診断 パワハラ 賠償 障害者パワハラ パワハラ上司 退職 パワハラ 嫌がらせ 強要 パワハラ パワハラ 暴力 パワハラ 会社 個人 パワハラ 異動 パワハラ 訴える 証拠 パワハラ 経営者 パワハラ 相談先 パワハラ 録音
質問日時: 2004/05/16 09:46 回答数: 5 件 精神科医になるにはやっぱり医学部に進まなくちゃだめなんでしょうか?それとも心理学部に進むものなのでしょうか?教えてください。よろしくおねがいします。 No. 4 ベストアンサー 回答者: petunia 回答日時: 2004/05/16 12:08 #1です。 すみません。 臨床心理士について触れたのは、心理学という言葉が出てきて、精神科のお医者さまに対して、カウンセリングをしているイメージが強いのかなと思ったからです。 それと、従兄弟が薬学部を経て、大学院へ行き、臨床心理士の資格を取ったからです。 臨床心理士についても、協会のHPをご紹介しておきます。 仕事の内容、受験資格など、正確なことがわかると思います。 精神科のお医者さまは、カウンセリング以外にも、投薬、血液検査、栄養管理(拒食症の方など)、脳の検査など、様々な医療行為を行われるので、医学部を卒業される必要があるそうです。 (友人のご主人様が精神科医です。No. 2の方がおっしゃるとおり、優秀でしっかりした方です。) 参考URL: 7 件 この回答へのお礼 臨床心理士? ?なんか興味あります。 参考URL 行ってみたいと思います。。 どうもありがとうございました。 お礼日時:2004/05/16 16:33 No. 5 marutaka 回答日時: 2004/05/17 09:11 精神科医になるには、まずは医師国家試験に合格し医師免許を取得しなければなりません。 また、現在のところ医師国家試験受験資格は医学科卒業生に限定されています。よって、日本で精神科医になるには日本の大学の医学科に進学する必要があります。 17 この回答へのお礼 医学かですかぁ。 難しそうですねぇ・・・。 お礼日時:2004/05/19 09:37 No. 医師は「転科」についてどう思っている？人気の転科先は？ | 医師転職研究所. 3 yamahaseca 回答日時: 2004/05/16 12:07 精神科に限らず、「医師」を名乗るためには必ず医師国家試験に合格しなければいけません。 医師国家試験を受験するためには、大学の医学部か防衛医科大学校(分類上は大学ではないので)を卒業するのが一番現実的ですので(わざわざ外国の医学校を卒業したり、外国で医師の資格を取ってから厚生労働省に申請して、なんて大変でしょう)、結局はその手の教育機関を卒業する必要があります。 さて、晴れて医師となった後にも、今度は2年間の臨床研修が義務付けられております。で、研修終了後に精神科の医局に入局して精神科医としての道を歩み始めるという事になります(医局に入らずに精神科医を名乗ることもできますが、しっかりとした基礎教育を受けるためには医局に属するのがてっとり早いでしょう。もっとも、その時代には医局制度の解体が進んでいるかもしれませんが・・・)。 私も一時精神科を志しておりましたが、うちの精神科は患者さんの訴えを逐一カルテに記述しなければならないのと、ドイツ語があまり得意でなかったこと、何より一日中精神病の患者さんと接していると自分自身が影響を受けるような気がしてきた事などより、自分には無理だと悟り(?
医師が精神科に転科する理由とは? 社会的なニーズの高まりもあり、精神科への転科は増えています。 そうした患者のニーズの増大による将来性を感じて、精神科への転科は、内科、小児科、産婦人科など過去の科目を問わずに多い印象があります。 特に内科などでは、精神的疾患による症状の診察を日頃行うシーンが多いために、根本的な治療を行うために、内科から精神科へ転科を志望する方が多いような印象です。 また、産業医として企業で働きたい医師も増えている中で、企業のニーズとしては過酷な労働環境により、メンタルヘルスへの対応が求められており、そうした背景もあってか、精神科での経験や専門性を求める企業・求人が増えているというのがあります。 そういった理由・背景から、精神科への転科が増えているようです。 医師が精神科に転科する際に指定医の資格取得は重要?
7% 精神科医師の年収分布は以下のようになっています。 精神科医師の年収で最も多いのは、 1, 200~1, 400万円で26. 0%、次いで1, 400~1, 600万円で20. 0% となっています。高年収の精神科医の割合を見ると、 1, 800~2, 000万円が8. 0%、2, 000万円以上が合計で8. 7% となっています。 精神科で年収2, 000万円可能な医師の求人は幅広い地域に存在。条件として精神保健指定医が重視される傾向 現在募集中の精神科の求人を検索すると、最大で年収2, 000万円以上も可能な求人は全国に見られます(2019年2月25日時点)。以下に掲載中の求人例をいくつか紹介します。 <北海道・精神科病院> ・年収1, 800~2, 200万円 (精神保健指定医必須) ・週5.
医師でも、精神科医になる人ってどんなタイプの人なのでしょうか? 逆に精神科医には、こういう性格の人が多いといった回答でもかまいません。 質問日 2011/11/27 解決日 2011/12/03 回答数 2 閲覧数 26567 お礼 0 共感した 1 意外とフツーの人が多いです。他の科の先生よりフツーの人が多いような気がします。趣味人は多いですが。もちろん中には変わった(個性的な?)先生もいますが,昔のイメージにある「人嫌いで変人」という先生は見かけません。基本的に「人好き」でないとつとまりませんからねえ。一見気難しそうでも,話してみると実に面白いおっさんやったりします。人生経験の豊富な先生も多く,エリートコースを最短経路で真っ直ぐ育ってきたという先生の方が少数派じゃないでしょうか(最近は結構多くなってる,かな? 精神科への転科を考える際に知っておくべき事 | エムステージ・エージェント｜医師と医療機関をつなぐ人材サービス. )。 他の科の先生がある日突然,「やっぱり精神科医になりたい」と入局してこられることがちょくちょくあります。逆はありません。よっぽど居心地がいいのでしょう(ツブシがきかないという説もある)。 学生時代から精神科命だった先生もいれば,私のようにいよいよ何科に行くか決める時になって何となく精神科医になったという先生もいます。精神科医として必ずしも前者が優れているとは限らないのが面白いところ。 学生時代の成績も,とても良い人ととても悪い人に分かれる傾向があるようです。もちろん,必ずしも前者が精神科医として優れているとは限りません。 回答日 2011/11/27 共感した 6 質問した人からのコメント お二方共、ご回答ありがとうございました。 どちら様にもベストアンサーをと思い差し上げたいのですが、初めにご回答下さいいました方をベストアンサーとしたいと思います。 ありがとうございました。 回答日 2011/12/03 患者のクレーマー比率が滅茶苦茶高いですし、他科医や看護婦から無茶振りをされる、物理的に危険である、収入が安い、救急は得に楽であるわけではない… 以上のような理由から普通の損得勘定のできる医師は精神科には入りません。 精神科に入局をするのは、ほとんど趣味の世界であり、人間に興味があるお人良しの変わり者がほとんどではないですか? 回答日 2011/11/28 共感した 8
公開日: 2013年07月14日 相談日:2013年07月14日 3 弁護士 5 回答 ベストアンサー ありがとうございます。 パワハラかもしれないと思いつつ体調の不調もあり、精神科に通院をしております。詳細な内容まではお伝えしきれておりませんが、精神科医の担当医に伝え、電子カルテに入力をしてくれております。診察と処方薬が出され、次回からカウンセリングを臨床心理士の先生に受診後に担当医の診察という流れに医師の判断でなりました。精神科での医師の記録はパワハラ訴訟などを仮に起こす場合、極めて高い証拠的なものになるのでしょうか? 189568さんの相談 回答タイムライン 弁護士 A タッチして回答を見る 精神科での医師の記録はパワハラ訴訟などを仮に起こす場合、極めて高い証拠的なものになるのでしょうか? 要件の一つである損害の発生については,極めてかどうかはわかりませんが,有力な証拠になるでしょう。 2013年07月14日 03時34分 相談者 189568さん 先生ありがとうございます。 今日は会社が休みだというのに目が覚めてしまいました。処方薬の睡眠導入剤を服用したのですが。 医師の判断で臨床心理士の先生に診察ではなかなか時間が限られてしまうためカウンセリング(認知行動療法)を行うことになりました。詳細にことのありさまを医療機関内で伝えることが出来ます。 2013年07月14日 03時40分 カルテは証拠にはなりますがあくまであなたの病状の記録、あなたの主訴の記録に過ぎません。パワハラがあったかどうかは暴言やいじめなどの証拠が必要です。録音、写真、メモ、日記などの証拠が必要です。 2013年07月14日 09時57分 B まずは、臨床心理士の先生や精神科の先生へのご相談を優先させて下さい。 診断書そのもののみでは、パワハラのあったことの証明にはならないので、他の証拠を収集する必要があります。 パワハラ訴訟を少しでもお考えのようでしたら、証拠収集の点について、弁護士に直接ご相談なさることをお勧めします。 2013年07月14日 15時17分 先生方、証拠のタイムリーなメモ、録音などはないのですが、後に日時を記載しないパワハラと思われる発言などをメモをするではダメでしょうか? 日時は記載していません。しかし、発言は事実です。 2013年07月14日 19時24分 多少の証拠力はありますが、思いだしたものをメモしただけでは、パワハラがあったことを認定するためには、若干弱いと思われます。 もっとも、会社で一度は対応する姿勢を見せたことがある等の事情があるようなので、証拠の集め方によっては、パワハラの認定が可能かと思われます。 個別具体的に、証拠の収集等を検討する必要があるので、直接弁護士にご相談下さい。 2013年07月14日 20時13分 先生ありがとうございます。会社の責任者にこと細かく伝え、パワハラ上司に指導をしてくれた事実があります。会社の責任者も何かあったら、またいつでも連絡、相談して下さいと会社の責任者側より伝えられております。会社の責任者側に相談をしといたことは、メモの不十分さや録音などしていなかったことに対する対応策と申しますか、補うことは出来たでしょうか?
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