どのような助成金制度か? 非正規スタッフを対象 に、 「法定外の健康診断制度」 を新たに設け、 延べ4名以上 の対象者に該当する健康診断を実施した場合に、 中小企業の場合38万円 (生産性要件を満たせば48万円)が受給できます。 【令和3年度の改定】 令和2年度までは、キャリアアップ助成金の中の独立した「健康診断制度コース」という位置づけでしたが、 令和3年度からは、 『諸手当制度等共通化コース』 の中に統合 されています。 適用・申請することは引き続き可能ですが、 別途「諸手当制度の適用・申請」があった場合は、その中での2コース目(16万円)の申請 となりますので、ご注意下さい。 対象者の範囲は? 「法定外の健康診断」が申請対象となることから、逆に言うと「法定の受診対象者」は本助成金の対象とはなりません。 「法定の受診対象者」とは、 ①無期雇用される人で、かつ ②その会社の週所定労働時間の3/4以上勤務する人(週40時間の会社なら30時間以上の人) となります。 ですので、一般的な「正規雇用」の人や、社会保険に入っているような方は「法定の受診対象者」に分類され、この助成金申請の受診者カウントには入りません。 それ以外の人(有期雇用の人や、所定労働時間が短い人)を対象に、延べ4名以上が受診することが必要です。 どのような健康診断が対象となるのか? 申請の流れが分かる！キャリアアップ助成金（健康診断制度コース） | 自分でできる！助成金申請マニュアル完全版. 対象となる健康診断には3パターンあり、 ①雇入れ時健康診断(費用の全額を会社負担) ②定期健康診断(費用の全額を会社負担) ③人間ドック(費用の半額以上を会社負担) のいずれかとなります。 申請手続きの流れ ①キャリアアップ計画書の提出 計画書の中に、導入する「健康診断制度コース」の内容を明記します。 ②就業規則に健康診断制度を規定 留意点として、上記「キャリアアップ計画書提出後に、就業規則に規定しなければなりません。計画書提出以前に、すでに「法定外の健康診断」が就業規則に規定されている場合は、助成金の申請対象となりませんのでご注意下さい。 ③健康診断を延べ4名以上の対象者に実施 4人目が受診した日分の賃金支給日から2か月以内に申請します。 導入・申請にあたっての留意点 助成金を受給するためだけに実施したとしても、健康診断は毎年、全対象者に実施し続けていくものですので、コスト面だけで考えるとあまりメリットはありません。 あと申請時に、 ・受診対象者名 ・受診日 を特定できる、健診実施機関(病院)が発行する書面が必要です。 具体的には、上記を明記した ①領収書 を発行してもらうか、あるいは ②健康診断結果表 を提出する必要があります。①がもらえればスムーズですが、②の場合は受診者のプライバシーの問題がありますので、事前に了承を得ておくことが必要です。
正社員として働いていると、毎年1回健康診断を会社の費用で受けることができます。 これは会社側に労働者の健康管理の一環として、健康診断を受けさせる義務があるからです。 しかし有期契約労働者に対しては、このような義務が生じません。 そのため有期契約労働者は健康診断を、自費で受けなくてはならない場合が多いのです。 「キャリアアップ助成金」の健康診断制度コースとは? 正社員に比べ、有期契約労働者は賃金が低いケースがほとんどです。 自費で健康診断を受けるとなると、生活を圧迫してしまいます。 そのため何年も健康診断を受けていない、という人も多く存在するのです。 これは非常に重大な問題です。 若いうちは、それほど健康に気を遣わなくても良いかもしれません。 しかしいつまでも若い訳ではありません。 病気の発見が遅れ取り返しのつかない状態になっている、なんてことにもなりかねないのです。 このような問題を解決するためにできた助成金が、 「キャリアアップ助成金」の健康診断制度コース です。 この助成金は有期契約労働者に対して、法定外の健康診断制度を制定し実施した事業主が助成されます。 どのような措置が対象となるか?
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キャリアアップ助成金「健康診断制度コース」とは? キャリアアップ助成金の一つである「健康診断制度コース」は、 有期雇用の従業員 に対して、 法定外の健康診断を新設・導入した事業主 が受給できる助成事業です。 従業員の健康管理の強化を通じて、キャリアアップに繋げることを目的しています。 ※法定外の健康診断とは ・正社員よりも短い勤務時間で働いているアルバイト等に「雇入時の健康診断」、「定期健康診断」実施を行う。 ・正社員ではないアルバイト等に、人間ドックや生活習慣病予防検診(ガン検診や歯周病等の健診等)実施を行う。 4. 事業主要件 1. キャリアアップ助成金(全コース共通)事業主要件 (1)雇用保険適用事業主の事業主であること (2) キャリアアップ管理者 ※1を置いていること (3) キャリアアップ計画 ※2を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けていること (4)キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主であること ※1キャリアアップ管理者とは 雇用保険適用事業所ごとに選任しなければならず、有期契約労働者等のキャリアアップに取り組む者として必要な知識および経験を有していると認められる者。 ※2キャリアアップ計画とは 有期契約労働者等のキャリアアップに向けた取組を計画的に進めるため、今後のおおまかな取り組みイメージ(対象者、目標、期間、目標を達成するために事業主が行う取り組み)をあらかじめ記載したもの。 2. 「健康診断制度コース」の事業主要件 「健康診断制度コース」の事業主要件は、キャリアアップ計画に基づいて、次の(1)~(7)すべてを満たした法定外の健康診断制度を規定・実施することが必要です。 (1) 有期契約労働者 等を対象とする、 各種健康診断制度を労働協約又は就業規則に規定 した事業主 (2)雇用する有期契約労働者等延べ 4人以上 に実施した事業主 (3)規定した健康診断制度等を継続して運用している事業主 (4)実施した健康診断等の費用の 全額負担 する事業主 (5)実施した健康診断等の費用を 半額以上負担 する事業主 (6)健康診断制度を実施するにあたり、実施要件がある場合には、 労働協約または就業規則に規定 している事業主 (7)生産性を満たした場合の支給額の適用を受ける場合は、当該生産性要件を満たした事業主であること 5. 【5分で分かる】キャリアアップ助成金｜支給額・支給条件・手続きも解説 - エンゲージ採用ガイド. 支給対象の従業員 「健康診断制度コース」の支給対象となる従業員は、次の(1)~(3)要件を満たす必要があります。 (1) 有期契約労働者 であること (2)雇用時の健康診断・人間ドックの受診日に、申請事業主事業所において 雇用保険被保険者 であること (3)助成金の支給申請日に 離職していない こと 6.
選択的適用拡大導入時処遇改善コース 労使合意に基づき社会保険の適用拡大の措置を実施する事業主が、雇用する有期契約労働者等について、当該措置により新たに被保険者とし、当該有期契約労働者等の基本給を増額した場合に助成される。 7.
質問日時: 2021/4/17 20:32 回答数: 1 閲覧数: 4 スマートデバイス、PC、家電 > スマートデバイス、ガラケー > 格安スマホ 楽天モバイルの組み合わせプランをドコモ回線で使用していましたが、 UN-LIMIT VIのプラ... プランに変更しsimを挿しましたが手動でのAPN設定がうまくできていないのか接続できません。 詳しく教えていただけないでしょうか?
しむりん UN-LIMITになって対応スマホが変わったから、それも確認しておく必要があるよ! UN-LIMITは一部AndroidスマホやiPhone・iPadが公式サポートされていないなど制限があります。 これまで同様使いたい方は、UN-LIMITへの移行を待ったほうがいいでしょう。 UN-LIMIT対応機種については「 UN-LIMIT対応機種を解説 」の記事を参考にしてみてください。 本人確認は必要 楽天モバイルの旧プランをお使いの方は、契約時に本人確認をしてますが、もう1度提出しなおさなければなりません。 必要な本人確認書類については「 楽天モバイルに必要な本人確認書類まとめ 」を参考にしてみてください。 旧プランのギガ容量は引き継ぎ不可 スーパーホーダイや組み合わせプランで使っていたギガ容量は引き継ぎできません。 そのため、UN-LIMITに移行するなら月末付近のほうがお得といえます。 もばくまくん 今残っているギガを使ってから移行する方がいいね しむりん そうだね!ただ、 現在開催中のキャンペーンが適用されなくなるかもしれない から、移行時期には注意してね! 関連 楽天モバイルの今月のキャンペーンまとめ 旧プランは1度解約される 旧プランからUN-LIMITに移行申込が完了すると、旧プランは1度解約扱いになります。 そのため、 UN-LIMIT回線を開通するまでは楽天ポイント+1倍も反映されなくなる ので注意しましょう。 UN-LIMITに移行申込したあとは、なるべく早めに開通手続きを済ませる必要があります。 しむりん 開通手続きが終わった時点で、楽天ポイント+1倍特典が反映されるよ!
2020年4月より楽天モバイルのプランは「UN-LIMIT」1つとなりました。 それに伴い、楽天モバイルにおけるプラン変更は 旧プランからUN-LIMITへの変更 旧プラン同士の変更(スーパーホーダイ・組み合わせ) の2つとなっています。 UN-LIMITではプラン変更もないので、SIMカードを再発行する手順も nano SIM・eSIMの変更 紛失・故障した場合の再発行 のどちらかしかありません。 もばくまくん 旧プランからUN-LIMITへの変更はどうやるの? しむりん マイページから簡単にできるから、解説していくよ! この記事では、 楽天モバイルのプラン変更方法 SIMカードの再発行方法 について紹介していきます。 UN-LIMITだけでなく、旧プランをお使いの方のための情報も残しました。 旧プランからUN-LIMITに変更する方法 楽天モバイルの旧プラン「 スーパーホーダイプラン 」と「 組み合わせプラン 」からUN-LIMITに変更する手順を紹介します。 旧プランの 新規受付は2020年4月7日で終了 しています。 UN-LIMITに変更すると、旧プランには戻れない ので注意しましょう。 UN-LIMITに移行する手順 STEP1 マイページにログイン 楽天モバイルの旧プラン用マイページ「メンバーズステーション」にログインします。 リンク メンバーズステーション STEP2 移行手続きに進む 「移行手続きはこちら」というボタンが大きく表示されているので、そこから進みましょう。 STEP3 申し込み手続き ここからは通常申し込みの流れと同じです。 申し込み手順は「 楽天モバイルUN-LIMITの申込手順まとめ 」を参考に進めてみましょう。 もばくまくん MNP予約番号は発行しなきゃいけないの? しむりん いらないよ!UN-LIMITへの移行なら、解約金も必要ないんだ 契約事務手数料が無料 のため、旧プランからUN-LIMITの移行に必要な料金はありません。 MNP予約番号もSIMロック解除も必要ない ので、安心して移行申込しましょう。 UN-LIMITに移行するにあたって注意点 旧プランからUN-LIMITの移行なので、プラン変更と同じに感じるかもしれません。 しかし、解約金やMNP予約番号が必要ないというだけで、そのほかは 携帯会社の乗り換えと手続きは同じ です。 UN-LIMITに移行する際は、次の注意点を確認しておきましょう。 対応機種を確認 本人確認は必要 旧プランのギガ容量は引き継ぎ不可 旧プランは1度解約される データSIMは手続きが別 対応機種を確認 もばくまくん 対応機種って、UN-LIMITも同じじゃないの?
・既に楽天会員の人(特にランクがダイヤモンド) ・長期の利用を念頭に入れている人 ・速度制限後も快適にネットを楽しみたい人 ・短い通話の頻度が多い人 月額基本料金が 3カ月無料! 「組み合わせプラン」がおすすめな人 自由に使える「組み合わせプラン」がおすすめの人は? 「組み合わせプラン」は 、楽天モバイルの中でau回線に対応している唯一のプラン 。auで購入したスマホをそのまま使用したい場合はこちらを選択しましょう。 自分の好みに合わせて自由に料金プランを組み合わせできることができ、 割引がない代わりに月額料金が安く設定されているのも特徴 です。 カスタマイズした自分にピッタリの料金プランでスマホを使いたい人、2年以上使うかどうかわからない人は 「組み合わせプラン」で無駄なく賢く使うのがおすすめ です。 ■「組み合わせプラン」はこんな人におすすめ! ・auで購入したスマホをそのまま使いたい ・自分にピッタリのプランを使いたい ・2年以上使うかどうか決まっていない ・SIMの種類など自由に組み合わせたい人 まとめ:料金プランを賢く選んで、楽天モバイルをお得に利用しよう! 楽天モバイルの料金プランについて解説してきましたがいかがでしたか? 長期的な利用を視野に入れているならスーパーホーダイがおすすめ 。特に、割引を最大限に活せる2年契約での使用がベストです。そもそも「長期割」「楽天会員割」も割引される期間が最大2年間になので、 楽天モバイルの3年目は割引の無い基本料金での利用になる と考えておくといいでしょう。 「長期割」「楽天会員割」の割引が適用される期間だけ「スーパーホーダイ」を使って、 月額料金が安い「組み合わせプラン」に後から変更するのが賢い使い方 です。 楽天モバイルの利用を考えている方は、今回の記事を参考にご自身にピッタリなプランを見つけてみてください。 ★楽天モバイルの料金プランまとめ ・データ容量の繰り越しやデータシェアなど特徴が盛りだくさん ・楽天会員ならスーパーホーダイが安く使える ・組み合わせプランは月額料金が安く、au回線でも利用可能 ・プランを変更する時は最低利用期間などに注意 月額基本料金が 3カ月無料!
今までデータSIM使っていたけど、通話機能もつけたいから通話SIMに変更したい! という場合、通話SIMとデータSIMとを変更したいと思いますよね。 しかし、この場合、 一度解約を行いまた新しくSIMカードを契約する必要がある のです。 楽天モバイルには最低利用期間や解約金がないので解約→再契約は簡単ですが、SIM発行手数料もかかってしまいます。 通話SIMからデータSIMに変更したい場合は注意が必要です。 しむりん 通話SIMとデータSIMかはきちんと事前に決めておこう! 通話SIMかデータSIMかの選び方は「 組み合わせ料金プランのおすすめの選び方 」で詳しくまとめているので、参考にしてみてくださいね。 ギガ容量は自由に変更できる 今度は、上の画像で言うところの縦のラインです。例えば、3. 1GBプランだけど5GBプランに変更したいという場合。 もばくまくん やっと容量の変更だね! しむりん 前提が長くなってごめんね。。 容量のプラン変更は超簡単で、 無料 でできます。 プランの変更は、楽天モバイルの会員ページでもある、楽天モバイルメンバーズステーションにログインしてできます。 これは組み合わせプランだけでなくスーパーホーダイも同じなので、利用状況に合わせて変更していきましょう。 リンク メンバーズステーション 旧プラン同士を変更するときの注意点 しむりん プラン変更は、注意する点がいくつかあるから事前に確認しておこう!