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Sat, 03 Aug 2024 16:41:13 +0000

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石井ゆかり 公式ブログ - 2021/6/1の星占い - Powered By Line

メールマガジン「あしたの占い」 引用: メールマガジン「あしたの占い」 メールマガジン「あしたの占い」とは、22時〜23時ごろにメールにて明日の占いを配信するマガジンです。 「あしたの占い」は、2016年5月から休まず発行しています。 次の日の午前中にラインやツイッターであしたの占いとほぼ同じ内容が発信されます。 メールマガジンでは、一足先に占いを見ることができるんです。 時間的にも寝る前に次の日の占いをチェックできるので嬉しいですよね。 朝が忙しくて時間がない方におすすめです。 あしたの占いができた理由は、以前からツイッターでもっと早く占いがみたい、前日にみたいなどと要望があったそう。 メールマガジンなら時間指定で自動配信できるな、じゃあ1日前倒しでやればいいと思いつき始めたそうです。 評価★★★★★4.

石井ゆかり 公式ブログ - 今日の占い 5月16日 - Powered By Line

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『筋トレ』でも大人気!当たる占い師『石井ゆかり』さんの口コミや実績まとめ | 占いのウラッテ

2021/5/31 21:00 ☆☆ interFMの朝の番組で月曜から木曜、ちょこっと占いをしています! もっとちゃんとした毎日の星占いが読める、 『石井ゆかりの星読み』 もよろしく! 石井ゆかり 公式ブログ - 2021/6/1の星占い - Powered by LINE. 1日の星占いです。 **** 月は日中水瓶座で、夕方18時過ぎに魚座に移動する。 水星、金星とトラインから、木星のコンジャンクションへ。 妙にドラマティック。 あれこれ賑やかに議論した後に「本当のこたえ」にたどり着く、みたいなイメージ。 今日はキーワード的なアレでいこう 牡羊座は「本物の会議、打合せ、盛り上がる話、希望の共有」。 牡牛座は「現実的な使命、やりきる快感、手に入れる達成感」。 双子座は「志の高さ、理想のゆたかさ、正直な目標、信任」。 蟹座は「レスポンス、フィードバック、贈り物、反応の豊かさ」。 獅子座は「関わりの広がり、協力体制、好意と信頼、好きという気持ち」。 乙女座は「尽力、得意技の連発、効果絶大、実力の開花」。 天秤座は「キラキラの、キラッキラの愛。楽しみ。喜び。気高さ」。 蠍座は「ざくざく掘り進む、深いところまで手を入れる、掘り起こす」。 射手座は「熱いコミュニケーション、深い話、思い切った打診」。 山羊座は「創意工夫、斬新なレシピ、創造力、生み出す力」。 水瓶座は「正直な愛、素直な愛、言葉にする愛、表現する愛」。 魚座は「自分の世界。助け合い、守るべきもの、自分を喜ばせたいと思ってくれる人」。 「今日の占い」は、毎朝7時にLINEで無料配信しております! インスタもやってます! ↑このページのトップへ

2019/5/16 06:30 ☆☆ もっとちゃんとした毎日の占いや、毎週・毎月・上下半期・年間、個人のホロスコープ解読など とにかく大ボリュームの星占いがまとめて読める、 「石井ゆかりの星読み」 もよろしく!!!

今年10月から社会保険の電子申請における決定通知書等(以下、電子通知書)の様式が変更される予定です。 社会保険手続きにおいて、厚生労働大臣から決定等の通知を受けた事業主は、その内容を被保険者等へ速やかに通知しなければなりませんが、事業主に交付される決定通知書は、該当者が一覧になって表示されているため、別途、被保険者向けの通知書を作成しなければなりませんでした。 今回は、 社会保険における被保険者等への通知義務と電子通知書の様式変更の全体概要について お伝えします。

被保険者資格取得確認及び標準報酬決定通知書とは!?=給与計算担当者のための基礎用語=

社会保険資格取得確認および標準報酬決定通知書 とはどの様な書類で 何に使うのですか? 質問日時: 2021/3/7 20:51 回答数: 1 閲覧数: 8 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 「資格取得確認および標準報酬決定通知書」とは何ですか?どのような書類か、リンクをお願いいたします 社会保険に加入した時、会社は健保、年金機構に「資格取得届」を提出します。 それに対して、「間違いなく、資格取得を確認しました。あなたの標準報酬月額は○○円で決定しましたよ」と健保、年金機構から会社に通知する書類です... 解決済み 質問日時: 2021/2/16 20:08 回答数: 2 閲覧数: 11 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 社会保険料の査定対象と減額措置の対象について質問です。 標準報酬決定通知書が9月に届き令和20... 令和20年4, 5, 6月の査定で社会保険料が決まるということで、丁度この期間時間外勤務が多かった為段階が上がり、金額にして2. 5万円余り上がってしまいました。ですが、派遣なのですが丁度7月から派遣先が変わり、残業時間... 解決済み 質問日時: 2020/10/26 11:17 回答数: 1 閲覧数: 18 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 9月からの保険料に関しての質問です。 標準報酬決定通知書が来ましたが、実際に9月からの保険料... 保険料が変わるのは どうのよな場合でしょうか? また、等級が1つ違いの時は、保険料は変えなくていいのでしょうか?... 解決済み 質問日時: 2020/9/9 14:41 回答数: 2 閲覧数: 278 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 今年から自営業の経理をしているものです。 算定基礎届を提出し先日標準報酬決定通知書が届きました。 9 9月から適用とのことですがこれは9月分の給料からこの額に応じた健康保険、厚生年金額に変更すればいいのでしょうか? (保険料額表)(末締め翌月5日払いです) また固定給が毎月25万円の従業員がいるのですが報酬月額が... 解決済み 質問日時: 2020/9/2 23:22 回答数: 2 閲覧数: 82 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 「健康保険・厚生年金標準決定通知書」について。 7月1日に会社での健康保険を今まで入っていた... 入っていた保険組合から協会けんぽへ移行しました。 健康保険の移行の手続きを社会保険労務士の方へ お願いして、加入はスムーズにいったのですが、 7月1日から始まる「被保険者報酬月額算定基礎届」は私が提出しました(提... 被保険者資格取得確認及び標準報酬決定通知書とは!?=給与計算担当者のための基礎用語=. 質問日時: 2020/8/3 12:14 回答数: 1 閲覧数: 193 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 国民健康保険 社会保険の標準報酬決定通知書について、 この資料を貰うのに、労働保険料を支払わないともらえない... 支払わないともらえないとかってあるのでしょうか。 解決済み 質問日時: 2018/11/20 9:39 回答数: 1 閲覧数: 222 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 標準報酬決定通知書について教えてください。 年1回(1月)昇級があっても等級が変わらないことは... 変わらないことはありますか?

社会保険手続きにおける被保険者等への通知と決定通知書等の様式変更 | 社会保険労務士事務所あおぞらコンサルティング|千代田区神田

92%×1/2=29, 800円 厚生年金保険料 50万円× 18. 3%×1/2=45, 750円 ちなみに、雇用保険料については、千円未満の切捨ては行わず、賞与支給額そのものに対して雇用保険料率を乗じて計算します。また、賞与支給額に150万円という上限も設けられていませんので、注意してください。 雇用保険料率(平成31年度)

給与計算を担当されている経理の方、9月は社会保険料の定時決定の時期です! 社会保険料が変更になる時期ですので給与計算のほうは大丈夫でしょうか? そこで今回は、社会保険料標準報酬月額の定時決定やいつの支給分の給与から社会保険料を変更させるかなど 銭塚 が説明させていただきます。 < 目 次 > 標準報酬月額とは 標準報酬月額の定時決定とは 標準報酬月額の定時決定の決定方法 標準報酬月額の変更のタイミング 1. 社会保険手続きにおける被保険者等への通知と決定通知書等の様式変更 | 社会保険労務士事務所あおぞらコンサルティング|千代田区神田. 標準報酬月額とは 標準報酬月額とは、健康保険料(5万8000円から121万円までの47等級)や厚生年金保険料(9万8000円から62万円までの30等級)の算定の基礎となる報酬のことです。 報酬には賃金・給料・手当・通勤手当など労務の対償として受け取るものすべてが含まれます。通勤手当も含まれるので基本給が同じでも通勤手当で等級が違うということです。 2. 標準報酬月額の定時決定とは 事業主は、被保険者の実際の報酬と標準報酬月額に大きな差がでないように4月~6月の報酬月額の届出を行います。 (算定基礎届) この内容にもとづいて毎年1回標準報酬月額を決定しなおします、これを定時決定といいます。 この定時決定を含め、標準報酬月額の決定のタイミングは大別して3つあります。 ①資格取得時の決定・・・被保険者資格取得届にて決定(資格取得時から翌年8月まで適用) ②定時決定・・・算定基礎届にて決定(9月から翌年8月まで適用) ③随時改定・・・以下の3つの条件を全て満たしているときは、定時決定を待たずに月額変更届を提出して標準報酬月額を改定します。 昇(降)給等の固定的賃金の変動に伴って大幅に変わったとき 支払基礎日数が17日以上 2等級以上の差が生じている 2. 標準報酬月額の定時決定の決定方法 事業主の方は、毎年5月下旬から6月の間に日本年金機構より郵送されてくる 算定基礎届 等に7月1日現在で使用している全被保険者の3か月間(4~6月)の報酬月額を毎年7月10日までに日本年金機構へ提出します。 毎年、7月1日現在で使用される全被保険者について、同日前3か月間(いずれも支払基礎日数17日以上)に受けた報酬の総額をその期間の総月数で除して得た額を報酬月額として標準報酬月額が決定され日本年金機構より健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書が郵送されてきます。 ということは・・・4月、5月、6月に報酬の総額が増額した場合は、7月から報酬の総額が減額した場合でも9月から翌年8月までの社会保険料は増額した報酬の3か月平均で標準報酬月額が決定してしまうということです。 4.