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24 / ID ans- 2553106 パーソナル情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 トップ以外は優秀でしかも優しく尊敬できる人ばかり。 総務などの事務方は、いくら理不尽で不要な指示でもワンマン社長の言わ... 続きを読む(全335文字) 【良い点】 総務などの事務方は、いくら理不尽で不要な指示でもワンマン社長の言われた通り行わないといけない。 社長は(良くも悪くも)思いついたらすぐ行動する方。まだ全体の見通しがないうちに抽象的な指示を投げられることが多い為く、投げられた社員が頑張った結果(想像以上に費用が掛かるや今は時期じゃない等の理由で)企画倒れになる案件が多い。 慢性的な人手不足なのに、少数精鋭をうたってるので人員を増やそうとしない。 離職率も高く、人を増やしても仕事の多さに辞めていく人が後を絶ちません。だからこそ残っている人達は優秀で人当りもよく尊敬できる人ばかりなのだと思います。(私はダメでした) 投稿日 2018. 24 / ID ans- 2786651 パーソナル情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 未経験入社の場合、先輩方が親身になって教えてくださる。フラットな雰囲気の中、最初は楽しくプログラムを学べる。 人員があまりにも少なく、スピード感を持ってスキル... 続きを読む(全283文字) 【良い点】 人員があまりにも少なく、スピード感を持ってスキルを身につけないと、居心地は悪くなるので、ぬかるみに浸り過ぎないよう注意が必要。 私の初出勤日のことだが、配属先の部門の先輩が出張で一人もいないという有り得ない事態が起きたのは人員不足だけではなく管理が行き届いていない証拠。 CEOの独裁的な運用に、社員が全くついていけていないため、教育フローはおろかスケジューリングも個人任せという感じで共有できていない。 投稿日 2017. パーソナル情報システム株式会社 従業員数. 11. 04 / ID ans- 2716725 パーソナル情報システム株式会社 福利厚生、社内制度 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 小さい会社の割には以外と社員に配慮している。半期毎に大きな会議があり夕方には懇親会が実施される。そこでのゲームなどの景品が日ごろの感謝から顧客で扱う花、水産物... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 小さい会社の割には以外と社員に配慮している。半期毎に大きな会議があり夕方には懇親会が実施される。そこでのゲームなどの景品が日ごろの感謝から顧客で扱う花、水産物。年末には蟹が配られる。 年休は入社後半年から支給。夏休みはない(年休から取得)。 ただしTOPに好かれれば特別に休みがもらえる。 零細企業なので、そもそもの期待は薄い。 投稿日 2021.
パーソナル情報システム の 評判・社風・社員 の口コミ(43件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 43 件 パーソナル情報システム株式会社 面接・選考 男性 正社員 経理 課長クラス 【印象に残った質問1】 数人が連続で短期で退職しているが大丈夫か 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 二次(最終)面接は会長が行います。ここ... 続きを読む(全247文字) 【印象に残った質問1】 二次(最終)面接は会長が行います。ここで気に入られればその場で内定が貰えます。どちらかといえば会長が一人で話しているような感じです。質問は2~3あったと記憶していますが、普通の質問で特に準備するようなことは無いと思います。面接の翌日から出社するよう言われました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかく明るく接し、会長の話を良く聞き否定しないことが大事です。 投稿日 2019. 09. 24 / ID ans- 3961664 パーソナル情報システム株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 一般事務 【印象に残った質問1】 事業内容についてこの会社の強みは何だと思うか? 同じような業種での経験があるか? パーソナル情報システムの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (5324). 一次面接... 続きを読む(全255文字) 【印象に残った質問1】 一次面接は現場社員の方で、そのあと二次面接は取締役会長の面接でした。 職種によって選考フローは異なると聞きました。 一方的に質問されるというよりは、事業説明や会社説明を丁寧にしてくれました。面接とは関係ない話もざっくばらんに話していただけました。 HPなどで事前に事業内容や業界について調べていくといいと思います。 投稿日 2020. 01. 27 / ID ans- 4153426 パーソナル情報システム株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 1次と2次面接実施と求人情報に記載があるかもしれないが、会長との面接の... 続きを読む(全368文字) 【印象に残った質問1】 1次と2次面接実施と求人情報に記載があるかもしれないが、会長との面接のみ行なわれる。 自己紹介や会社説明等から始まる訳でもなく、私が今までやってきた事に対して、共感を持って個人的な意見等話していただいた。 恐らく履歴書や職務経歴書を見て、予め採用見込みのある人間だけ面接する仕組みなのだと思う。話を聞いているだけで、その場で内定をいただいた。 25歳以下でかつシステム開発という職種に関してやる気のある人間が求められると思う。 今までやってきたアルバイトや転職前の職業に関して、履歴書や自己アピールに活かされた事を記載する必要はない。 典型的なオーナー会社なので、とにかく誠実に素直に話を聞きましょう。 投稿日 2017.
05. 24 / ID ans- 2553092 パーソナル情報システム株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 場合によっては、支店への長期出張が発生する場合があるが、大丈夫か? 開発言語に関する質問。(例:○○という言語は... 続きを読む(全259文字) 【印象に残った質問1】 開発言語に関する質問。(例:○○という言語は大丈夫か? ) 面接は1~2回、1対1~3(社長と時間が合えば現場の担当者が1~2名入ることがあります。)で行われます。面接のフローとしては、社長の業務解説(30分ぐらい)→現場担当者の面接(20分ぐらい)→社長面接(15分ぐらい)→終了という段取りになっています。 しかし、最終的には社長の『鶴の一声』で採用・不採用が決まることが多いです。 投稿日 2012. 29 / ID ans- 419481 パーソナル情報システム株式会社 面接・選考 30代後半 男性 正社員 ITコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 どの様な方法で自分の力を発揮しますか。 今までで一番大変だった業務はどのようなものですか。 面接は1対1で... 続きを読む(全186文字) 【印象に残った質問1】 面接は1対1で行われます。 但し、すべての決定権は社長にありますので、 途中までどんなに順調でも、社長面接がすべてだと考えたほうがいいでしょう。 また、1次では、通常の面接の後、簡単な筆記試験が用意されています。 投稿日 2012. パーソナル情報システム株式会社 求人. 03. 30 / ID ans- 352254 パーソナル情報システム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 正社員 経理 課長クラス 【良い点】 定年は設定していますが、会社側と本人が了承すれば年齢に関係なく長く働くことが出来るという点に惹かれ入社を決意しました。人を大事にするという点を面接で強調してい... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 定年は設定していますが、会社側と本人が了承すれば年齢に関係なく長く働くことが出来るという点に惹かれ入社を決意しました。人を大事にするという点を面接で強調していました。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく会長に気に入られる事、これにつきます。ちょっとした言動にも気を付けないとあっという間に評価が落ち、退職勧告されます。入社後1~2週間で会社の状況を把握しないと評価は落ちます。 投稿日 2019.
12. 15 / ID ans- 1286852 パーソナル情報システム株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです トップダウンでの指示は問題ないですが、 ・結果論のみでの粛清 ・方針が大きくぶれる ・半年毎の組織変更 社長の生涯をかけたシミュレーションゲームに付き合うのに疲れま... 続きを読む(全170文字) トップダウンでの指示は問題ないですが、 社長の生涯をかけたシミュレーションゲームに付き合うのに疲れました。 組織名称を変更すれば変わる・・・・。 人が変われば変わる・・・・。 社員はゲーム上の駒です。 仕事ができる人には、徹底的に仕事を渡して行き、結果つぶれます。 投稿日 2013. 12 / ID ans- 823418 パーソナル情報システム株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 「社長の意見が全て」のようなところがあり、同族経営ということもあって古い日本企業の体質です。 離職率も高く、短期間の間に突然解雇になった人の数も多いです。 会議が多く... パーソナル情報システム(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2022. 続きを読む(全152文字) 「社長の意見が全て」のようなところがあり、同族経営ということもあって古い日本企業の体質です。 会議が多く残業も多く、かなり体力がある人でないと続けられないのではないでしょうか。 自分は長く続けることはできないと不安になり、退職しました。 投稿日 2011. 11 / ID ans- 165936 パーソナル情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 40代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 無理目の案件を受託する場合が多いので、忍耐力が身に付きます。納期、仕様交渉でも[できない]が言えない三次受けなので、とにかくシステムを動かすためのプログラム制... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 無理目の案件を受託する場合が多いので、忍耐力が身に付きます。納期、仕様交渉でも[できない]が言えない三次受けなので、とにかくシステムを動かすためのプログラム制作技術も身に付きます。 結果、軽微な修正でも大きくシステム変更が必要になり、稼働後のアフター受注はしないほうが良いくらい時間が費やされます。三次受けなので、そこ迄考える事は必要無いのでしょうが。 投稿日 2016.
2021/7/29 23:26 どうもこんばんは ゆきです まずは誕生日を迎えまして、27歳になりましたー 毎年、みんながいろんな形でお祝いしてくれるので本当に嬉しいです。 ありがとう! 27という数字は エンジェルナンバーでは、 信じること、自己信頼 というキーワードだそうです。 またスピリチュアルなエネルギーの強い数字で、 より良い出来事を人生に呼び込んでいくという意識を持つことが大切だそうです。 数字の2は内なるバランスと調和を見つけること、愛とサポート、交渉力と協力、そして直感に耳を傾けること、 数字の 7は、スピリチュアルな目覚め、啓発、直感、内なる知恵と理解、優れた判断力、思慮深さ、身体的能力、持久力と目的を貫き通すこと、勉学と教育を意味するそうです。 ここまでのブログで何こいつ、 急にスピリチュアル語ってん? って思いましたよね? 上の文はコピペさせていただきました ↓参考 ねっ 僕が大学で身につけたのは、参考があっても、まるで自分が知っていたかのように、論文を書く事と岩石の名前だけでした!! コピペしたら 文の間隔が、、、詩みたいな広さになって 戻せないんですけど このまま書きますね。 7/27 生まれで27歳、今まで以上飛躍していきたいと思ってます!! これからもよろしくです! 急に昔のことを思い出すようになったのはなぜ？ - ２１歳女です。最... - Yahoo!知恵袋. そんな今日は少し今までできなかった場所の掃除をしたら、、、、 昔のiPhoneを、見つけた、、、 ライブDというイベントのコラボステージの深夜練の一枚。 よくみてください。 吉野神とジャスティンゆうた この時はまさか同じチームでデビューして、こうやって活動をするとは思ってもいませんでした。 MADKIDには メインボーカルのゆうた カリスマのりん バランサーのかずきんぐたなべ、 芋からの大変身したゆき で構成されてましたが、どこにいっても怖いイメージが付き纏いました。 宮崎県出身の王子様しんが入ってから、キラキラと輝きを僕らにも与えてくれて、今のMADKIDがあります。 入ってくれてありがとう! メンバーのブログはしっかり読んでるので、この前のしんちゃんのブログも嬉しかったです。 あとは、イランで人気になりすぎて、イランに1人で飛び立たないようにしっかりと僕がホールドしておきます。 話は変わりまして、 S Cawaii! web連載vol. 5が公開されました! 前回配信や、Twitterのリプで企画についてのコメントありがとうございました!
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引き寄せ・エネルギー・波動の法則など そのとき伝えたいなと思ったことを伝えてみたいと思っています。 そのとき「いいな」「素敵だな」と思った記事や動画等を紹介しています。 今日は近藤純さんの「ある日突然100万円もらった話」を紹介したいと思います。 純さんは ご自身が「引き寄せ」的な力を体験し 心理学や脳科学の知識と合わせることで、幸せな現実を手に入れられたことから YouTube動画やブログで 過去の自分のようにネガティブ思考サイクルにハマっている人や、 引き寄せ・スピリチュアルに興味はあるけど現実が変えられない.. そんな方々の様々な悩みを軽くして、幸せな人生を送る方を増やしたい!
回答受付終了まであと4日 不思議な夢見た事ありますか? 予知夢でもなんでも、何かエピソードがあれば聞いてみたいです 予知夢はよく見ますね。 まるでリハーサルのようです。 凄いですね!羨ましいです 予知夢を見ました。 詳しくないのに、翌日のサザエさんのアニメのセリフが当たっていました。笑 あとは夢の中で「夢だ!」と気付いた時があります。 明晰夢というらしいです。しかし自在に操りたいと思ったのも束の間、醒めてしまいました。 そういう夢見るの羨ましいですw いつか自由自在に動いてみたいです 幼い時だけど、風邪をひいた日の夢が全部一緒だったことかな。内容は忘れてるんだけど前の風邪の時も見たなーってなってた。 それは不思議ですね!ありがとうございます! 園児の頃、エレベーターに閉じ込められて、ボタンにない階層までどんどん上がってく夢を見てました! 【８月１０日まで】スタープロジェクト第８期の受付をスタートします。 | 田渕隆茂公式HP. (地下まで下がる時もあったような)こわかったです笑 1人 がナイス!しています エレベーター系って怖そうですw あるよ~。例えば ヤバい奴に追われて皆コロされたり。崖から落ちて体がビクッってなったり(あるある) 夢は不思議だねー。 1人 がナイス!しています そういうの醒めても覚えてると怖いですよね〜
回答受付終了まであと4日 虫の知らせという言葉がありますが ある人のことを考えてたら その人と急に出会ったり 今まで5回ぐらいあります。 その人は地球上に1人しか居ません。 あれは引き寄せの法則なのですか? シンクロニシティなのですか? その人が自分に近づいてるからオーラをキャッチしてるのですか? 相手が自分のオーラを感じてるから近づいてるのですか? こういうのは特殊能力なのですか? 虫の知らせという言葉がありますがある人のことを考えてたらその人と急に出会った... - Yahoo!知恵袋. 1人 が共感しています いわゆる引き寄せの法則だと思います。個人的には『ご縁』と呼んでいます。能力ではなく、あなたとその人はご縁が深いということです。 ケースバイケースの理由でしょうね こういうのは特殊能力なのです。 可能性がゼロではないけど殆どは単なる偶然。急に会ったりとあるけど、普段お互いがい置く場所とかだったら会う確率も高くなる。出会ったのが海外とか、どんてもなく遠い場所なら凄いとは思うが。 一種の「認知バイアス」です。 すなわち、先入観と思い込みの心理のワナにハマってるのが原因です。 なお、スピリチュアル屋さん達は、単なる認知バイアスに「シンクロニシティだぁ!! 」「引き寄せだぁ!! 」「ソウルメイトだぁ!! 」と名前をつけて、メシのタネにしてます(汗) 認知バイアスにファンタジーっぽい(あるいはインテリっぽい)名前をつけて、本を書いて、セミナーやったりYouTuberやると、スピリチュアル屋として手っ取り早く商売できます。(儲かるのかどうかは知らんけど)