言葉もわかっている様子 うさぎがどのくらい言葉を理解するのか、正確なことはわかりませんが、飼っていると言葉もわかっている様子が度々見受けられます。「おやつ」「ペレット」など好きなものの単語が聞こえると喜んで寄ってきたり、「病院」「爪切り」「お薬」など嫌な単語が聞こえると、警戒したり逃げて行ったり。人同士の会話の中で好物に似た単語が出てくると、聞き間違えて目を輝かせながら寄ってくることも。そんな様子もかわいいのです。偶然でも、名前を呼んでこちらに走って来てくれる姿は、愛おしい以外何物でもありません。 知っておきたい!うさぎの習性! 1、穴をホリホリ うさぎは野生では土の中に穴を掘り、巣穴を作る動物です。そのため、ペットのうさぎの家の中でクッションや絨毯をホリホリすることがあります。夢中になってホリホリしている姿をみると、野生の名残を感じますね。 2、手をパンパン!
うさぎは鳴かない? うさぎには声帯がない? 「うさぎって、鳴くの?」と、よく聞かれます。犬や猫が身近にいる方は、不思議に思うのでしょう。「……あれ、そういえば、うさぎの鳴き方って、どんなのだっけ?」と。改めて考えてみてください。犬はワンワン、猫はにゃあにゃあ、小鳥はピヨピヨ……さて、うさぎは?
昨日は「うさぎのみみちゃん」の炎上を追ってました。 炎上に加担している人のTwitterを追ってたんですが、 みみちゃんの前職場と予想されている学校の教育委員会や、現職場と予想されているリクルートに問い合わせしてる人がいて、ドン引き…。 しかもリクルート勤務かどうかって、社員数と同ビル内にあるというファストフード店で推測してるだけ、という… で、こう言ったらなんだけど、その問い合わせまでしてる人が同アカウントで 「最近Amazonで買ったこのロリータ服良かった」って出してる画像のサイズが「XXL」だったの見て 「あーみみちゃんがマシュマロホイップってデブのロリータネタにしたのが許せないデブが怒ってんのかー」 って思ってしまいましたね。 マシュマロとホイップを飲むように食べるからそうなったの?
73 >>885 うんこ色みみちゃん 自分もデブなのに自分は何キロ以下だからデブじゃないってことにして~kg以上のロリィタはヤバイwってアンチしてるけど 結婚はどうなんだろうね自分も未婚だけど別に自分から探してないしぃーコイツはめっちゃ出会いたがってるのに結婚できてねーじゃんwって意味っぽい とりあえず耳が晒してるこの人のが完全に正論述べてるし、自分のコンプレックスを正当化したいがために他人を叩くのやめろよ あとさっさと痩せようなデブスのみみちゃん >>887 必要ない事やバレバレな事でも嘘つくのが虚言癖だからな 金が欲しくて…とか勘違いを訂正できずに…とかなら分かるけど 自分から「これあたしが描いたの」って嘘つくとか完全に病気 >>888 他人の顔叩くのはコンプの裏返しだもん 美人だったらせいぜい美人なあたくし自慢で終わりだった >>830 妄想でマウントは最早救いがないよな… >>886 青森県民か?そうやって発狂するからdisられんだよ >>895 ドヤ顔レスしたら突っ込まれて逆ギレ草 大手の同人誌持ってきてこれアタシがかいたのー 昔の方がよかった!私の世代はOK!今の〇〇はクソ! アタシのオタ趣味を否定するな!でもデブはロリ着んなw そういうのはリアちゃんで卒業しろよって事ばかりだな 弘前市民だが初めてこいつ知ったよ 不登校児だったんじゃね? うさぎブログ 人気ブログランキングとブログ検索 - にほんブログ村. みみ関係ない所で殴り合うなよ ブーメランが面白いのに >>900 お前は外出してる市民の顔全員知ってんのかよw 本人画像見るまでは、痩せてることが自慢の普通レベルの顔(自虐でブスと言っている)の人だと思っていたのに… 顔は仕方ないけど、髪型はどうにか出来るだろうに… 青山のド田舎でもロリィタ着る デブス喪女がロリ服着て悪いか こういうタイトルの自虐本のが売れますよゴミカワさん >>902 名前も存在も知らなかったって話 こいつより1歳下の妹が同じ高校に通ってたけど見たことなかったと言ってた 高校は東奥義塾 >>904 実際そういう路線だったらホントに売れたと思う 今のみみはその辺のバズ狙い愚痴垢とかアフィブログとかわらない >>905 身内の情報までバラすとかみみと同じ人種? 身バレする前にもうやめとけ 大学ならまだしも高校なら制服強制だし学年違うともなれば記憶に残らないでしょ 〇歳だけど一生ロリィタ!とか 正しい意味で自信に満ち溢れたタイプならかっけーって言われただろうね みみクソには無理ゲーだけど >>905 学年違うならよっぽどじゃないと覚えてないと思う >>893 鏡見て虚無になりそう >>903 それ思ってた だから本人の写真見てびっくりしたわ 913 名無し草 2019/07/13(土) 12:20:52.
働き方改革関連法案が施行され、企業はさまざまな対応が必要になっています。しかし、そもそも働き方改革について「どんな法律が変わったの?」「企業はどのように対応しなければならないの?」「もし違反したらどうなるの?」など明確に説明できないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 この記事では、働き方改革関連法案の基本や企業が気をつけるべきポイント、使える助成金などについて解説します。 働き方改革関連法案とは?8つの法律改正を押さえよう 2019年4月から順次施行されている「働き方改革関連法案」は、働き方改革実行計画の具体的な実現に向け、関連する8つの労働法を改正した通称です。 働き方改革で改正される・された法案 1. 労働基準法(労基法) 2. 労働安全衛生法(安衛法) 3. 労働時間等の設定の改善に関する特別措置法(労働時間等設定改善法) 4. じん肺法 5. 雇用対策法 6. 労働契約法 7. 働き方改革関連法案 厚生労働省. 短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律(パートタイム労働法) 8.
2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行されています。 ポイントは、以下のとおりです。 【ポイント1】 時間外労働の上限規制の導入【施行:2019年(中小企業2020年)4月1日~】 時間外労働の上限について、 月45時間、年360時間 を原則とし、 臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満(休日労働含む)、 複数月平均80時間(休日労働含む)を限度に設定する必要があります。 【ポイント2】 年次有給休暇の確実な取得【施行:2019年4月1日~】 使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、 毎年5日、時季を指定 して有給休暇を与える必要があります。 【ポイント3】 正規・非正規雇用労働者間の不合理な待遇差の禁止【施行:2020年(中小企業2021年)4月1日~】 同一企業内において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者(パートタイム労働者、有期雇用労働者、 派遣労働者)の間で、 基本給や賞与などの個々の待遇ごとに 不合理な待遇差を設けることが禁止さ れます。 ※同一労働同一賃金についてはこちら
働き方改革関連法では、労働基準法を含む労働関連の法律の改正が行われました。 この法改正後の大きなポイントは以下の3つです。 時間外労働の上限規制 年次有給休暇の時季指定 同一労働同一賃金 これらは働き方改革を打ち出す上で大きな争点となっており、改正後はこれまでより条件が厳格となり、厳しい罰則などを加える形でより効力の強いものに変わりました。 働き方改革法案の改定により注目されているポイントは3つ 残業時間、有給休暇、賃金に関するもの 改正後の条件は厳格となり、厳しい罰則などを加える形でより効力の強いものになる (出典: 厚生労働省 「働き方改革特設サイト」) 働き方改革関連法の内容は?