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質問日時: 2010/02/21 01:12 回答数: 3 件 司法書士合格者の出身大学ランキングはありますか。 どこの大学が有利ですか。 No. 3 回答者: hyaku100 回答日時: 2010/03/06 20:39 「資格図鑑」という本がありまして、 その本の司法書士の解説のところには、中央大学出身者が多いとありました(私が読んだのは2010年版ではありませんが)。 私もランキングは見たことがありませんね。LECなど予備校は通っていて合格した生徒の出身大学のデータを持っていると思いますが。 大学によっては司法書士受験のためのサークルがあります。 司法試験、公務員試験、公認会計士試験などは出身大学別ランキングが出ていますが、 そういうランキングに出てくる大学のほうが、試験勉強をする同志がいて(例えば図書館へ行くと勉強している人がいる)いいのではないでしょうか。 … 0 件 No. 2 redpencil 回答日時: 2010/03/01 23:04 司法書士の合格者ランキングは集計していません。 私は以前司法書士を目指してあらゆる受験書や当時毎月発行していた受験専門月刊誌の「WIN」を読みましたが、見たことないし気にしたこともありません。 そもそも大学で不動産登記の授業なんてないでしょ。(授業でならったとしても商業登記に至っては卒業する頃にはかなり変わっちゃっているからなぁ・・) また大学としても司法書士の知名度を考えたら、それほど宣伝価値がないとうことではないでしょうか? ちなみに慶応は例によって三田会の司法書士分会があるらしいよ。 3 No. 1 tomson1991 回答日時: 2010/02/21 10:37 司法試験や会計士、弁理士、税理士はその手のランキングが出ています が、司法書士は無かった気が・・それは、受験資格に学歴は関係無いの で、高卒や専門卒の人も結構、受験していますから、作っていないのか も。(まあ、個人的に調べている方はあるかもしれませんが・・)また 受験生の大半が資格予備校を何らかの形で利用しているので、あえて言 うなら、資格予備校(LECや伊藤塾など)が最強でしょう。何故か、 資格予備校は、自分の所の合格者占有率を公表しているんですよね・・ 1 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 司法書士事務所の検索方法と失敗しない選び方を専門家が解説します | currentsogo. gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
それは、あり得ないです。 公認会計士の試験には、特に受験資格はありません。16歳で合格した方もいるそうです。しかし、公認会計士になるには、2年間の実務経験と3年間の実務補修が2年必要だからです。 >公認会計士に向いている学部も教えてください。 大学の学部学科は、あまり関係無いです。そもそも大学自体があまり関係ありません。あえて選べは、経営学部、商学部、経済学部。 >関東では一橋大学商学部が... 関西では、神戸大学経営学部となります。 >将来、公認会計士になりたい者です。 一橋大と同様に伝統ある神戸大学経営学部で良いと思います。 当然、京大、阪大でも良いです。 ご質問者の場合は、大学に入るため上京される必要は無いと考えます。 大学の勉強と並行して公認会計士の勉強も始められると思いますので、なるべく時間を有効に使える場所にある大学にが良いと思います。 回答日 2021/04/04 共感した 0 現役の学生では、どこも試験に合格するのは、難しいのではないでしょうか?税理士でしたら、可能性はあるかもしれませんが…。 回答日 2021/04/04 共感した 0
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確定拠出年金と退職金は両方もらえる? 確定拠出年金と退職金は別の物? 退職金は昔から日本の企業の制度としてありました。最近、確定拠出年金を会社の制度として導入したり、個人で加入する人が増えてきています。 それでは、 退職金と確定拠出年金はどこが違うのか をこれから解説していきます。 確定拠出年金と退職金の違いについて そもそも退職金って何? 退職金 とは、 これまで勤めていた会社を退職するときに一括でお金が支払われる制度 です。退職金制度は、 会社の福利厚生の一環 として実施されています。 確定拠出年金って何? 確定拠出年金 は 企業や加入者が掛金を支払い、自分で運用 します。将来の運用結果は自分の運用で全てが決まります。 確定拠出年金の掛金を自分で支払った場合 は、 所得控除として所得税・住民税などが軽減 されます。 退職金から確定拠出年金へ変わってきている? 確定 拠出 年金 退職 金 の 代わせフ. 会社が従業員の老後資金として準備してくれる制度 として、 「退職金」 と 「企業年金」 はよく知られています。 企業年金は「確定給付年金」のひとつ に位置付けられます。 確定給付年金 は、 会社の運用結果によらず退職した従業員に支払う年金額は固定 されています。昔は株価も金利も高かったため運用に問題ありませんでしたが、バブル崩壊後の株安や低金利で運用環境が厳しくなり、確定給付年金を廃止する会社が増えてきています。 その代わりとして、 会社が運用リスクを負わない確定拠出年金を導入する会社が増えてきました 。 退職金と確定拠出年金の違いを比較してみよう! 退職金と確定拠出年金の違いを下記の表にまとめました。大きく違うところは、 運用は退職金は会社にお任せ ですが、 確定拠出年金は個人で行います 。 退職金と確定拠出年金の違い比較 退職金 確定拠出年金 お金の拠出 会社 企業型:会社 個人型:個人 制度の導入 運用 個人 受け取り方法 一時金 年金払い、または一時金 確定拠出年金のメリットとは? 確定拠出年金には 3つのメリット があります。 拠出時 : 掛金は全額所得控除 となり、所得税・住民税の負担が軽減されます。( 個人型のみ ) 運用時 : 運用益は全て非課税 のため、資産が増えやすくなっています。 受取時 : 各種控除が適用 され、税制優遇が受けられます。 退職金と確定拠出年金は両方もらえる?もらえない?
退職金制度を知り、将来に備えよう 豊かな老後生活に向け、企業型DCを活用しよう! ・豊かな老後生活を送るための生活費は月36万円が目安 ここで、豊かな老後生活を送るためにはどのくらいの金額が必要なのかを紹介します。 「豊かな老後生活」のイメージは人それぞれですが、生命保険文化センターの調査によると、夫婦2人でゆとりある老後生活を送るための生活費の目安は、約36万円(月額)です。 老後に国からもらえる年金の標準額は、夫婦で約22万円(月額)です。 ゆとりのある老後生活費と比較すると、約14万円(月額)不足します。仮にその生活が20年続くとすると、不足額の合計は約3, 360万円です。 ただし、この額はあくまで「ゆとりのある老後生活費」の目安より算出しています。夫婦2人で平均的な老後生活を送るということであれば、目安は約26万円(月額)です。その場合、不足額は約4万円(月額)で、20年分の不足額の合計は約960万円です。 年金をどれくらいもらえるのかは、こちらの記事で詳しく解説していますので、実際の不足額を計算したい方はぜひあわせて確認してください。 【関連記事】 年金の受給額~わたしはいくらもらえる?年代・年収・職業別に解説~ ・月5万5, 000円を年3%で20年運用すると、約1, 800万円に!
運用成績によって受け取る額が変わる 確定拠出年金はただ掛金を積み立てるだけでなく、運用できるのが大きな特徴です。会社が用意した運用商品の中から自分に合うものを選び、さまざまな運用を行います。 商品は一つ選ぶ、複数選ぶなど自由に決めることができ、上手に運用すれば老後の資金を増やすことも可能です。運用によって老後に受け取る額を変えることができるのが公的年金との大きな違いですが、運用次第で本来の積立額よりも減る可能性もあることに留意しなければなりません。 2. 3つの税制優遇が受けられる 確定拠出年金は3つの税制優遇があることもメリットです。通常、金融商品の運用で得た利益は約20%の税金がかかりますが、確定拠出年金の運用利益には税金がかかりません。全額が非課税です。 また、年金の受け取りでは所得控除があります。前述したように、一時金か年金かの受け取り方によって控除額は異なりますが、控除の対象になるということに違いはありません。掛金は基本的に会社が負担しますが、上乗せで社員が拠出できる場合もあり、その分は全額所得控除の対象になります。 3.
」という方は、ご自身の資産残高、運用商品を見直してみるのも良いかと思います。
前払い退職金 とは、 退職金を給料や賞与に上乗せして前払いする制度 です。 従業員 : 退職前に退職金を受け取ることができる 会社 : 将来の退職金の給付債務を圧縮できる 前払い退職金と確定拠出年金の運用どちらお得?
専門家が回答 解決済み 【確定拠出年金は退職金の代わりになりますか?】 夫が半年前に転職したのですが、その転職先には退職金は現在なく、つい先日、確定拠出年金制度を導入したそうです。 しっかり勉強していないのでよくその制度を理解していないのですが、これは退職金の代わりとなるようなものなのでしょうか。 あくまで月々の月給の中から自分の好きな額を将来のために投資するということで、税制面で自分で貯金をするよりも良いというのはわかるのですが、明らかに退職金の代わりにはならないかと・・。月々の給料から自分の退職金を貯めておくようなものということですか? 月々の給料から天引きされるわけなので、退職金のある30万月収の人と、拠出年金の30万月収の人とでは退職金の額だけ、生涯にもらえる金額は少ないということですよね??
受け取り方による違いや控除について解説 さらに、企業が支払う掛金とは別に従業員が掛金を上乗せできる「マッチング拠出」を利用した場合は、自分で支払った掛金が全額「所得控除」の対象となり、所得税と住民税が安くなります。 2017年度時点で、この「マッチング拠出」が利用できる企業は、企業型DCを導入する企業の約50%です。勤務先で利用できるかどうかは、総務や人事の担当に確認しましょう。 退職金から企業型DCに移行する企業が増えている 企業型DCを導入する企業は増えています。 具体的にどのくらいの企業が導入しているのか、なぜ移行しているのかを確認しましょう。 ・企業型DCは大企業の約7割、中小企業の約5割が導入している まずは大企業のデータから確認しましょう。 ※中央労働委員会「退職金、年金及び定年制事情調査」、東京都「中小企業の賃金・退職金事情」各年度を基に株式会社ぱむ作成。 大企業の場合、退職金制度として企業型DCを採用している割合が2017年時点で66. 2%となっています。2003年時点では6. 8%でしたので、導入企業が大幅に増えていることがわかります。 中堅・中小企業においても企業型DCの割合は年々増加しており、2011年時点では20. 5%でしたが、2017年には36. 確定拠出年金は退社後、退職金として貰えるのか？ - 弁護士ドットコム 労働. 9%と導入企業が増加していることがわかります。 ・企業型DCに移行する背景は、景気の悪化 退職金制度が企業型DCへ移行している背景には、日本の景気が影響を与えています。 企業は従業員に支払う退職金を用意するために運用を行いますが、共済や保険のような元本保証型の商品が主です。しかし日本は低金利が続いており、運用成果が悪くなっています。そのため、外部機関を使って従業員が自分で運用する形の企業型DCへ移行する企業が増えていると考えられます。 退職金とはなにが違う? 企業型DCは退職金制度の1つですが、一般的な退職金制度とはなにが違うのでしょうか。ここでは、企業型DCと一般的な退職金制度について解説します。 ・企業型DCは企業の倒産に影響されない! 一般的な退職金制度では、退職金の原資は企業が用意し、将来受け取る金額も企業の就業規則により決められています。そのため、もしも企業が倒産してしまったら、退職金は減額または受け取れない可能性があります。 一方で企業型DCは、外部の機関を利用した制度であるため、企業の倒産により退職金の減額や受け取れなくなることはありません。 一般的な退職金制度については、こちらの記事で詳しく解説していますので、あわせて確認してください。 【関連記事】 退職金、わたしはもらえる?