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Fri, 16 Aug 2024 16:28:27 +0000

敬語の使い方ですが、 「ご検討されていますか?」の 「ご」はあってもよいでしょうか? 敬語ととして正しいのか不明確でしたので お伺いいたしました。 また、 「さっそっくお日にちですが」 の「お日にち」は正しい敬語でしょうか? ご存じの方は教えてください!! 宜しくお願いいたします。 「ご検討されていますか」の「ご」は、模範的な敬語では付けてはいけないことになっています。これは、「ご検討される」の成り立ちを「ご検討+される」と取るか、「ご検討する+れる」と取るかで決まります。「ご検討+される」でしたら尊敬語「ご検討」+尊敬語「される」ですから問題ないのですが、「ご検討する+れる」ですと「ご検討する」は謙譲語なので、謙譲語「ご検討する」+尊敬語「れる」となり、謙譲語に尊敬語が付いたおかしな敬語になります。そして、「ご検討される」は、後者の謙譲語「ご検討する」+尊敬語「れる」であるとする意見が有力なので「ご」をつけるのは模範的な敬語ではないとされています。「検討されていますか」が正しい表現です。「ご検討」を使うなら「ご検討なさってますか」とします。尊敬語「ご検討」+尊敬語「なさる」なので正しい敬語です。 「さっそくお日にちですが」の「お日にち」は正しいです。この場合の「日にち」は、相手の日程のことを指しています。相手の日程なので、「お」を付けることにより尊敬の意を表すことになります。 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント とてもためになりましたし、細かく丁寧に教えて頂いてありがとうございました。勉強になりました。ありがとうございます! お礼日時: 2016/11/2 0:04 その他の回答(1件) どちらも正しいですよ? 相手(目上の人)に検討をお願いしたい時に、 「その後、ご検討いただいてもよろしいでしょうか?」とは言えませんか? 疑問形で文章を終わらせたいですが、「ご検討いただけますでしょうか?」の方は二重敬語だと聞きましたので、他の表現を探しています。 また、もう一つの質問ですが、「ご検討<を>頂きたいです」は不自然な表現でしょうか? どうぞよろしくお願いします。 | HiNative. 必要なのかそうでないのかはともかくとして。 1人 がナイス!しています

「ご検討」の例文・使い方・類語|のほど/敬語/メール/お礼 | Work Success

「ご一考ください」とは?意味や「ご一考」の使い方・類語. 「ご一考ください」は検討や考えてほしい時に使える言葉 「ご一考ください」は「考える」が言葉の中に入っていることからも推測できますが、"検討や考えてほしい時"に使えるフレーズです。 「ご一考ください」など「ご一考」を使用した言葉は敬語のためビジネスシーンで使用可能です。 確認してくださいという敬語は日本語としては間違いではありませんが、ビジネスにはふさわしくありません。ビジネスの場に合う「確認してください」の表現、ご査収やご一読といった言い換えなど、「確認してください」の敬語表現についてまとめました。 「ご検討ください」の意味!ビジネスメール使えるフレーズ. 「ご検討ください」という言葉は、相手に何かを検討してほしいといった時に使用する言葉で、ビジネスシーンでもよく使用される言葉ですよね。みなさんは、「ご検討」を正しく使用することができますか?今回は、「ご検討ください」の正しい意味を、ビジネスシーンで使えるフレーズと. 「してください」という言葉に違和感を感じる、という方は多いのではないでしょうか。敬語のように見えるかもしれませんが、実は敬語ではないため、相手によっては失礼だと取られる場合もあります。 「くださる」と「ください」 ビジネス文書お助けツール /敬語一覧 /例文一覧 「くださる」は、「与える」の尊敬語で「ください」はその命令形にあたります。例:(1)伊藤さんがお茶を下さる、(2)お茶を下さい。「 して下さい」や「お(ご) 下さる」の形で、 の補助動詞となります。 「ご検討のほど/よろしくお願いいたします」の意味や丁寧な. 「ご検討のほど」は見た通り「ご検討」と「のほど」に分かれます。両方ともしっかりとした意味があるため、それぞれ一つずつ紹介していきましょう。特に「のほど」はビジネス敬語を使うにあたって、とても使いやすい表現ですので覚えておくのがおすすめです。 例文検索の条件設定 「カテゴリ」「情報源」を複数指定しての検索が可能になりました。( プレミアム会員 限定) もし、フィルタの購入を検討しているならば、LPDと互換性があるかどうかを確認してください。 例文帳に追加 If you are shopping for filters, see if they are LPD-compatible. 検討 し て ください 敬語. ご検討のほどよろしくお願いいたしますは「ご検討」を使った言葉では一番よく見かけるのではないでしょうか。「ご検討ください」と断定的に言うよりも「ほど」や「いたします」をつけることで柔らかな物腰で丁寧に検討を催促しています。 「送ってください」は失礼な表現?

検討 し て ください 敬語

「ご一考」の意味や正しい使い方を知っていますか? 「ご一考」という言葉は、ビジネスでたびたび登場する言葉になります。しかし、正しい使い方や意味を理解していないと、相手に失礼な印象を与えてしまうことになります。そこで、今回は「ご一考」という言葉について、「ご思案」や「ご検討」という言葉とどう使い方が違うのか、例文を交えながら解説していき、類義語とも併せて検証していきます。 「ご一考」という言葉の意味とは? 「ご一考」の一考という言葉の意味は? 検討してください 敬語. 「ご一考」の一考という言葉は、「一度考える事」という意味です。一度考えるとは、熟考するとは少し違い、その手前というニュアンスになります。そもそも、考えるという言葉には、心を使って知的に判断するという意味があります。判断するや結論を下すという意味もあり、一考とは一度(よく)考えてという意味になります。 「ご一考」という使い方は敬語の何にあたる? 「ご一考」という言葉は、後に「ください」を付けて、「ご一考ください」という使い方をするのが一般的です。敬語の分類のうち、尊敬語に含まれる丁寧な表現です。よく似た言い回しに「ご検討ください」や「ご考察ください」または、「ご思案ください」などがありますが、それぞれニュアンスが違いますので、使い方に注意しましょう。 「ご一考」の類義語の表現は何になる? 「ご一考」の類義語には、「ご検討」や「ご思案」、「ご賢慮」という言葉が挙げられます。「ご賢慮」とはあまり聞きなれない言葉ですが、「賢慮/けんりょ」とは「賢明な考え」や「相手の思慮を敬った言い方」です。ただし、次に詳しく解説する「賢察/けんさつ」や「賢明/けんめい」については、使い方に注意が必要な言葉です。 「賢察」や「賢明」は何故ダメなのか? 「賢察」という言葉の本来の意味は「相手が推察することを尊敬した表現」で、「結果はご賢察のとおりでございます」などという使い方をします。また「賢明」とは「優れた頭脳を持ち、物分かりがよい様子」を指す言葉で、「賢明なご判断」と言えば「損得を計算し尽くした末の、妥当な判断」という意味になります。 相手を褒めたつもりが「悪意がある」と捉えられることも 「賢察」や「賢明」という言葉は、本来の意味とは逆に、使い方によっては「裏がある」と捉えられかねない側面があります。例えば「賢明なご判断を期待しております」と言えば、断ればそちらの不利益になりますよ、と暗に高圧的な言い回しになってしまいます。また、「どうかご賢察ください」とすると、こちらへの配慮を求めるニュアンスになります。 「ご勘案」はやや堅い印象 「考える」という言葉の類義語には、他にも「勘案」がありますが、「勘案」は単純に物事を考えるだけでなく、複数の意見や提案を考え合わせる、というニュアンスが含まれており、「考慮」や「判断」に近い意味といえます。「ご一考」と同じように「ご勘案ください」と使うのは、かしこまった場面が想定されるとても堅い印象の言葉遣いとなります。 「ご一考」の正しい使い方を紹介!

相手(目上の人)に検討をお願いしたい時に、 「その後、ご検討いただいてもよろしいでしょうか?」とは言えませんか? 疑問形で文章を終わらせたいですが、「ご検討いただけますでしょうか?」の方は二重敬語だと聞きましたので、他の表現を探しています。 また、もう一つの質問ですが、「ご検討<を>頂きたいです」は不自然な表現でしょうか? どうぞよろしくお願いします。 | Hinative

いかがでしたでしょうか。 「ご検討」はどんな言葉をつけるかで自信のある表情にも優しい表情にもなる便利な言葉です。 そして「ご検討」の代わりに使えるフレーズもいろいろなので使い方次第で会話の幅が広がりそうです。慣れ親しんだフレーズからこそ周りの人よりもスマートに使いこなしてイメージUPをはかりましょう。

検討してください 敬語

suugaku mitai ni, kore ga yuiitsu no seikai toiu mono de ha nai desu si, mata gaikoku no hou ga karini sukosi machigah! te i ta tosite mo, sorehodo mondai nai desu. konaida no souri daijin no kisya kaiken ni de te ki ta, itaria jin kisya datte, ano ba de ano nihongo de souri daijin ni sitsumon si te i ta kurai desu kara … ひらがな 「 ご けんとう いただけ ます でしょ う か ? 検討してください 敬語. 」 … とくに もんだい ない です よ 。 に じゅう けいご かも しれ ない けど 、 べつに それ が わるい わけ で は ない です 。 じっさい に もんだい なく つかわ れ て い ます し … こくご の れきし を ひもとけ ば 、 こぶん の なか に は に じゅう けいご なんか たくさん あり まし た し … むしろ 、 「 ご けんとう いただい て も よろしい でしょ う か ? 」 の ほう が 、 まわりくどい かんじ … でも 、 どちら も つかえ ます 。 けいご に あれこれ けち を つける ひと が おおい です が 、 あまり き に し ない ほう が いい です 、 せいかい は ひとつ で は ない し せけん で も 、 けいご にかんして は おおく の ひと が 、 まちがえ たり 、 ふじゅうぶん な ひょうげん を し て い ます 。 すうがく みたい に 、 これ が ゆいいつ の せいかい という もの で は ない です し 、 また がいこく の ほう が かりに すこし まちがっ て い た として も 、 それほど もんだい ない です 。 こないだ の そうり だいじん の きしゃ かいけん に で て き た 、 いたりあ じん きしゃ だって 、 あの ば で あの にほんご で そうり だいじん に しつもん し て い た くらい です から … 皆さん、ありがとうございます!

敬語の使い方ですが、「ご検討されていますか?」の「ご」はあってもよいで... - Yahoo!知恵袋

「ちがうかも」したとき 相手に通知されません。 質問者のみ、だれが「ちがうかも」したかを知ることができます。 最も役に立った回答 「ご検討をいただく」…別に間違いではないけど、それは、文章に書く場合ですか?口頭ですか? 習慣的に「ご検討いただく」と言ってます(書いてます)けど、「を」を入れても間違いではないと思います。ただ「を」無しのほうが多数派かな、と思います。 …………………………………………………………… 二重敬語の件ですが、これ、ネットが普及してから言われだしたことなんですよね…大げさに。 あと、重言の件もそうです。(違和感を感じるが駄目ってやつ) ネットの国語サイトは、いい加減なものが多いです。 例えば 「お食事を召し上がりますか?」 これだって、言ってみれば二重敬語なんですよね… 「お食事」「召し上がる」 でも、問題ないし、ごく普通に使ってます。 ローマ字 「 go kentou wo itadaku 」 … betsu ni machigai de ha nai kedo, sore ha, bunsyou ni kaku baai desu ka ? koutou desu ka ? syuukan teki ni 「 go kentou itadaku 」 to ih! te masu ( kai te masu) kedo, 「 wo 」 wo ire te mo machigai de ha nai to omoi masu. tada 「 wo 」 nasi no hou ga tasuu ha ka na, to omoi masu. … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ni juu keigo no ken desu ga, kore, netto ga fukyuu si te kara iwa re dasi ta koto na n desu yo ne … oogesa ni. ato, juugen no ken mo sou desu. ( iwakan wo kanjiru ga dame tte yatsu) netto no kokugo saito ha, iikagen na mono ga ooi desu. tatoeba 「 o syokuji wo mesiagari masu ka ?

?連絡をお願いする際の敬語と例文集 への 11件のコメ 間違いも多い「検討」の意味・「ご検討」を使った例文5つ-言葉. まずは、敬語以外の場合を含め「検討」にどのような言葉を組み合わせて使うのかを考えていきましょう。 「検討」の言い回しとしては、「検討する」などと表現するが一般的です。また「検討」に他の漢字を組み合わせて「再検討」「検討中」などという言葉として使用することもできます。 検討するという言葉を使ったことがない方は、ぜひ、その意味と使い方をマスターしてほしいですね。 ここでは検討するという言葉の意味やフレーズについて詳しく紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。 検討するってどういう意味? 会議などでよく使われる「ご参考までに」という表現ですが正しく敬語で表現できますか。この記事ではご参考までにの意味や使い方、類語表現を具体的な例文をあげながらご紹介していきます。「ご参考までに」の敬語表現について知りたい方はぜひ読んでみてください。 「検討してください」よりも丁寧な言い換え敬語・メール例文 「検討してください」は上司・目上に失礼?ビジネスメールに使えるもっと丁寧な敬語ってなに?とご心配のあなたへ。「検討してください」は目上や上司・取引先へのビジネスメールに使っても失礼ということでは無いのですが…時と場合によっては上から目線に感 敬語とビジネス文例集リスト ご発展 ご壮健 ご来臨賜りますよう 助かります 紹介してください ご検討 のほど ご隆昌 預かりまして とりあえず 先日は~ 先般は ご要望 お誘い合わせの上 誘ってくれてありがとう ご遠慮なく お気軽に. ビジネスメールを書く際の注意点を4つのステップ別にまとめました。はじめに謙譲語と丁寧語のおさらいから、敬語の正しい使い方、さらに間違えやすいポイントをおさえて説明します。顔の見えないコミュニケーションだけに、思わぬ誤解を与えないようスキルを身に付けましょう。 「ご検討ください」の使い方 類語は?正しい. - kuguru[クグル] 「ご検討」とはどんな意味?言葉として合っているの? 「ご検討ください」という言葉は、主にはこちらが提案している事について、先方から良い返事が欲しい時に使われます。商品の購入や契約の締結などのお願いの時に言った事がある、言われた事があるという方も多いのではない. 「~してください」「来て下さい」「見てください」などという使い方は、「ください」を使っていて丁寧語ではありますが、敬語とは言えません。親しい関係の人や、買い物の時の店員さんとのちょっとしたやりとりなどにはこれで十分ではあります。 お世話になります。 敬語に関する質問が2つあります。 Q1.下の敬語について質問です。 「していただきますよう~」 「してくださいますよう~」 どちらが正しいですか?

3%と非常に高く、多くの女性職員が出産しても、キャリアを諦めることなく働き続けています。 男性職員の育児休業取得率目標を30%以上とし、男性職員がより積極的に育児に参加できるよう、現在、制度の利用推進に取り組んでいます。 男性職員の育児休業等取得促進ハンドブック 「イクメンパスポート」の作成 育児休業等を取得した男性職員からのメッセージなどをまとめた冊子を作成し、男性職員が育児休業等の取得を前向きに考えるきっかけを作っています。 2021年度版冊子ダウンロード 様々な地域及び分野で活躍している女性国家公務員のワークスタイル及びキャリアを考えるに当たっての参考情報をご紹介します。 様々な地域及び分野で活躍している女性国家公務員のワークスタイル及びキャリアを考えるに当たっての参考情報をご紹介します。

【必見】看護休暇取得に関する制度から取得方法丸わかりガイド

アイコン名を入力 公務員は休暇をどのくらい取れるの? 公務員の休暇にはどのようなものがあるの? 公務員が休暇を取る際の注意点は?

子の看護休暇 - 大分県ホームページ

短期の介護休暇 負傷、疾病または老齢により、2週間以上にわたり日常生活を営むことに支障がある親族の介護のために取得できる休暇です。 最大で1年間につき10日間取得できます。 介護休暇 ケガや病気や介護の世話のために取得できる特別休暇です。 介護休暇は最大で1年間取得できますが、無休休暇となります。 育児休業 職員が子供が3歳になるまで取得できる休暇制度です。 詳しくは、こちらの記事で解説しています。 育児時間 詳しくは、こちらの記事で解説しています。 組合休暇 職員が労働組合の業務や活動を行うために取得できる休暇です。 1年間に最大30日間取得できます。 結核休養 配偶者同行休業 詳しくはこちらの記事で解説しています。 休暇の他に職務専念義務免除という制度もあります。 公務員が休暇を取得する際の注意点 必ずしも付与された休暇をすべて使用できるとは限らない 公務員は休暇をたくさん付与されますが、それを使い切れるとは限りません。 例えば、総務省の統計によると有給休暇の年間使用日数は平均11.

子の看護休暇と介護休暇の「1時間単位取得」が可能になります(2021年1月1日施行予定) | Shares Lab(シェアーズラボ)

介護をしながら働く人に、介護休暇制度を利用していない理由を聞いてみると「介護に係る両立支援制度がないため」という回答が最多となっていて、とくに離職者では45. 3%。勤め先の制度がない、またはあっても知られていないために、やむを得ず離職を選ばざるを得ないケースも少なくないようです。 >「仕事と介護の両立に関する労働者アンケート調査」49ページ(平成24年度厚生労働省委託調査:三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社) では、勤め先である事業者側はどうでしょうか。 調査によると、「仕事と介護の両立で悩んでいる従業員がいても課題が顕在化してこない」との回答が43. 8%、「仕事と介護の両立について、社員との間にどのようなニーズがあるのかわからない」との回答が30.

では、公務員はどのくらい制度を利用しているのでしょうか?

それでは! 該当のニュース