掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、 当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。 >>360 4308で投稿見て、こちらを覗かせてもらいました。あれからあちらはどんどんひどいことになってます。全般に日本株がダメですねー。 日々株価チェックして一喜一憂では精神的にきつかったです。 検討してみます。 日本株がダメすぎるので、ここに避難することにしました。 なんや言うてナスダックはここ10年以上、綺麗な右肩上がりで株価が推移している。「長期で持ってれば必ず株価は上がる」これが一体どれほどありがたいことか。どんな個別銘柄にもこの保証はありません。 個別銘柄を物色して毎日必死に株価チェックしてるよりも、 何も考えずに米国のインデックス株を握って余暇を充実させた方が、人生の満足度は上だと思います。 MAXISナスダック100上場投信とどっちがいいのだろう・・・? 新規上場の承認（ETF）：上場インデックスファンド米国株式（NASDAQ100）為替ヘッジなし他1銘柄（日興アセットマネジメント） | 日本取引所グループ. >>283 インカム狙いはつらい。キャピタルなんか期待できるかい QQQ買うよりこっちが買い易い。 買場到来!待ってました 【朗報】半年間の不規則な買い増しで、利幅+22%だがや 上げたり下げたりしながら、いつのまにか半年経過。 ここを買ったホルダーは、今のところ全員が勝ち組でっせ。 含み損かかえてる人いないETF ボチボチやるのが最強の法則でっせ(笑)気合入れ過ぎはあかんで(笑)人生ボチボチが鉄則(笑)投資も同じ(笑)これで30年やってます(笑) 今までの株式投資の利益を全て投入して1万株購入! ハイテク株の成長を信じています。 明日少し買ってみようかな❓ 今日は2450代キープしてくれたら御の字でしょうか。 ゆっくりで良いので2500代まで回復お願いします。 今朝は回復してくれて安心しました。 ゆっくりで良いので、このまま上昇してほしいです。 願わくば4月中に2500代復帰。 もし3月中に2500代まで来てくれたら本当に嬉しいですね。 >>338 どのぐらい突っ込みましたか? 増資したいけど、先日突っ込んじゃったので、もう余力がありません。 ここは動かずにやり過ごしたいと思います。 只今、ナスダック100先物も大暴落中!! 本家の下げは ここでは、明日、反映する。 明日が、もっと恐ろしい。 どう考えても絶好の買場だろ >>331 ゆっくりお引っ越ししたらよろしいんじゃないですか。 急いては事をし損じる、ですよ。 2631に乗り換えを検討していましたが止めました。出来高純資産が気になりますが、浮気せずこのまま継続購入していきます。
米国株式ファンドが人気!でも… 米国株式ファンドが依然、安定した人気を誇っています。 S&P500指数や全米株式などのインデックス連動型は、積み立て銘柄として既に定番となっているほか、アクティブ型でも、 「アライアンス・バーンスタイン・米国成長株投信Dコース毎月決算型(為替ヘッジなし)予想分配金提示型」 が、運用開始から約7年の年月を経て、6月23日に純資産残高1兆円を突破しました。 米国株式ファンドがこれほどまでに人気を集めている背景には、良好な市場環境が大きく関係していると思われます。いつの時代も、マーケットの浮き沈みと投資信託の人気には一定の関係性がみられ、この事象自体は、世界的にも決して不自然なものではありません。 しかし、相場がよいときというのは、総じて冷静さを欠いてしまいがちです。だからこそ、「勝って兜(かぶと)の緒を締めよ」の精神が大切です。 今回は、米国株式インデックスファンドにまつわるクイズを通じて、今、私たち日本の投資家が置かれている状況について整理していきます。 クイズ 現存する最も古い米国株式インデックスファンド、「SMTAMダウ・ジョーンズインデックスファンド」(三井住友トラスト)が設定されたのはいつ? 1995年 2001年 2009年 最長老の米国株インデックスファンドが設定されたのはいつ? 解答:3. 2009年 現在の人気ぶりを見ると意外に思われるかもしれませんが、日本の投資信託市場における米国株式インデックスファンドの歴史は、実はさほど古くありません。 最も長い運用実績を誇る 「SMTAMダウ・ジョーンズ インデックスファンド」 は、リーマン・ショック以降に誕生したほか、S&P500指数連動型に至っては、2013年9月設定の「iシェアーズ 米国株式インデックス・ファンド」(ブラックロック)が第1号です。 ちなみに、 「楽天・全米株式インデックス・ファンド」 は2017年9月、 「eMAXIS Slim米国株式(S&P500)」 は2018年7月の設定と、いずれも運用を開始してからようやく3~4年が経過したところです。 このように、米国株式インデックスファンドは、短期間のうちに人気が加速したため、ファンドも投資家も、「リーマン・ショック級」とまではいかないまでも、株式市場の急落や停滞局面をまだ経験していません。 今、世の中には米国株式インデックスファンドの情報があふれ返っていますが、古くから海外ETF(上場投資信託)などを活用していた、ごく一部の方を除けば、日本において、実際に米国株式インデックスファンドだけで資産を「作った」といえる長期資産形成の「第1期生」はまだいないはずです。 米国でもインデックスファンドの台頭は●●後だった!
ファンドニュース・新規設定ファンド 投稿日: 2020年8月31日 日興アセットマネジメントは米国株式 NASDAQ100との連動を目指す下記ETF2本を新規設定、東証に上場します。 上場インデックスファンド米国株式(NASDAQ100) 為替ヘッジなし[2568] 上場インデックスファンド米国株式(NASDAQ100) 為替ヘッジあり[2569] スポンサーリンク 上場インデックスファンド米国株式(NASDAQ100) 為替ヘッジなし[2568]/為替ヘッジあり[2569] は東証に上場する国内籍ETFです。 上場日 2020年9月24日 (設定日: 2020年9月17日) 投資対象・ベンチマーク 米国株式に投資するETFです。 NASDAQ100 (*) をベンチマークとし、米国株式に投資します。 為替ヘッジなし、ありの2本が設定されます。 (*)米国ナスダック市場に上場している金融以外の時価総額上位100銘柄から構成される時価総額加重平均型の指数。 ファミリファンド方式でマザーファンドは「インデックスマザーファンドNASDAQ100」。 2020年8月31日に新規設定された(非上場の)投資信託「インデックスファンドNASDAQ100(アメリカ株式)」と同じマザーファンドです。 信託報酬 信託報酬 0. 275% (税込) NASDAQ100との連動を目指す国内東証上場ETFは「NEXT FUNDS NASDAQ-100連動型上場投信[1545]」がありますが、この信託報酬0. 495%より大幅に低くなっています。 売買単位 10口単位 (当初設定は1口 2, 000円) 決算・分配方針 年2回の決算時(1月、7月)に分配。 以上、 上場インデックスファンド米国株式(NASDAQ100) 為替ヘッジなし[2568]/為替ヘッジあり[2569] 、新規設定・上場のニュースでした。 NASDAQ100に投資するインデックスファンド、ETFの詳細な比較は下記記事をご覧ください。 - ファンドニュース・新規設定ファンド
8%)、2位「柔軟性」(55. 1%)、3位「課題解決力」、「専門性の高い知識」(いずれも51. 4%)、5位「応用力」(32. 4%)となりました(【図17】参照)。 ■ 個人が中途採用時に求められると思っているスキルと法人が求めるスキル ‐ 1 位:「コミュニケーション力」、2位:「柔軟性」、3位:「専門性の高い知識」で共通も、度合いでは個人と法人の認識にズレが。 個人に中途採用時に求められると思っているスキルについて尋ねたところ、トップ5は、1位「コミュニケーション力(ファシリテーションやプレゼンテーションなど含む)」(49. 1%)、2位「柔軟性」(46. 5%)、3位「専門性の高い知識」(44. 8%)、4位「応用力」(44. 5%)、5位「課題解決力」(39.
業界や職種によって異なりますが、どんなに高くても、 現職の年収にプラス50万円くらいの範囲が妥当 といえます。 年収にプラス50万円だと、月の給料に約4万円を上乗せした金額で、一般的にはかなり大きな待遇アップです。 ただし、求人票に記載されている年収が企業側の想定している金額なので、あまりかけ離れた金額にならないように注意が必要です。 希望年収をメールで伝える時の伝え方を教えて!
5%)を占めるという結果になりました(【図5】参照)。 – 転職未経験者は女性よりも男性の方が多い。 性別でみると、転職未経験者は、女性で45. 1%、男性で52. 0%となり、女性の方が転職未経験者が少ないことがわかりました(【図6】参照)。これは転職意向の傾向とも一致(【図11】参照)しており、 男性と比較して、女性の方がより強い転職意向を持ち、かつ行動に移している 実態が明らかになりました。 – 職種別の転職未経験者は、金融系専門職が最多、クリエイター・クリエイティブ職が最少。 職種別に転職回数をみると、 転職未経験者が最も多いのは「金融系専門職」 (66. 5%)、次いで「公務員・教員・農林水産関連職」(66. 4%)、「技術職(電気機械系エンジニア)」(61. 9%)となり、 転職未経験者が最も少ないのは「クリエイター・クリエイティブ職」 (35. 7%)、次いで「専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)」(37. 未経験の転職では年収ダウンが当たり前？知っておくべき交渉術とは|20代の転職を成功に導く転職完全ガイド│ファンキャリ. 0%)、「販売・サービス職」(39. 6%)となりました(【図7】参照)。 ■経験職種数 – 経験職種数、「1職種」が4割超え。 これまでに経験した職種数を尋ねたところ、「1職種」が4割を超えました(45. 2%)。また、男女とも「3種」までで85%以上を占める結果となっています(【図8】参照)。 – 経験職種数「1職種」の回答が最も多かったのは「金融系専門職」、最少は「販売・サービス職」。 職種別では、 経験職種数「1種類」という回答が最も多かったのは「金融系専門職」 の65. 6%、次いで「公務員・教員・農林水産関連職」(65. 1%)、「技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)」(62. 8%)となりました。 経験職種数「1種類」の回答が最も少なかったのは「販売・サービス職」 の28・9%、「専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)」(32. 0%)、「企画・管理」(35. 5%)となっています(【図9】参照)。 「金融系専門職」は、転職回数、経験職種数ともに最少という結果となりました。また、「医療系専門職」は、経験職種数は少ないものの転職回数は多く(【図7】参照)、勤務先のみをかえる転職が多いことがうかがわれました。 ■転職意向 – 約5人に1人(20. 6%)が転職を決意・検討。興味をもっている人も含めると約半数(49.