義母の介護について、あるママからこんな投稿がありました。 『同居の義母の介護は、嫁がしなければいけないの? 私は見るつもりはないんだけれど……。すごく図々しい義母で「〇〇ちゃんが面倒見ないとね!」と... ※ 義父の介護、旦那が「家で受け入れたい」と言っているけれど私は無理!どうしたらいい? 親にはいつまでも元気でいてほしいと思うこともあるでしょう。しかし年を重ねるにつれ、あるいは急な事故などをきっかけに介護が必要になる場合も。そうなると自宅で24時間介護することは体力的、時間的、精神的に... 参考トピ (by ママスタコミュニティ ) 旦那さんが男兄弟の人
とお祈りばかりしてます!
「老後2000万円問題」も記憶に新しい昨今、リアルに貯金を見直している人も多いと思います。自分たち夫婦の分だけでも相当大変なのに、嫁たちを襲ったのはなんと「義両親に老後資金がなかった」という、背筋も凍る恐ろしい現実…頭をかかえる妻たちの話をお聞きください。 ■入学祝いが激減したわけ(麻由さん /38 歳 / 専業主婦) 5年前、義姉の息子が小学校に入学したときのこと。義両親は入学祝いに、6万円もする高額ランドセルをプレゼントしていました。なのでうちの息子が入学するときも、同じくらいのランドセルを買ってもらえるものだと思っていたんです。 姑が差し出してきたのは、金の水引が輝くたいそう立派な祝儀袋でした。(これで息子が欲しがっている、ブランド物のランドセルをゲット! 一緒に買いに行かなくて済んでラッキーだった! )と思っていたんです。 でも、開けてびっくり…なんと、現金 2 万円!! あわてて夫に「ねぇ、お義母さんたちなにかあったの? お祝いの金額がかなり減ってるんだけど…」と聞くと「実はさ、投資に失敗したらしいんだよね」と言われ、さらにびっくり! 老後の面倒は実子と言うけれど… - (旧)ふりーとーく - ウィメンズパーク. どうやら舅が退職金を株につぎ込んで、大失敗をしたらしいのです。なけなしのお金でお祝いをしてくれたことは、ありがたく思うのですが…退職金があてにならないとなると、老後の生活が心配でたまりません。 そのうち義父母から、資金援助を求められる日がくるかもしれないと、急に胸騒ぎがしました。 ■敷地内に住んだらどうかしら? (和美さん /44 歳 / イベント会社勤務) 首都圏ではあるものの、都心から電車で 1 時間半以上かかる夫の実家。結婚当初は同居したものの、通勤にも不便で。夫も私も「もっと便利なところに住みたいね」と相談し、お互いの親も都心に住むことを賛成してくれていたんです。 それなのに姑が先日、こんなことを言いだしたんです。「うちの敷地内に家を建てたらどうかしら?」「車もシェアできて維持費も軽くなるし、買いものや料理も分担すれば、節約できていいわよ」と。 あまりにも突然すぎる姑の提案にびっくり! 夫に事情を聞くと「実はうちの両親、全然貯金がないみたいなんだよ。定年退職してからも親父の浪費癖が直らなくて、あっというまに貯金がなくなってしまったんだって」と。 納得できず「そんなの聞いてないわ! 勝手に浪費したのに、なんで隣に住まなきゃならないの!?
3 年収事例: 公務員的な給与体系。若いうちは低いが40代以上はそれなりの給与体系かと感... 技術、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、菱電商事 年収事例: 中途入社5年目、年収600万円~650万円 給与制度の特徴: 一定の年数... 年収事例: 入社5年、年収480万。 給与制度の特徴: 昇給率が低い。管理職になれば... 営業、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、菱電商事 3. 1 年収事例:20代後半で400万円程度です。月給は安いですがボーナスはそれなりに出ます... 営業部門、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、菱電商事 3. 0 年収事例: 新卒入社5年 20代後半 営業 年収500万前後 給与制度の特徴: 総合... 営業事務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、菱電商事 年収事例: 給与制度の特徴: 賞与・昇給は毎年変わるが4か月前後ある。 各種手当につ... FA事業部、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、菱電商事 年収事例:20台後半470万 給与制度の特徴:総合職の組合員はグレードが3つあり、グ... 事務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、菱電商事 給与制度の特徴: 給与制度: 年功序列。入社して10年は年収が低く、女性の事務職から... 冷熱、営業、上級職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、菱電商事 1. 9 給与制度: 年功序列 評価制度: 年功序列プラス年1回の上司との面談... 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、菱電商事 2. 1 給与制度: 賞与はコロナや不景気などの影響がなければ近年は年間 約5.0か月支給。... デバイス部門、営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、菱電商事 給与制度: 4年目で450万程。給与は30代過ぎてから上がっていく。 評価制度: S... デバイス、営業、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、菱電商事 2. 菱電商事の年収給料【大卒高卒】や20～65歳の年齢別・役職別年収推移｜平均年収.jp. 4 給与制度: みなし残業のため、20時間程度の残業しかでない。 ボーナスは業績が良けれ... 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、菱電商事 4. 5 給与制度: 基本給は高くはないです。他の企業と比べたわけではないですが手取りは高くな... 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、菱電商事 2.
6 年収:550万円 年収内訳(基本給:384万円)... 内勤営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、菱電商事 給与制度: 数年に一度、昇級試験があり合格するとその際は年収はグッとあがるが、それ以... 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、菱電商事 給与制度の特徴: 完全に年功序列のため、目標や売上達成での給料upは期待できない。... 菱電商事の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、菱電商事の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(191件) 菱電商事の就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
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