家計簿の項目一覧表まとめ|迷ったときの費目振り分けの参考にどうぞ | 家計簿, 家計 やりくり, 家計簿 項目
家計簿をつけようといざ始めてみたものの、 どうやって項目を決めようかな…と悩みませんか? そんな時はぜひ、 誰かのマネをしてみてください。 マネをしてみてから、コツがつかめたらカスタマイズすれば良いのです。 今回は、 家計簿の項目を分ける時にオススメの方法と参考一覧表のご紹介 です。 実際どのように使っているか、どんな考え方で項目をわけているか という事も書きますので、ぜひ参考にしてみてください。 家計簿の項目は年間まとめをした時に見やすいようにする ちはぎのパッと見家計簿の考え方は、 「年間のまとめ表」(かっこよく言うと年間収支表)をいかに見やすくするか、まとめやすくするか です。 年間のまとめ(年間収支表)が見やすいと、 どんな項目でお金を沢山つかっているのか 整理しやすい 前月・翌月との 比較しやすい 春夏秋冬のシーズン毎に まとめやすい というようなメリットがあります。 整理・比較・まとめを繰り返す事が、 節約のヒントをくれたり、貯金のスピードがアップしたり します。 だからといって、買い物をするたびに、いきなり「年間のまとめ表」に記入するのは…どうでしょう。 無理がありますよね(笑) ちはぎ 家計簿は年間収支表のために書く 家計簿は「年間のまとめ表」を作るために 日々の買い物をまとめる 週ごとにまとめる 月毎に集計する 年間のまとめをする といった作業をしています。 毎日コツコツ書いているのは、年間のまとめのためにしてるんだね! これが、家計簿の基本的な仕組みです。 「年間のまとめ」や「月のまとめ」をした時に、支出の項目が用途によって整理されていれば、 何が原因で赤字なのか、貯金ができていないかを探しやすいです。 家計簿の最終目的はそこです。 家計簿の項目を振り分ける時に迷いませんか? 例えば大根を買いました。 これはどの項目にしますか? 食費ですね。 厳密には食料、野菜費などに入れている人もいるかと思いますが、3つとも正解ですよ~。 大根なら簡単なんですが、それがソースだったら? 食費?調味料代?…あれ? 家計簿の項目一覧表まとめ｜迷ったときの費目振り分けの参考にどうぞ | 家計簿, 家計 やりくり, 家計簿 項目. ってなります。 コンビニでおにぎりを買ってきて、家で食べたらどうでしょう。 外で買ったから、外食?家で食べるんだから食費? 迷いますよね(-_-;) 家計簿の項目で迷わない ために、記事を書きました!
ここからは、家計簿の項目を追加する時に、 「どこに追加するといいのか」という考え方 をまとめていきます。 例として、七五三の出費3万円を、家計簿のどこに書くか…。を考えてみますね。 大カテゴリにわける 「年間のまとめ表」では、すでに書いてある通り、支出の部分は大きく3つに分かれています。 固定費・特別出費・生活費 でしたね。 この3つのどれかに、七五三の出費3万円を入れるわけです。 さぁ!どうぞ! それが出来たら悩みませんよね~。 そうなんです。 これは固定費なの?生活費なの?特別出費なの?という所で迷い がでます。 自分のスタイルが出来てしまえば、どうってことないですが、 慣れるまでが大変です よね。 そこでオススメなのが、 消去法で振り分ける方法 です。 家計簿の項目を消去法で振り分ける 大カテゴリで迷う場合は、 消去法 で決めています。 固定費かどうか判断する 特別出費かどうか判断する 1. 家計簿の項目一覧表まとめ｜迷ったときの費目振り分けの参考に使ってください｜節約と貯金を叶えるブログ『おにせつ』 | 家計管理, 家計, 家計簿. 2でなければ生活費に振り分ける というような手順です。 1. 固定費かどうか判断する まずは、固定費の区別ポイントをこんな感じに考えてみてね。 固定費の区別ポイント 毎月支払う項目は固定費 年間で必ず納付する税金は固定費 年払契約の保険料は固定費 毎月必ず支払うであろう 住居費用、光熱費、携帯電話・スマホ代、保育料 は固定費にします。 また、 固定資産税や自動車税の税金 も固定費です。 なぜかというと、年に1度しか支払いませんが、生活環境が変わらない限り、 来年もその次の年も支払う可能性が高い からです。 そして、年払いで年に1度まとめて支払をしている項目も固定費です。 例えば家の 火災保険料、自動車保険料 がこれに当たります。 七五三の出費3万円を、家計簿のどこに書くか…。 これは、毎月支払う物では無い。税金でも・保険料でもないです。 ですから、固定費ではありません。 2. 特別出費かどうか判断する 特別出費の区別ポイント 来年以降も支払う可能性がないものは特別出費 特別出費の考え方は、この2点です。 冠婚葬祭は 年間を通して予測できない、回数が予測できない為 特別出費です。 もう1点は、来年以降も支払う可能性がないものは特別出費。 我が家の場合は、 子供の初節句祝いの費用、高額な家具を買い替えた費用 を、特別出費にしています。 入学・卒業式の費用 も特別出費です。 それは、毎年必ず支払わないから~!
わが家の娯楽費とは、イベント性がない毎月のちょっとした支出のことです。 例:外食、1000円程度のちょっとした医療費、100円ショップの雑貨、フライパン、まないた、公園や動物園などちょっとしたレジャー。 ■娯楽費について詳しくは以下の記事で紹介しています。 特別費とは?
5歳を境に「出世したいと思わない人」が「出世したい人」を上回ることがわかりました。 30代前半では「出世したい人」の割合は35%以上、「出世したいと思わない人」の割合は約25%と、出世したい人の方が出世したくない人よりも10%以上多い結果となっています。 しかし、それ以降、「出世したい人」の割合が下降する一方、「出世したいと思わない人」の割合は上昇し、両者がおよそ42. 5歳で逆転します。 40代は出世意欲が交差するキャリアの転換期 といえるでしょう。 また、エン・ジャパン株式会社がミドル世代を対象に行った「出世意欲」についてのアンケートでは、出世意欲がないと答えたのは全体の22%にのぼりました。理由として最も多かったのは、「出世にこだわらず働きたいから」という考えでした。 ※参考→ キャリアの曲がり角は42. 出世したく無い若者たち。｜いさみん｜note. 5歳 ミドル・シニア正社員と成長の関係|パーソル総合研究所 ※参考→ 「ミドルの出世意欲」実態調査|エン・ジャパン 出世したくないのに出世しそうなときは? 出世したくないのに出世しそうなときは、どうしたらいいのでしょうか。 出世を断る前に一度考えてほしいポイントを説明します。 「出世しなくても後悔しないか」一度考えよう 出世を断ると今後は出世コースに戻れない場合がほとんどなので、本当に出世しなくても良いのか一度考えましょう。 断ったことを後悔しないためにも、目先の仕事や責任だけでなく10~20年先を見据えたうえで結論を出すことが大切です。 出世した場合としない場合で給料がどのくらい違うのか、今より大きな業務にチャレンジしなくて後悔しないか、今後出世していく同期と比べて劣等感を感じてしまわないかなど、じっくり考えてみましょう。 以下に出世した・しなかった場合のメリット・デメリットをまとめたので、参考にしてください。 出世した場合のメリット・デメリットは? ○ メリット マネジメント能力を高めることができる 給料が上がることが多い 出世した場合は、現在よりも大きな仕事に携わったり、部下を指導する立場になったりと、マネジメント業務が増えるでしょう。幅広い仕事を管理できるマネジメントスキルは、どんな職種であっても必ず役立ちます。 長く仕事を続けるためにも、出世は自分自身を成長させるチャンスだと前向きに捉えるのも1つの方法です。また、残業代が出なくなるとは言え、役職(管理職)手当が出るため、給料アップも期待できます。 × デメリット 仕事が忙しくなり、プライベートの時間が少なくなることが多い 残業代が出なくなる 仕事の量が増加したり難易度が上がったりすることで仕事が忙しくなるため、プライベートの時間が減る可能性があります。 また、管理職の場合は役職手当がつくものの、残業手当はつかなくなるため、激務の場合は部下よりも給料が低くなってしまう可能性もあります。 出世しなかった場合のメリット・デメリットは?
若者の中には出世したいと考えている人も当然います。出世に対して、どのような意識を持っているのでしょうか?出世したい人の現状について調べました。 女性よりも男性の方が出世意欲が高い傾向に 女性よりも男性の方が出世意欲が高い傾向があります。 株式会社クロス・マーケティングが実施した「若手社員の出世・昇進意識に関する調査」によると、20代男性で「絶対に出世したいと思っている」と回答したのは22. 4%であるのに対し、20代女性で「絶対に出世したいと思っている」と回答したいのはたったの6. 0%という結果が出ています。 30代男性で「絶対に出世したいと思っている」と回答した人は11. “出世したくない症候群”の若者が増加? 働く目的が多様化する時代のキャリア形成は. 6%となり、20代男性と比較すると減少しています。30代女性で「絶対に出世したいと思っている」と回答する人は8. 0%と、20代女性と比較すると増加していますが、30代男性の割合には及びません。 女性の場合、仕事と家庭の両立は大変な努力が必要であり、結婚や出産・育児をしつつ、男性並みに仕事をして出世するのは難しいのが現状です。そのため、出世意欲は男性よりも低いという結果が出ていると考えられます。 どこまで出世したいかまでは考えていない人も少なくない また、出世したい考えている人はいますが、どの地位まで出世したいかまでは具体的に考えていない人も少なくありません。 株式会社クロス・マーケティングが実施した「若手社員の出世・昇進意識に関する調査」によると、どの役職に出世したいかという問いに対し、「わからない・決めていない」と回答したのは28.0%でした。どの回答よりも割合が高く、出世はしたいけれど、明確な目標は定まっていないという人も少なくないようです。 また、主任から部長までの地位に出世したい人は、合計で約44%となっており、それ以上の地位につきたいと回答した人の割合を上回っています。 出世するメリットは?