23 [イベント情報] 2021. 23 [イベント情報][在校生・保護者の方へ] 令和3年度第1学年合同保護者会における新型コロナウイルス感染症対策のお願い 2021. 05. 19 令和3年度学生寮防災訓練を行いました 2021. 03. 26 令和3年度入学式について 2021. 01. 22 [イベント情報][地域の方へ][企業の方へ] 令和2年度長岡高専技術協力会 活動報告会のご案内 2020. 12. 24 オープンキャンパス2020の様子とお寄せ頂いた質問の回答を掲載しています(R2. 24更新) 2020. 17 [イベント情報][地域の方へ][企業の方へ][在校生・保護者の方へ] 令和2年度(第20回)専攻科特別研究発表会の開催について(お知らせ) 2020. 14 [イベント情報][地域の方へ][在校生・保護者の方へ] 「長岡地区高等学校 美術・書道展」が開催されます 過去の「イベント情報」はこちら 入試の新着情報 [入試情報] 令和4年度 専攻科入学者選抜(学力選抜)合格者の発表について 2021. 16 新しい中学校学習指導要領に対応した令和4年度入学者選抜学力検査用サンプル問題について 2021. 04 令和4年度 専攻科入学者選抜(学力選抜)受付日別志願状況 2021. 03 2021. 31 2021. 14 令和4年度 専攻科入学者選抜(推薦選抜)合格者の発表について 2021. 27 [入試情報][在校生・保護者の方へ] 令和4年度 専攻科入学者選抜(推薦選抜)受付日別志願状況 過去の「入試情報」はこちら 地域の方への新着情報 [地域の方へ][企業の方へ] 2021年度地域連携推進センター主催社会人向け生涯教育(リカレント教育)講座№9ビジネス基礎 【対面】「ハーバード流 交渉術」が開催されました 2021. 16 過去の「地域の方へ」はこちら 企業の方への新着情報 NEW 2021. 個別指導Axis 新潟大学前校（新潟県新潟市西区）｜受験に強い学習塾・進学塾・個別指導塾. 06 [企業の方へ] [調達情報] 一般競争入札のお知らせ 2021. 28 2021. 28 2021年度地域連携推進センター主催社会人向け生涯教育(リカレント教育)講座№5ビジネス基礎 【オンライン】「人が育つ OJTの進め方」が開催されました 2021. 25 過去の「企業の方へ」はこちら 在校生・保護者の方への新着情報 過去の「在校生・保護者の方へ」はこちら その他のお知らせの新着情報 2021.
通知表もらいました? 夏休みのスタートは、同時に通知表の日でもありますね。 2学期制でも、やはり夏休み前には成績表をもらう学校がほとんどのようです。 親に通知表を見せるのは嫌なものですが、楽しみな長期休みの始まりでもあり、複雑な気持ちだったのを覚えています。 みなさんはどうですか? 名古屋市７月雪が降る本当か嘘か動画や画像！原因理由は？場所はどこか等特定情報は？異常気象 | REI MEDIA LABO. 中学校の通知表の評定は、内申点として高校入試の調査書に書かれることになります。 高校にもよりますが、多かれ少なかれ、通知表は高校受験の合否を左右すると言えるのです。 通知表と内申点の関係 高校受験の合格不合格を決めるのは、内申点(調査書)と5教科の試験と学校独自検査です。 新潟県の公立高校の場合、内申点は135点満点。 9教科×5段階×3年分=135点という計算です。 例えば、3年間オール4だった生徒さんは、9×4×3=108点となります。 高校にもよりますが、内申点が1違うだけで、入試問題2問分くらいの差になりますよ。 つまり、中学1年生から高校受験は始まっているということですね。 1つでも2つでも評定を上げておけば、それだけ高校入試で有利になります。 90点でも4?80点でも5?通知表の基準 さて、通知表の評定はテストの点数だけで決まるのでしょうか? もちろん定期テストの点数は一番大きな基準ですが、それ以外にも、 「関心・意欲・態度」 「思考・判断」 「表現・処理」 「知識・理解」 その他、様々な要素で決まります。 例えば、関心・意欲・態度は授業態度や提出物が影響します。 それぞれの評価を組み合わせて、5段階の評定が決まります。 したがって、生徒さんによってはテストの点数と評定が逆転することも十分ありえます。 「通知表を良くしたい」「内申点を上げたい」という生徒さんは、まずこの辺りから改善していきましょう。 ↓体験授業のくわしい内容はこちら↓
校舎の雰囲気 ATMOSPHERE めんどうみNo.
検索のヒント ◆高校名で探す ・高校、高専の検索ができます。 ・高校名は全角漢字で入力してください。 ・正式名称にひらがな、カタカナが含まれる場合は、その名称で検索できます。 ・高校名の一部だけの入力でも検索できます。 ・都道府県を指定せず、全国からの検索もできます。 ・検索結果が思うように出ない場合には、都道府県の一覧から高校を探してください。 閉じる
転職を検討されている方は、出来るだけ退職前から転職活動を計画的に行いましょう。 そうすることで 「保育園の退園」や「もらえるはずの諸手当をもらえない」ということが避けられるかもしれません。 何故このようなことをお話しするかというと、私自身が実際に困ったからなんです。 就職先が決まらない 保育園退園の危機 失業が保育園にばれた 条件によっては失業手当はもらえない 今だから言えるのですが、 退職前からきちんと情報収集をして行動していれば、大きな不安を抱えずに済んだ ことが多々あります。 この記事では、保育園を利用しつつ転職活動を検討されている方向けに「失業後の保育園利用とハローワークでもらえる手当と就活の方法」について次の点をお話します。 この記事で分かること 失業後の保育園利用と注意点 ハローワークを利用し、失業中・再就職後にもらえる手当 就職活動の進め方 「知らずに損した!」とならないよう、ぜひご一読いただければと思います。 1.失業時の保育園退園の猶予は自治体によって違う 転職・退職を意識したらまず最初に確認すべきことがあります。 それは、失業後の保育園退園までの猶予期間です。 求職中の保育園利用条件は各自治体によって違うようですよ。 1-1.「求職中」が理由の保育園利用は1~3か月 保育園の利用申し込みをする際の書類を覚えていますか? 「家庭で保育をする人が仕事などの理由として、子どもが日中保育を受けられない状況にある場合」保育園を利用することができます。 失業後の保育園利用の期限は自治体によって期限は異なりますが、だいたい1か月~3か月となります。 この期間中は「求職中」が理由であれば保育園を利用することができます。 もし、再就職の予定が無ければ保育園利用の理由を満たしませんので、原則保育園の利用はできず退園となります。 1-2.失業・就活は【事前に】保育園へ報告する 保育園の先生方との信頼関係が築けていますか?
保育園の方に入れるか否かは保育園の方の決まりによると思うのでわからないですね。 出産による受給期間延長を申請していた場合は解除する上で、ちゃんと働ける環境が整っているかというのも重要になってきます。 ですからむしろ預けることが可能なら預けてしまった方が宜しいです。 2 >虚偽の申請が不当で、虚偽無く正しく申請して受理されれば不当ではありません。 なるほど。内定していても他を探しているのなら給付対象ということなのですね。働ける環境というのも、短い期間でしたら実家に預けられると思います。 その方向で一度ハローワークに行ってみようかと思います。 ただ、保育園申請用に会社に内定書類のようなものを書いてもらうので、失業保険を受け取っていることが会社にも連絡が行くようでしたら、時期が重なりややこしい事になり会社に迷惑になるようでしたら取り下げようかと思います。 親切なご回答ありがとうございました。 お礼日時:2005/09/11 20:08 No. 2 tmya-814 回答日時: 2005/09/10 08:47 仕事が見つかっている状態で失業保険を受取るのは不当だと思います。 雇用保険を掛けていたのだからというような単純なものでは無いと思います。 以前私のパート先にものすごくあつかましい人が来ていました。その人は失業保険をもらいながら偽名(知り合いの無職の娘さんの名前を借りていた)を使って私のパート先から給与を受け取っていたのです。このことがばれたら雇っている側もなんらかの処分を受けると言っていました。何ヶ月か勤めた時、職安の方からそれとなく言われたらしく辞めて行きましたけど。 この回答へのお礼 早速の回答ありがとうございました。 >仕事が見つかっている状態で失業保険を受取るのは不当だと思います。 確かにその通りですね。 仕事を始めるのは半年以上先なのですが、仕事先が見つかっていないわけではないですもんね。 仕事先にも迷惑がかかるかもなので失業保険に関しては見直したいと思います。 お礼日時:2005/09/10 10:44 No.
現在、無職で失業保険を受けている私なのですが、なんと失業保険の延長(60日)が確定しましたー!!! どうも、Domo(ドモ)です! タイトルにもありますが、失業保険の延長が確定したので詳細を書いていこうかなと思います。 少しでも参考になれば幸いです。 それでは早速行ってみよう! なぜ失業保険が延長になったの?
1. 再就職が決まったら さて、求職活動に 積極的に取り組んだかいもあり、 めでたく再就職が決まりました。 内定が出た!! この場合、忘れずに しておかなければならないことがあります。 ハローワークに、 再就職したことを報告するのです。 失業保険の受給日数が切れていれば この報告はしなくても 何の問題もありません。 しかし、まだ失業保険の受給日数が 残っている場合、 あとあと面倒なことになります。 というのは、 再就職したのに失業保険をもらっている と不正受給になるからです。 失業保険の不正受給になるなんて、知りませんでした! 「そんなの分からないでしょう?」 と思われるかも知れませんが、分かります。 再就職すれば、多くの場合、 雇用保険に再加入することになります。 雇用保険への加入は、 再就職した会社がハローワークに届け出ます。 この時点で ハローワークに情報が筒抜けになるのです。 失業保険の不正受給で、 密告に次いでばれてしまうケースがこれです。 ただ、この場合は「知らずに何もしていなかった」 だけの人も多く、 3倍返しほどの厳しい処分をされることはまれです。 では、絶対にバレないか? 滅多にありませんが、 発覚しないままやり過ごせてしまうこともあります。 「再就職先の会社がブラック企業で、 入社してしばらく雇用保険にも加入させてくれなかった」 というケースです。 ブラック企業に勤めたことがケガの功名になることも。 この場合は、 雇用保険に加入する手続きが 長期間取られなかったおかげで、 失業保険の不正受給が発覚しなかったのです。 何が幸いするか分かりませんが、 これも後から発覚しないとは言い切れません。 再就職したら、とりあえずハローワークに言っておく。 これが、後々トラブルを避けるコツです。 関連記事: 再就職してもハローワーク 2. 育休復帰できないときは会社都合の退職にできる？保育園はどうなる？ – リアルミーキャリア. Q&A Q.再就職が首尾よく決まりました。 入社は2週間後の予定で、 その頃には失業保険は切れています。 が、タイミングが悪いことに、 最後の失業認定日が来る頃には、 すでに働き始めています。 最後の失業認定日に行けない、 ということです。 この場合、 最後に失業保険をもらうことは あきらめなければなりませんか? 端数ではありますが、 ずっと失業していた自分にとっては、 決して少なくない金額なので、 何とか受け取りたいのです。 虫の良い話でしょうか?
退職理由が自己都合か会社都合かは、保育園の継続に関係しません。内定している保育園が認可の場合は、働いていることが預けるための必須条件となります。 転職活動中に子供を預けられる期間を自治体に問い合わせておきましょう。多くの自治体では退職後2~3ヶ月は求職期間の猶予を設けています。スピーディーに転職先を見つけるには、早めの行動がポイントとなります。 >>関連記事: 0歳の子供がいるママが転職活動するコツ!書類はいつ作る?預け先はどうする? 育休復帰できないときは会社都合で退職できる 働きたい気持ちはあっても会社側からの一方的な要請で育休復帰ができない場合は、会社都合の退職にできる可能性が高いでしょう。しかし、会社都合の退職を希望することを明確に意思表示しないと、自己都合として扱われるかもしれません。 育休復帰できないのはあなたのせいではありません。少しでも自分が不利にならないよう、会社都合で退職できるよう交渉してみる価値はありますよ。 会社都合・自己都合問わず、保育園に預けるには仕事を見つける必要があります。自治体のルールを確認し、早めに行動しましょう。 ワーママ専門の転職エージェント「 リアルミーキャリア 」では、入社すぐから時短勤務可能な正社員の求人をご紹介しています。育休切りやワーママに理解のない職場の雰囲気に悩むママからの相談も多数寄せられています。お気軽にご相談ください。 有給休暇の日数や残業の有無・時短勤務可能な子供の年齢、リモート勤務の可否など、細かい条件をあなたに代わって企業に確認します。子育てに理解のある会社で家庭も仕事も充実させませんか。 >>関連記事: 育休切りで転職するときの注意点!履歴書にはどうやって書く?退職理由はどうする?
ハローワークで失業保険の 働く気がない人を判断するのは 職業相談のコーナーですか?相談でこの人 話聞いてると働く気がないわ 失業保険の働く気がないに該当し、 失業保険を停止させる権限を使うなど なら職業相談に行かなければいいだけですし ハローワーク以外での応募でもいい 雇用保険のしおりに 働く気がない人は失業保険の停止は どこでいつ判断されるのでしょうか?