音源がほ、ほしい・・・・。 そして松田聖子さんを一曲披露。 (あーりん・・・・・・・。) 2回目のお色直し、祝辞ムービーには杏果とれにちゃんがでてました。 そしてきました、ついに。。。。 登場は2階席右後方!! ずっと1階ばっかりいいなぁ。。。。 と指をくわえていた2階席のモノノフ全員が歓喜の瞬間。 撮影OKでました!!! 最前列の目の前は柵も無く、安全面で危なかったのか4列目より前には来なかったですね・・・。 ショック・・・・。 2階席では開始直前にフラワーシャワーが配られており、 通った際に二人にかけるという演出をしていました。 私は使えなかったのでそのままお持ち帰りでした・・・。 (いい写真お持ちの方居たら下さい。) 1階席に戻って、2曲目の もも たまい 新曲「夜明けのアモーレ」を披露しました!こちらもいい曲でした。 また人柱してコール打ちましたが、モノノフさんはホントに皆さん優しいですね。。。 そしてクイズゲームで正解できなかったら罰ゲームとして 相手の好きなところをマイク無し、地声で一つ大声で叫ぶ! というゲームをやりました。 結局かなこちゃんは3問不正解、しおりんは1問不正解で かなこちゃんの地声を3回も聞けるというゴッドゲーム。。。 もうかわいすぎる、声だけで反則です。 罰ゲームの内容はこちらです。 ————————————————– かなこ ♥ 優しくフォローしてくれるたまさんが好き! ♥ 私に美味しい料理を食べさせてくれるために料理教室に通ってたたまさんが好き! ♥ 私のこと大好きって言ってくれるたまさんが好き! しおりん ♥ なんだかんだゆって私の事大好きなかなこが大好き! ————————————————– こんな感じだったと思います。 (間違えてたらごめんなさい!!) そしてサプライズ。 会場のモノノフさんから抽選で選ばれた2名がステージに上がってお祝いの言葉を言うという企画が来まして。 一人目に当たった「 田中さん 」のスペックが高すぎてやばいwww かなこちゃんから関西弁を引き出すという偉業を成し遂げました。 ありがとう、田中さん。 (ただ酔っ払ってましたよね? ももたまい（百田夏菜子・玉井詩織）、結婚披露宴仕立てのライブ『ももたまい婚』の映像解禁 | SPICE - エンタメ特化型情報メディア スパイス. ?www) そして互いにソロ曲を歌い合いました。 とっても良かったです。 そしてラストの栄光の架け橋でエンドロール流れて終了!!! 最後にかなことしおりんのキスシーンがありましたが、 結局寸止めでブラックアウトしたあと二人とも照れあってて わちゃわちゃしながら暗闇の中、舞台袖に走っていきました。 そんな もも たまい が私はとても好きですw 全体通してとにかく最高でした!!
I. P. 後援:キングレコード 技術協力:NEC
96 良かった 588 : モノノフ名無しさん@\(^o^)/ (dion軍) :2016/09/18(日) 11:31:58. 92 配信がアルバム単位なので9月24日のCDレンタル開始を待ってるんだけど、探してたらこんなのを発見。 サンプルだと思って再生してみたら途中で終わらず、、、 恋のフーガ(69kbps) ちなみに、梅田のタワレコでCD試聴やってた。 589 : モノノフ名無しさん@\(^o^)/ (大阪府) :2016/09/19(月) 19:00:26. 07 >>588 結ばれた二人が結ばれない二人を歌うのっておもしろいね 590 : モノノフ名無しさん@\(^o^)/ (兵庫県) :2016/10/22(土) 09:09:22. 41 591 : モノノフ名無しさん@\(^o^)/ (チベット自治区) :2017/02/09(木) 08:00:50.
ももたまいの仲の良さが感じられるDVDです。 一般のお客さんがももたまいに祝辞を述べるところがありますが、祝辞を述べるお客さんのハラハラドキドキがこちらにも伝わってきて面白いです。 最後二人が歌うところがあります。夏菜子ちゃんがシェネルの君に贈る歌~Song for you~ を歌い、その歌に感動して、何回も泣きました。 ぜひ、ももたまいの幸せを感じてください(^^) 特に目立つ傷や汚れは見当たりません。 再生確認済です。 「ももたまい(百田夏菜子&玉井詩織)/ももたまい婚〈2枚組〉」 ももたまい / 百田夏菜子 定価: ¥ 6, 380 #ももたまい #百田夏菜子 #DVD #ミュージック ももいろクローバーZの百田夏菜子と玉井詩織からなるユニット、"ももたまい"が2016年9月に新潟県民会館で行なったライヴの模様を収録。"二人の結婚披露宴"というテーマのもと、多幸感に満ちたパフォーマンスを披露する。 #ももいろクローバーZ #百田夏菜子 #玉井詩織
自己PRのネタ を話した後では、全く同じ話はできませんが、 同じエピソードでもリーダーシップの視点で話せる事実があれば積極的に利用 しましょう。あなたの人格をより強く印象付けることが出来ます。 別のエピソードで話す場合は特に、あなたが エントリーシート全体でアピールしたい人格や強み・長所との整合性はチェック しておきましょう。この質問ではリーダーシップとテーマを指定しているため、同じでなくても構いません。 もしも、あなたが自己PRで「物事を冷静に分析して提案する能力」を強みとしている場合、あなたが定義するリーダーシップは「物事を実行し、分析し、改善していく実行力」としたほうが人格に一貫性が持てるという意味です。 自己PR作成ツールで、リーダーシップをアピールしよう 「リーダーシップ」をテーマに自己PRを作成する際、伝えたいことは沢山あっても、上手くまとめる自信がない就活生も多いはず。 そんな時は、 「自己PRジェネレーター」 を活用してみましょう。 自己PRジェネレーターを使えば、 簡単な質問に答えるだけ で理想的な流れの自己PRが完成します。 無料でダウンロード して、人事を唸らせる自己PRをサクッと完成させましょう。 またこのツールを利用する際、就活をより効率化できる無料の就活サービスを同時登録することも忘れずに!
最後に、「リーダーシップを発揮した経験」がない就活生はどうすればいいかを解説します。 「リーダーシップを発揮した経験」がないと思っているだけで、探してみると意外と発見できます。 そこで、企業が求める「リーダーシップ」をいくつか紹介します。 企業が求める「リーダーシップ」具体例 (チームに)目標を提示し、実行できる (チームに)新しい視点で気づきや考えを与えられる (チームの)意思決定する力がある (チームの)問題を冷静に分析し解決したり、解決の糸口を見つけられる (チームが)困難な状況でも乗り越えられる この中から、自分に当てはまる経験がないかどうか一度振り返ってみてください。 できるだけチームの経験から見つけるようにしましょう。 例えば、アルバイトやゼミなどでの経験もおすすめです。 それもなければ、友達とあなたの2人の経験でもかまいません! あなたの自己PRからリーダーシップを語れないか模索するのもいいかもしれませんね。 面接を突破するために、自分の強みを明らかにしよう 面接で自己PRにいつもうまく答えられなくて困っています・・・ そもそも、自分の強みってどうやって見つけるのかな。 面接を突破するためには、自分の強みを知っておくことが必須です。 自己分析診断の「 キミスカ適性検査 」を利用すると、 職務適性やビジネス戦闘力といった9つの観点 から自分の強みがわかります。 5分で診断できるので、自分の強みを知りたい人は試してみてくださいね。 >> キミスカ適性検査で診断してみる 面接の勝率を上げるために、場数を踏んでおこう 面接での対策はなんとなくわかったけど、 面接当日にうまく話せない んですよね。 面接の勝率を上げるためには、今から何をしたらいいんでしょうか・・・? 面接で高評価に繋がる「リーダーシップを発揮したエピソード」とは！ | 就活情報サイト - キャリch（キャリチャン）. 頭で理解することも大切ですが、 面接では場数を踏むことが最も重要 です。 スカウトサイトの「 OfferBox 」を使うと、自分に興味のある企業から直接スカウトが届き、面接を受けられます。 7, 600社以上の中から自分が活躍できる企業選び もでき、面接に慣れることができますね。 240, 000人が使う人気No. 1サイトで面接の場数を踏んでみましょう。 就活アドバイザー >> OfferBoxで面接の場数を踏んでみる また、 面接のおすすめ練習方法 をこちらの記事で紹介していますので、自分に合った方法を見つけてみてください。 まとめ:「リーダーシップを発揮した経験」は誰にでもある!
その人は何だったらできるのか? どこまでできるのか? そういったことを見極めて、グループを運営していくというのも大切なリーダーシップだと思います。 そして、 どう言ったら伝わるのか?
リーダー経験で重要なのが、 周囲との協調性になります。 協調性のないリーダーでは、 メンバーを纏めることはできませんし、 一時、仮に纏めることができていても、 いずれチームは崩壊することになります。 独裁や圧制の終焉は、 基本、反乱や崩壊と決まっているからです。 そうならないためにも、 メンバーとのコミュニケーションを 積極的に行っているかどうか、 メンバーの意見をどう汲み取ったかなどを、 面接官は知りたいと思っています。 協調性を確認する上で、 課題解決力を知りたい! リーダー経験で、 課題解決力を見ることができます。 どんな課題を、どんな方法で解決するために、 リーダーシップを発揮したかを見れば、 皆さんの課題解決力をはかることができます。 また、その際の選択した内容で、 どんな人間なのかを見ることもできます。 課題解決力を確認する上で、 リーダー経験の答え方! リーダー経験を答えるには、 答える内容、答え方が重要 になってきます。 以下で、注意点をご紹介します。 周囲を巻き込んだ問題解決経験! 先程から触れていますが、 リーダー経験は、 「周囲を巻き込んだ問題解決経験」 を お話するようにしましょう! 勿論、ポジションがある人は、 それを付随して答えていただきたいのですが、 ポジションがない人は、 どんなに小さなことでも構いません ので、 周囲を巻き込んだ問題解決経験を、 お話してください。 内容の大小は関係ありません! 結果よりもプロセスを重視! どうしてもリーダー経験は、 成果の大きさを意識してしまいますが、 重要なのは結果よりもプロセスです! 多少成し遂げたことも気にしますが、 課題をどのように捉え、 どのように考え、どんな手段をとって、 課題を解決したかを重視する からです。 なぜなら、学生が直面する課題が、 実際の社会生活で役に立たないことが多いからです。 人も違えば、環境も違う中で、 いかにして頭を柔軟にして、 物事を解決できるかが見られます。 面接では、 プロセス思考 を持っていただきたいです。 リーダー経験の回答例! 私がリーダー経験を発揮したのが、 部室の 「清掃」 です。 バドミントン部の部室がとても汚く、 改善しないと部内の雰囲気も 悪くなると思い取り組み始めました。 最初は、個人で掃除をすることを取り組んでいましたが、 抜本的な解決が望めないと気づき、 部員へのヒアリングを行って、 ゴミ箱の場所が悪かったことが分かりました。 そのため、ごみ箱の場所を変更し、 皆に周知し、率先してゴミの処理を行うことで、 部室の衛生を確保しました。 私自身、リーダーとしての役割を担うことが 少ないのですが、清掃については周囲を巻き込み、 改善することができたことは嬉しかったです。 まとめ 誰もがリーダーになることを求められる時代です!