(まい)
MERYが運営する韓国ファッションのECサイト「(エムドットアバウト)」。仕事でも韓国語に触れる機会の多いスタッフが、「使える日常の韓国語」をインスタで発信しています。その中から、MERYでも毎週1テーマを紹介!さらに、2021年7月19日(月)~7月25日(日)の1週間に売れた人気アイテムTOP3を発表します。 更新 2021. 07. 28 公開日 2021. 28 目次 もっと見る お気に入りのアイテムは「#인생템」で投稿! 韓国語はまだまだ勉強中…。 でも流行語ならキャッチーで覚えやすいし、会話の中で気軽に取り入れやすいですよね。 MERYが運営する韓流ファッションのECサイト「(エムドットアバウト)」には、韓国語を話せるスタッフがたくさん! そんなm. aboutのInstagramから、 MERYの読者に共有したい「使える日常の韓国語」を毎週お届けします♪ 今週は「韓国語の유행어(流行語)」をご紹介。 【人生○○(今までで一番○○)】=인생○○(インセン○○) ・今までで一番盛れた写真 인생샷 インセンシャ ・今までで一番面白かった、良かった映画 인생영화 インセンヨンファ ・一番気に入っているアイテム 인생템 インセンテム 【○○で決まりだ/○○で違いない】=○○각(○○ガッ) ・今日の夜ご飯はチキンで決まりだ 오늘 저녁은 치킨각아다(オヌル チョニョグン チキンガカッタ) ○○のところを別の単語にするだけで、いろんな韓国語が話せちゃいます! 楽しん で ください 韓国广播. ぜひ会話の中や、SNSのハッシュタグで使ってみてくださいね。 【7/19~7/25のHITランキング】今売れてる韓国最新ファッションをチェック! 続いてはその「(エムドットアバウト)」で、7/19(月)~7/25(日)の1週間の間に特によく売れた韓国ファッションをランキング形式でご紹介していきます。 今人気の韓国ファッションを知って、トレンドを抑えよう! 今回はトップスが上位を独占! 着回しの利くアイテムが盛りだくさんです。 さっそくチェックしていきましょう。 第3位 【MERYセレクト】襟付きメロウフリルカーディガン 【MERYセレクト】襟付きメロウフリルカーディガン ¥1, 560 メロウフリルがポイントになっている可愛らしいカーディガン。 第一ボタンを開けて折り返し、襟が2段になるようにする着回しも素敵なので、ぜひサイトに飛んで詳細をチェックしてみてくださいね♡ コーデするならこちら!
韓国人のお友達に『誕生日おめでとう』というメッセージをどう送りますか?年上の方だったり、年下の子、仲のいい友人だったりいろんな相手がいるので、いろんなニュアンスでお祝いのメッセージを送れたら相手も嬉しいですよね。先日、私の誕生日だったんですが、友人たちから実際に届いたお祝いメッセージを見ながら『誕生日おめでとう』といろんな表現を勉強してみましょう! 1.教科書で学ぶ基本の表現 韓国語の教科書に載っている基本の表現はコレ。 センイル チュカハムニダ / センイル チュカヘヨ 생일 축하합니다 / 생일 축하해요 (誕生日おめでとうございます) でもたったこれだけ送るのはなんだか寂しいですよね。他にも付け加えられる表現や、ちょっと違うニュアンスで『おめでとう』を伝えてみましょう。 2.敬語で送るお祝いメッセージ例 누나 생일 축하해요!! (ヌナ誕生日おめでとうございます!! ) 얼른 보고 싶네요 ㅠㅠ (早く会いたいですね泣) 언니 생일 축하해용~ (オンニ誕生日おめでとうございます~) 오늘 하루 축하 많이 받구 맛있는거 많이 먹구 행복한 하루 보내세용! (今日一日たくさんお祝いされて美味しいものもたくさん食べて、 幸せな一日を送ってください!) ※可愛がってる妹分からのメッセージ。オンニに対して愛嬌をふるまうニュアンスお分かりになりますか?語尾が용! とか、~하고ではなく、~하구という言い回しが可愛らしく愛嬌をもたせた表現です。 생일 축하드려요! (誕生日おめでとうございます) 좋은 일들 많이 생기는 행복한 날 되세요^^ (いいことがたくさんある幸せな日になりますように^^) 건강 조심하시구 곧 뵈어요 >< (健康に気をつけて近いうちに会いましょうね) ※축하합니다より相手をもっと敬った形の表現で축하드립니다や축하드려요という表現を使います。 항상 건강하십셩 누님 ㅎ (いつもお元気でヌニム) 생일 축하드려요 (誕生日おめでとうございます) ※10歳以上は目上の人に対する表現で、항상 건강하십시오を항상 건강하십셩と少し砕けたハングル表現で表しました。呼び方も누나は누님、형は형님という風にも表現できます。 누나 생축합니다!!! 楽しん で ください 韓国国际. (ヌナ誕生日おめでとうございます!!! ) ※생축とは、생일 축하합니다を短くした表現でこの二文字だけでもよく使われます。ただ생축の二文字だけだとタメ語になってしまうので、年上の人や礼儀をもつべき相手には생축+합니다とか、생축+입니다と組み合わせて送るようにしましょう。 만수무강하세요 ㅋㅋㅋ (ご安泰を祈ります笑) 생일 축하해요 누나 ㅋㅋㅋㅋ (誕生日おめでとうございますヌナ笑) ※만수무강하세요は、特に両親レベル以上の目上の人に使う表現です。ここでは歳の差も大してない弟分がふざけたようにして送ったメッセージです。 3.年下の人にタメ語で送るお祝いメッセージ例 생일 축하해~~ (誕生日おめでと~) ※超基本的なタメ語の表現です。 생일 축하한당~ (誕生日おめでと~) ※생일 축하한다という表現は目下の人に使う表現です。そのまま使うと少し固いので、このお姉さんは最後にㅇを付けることでやわめに表現しています。 생일 축하한다잉 ㅋㅋㅋ (誕生日おめでとう) 오늘 즐기고 맛난거 많이 묵고 ㅎㅎ (今日を楽しんで美味しいモノもいっぱい食べて) ※釜山出身のオッパからのメッセージで少し方言のニュアンスが混じった表現です。축하한다잉とか묵고の部分です。 4.同い年や年下の人に送るお祝いメッセージ例 생일 축하예!!!
これからも楽しく、充実したレッスンにしていけるよう邁進いたします..! 何卒、ご理解いただきますよう、お願いいたします🙇♂️🙇♂️ こんにちわ、 今日もスジです....!! お盆明けから更新を少々怠っておりましたが、今日から定期的に更新いたします!! 休み明けから単発レッスンはICY-ITZY、連続レッスンはSuperHuma-NCT127でしたが、 休み明けですよね? ってくらい、ほんとうに多くの方が遊びに来てくださいました∼!!! そして本日は来週以降の課題曲について告知です...!! 【 単発レッスン 】編 9/3 Umpah Umpah - Red Velvet 9/10 HIT / SEVENTEEN ① 9/17 HIT / SEVENTEEN ② 上記のうち、9/10と9/17については、ピックアップ部分としてはサビのみとなりますが、 難しめな上にサビが長い!!! ということで、単発レッスンではありますが2週に分けて行います! どちらか1日のみの参加でも両日参加でも、どちらでも大歓迎です...!!! なお、連続レッスンに関しては現在進行中のSuperHuman-NCT127を着々と進めていきます! KNHのダンス体験レッスンは ワンコインの ¥500 で受講可能ですので、 気になる課題曲の時に来るもよし!まずは踊ってみたい!もよし! 初ライブです！是非楽しんでください - YouTube. どんな方でもお待ちしております♡~ Sueji.
上の文章は、おかしいですか? 韓国・朝鮮語 韓国語の「ㅐ」「ㅔ」「ㅖ」の使い分けがわかりません。 この単語にこれとか全く覚えられません。 どうやって使い分けるのか、覚え方教えてください。 韓国・朝鮮語 韓国語で「少しだけですが」はなんと言いますか? 持っていますよ、少しだけですが 知っていますよ、少しだけですが のような使い方です 韓国・朝鮮語 「아버지가 직업군인이라서 제법 엄격한 위기에서 자랐다고 한다. チヂミは韓国語でなんて言うの？パジョンとの違いについて。 | 日本人のためだけに作った韓国語講座. 」 という文章を翻訳サイトで訳すと 「お父さんが職業軍人なので結構厳格な危機から育ったという。」 になったのですが、この「危機(위기)」とはどういう意味なのでしょうか。 韓国・朝鮮語 満更でもない は、韓国語で아주 마음에 없는 것도 아니다 ですか?ご存知の方教えてください 韓国・朝鮮語 韓国語について質問です 名前の語尾に오빠が付いてる、 「〇〇오빠」 というような呼び方と 오빠 だけで呼ぶ呼び方は なにか違いはありますか? 韓国・朝鮮語 相互フォローをしている方以外のフォローは御遠慮ください。よろしくお願い致します。 は韓国語でどう書きますか?わかる方ご回答よろしくお願い致します。 言葉、語学 treasureの暴露垢で流されてるこれってなんて書いてあるんですか? 韓国語訳せる方お願いします。^_^ K-POP、アジア これはなんて書いてますか? 日本語にお願いします 韓国・朝鮮語 韓国のオンラインストアでの銀行振込について。 実物通販ではなく、お金を払って韓国のクリエイターさんの講義動画を視聴できるサービスサイトを利用しようと思った所、韓国在住の方しか出来ないような決済方法しか無く、韓国の知人に銀行振込での代行決済をお願いしました。 ストア側からは口座番号と口座名義のみが届きこちらに入金して欲しいとのメールが届きました。 もちろんこの情報を知人に伝えたのですが、疑問がありまして 日本だとストア側が誰からの入金か判別するために名前等入力すると思うのですが、韓国の振込はそういったものは無いのでしょうか? サイトのアカウントに登録した名前か、携帯番号か、他にあるとしたらどんな情報をその韓国の知人に伝えたら良いのでしょうか? 経験のある方、韓国の方、教えて頂きたいです。 韓国・朝鮮語 猫っぽい韓国アイドルの推しに 日本で言う 『〇〇にゃん』のようなあだ名を付けたいのですが、何か表す韓国語の言葉やあだ名がありましたら、ハングル表記と、読み方を教えて頂きたいです!
初ライブです!是非楽しんでください - YouTube
・マニュアルを作成したいけど手順書との違いは? ・マニュアル作成にあたって書き方にポイントはあるの? ・どのようなステップで書き方を統一したマニュアルを作成していくの? 使いやすいマニュアルとは、読み手が理解しやすく業務に必要なノウハウが漏れなく書かれているマニュアルです。そのようなマニュアルを作成できれば業務の効率化や生産性の向上につながり、社員教育の時間や手間を大きく省けます。本稿では、業務の遂行に役立つ、使いやすくて読み手が理解しやすいマニュアルを作成するためのマニュアルの書き方を紹介します。 マニュアルの書き方を押さえる前に知っておきたい基本事項 マニュアルの書き方を押さえるにあたり、知っておきたい基本事項を以下の通りまとめました。 マニュアルと手順書の違いとは マニュアルの役割 それでは一つずつ解説します。 マニュアルの書き方を押さえる前に知っておきたい基本事項の1つ目は、マニュアルと手順書の違いです。仕事においてマニュアルとは業務全体を俯瞰しまとめた文書のことで、業務をスムーズ行うための手順や規則などが網羅的に記載されているものです。マニュアルには単純な業務の流れだけではなく、業務の基礎となる経営方針や経営理念、組織構成など業務を理解する上で前提となる基本条件も記載されます。一方、手順書は業務を遂行するにあたり確実な手順がまとめられた文書で、マニュアルの中の一工程を深掘りして書いたものです、例えばオフィスの入室の手順などをまとめる場合、マニュアルでは「朝は中央の扉から入室」と記載があるものに対し、手順書では、1. 顔認証、2. 仕事の効率を圧倒的に高める！自分マニュアルの作り方 – ”「経営」と「人材マネジメント」を学ぶ”マネジメントクラブWEBメディア. セキュリティカード認証、3. 解錠、4.
管理職研修の種類 外部に研修を委託する場合、自社の管理職に足りないスキルは何か、管理職に会社として求められることは何かなどを理解した上で選択することをおすすめします。 今管理職に求められること、また実際に管理職研修にはどのようなコースがあるのかなどを紹介します。 2-1. 現代の管理職に求められる能力とは 近年、管理職への研修ニーズが高まっています。管理職は組織を管理する役割があり、特に重要な業務として部下の育成や指導があります。具体的に管理職にはどのような能力が必要なのか調べてみました。 部下の動機づけと環境づくり 一人ひとりが意欲的に働けるような良い組織を作るためには、部下の仕事への意欲を引き出せる環境づくりが重要です。管理職は、部下が前向きに仕事に取り組めるよう動機付けできる能力が求められます。 適切な指導をおこなう 管理職の仕事は管理することだけではありません。部下の仕事をしっかりと把握し、適切な指導をおこなうことが重要です。部下の成長を第一に考えることに加え、部下が自らの課題を理解し、努力できるようにサポートすることが重要です。 目標設計をおこなう 部下へ仕事を割り振る前に、どのような特性があり、どういった部分を伸ばすことが重要なのか、また本人がどうなりたいのかなどを理解した上で、目標を設計することも重要な役割です。 定期的に評価をおこなう 定期的に仕事内容や業績を部下と一緒に振り返りをおこない、フィードバックすることが重要です。良い組織を作るためには、 管理職が部下と課題を共有 し合うことも必要です。そのために、きちんと時間を設け、フィードバックの場を設けることをおすすめします。 2-3. 管理職研修にはどのようなものがあるのか 管理職といってもいくつか階層に分かれており、研修にもいくつか種類があります。座学で研修をおこなうものもあれば、ゲーム形式でワークをおこなう研修も多いようです。 新任管理職研修 新任管理職としての仕事の始め方を具体的に学び、役割を遂行するために必要なスキルを身につける研修になります。 チームビルディング研修 チームビルディング研修では、チームワーク力をアップさせるため、さまざまな手法が取り入れられています。ゲームを用いた研修が多く、チーム力を身につけるためにはどうすればよいかを学ぶ研修です。 管理職研修 管理職として持つべき行動基準と、「組織」「業務」「カネ」「ヒト」を適切にマネジメントするうえでのポイントを学ぶための研修です。 上級管理職研修 メイン業務となる1.
クライアントの大ベテランが退職することになり、大騒ぎに、、、 急に辞めることもある 先日、クライアントを訪問したら一番のベテランが退職するとのこと。 そんな話まったく聞いてなかったのでびっくりしました。 急に決まったらしいです。。。 もともと代表者と仲がいいとはいえなかったのですが、おどろきです。 まさかこの人が!
データベース型とコミュニケーション型、どちらも捨てがたいという場合は それぞれの良いところをうまく取り入れた、バランスの良い 日報アプリ gamba! がオススメです。 まずは部署のメンバーで無料トライアルを試してみましょう 。みんなで試してそれぞ れの視点から意見を募ることで、運用のイメージが掴めます。 たとえ部下の抵抗が多くても、「これ面白そうだな」と感じる部下がいれば、きっと 味方になってくれるでしょう。ぜひ、あなたの会社にぴったりな業務日報アプリを見 つけてください。