6%と最も高く、「副業の許可」(22. 5%)が続いた(複数回答)。いずれも現在の取り組みでは1割を下回っていたが、今後の導入を検討しているとみられる。 現在、働き方改革に「取り組んでいない」企業に、今後新たに取り組む具体的な内容を聞いたところ、 「フレックスタイム制などに加え、サテライトオフィスなどの新しい取り組みも検討課題に上がっている」(ソフトウェア受託開発、東京都) 「社員がより活躍できる環境を整えるために、副業の許可を進めたい」(医薬品製剤製造、大阪府) との声があった。 なお調査は、全国2万3652社が対象。そのうちの1万292社(回答率43. 5%)が回答した。
企業が時間外労働(残業)の上限規制を遵守することで、労働者の残業時間が減ります。このことは、社会全体にとっては良いことなのですが、以下のような弊害を生み出すことも想定されています。 ・残業代が減ることで労働者の収入が減り、生活への影響が生じる ・仕事の量が減らなければ、持ち帰り残業やサービス残業が発生しやすくなる ・残業時間減少で処理できなかった仕事が残業代の支給対象外である管理職者に回され、管理職者の残業や休日出勤が増える このような弊害が発生すると従業員の士気の低下を招き、人材流出や業務の質の低下などの 事業リスク を生じさせてしまいます。 中小企業が取るべき対応は? 時間外労働(残業)の上限規制に対応するため、労働時間を減らすだけだと、仕事量は変わらないのであちこちに無理が生じてしまいます。 そうならないためには、 経営者や管理職者が現場の労働時間の実態を把握した上で、 業務効率化 に取り組み、 生産性向上 を実現させる必要 があります。 労働生産性 とは、一定の労働投入(インプット)により生み出された産出量(アウトプット)の割合を測る指標であり、値が高いほど効率の良い仕事をしているということがいえます。 まとめ 少子高齢化による労働力減少は、人手不足などの形ですでに企業の経営課題として現れています。また、新型コロナウイルスの影響で世界経済が混乱し、企業をめぐる経営環境の悪化が予想されます。 働き方改革関連法による残業規制や有給取得義務に対して、「対応義務があるから」と目先の対応をするだけでなく、生き残りをかけて生産性向上を図る攻めの姿勢が企業には求められています。 文責:大庭 真一郎(経営コンサルタント) 大庭経営労務相談所 所長 東京理科大学卒業後、民間企業勤務を経て、1995年4月大庭経営労務相談所を設立。 「支援企業のペースで共に行動を」をモットーに、関西地区を中心として、企業に対する経営支援業務を展開。支援実績多数。中小企業診断士、社会保険労務士。
基本的概要を解説 ・ 働き方改革法における「産業医の機能強化」。事業者が行うべき対応とは? 働き方改革関連法 中小企業 問題. ・ 働き方改革法での「労働時間把握義務化」。未対応企業が今すぐ実行すべきことは? その他の働き方改革法項目への対応について 中小企業においては、働き方改革法の適用が、大企業よりも時間的猶予が与えられている項目も多いです。 例えば、36協定の罰則付き上限適用は2020年4月から、同一労働同一賃金の適用は2021年4月からとなっており、まだ先の話のように思えるかもしれません。 しかし、残業を減らすのは今日明日で直ちに実現できることではなく、ある程度の時間をかけて取り組んでいかなければならないことです。同一労働同一賃金にしても、自社の問題点の把握に始まり、改定の方針の検討、就業規則や賃金規程の改定まで踏まえると、数か月から場合によっては年単位の時間がかかってしまいます。 ですから、まずは差し迫って必要である有給5日以上の取得義務と、労働時間把握義務に対応することが最優先ですが、並行して、36協定の上限を守り切れる水準までの残業削減や、同一労働同一賃金の対応などについても検討や取り組みを始めていく必要があるでしょう。 そして、法的必須の項目に対する対応が完了したら、可能な範囲で「勤務間インターバル制度」や「3ヶ月単位のフレックスタイム制」といった、任意的項目についても検討できればより良いのではないでしょうか。 その他、実務対応上の疑問点などは、下記の記事をぜひご覧ください。 ・ 間もなく順次施行の「働き方改革法」。実務上の注意点を社労士がおさらい ・ 労務担当者必見! 「改正労働基準法に関するQ&A」実務上注意すべき項目を解説 ※ SmartHR Mag. 編集部:2018年11月14日に公開した記事を、更新・再編集しています。 【編集部より】働き方改革関連法 必見コラム特集 働き方改革関連法 必見コラム特集 【こんなことがわかります】 ついに施行された「働き方改革関連法」。"70年ぶりの大改革"とも言われるこの改正法について、人事労務担当者が知るべき、必見コラム集をお届けします。 働き方改革関連法の優先対応事項 「時間外労働の罰則付き上限規制」の注意事項 36協定や特別条項は見直すべきか 「年次有給休暇管理簿」の作成・保存義務とは?
働き方改革法はいつから始まる?大・中小企業での施行時期の違い ※ 記事内に使用されている写真・画像はイメージです。実際のプロダクトやサービスで提供される内容とは異なる場合があります。 ※本ブログの内容については、記事掲載時点での情報に基づく記載となります。そのため製品に関する内容については、バージョンアップなどにより画像や操作手順等が現行のものと異なる場合がございます。 2018年6月に成立し、2019年4月から順次施行が始まった働き方改革関連法。 副業解禁や育児・介護との両立など多様化する現代のライフスタイルに合わせ、8つの関連法が改正されました。 法律や企業規模によっていつから適用されるかが異なるため、早めに対策を進める必要があります。 ここでは、働き方改革法案がいつから施行されるのか、またどのような改正が行われたのかをわかりやすく解説しています。 いつから対応を考えれば良いの?とお悩みの方はぜひ参考にしてみてくださいね。 働き方改革関連法の適用はいつから?
参考・出典 ■ 中小企業・小規模企業者の定義 │中小企業庁 ■ 働き方改革 一億総活躍社会の実現に向けて │厚生労働省 ■ お客様導入事例 日進機工株式会社 様 │ソリューション・商品サイト│リコージャパン株式会社 ■ お客様導入事例 株式会社ミネック 様 │ソリューション・商品サイト│リコージャパン株式会社 ■ 「事故を起こさない!」が最重要事項。 IT点呼は、働き方改革と無事故のための必須ツール │中小企業応援サイト│リコージャパン株式会社 ■ リモートワークがケアマネジャーを残業から解放 帰宅時間が3時間も早く │中小企業応援サイト│リコージャパン株式会社 この記事を書いた人 リコージャパン株式会社 リコージャパンは、SDGsを経営の中心に据え、事業活動を通じた社会課題解決を目指しています。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供することで、お客様の経営課題の解決や企業価値の向上に貢献。 オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化により、"はたらく"を変革してまいります。
2%で最も高く、「効果を期待できない」の25. 4%が続く。必要性や効果に、懐疑的である様子がうかがえる。 また、「人手不足や業務多忙のため、手が回らない」(22. 4%)というように、取り組みへの難しさがあるようで、なかでも中小企業からは、 「資金力、余剰人員の問題、人材などが異なる大企業と中小企業を同じ法律で縛るのは厳しいのではないか」(アルミニウム製品製造、東京都) 「中小企業にとっては導入したくてもできない状況」(プラスチック材料卸売、東京都) 「働き方改革を進めて魅力ある企業にしなければならないことはわかっているが、人手不足や業務多忙のために手が回らないのが現状」(一般土木建築工事、長野県) 「本来は従業員間で業務量に差が生じないようにすべきだが、取引先との関係や個人の能力を考慮すると難しい」(生鮮魚介卸売、愛媛県) 「有給休暇を消化するタイミングが難しい。休むと今度は工事が滞ってしまう」(一般土木建築工事、岩手県) などの声が寄せられている。 対応に難しさ...... 「同一労働同一賃金」で人件費アップ さらに、働き方改革に前向きに取り組んでいる76. 7%(「取り組んでいる」60. 4%と、「現在は取り組んでいないが、今後取り組む予定」16. 3%の合計)の企業に、取り組みの具体的な内容(複数回答)を聞いたところ、「休日取得の推進」が77. 2%でトップ。次いで「長時間労働の是正」が71. 0%と、この2項目が突出して高かった。 労務・人事面では、「人材育成」(49. 6%)や「健康管理の充実」(45. 9%)。また、業務改善(生産性向上)では、「業務の合理化や効率化のためのIT・機器・システムの導入」(43. 6%)が、経営・事業面では「職場風土づくり・意識の改善、コミュニケーションの活性化」(44. 2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【中小企業編】 - SmartHR Mag.. 7%)などが4割を超えた。 その一方で、今年4月から導入される「同一労働同一賃金」などの「非正規従業員の処遇改善」は22. 9%、「副業の許可」は9. 2%にとどまった= 下図参照 。 「法の主旨に基づき休暇を最大限に設け、労務時間の調査と適正な報酬、主体的な業務管理に向けて研修などを行っている」(土木建築サービス、奈良県) 「時間外労働、休日出勤などの勤務管理をペーパーレス化し、時間管理の徹底を周知している」(一般貨物自動車運送、山形県) 「社内業務のシステム化で、労働時間短縮を目指している」(ソフトウェア受託開発、東京都) といった具体的な取り組み例が多く寄せられている。 半面、 「同一労働同一賃金で人件費は必ず上昇し、赤字になる可能性があるため、人員を削減するしかない」(金属製スプリング製造、神奈川県) というような、対応に難しさを感じているとの意見も少なくない。 今後の取り組みでは、「サテライトオフィスやテレワークの導入」が23.
0日」です。そして、企業規模別の労働者1人平均取得日数を見ると、100〜299人で8. 2日、30〜99人で7.
新型コロナウイルスに関係する内容の可能性がある記事です。 新型コロナウイルス感染症については、必ず1次情報として 厚生労働省 や 首相官邸 のウェブサイトなど公的機関で発表されている発生状況やQ&A、相談窓口の情報もご確認ください。またコロナワクチンに関する情報は 首相官邸 のウェブサイトをご確認ください。※非常時のため、すべての関連記事に本注意書きを一時的に出しています。 いつもお読みいただきありがとうございます。 ひでどん(@komatu00713)です。 「新型コロナ」の感染予防対策の救世主となるか?自然界に存在する「オゾン」が「新型コロナウイルス」の除去効果があるという事を明らかにしました。 藤田医科大学 プレスリースよりご紹介いたします。 藤田医科大学(愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1番地98)の村田貴之教授(ウイルス・寄生虫学)らの研究グループは、低濃度(0. 05または0. 1ppm)のオゾンガスでも新型コロナウイルスに対して除染効果があるということを、世界に先駆けて実験的に明らかにしました。 この発見により、医療施設や公共交通機関など人が集まる場所でも常時、人体に許容される濃度でオゾン発生器(低濃度かつ適切な濃度管理が維持できる機器)による新型コロナウイルス感染防護のための使用が可能となります。藤田医科大学病院では既に導入済みのオゾン発生器を使用して、病院内の待合所や病室などでの感染リスクを低減させる取り組みを、9月初旬より開始いたします。 研究の背景 オゾンガスは多くの病原体を不活化する効果があることが知られており、新型コロナウイルスにも効果があることがすでに報告されています。しかし、既報の実験は、1. 0〜6. オゾン発生器は危険？〜国民生活センターの「家庭用オゾン発生器の安全性」について思うこと｜日本環境生活協会｜note. 0ppmという高濃度のオゾンガスを使用しており、人体への毒性が懸念されていました。 今回、本学の村田教授研究グループは、人体に許容される低濃度(0. 05と0. 1ppmで実験)でもオゾンガスが新型コロナウイルスに対して除染効果があるということを明らかにしました。感染拡大の抑制・予防に向けての基礎的なエビデンスになると考えます。 実験方法と材料 新型コロナウイルスのウイルス液をステンレスの担体に付着、乾燥させ、アクリル製の気密容器に納めます。気密容器内には、オゾンガス発生装置、オゾンガス濃度測定装置、温度計、湿度計を入れており、システムによって0.
コロナは空気感染しないと聞いたけど、空気の中にウイルスはいないの? 世界初！低濃度「オゾンガス」で新型コロナを不活性化できる事実を発見｜hidedon 本気（マジ）モード｜note. このような疑問をお持ちの人もいると思います。ずばり答えは 「空気中にもウイルスは浮遊している」 です。それでは、空気中のウイルスに対して、どのような対策を取るべきなのでしょうか? 空気清浄機Kirala Airであれば、 オゾンの力で空気中のウイルスを消し去る空間除菌をすることが可能 です。この記事では、空気清浄機Kirala Airについて、わかりやすく解説します。 空気清浄機Kirala Airとは? Kirala Airは株式会社Kirala(本社:東京都中央区東日本橋3-2-3 Kiralaビル)が製造する空気清浄機です。 「オゾンがウイルスを消し去る、次世代の空気清浄機」 として注目されています。 空気清浄機Kirala Airには以下の種類があります。機能も多少違いますが、基本は除菌に対応できる範囲が違うと考えておけば良いでしょう。 Aria(アリア、20畳までのオゾン除菌に対応) Aria Pro(アリアプロ、45畳までのオゾン除菌に対応) Pulizia(プリジア、15畳までのオゾン除菌に対応) Prato(プラット、8畳までのオゾン除菌に対応) 株式会社Kiralaは富士山の近くに工場を構えており、Kirala Waterという天然水サーバーや、オゾンで空間除菌ができるハイブリッドファンKirala Air Mare(マーレ)も製造しています。 \空気清浄機部門No.
低濃度オゾン発生器が感染症対策に有効な理由 では、なぜ低濃度オゾン発生器が新型コロナウイルスなど感染症対策に有効なのでしょうか。 有効な理由としては、オゾンの以下の3つの性質が関係しています。 ①除菌力に優れている ②自動的に酸素に戻る ③隅々まで行き渡る 順番に解説します。 オゾンには優れた除菌力があります。 除菌力の秘密はオゾンが持っている酸化力にあり、その強さは塩素の7倍です。除菌できる菌は細菌やカビ、ウイルスまでほとんど全ての菌に効果を発揮することが確認されています。 もちろん新型コロナウイルスにも効果を発揮するため、すでに病院やカラオケボックス、食品工場など多くの企業で濃度0. 1ppm以下の低濃度オゾン発生器が導入されています。 オゾンは自動的に酸素に戻る性質を持っています。 その場に留まって溜まることがないので時間の経過に伴い濃度が高くなることはなく、濃度0. 1ppm以下の低い濃度なら人体に影響を及ぼすことはありません。 環境にも人体にも優しい性質を持っている といえるでしょう。 ③隅々まで行き届く 除菌目的で使用する際には、その対象に直接振り掛けて使用する「オゾン水」と空気中に放出する「オゾンガス」の2種類があります。 低濃度オゾン発生器が放出するのはオゾンガスと呼ばれる気体なので部屋の隅々まで行き届きかせることが可能で、部屋の空気循環を良くすればそれだけ大きな効果を期待できます。 ただし、オゾンは空気よりも重たいので時間が経つと下にたまってしまいます。設置する際には換気扇から遠い、かつできるだけ高い位置に設置するようにしてください。 4. 低濃度オゾン発生器は濃度計との併用で安心? 低濃度オゾン発生器は0. 1ppm以下の濃度のオゾンを放出させるものですが、万が一の時に備えて濃度計を備えておくこともいいかもしれません。 濃度計があれば空気中の濃度をリアルタイムで計測できるため、0. マクセル、低濃度オゾン除菌消臭器による新型コロナの不活化を確認 | TECH+. 1ppmを超える数値になる前に気づけます。 5. 低濃度オゾン発生器を設置する際のよくある質問 低濃度オゾン発生器を設置する際によくある質問についてまとめました。 自分でも気づいていなかった疑問点が見つかるかもしれないので、一度目を通してみましょう。 ・空気清浄機と併用はできるの? ・どれくらいの濃度なの? ・人体に影響はあるの? 空気清浄機と併用はできるの? 低濃度オゾン発生器は空気清浄機と併用することが可能です。 これらの効果の違いについて簡単に述べると、低濃度オゾン発生器はウイルスやカビなどの菌を除菌し、また臭いを消臭する効果があります。その一方で、空気清浄機は除菌・消臭機能が低くその代わりにホコリや花粉をフィルターで除去するという効果があります。 低濃度オゾン発生器と空気清浄機を併用することで除菌や消臭、またホコリや花粉を取り除くことが可能です。ただし、両者を近くに設置してしまうとフィルターの付着物にオゾンが反応してしまい、すぐに酸素に変化してしまう可能性があるため、 ある程度離れた位置に設置するようにしましょう 。 どれくらいの濃度なの?
9%除菌 できるのが、Kirala Airの最大の特徴です。 特徴2|マイルドオゾン機能で安心 Kirala Airが発生させるオゾンは、短時間でウイルスを無害化できるほど強力です。逆を言うと、 高濃度のオゾンは人体に影響を及ぼす可能性 があります。 Kirala Airの発生するオゾンは 最大でも0. 1ppmを超えないように設定 されています。このため、日常生活でも安心してご使用頂くことが可能です。 室内のオゾン濃度が上がりすぎないように、 最大4時間でオゾンの発生をストップ させるオートストップ機能も完備されています。 特徴3|高性能6層フィルター搭載 Kirala Airの特徴は除菌だけではありません。 空気清浄機としても優れた性能 を発揮します。 Kirala Airの空気清浄機は、 全6層の高性能フィルターを完備 。集じんフィルターで花粉やPM2. 5なども強力に除去します。その能力は 51分間で室内のPM2. 5を99%除去 できるほどです。 空気清浄機Kirala Airのデメリットは? Kirala Airは一般的な空気清浄機の機能に加えて、オゾンの力で浮遊ウイルスと付着ウイルスの両方を除菌できる優れものと言えます。そんなKirala Airを使うことに、なにかデメリットはあるのでしょうか? 先ほども少し触れましたが、 オゾンは濃度によっては人体に影響を与える可能性がある物質 です。そのオゾンを使用しているという点が、デメリットだと言えるでしょう。 日本産業衛生学会 では、オゾンの許容濃度を0. 1ppm以下としています。 オゾンの許容濃度が0. 1ppmを超えると以下の様な症状が発症する可能性があります。 オゾン許容濃度0. 1ppm以上・・・鼻や喉に刺激を感じる オゾン許容濃度1ppm以上・・・頭痛や呼吸機能に変化 オゾン許容濃度10ppm・・・呼吸困難となる恐れ しかし、オゾンは低濃度で自然界にも存在しており、数時間もすれば酸素に戻るので過度の心配は必要ないでしょう。 Kirala Airはもちろんオゾン濃度についても、しっかりと配慮をしています。 実際に、発生させるオゾンは、 最大でも0. 1ppmを超えない設定 となっており、残存するオゾンのことも考慮して、 オゾンの発生が最大4時間でストップする機能 が搭載されている為、安心して使用できます。 オゾンは特徴を知らずに使用するとデメリットとなってしまいますが、Kirala Airは安全にも考慮されていますので、人体やペットへの影響を心配する必要は、全く無いと言ってもよいでしょう。 空気清浄機Kirala Airで安心を手に入れよう!
9×W55×D30 250W 132pa 34dB(弱運転時)・38dB(強運転時) 4. 0㎥/min(弱運転時)・ 4. 2㎥/min(強運転時) UVC殺菌灯は1年に1回(2本)の交換が必要となります。 メーカー標準価格 ¥748, 000 (税込) UVCエアステリライザー A-303 約 68~102 畳 UVCエアステリライザー/A-303 約68~102畳 約40kg 350W 279pa 42dB(弱運転時)・46dB(強運転時) 5. 4㎥/min(弱運転時)・ 6. 2㎥/min(強運転時) UVC殺菌灯は1年に1回(3本)の交換が必要となります。 メーカー標準価格 ¥946, 000 (税込) 約 12~20 畳 小島産業 約12畳~20畳 総重量 18kg 8000時間 H60×W30×D35 90W 北里環境科学センターにおいて、JEM1467「浮遊ウイルスに対する除去性能評価試験」を行い、99. 7%の除菌効果を確認できました。 安全設計で安心 UVC殺菌灯の光線波長は253. 7nmです。この波長は、人間の目や皮膚に危険ですが、ランプの光が目や皮膚に当たることのないように装置は設計されているので安心! 優れた静音性 今回使用しているクロスフローファンは静音性が高く、運転のノイズは気にならない程度です。《53dB~55dB》 除菌ランプの優れた耐久性 除菌ランプはUV管殺菌灯で、グロー点火方式です。耐久性に優れており、ランプ寿命は8000時間なので、1日8時間使用した場合、3年弱使用可能です。 交換時は「殺菌灯 15形」を3本購入下さい。 ダニ メーカー標準価格 ¥217, 800 (税込) ライトニックUV4 AirNEXをベースに除菌機能に特化した機種になります。 サイズ、風量など基本的な使用はそのままで、価格も下がり、お求めやすくなっております。他の空気清浄機と同様に、集塵フィルターが内蔵されています。ほこりなどのハウスダストも高性能フィルターにより除去されます。 ~約18 畳 アイクォーク ライトニックUV4/EJ-1021AC4E ~18畳 約8kg 約3年 H46×W14.
除菌後に乾燥させたり、1つ1つ拭く必要がありません。他の作業に時間を使うことができます。 操作も簡単。スタートボタンを押すだけ。45秒で除菌完了! 機械が苦手な方も簡単に使用することができます。 必要な処理が迅速に行えて、子どもたちに安全な環境を作ることができます。 通常のおもちゃ殺菌庫より 40倍 の除菌処理スピード! !開閉時は除菌灯が自動消灯で安心。 紫外線波長254nmの4本のUV冷陰極管を配置、さらに庫内は鏡面仕上げで四方除菌照射で強力除菌処理スピードに。 除菌灯は人間の目や皮膚に危険ですが、動作中に扉を開けると除菌灯が消灯するように設計されているので安心してご使用頂けます! 除菌ランプの寿命は5万時間。約17年使用可能! 除菌ランプは新型紫外線ランプ「UV冷陰極管」で、耐久性に優れています。ランプ寿命は50000時間!1日8時間使用した場合、約17年使用可能で交換の手間がかかりません。 メーカー標準価格 ¥582, 120 (税込) UV40C アルコール・薬剤などを使用せずに濡らさずにドライ除菌! 図書館や本屋さんで採用されています! 1秒間に2mの照射移動スピードで99. 9%のウイルス、菌を不活性化! ハンディタイプで様々な場所を除菌できます! 株式会社ONZ 電源部:1. 7kg/照射部:800g 4, 000時間 電源部:W11 × D38 × H12. 5 照射部:W11 × D38 × H5 紫外線照射照度 20mw/cm² 有効照射 エリアサイズ (cm) W9 × D28 電源コード長さ 2m 【例えばこんな場所で使われています】 床全般/壁全般/テーブル/椅子/ソファー/受付カウンター/洗面トイレ/浴室/EV内医療機器/OA機器/ベッド/シーツ/カーテン/買い物かご/カート/陳列商品/什器食器/厨房内/ドアノブ/飛沫感染防止パーテーション/フェイスシールド/マスク/エアコン/その他航空機/鉄道車両/バス/タクシーなどの車両内など UVC254nmの紫外線を人が触る物や壁などに短時間照射するだけでウイルス、菌を99. 9%不活性化します。 40Wコンパクトハンディータイプ。片手で思い立った時、手軽でスピーディーに除菌が可能。 ウイルス・菌に、2cmの距離で1秒間に1. 2mの照射移動スピードで除菌対策ができます。 0. 3秒でウイルス99.
1ppm処理でもCT60(10時間後)で4. 6%までウイルスの感染性が低減しました。より厳しいアメリカ食品医薬品局の基準であるオゾンガス0. 05ppm処理で5. 7%までウイルスの感染性が減少しました。 湿度が55%では、オゾンガスによる除染効果が減弱しましたが、オゾンガス0. 1ppm処理では、CT24(4時間後)で53%まで感染性が半減しています。 ※日本産業衛生学会は、作業環境基準としてのオゾン許容濃度を0. 1ppm(労働者が1日8時間、週40時間浴びた場合の平均曝露濃度)と勧告しています。 考察 人体に無害とされる濃度のオゾンガスであっても、新型コロナウイルスの感染性を抑制する効果があることが、実験によって証明されました。特に湿度の高い条件では効果が高いことも明らかになりました。本研究は、特に湿度の高い部屋において、人がいる環境であっても継続的に低濃度オゾンガスを処理することで、新型コロナウイルスの伝播を低減できる可能性があることを示唆する世界初の基礎研究となりました。 出典 藤田医科大学 プレスリースより オゾンガスとは? オゾンは3つの酸素原子からなる酸素の同素体です。分子式はO3で、折れ線型の構造を持ちます。腐食性が高く、生臭く特徴的な刺激臭を持つ有害な気体です。地球上の大気中にとても低い濃度で存在しています。 人がオゾン含有空気を吸引することにより、鼻腔・喉・気管・肺などへオゾンが接触しその表面が酸化され、臭気・刺激・喉・頭痛・眠気・胸部圧迫感なでの症状が現れ、一定以上の濃度(5~10ppm)での暴露(吸引)が続くと肺水腫を招き、更に生命の危険を招きますので注意が必要です。なお、オゾンの発がん性は確認されておりません。 オゾン発生器ご使用の際は、取り扱い説明書を熟読しご使用ください。 行動を後押しするブログ【hideonblog】 この記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか? 気軽にクリエイターの支援と、記事のオススメができます! 大変恐縮ですが、サポートしていただければ、これからの執筆活動の励みになります。日々精進していきますので、何卒よろしくお願いします。 率直にうれしいです。 いつもご覧いただきありがとうございます。ネットショップ運営ブロガーのhidedonです。社会派ブログを中心に、有益に特化したブログ、備忘録として紹介してまいります。ホットな情報をいち早く皆様にお伝えできるように、頑張って更新して参りますのでよろしくお願いします☆彡