①男性への反応はオーバーリアクションで オーバーリアクションで褒めたり感謝したりすることは、実はとても効果的。 先ほどお伝えした通り、男性脳はとても単純なので 「言葉の意味」よりも「語感の響き」 などで わかりやすく表現する 方が伝わりやすいのです。 語感でわかりやすいのが、 擬音語、擬態語、擬声語 などの オノマトペ と呼ばれるものです。 少年漫画には 「ドッカーン!」「バーン!」 などのオノパトペが多いですし、男の子ってそれだけでも会話が成立していたりしますよね。 女性には理解ができませんが、これも立派な男の脳が喜ぶことなのです。 これを活用するには、何事もオーバーに、目に見えてわかりやすく表現する必要があります。 ぶりっこな女性は、同性から見るとわかりやすいあざとさなのになぜかとてもモテますよね? 「女性が得意とする問題」がすごく得意だった｜林伸次｜note. それも、この オーバーリアクションを男性に対して自然にできている からなのです。 ぶりっこになる必要はありませんが、少しテンションをあげてオーバーに喜んだり驚いたり感謝したりするだけでも、十分に男性が嬉しい反応をしているのが伝わるはずです。 例えば、こちらの4つをやってみて下さい。 微笑みかけながら「すごかったね!」 拍手やハイタッチをしながら「すごーい!」 時には真顔で「すごい……!」 素の反応で「すごいです」 これらをすると、一つの言葉でもリアクション次第でいろいろな意味を伝えることができます。 褒めたり感謝したりするときの反応には、 特にこのテクニックが有効 になりますよ! ②ポイントを押さえて褒める 褒めると男性を喜ばせることができるとわかっていても、どのように褒めたら良いかは意外と知らないものですよね。 むやみに褒めても効果をなさないどころか、 逆効果 になってしまうこともあります。 男性をうまく褒めるには、相手の男性の話をよく聞き、行動をよく観察することが大前提となります。 その上で、以下のポイントを押さえて褒める点を見つけましょう。 例えば、このようなポイントです。 能力 センス 努力した過程 成果の大きさ そして、 男性のプライドを刺激しつつ、認めるような褒め方 をするのがコツですよ! こんな褒め方をしてみて下さい。 「その服とてもセンスいいね。どこで買ったの?」 「あなたほどこれが得意な人は今まで見たことがない!」 「すごく頑張っていたもんね、こんな結果を出せるなんて真似できることじゃないよ」 このように、ただ単に「すごい」「センスがいい」というだけではなく、具体的に褒めてみてください。 また、あなたに何かをしてくれた際には、身振りもつけてオーバーに喜びと感謝を伝えながら褒めてみましょう。 好きな女性を喜ばせたことにも満足感を感じさせることができて、一石二鳥ですよ!
<参考図書> *「東大教授の父が教えてくれた頭がよくなる勉強法」(PHP研究所) <参考URL> *「美しく健康な手を目指そう」(伊藤園公式通販サイト) *「おもしろ情報館 学習と記憶」(日本学術会議)
「ほめて伸ばす」。ビジネスでの人材育成や子育ての分野でよく目にするキーワードなので、誰かを育てる立場の人なら興味を引かれたこともあるのではないでしょうか。実際に「ほめる」はすばらしい効果を生むことは確かですが、ただほめればいいというわけではないのが難しいところです。同じほめ言葉でも、響く相手もいれば、そうでもない相手が出てきます。その人に合った「ほめる」を実践できればいいのですが、これには10人いれば10人違う個性に合わせた「オーダーメイド版ほめる力」が必要。攻略レベルが高めなのでもう少し場数を踏んでからにするとして……、まずはもっと簡単に、でも確実に効果が出る「ほめる」を紹介します。それは、ほめる相手が男性か、女性か! に着目することです。科学的にも証明されている「男女別のほめるセオリー」とは!? すれ違う男と女 女の言い分「なんで察してくれないの?」 男の言い分「なんで、すぐ感情的になるんだ?」 日常生活の中でこのセリフ、よく思い浮かびませんか? たいていの女性は「お願いする前に自分から察して態度や行動で示してよ」と思っているし、男性は「言ってくれればやるのに。急に感情的に怒られても訳がわからない」と思っているようです。筆者は女性ですが、先日の週末、朝ご飯の用意をしながら、昼食の下準備を進め、洗濯物が今日中に乾くように早く干さなければと考えつつ洗濯機のスイッチを入れて、猫のトイレ掃除にエサやり、子どもの「お母さん、あれがない、これがない、これやって」攻撃に対応していたところ、何もせずにボンヤリしている夫(かなり悪意ある主観!? 【目からうろこの恋愛テク満載】サバイバル・ウェディング名言まとめ｜日テレTOPICS｜日本テレビ. )が視界に入りキレそうになりました。ちなみに夫は、亭主関白というわけではないし、お願い(指示ともいう)すれば、それなりにやってくれる普通の人だと思います。どうやら家事や育児は妻の仕事だからと任せているわけでもない様子。ではなぜ、忙しそうな私が見えているはずなのにここまで無関心を装えるのか(怒)と不思議でならなかったのですが、そもそもほとんどの男性はその事実を感知すらしていないらしいのです! 衝撃の事実!! なんと脳科学的見地からいくと男性と女性では、脳の働き方に差異があるため、考え方や捉え方が違うのは当たり前だそうです。「なんだ、見えているようで見てなかったのか! それなら仕方ないわね~」と流せるものでもありませんが、ただイライラ・モヤモヤするよりは腑に落ちた感があります。それも、すれ違ってしまういわゆる問題点を認識し、お互いを理解する努力をすることで、わかり合えるかもしれないというではありませんか。これは男女のコミュニケーションが発生する場であれば、どのようなシチュエーションでも参考になります。ぜひ、共有しましょう!
⑧マイナス思考や愚痴は避け明るく楽しい会話をする 男性脳が強い人は、雑談や愚痴のような 目的のない会話が苦手 で、意味のない会話に感じてしまいます。 むしろ「会話全てになにか目的がある」と感じてしまうのが男性脳です。 女性がただ愚痴りたいだけで解決を求めていなくても、男性が解決策を提示してくるのはこのためです。 女性の会話には目的がないことが多く、話に同調しないと女性は怒ることもありますよね。 男性にとってそれはとても苦痛 なのです。 愚痴や悪口などネガティブな話となると、簡単に同調するわけにはいかないこともあり、困り果ててしまいます。 反対に、ポジティブで明るい会話であれば、雑談が苦手な男性でも楽しめます。 また、楽しく話している女性を見て可愛らしさや癒しを感じるのが男性です。 ここでも自分が楽しませたいという男性脳が働き、男性の心を掴みながら仲を深めることができますよ!
恋愛において、女性は「好きな男性に愛されたい!」と思うものですが、そのためには少なからず努力が必要です。 「男性を骨抜きにするには?」 「男性を虜にする方法が知りたい!」 という方は、男性を本能的に喜ばせるテクニックを身につけることをおすすめします。本能的に喜ばせるというのは、男性脳の特徴を理解し 「男の脳が喜ぶこと」 をするということです。 そもそも 男性脳と女性脳で大きな違いがある ことは、近年よく知られるようになってきました。男性だから男性脳、女性だから女性脳というわけではなく、脳の使い方のくせのようなものがあり、その傾向をそれぞれ男性脳、女性脳と呼んでいます。 男性でも女性脳寄りの人もいますし、女性でも男性脳寄りの人もいます。どちらもの特性を何パーセントくらいずつ持っているかは、人によって全く異なります。 ですが、やはり 男性は男性脳が強い 人が多いですので、 男性にアプローチをするのであれば男性脳を理解 することは欠かせません。 実際に「男の脳が喜ぶこと」の例を挙げ、女性には理解しがたい男性脳について解説していきます。メカニズムを知った上で男の脳が喜ぶことを実行できる女性は、ただ男性に尽くして男性を追うだけではなくなります。 男の脳が喜ぶことを理解していれば、男性にイライラすることも減り、些細なことでの喧嘩も減って愛される女性になれますよ! あなたもこれを読んで、男性から本能的に愛される女性を目指してみませんか? 男の脳が喜ぶこと10選!嬉しいと感じるポイントをチェック 女性のあなたなら必見!男性の脳みそが喜ぶうれしい事、つまり 「男の脳が喜ぶこと」 を10テーマ選定しました! 人生最速でモテる男になる５つの絶対法則！女子の本音を教えます！｜メンプロ. 覚えておいて損なし!1つずつ解説していきます! ①自分を誇示すること 男の脳が喜ぶこと 1つ目は自分を誇示すること です。 これは 男の脳が喜ぶことの定番 ですね! 特に他の男性よりも優位に立つことを嬉しいと思うものです。 男性はプライドが高いとよくいいますが、男性脳の強さが関係しています。 ②自分で結果を出すこと 男の脳が喜ぶこと 2つ目は自分で結果を出すこと です。 自らの力で結果を出すことに喜びを感じるのが男性の脳です。簡単に結果を得てもあまり嬉しいと思いません。 「目標を立て、それをゲットする」 ということが好きなので、時間や労力をかけるほどに手に入れた時の快感が高まるのも男性脳の特徴です。 ③自分を認められること 男の脳が喜ぶこと 3つ目は自分を認められること です。 承認欲求が女性脳よりも強い のが男性脳の特徴です。 自分の存在そのものというよりも、何かしら自分がしたことの結果や成果を認められることにとても喜びを感じます。 ④独占すること 男の脳が喜ぶこと 4つ目は独占すること です。 男性の独占欲が強いことも周知の事実ではないでしょうか。 やはり、「自分だけのモノだ」というのは男性にとって非常に嬉しいことです。 女性をモノ扱いするという意味ではなく、 大切なものほど独占したくなる のが男性脳なのです。 ⑤喜ばせること 男の脳が喜ぶこと 5つ目は喜ばせること です。 好きな女性を喜ばせられると自分も嬉しいという男性って、あなたの周りにも結構いませんか?
男女200人にアンケート!職場恋愛での脈ありサインに気づけた人の割合 あなたの職場では、職場恋愛がありますか? 実はあなたに向けて脈ありサインを出している人がいるかも。 今回は男女200人に、職場での脈ありサインに気づけた経験についてお聞きしました。 Q. 職場での脈ありサインに気づけたことは? 男女ともに過半数の方が「ある」と回答しました! 職場での脈ありサインに気づけた人は2人に1人と、かなりの確率。 では、男性たちの脈ありサインについて調査してみました。 もっと恋愛アンケートをみたい方はこちら♡ 職場での脈あり恋愛エピソード!男性の目線 職場での脈ありサインは、周りの目もあるため出すのが難しいですよね。 しかし脈ありサインに気づけた方が大勢いるということは、意外と出されているもの。 今回は男性100人に職場で脈ありサインを出したエピソードをお聞きしました! Q. 職場で脈ありサインを出したエピソードを教えて 男性のコメント タイミングを問わず自然と目で追ってしまう。小さなことでも話しかけたりして接触回数を増やす。(29歳) 旅行のお土産をさりげなく渡したり、数人の飲み会に誘うことをする。(29歳) 休憩室に2人きりになった時に、「今晩ごはんでもどう?」と書いたメモを見せました。(28歳) すでに付き合っている人がいないかどうかを確認してまずは業務連絡から距離を縮めてみる。(22歳) 仕事中に相手が困ってる時に積極的に声をかける。(26歳) 【やたらと目が合う】【ご飯に誘う】【助けてあげる】という意見がほとんどでした! 職場でやたら目が合う男性周りにいませんか? また、困っている時に助けてもらえるのはもしかしたら脈ありなのかも。 さらに、ご飯に誘われたりしたらもう脈あり確定です。 休憩室で二人きり、密室の中で「今夜空いてる?」なんて言われたらキュンキュンしちゃいますね! 経験者が語る!職場恋愛が始まるきっかけを教えて 職場恋愛に憧れる方は少なくないですよね。 では実際にはどんなきっかけで始まるのでしょうか? 経験者の男性たちにお聞きしました ! Q. 職場の男性にさりげなくアプローチ♡好感を持たせる3つの方法 | PrettyOnline. 職場恋愛のきっかけは? 同期で同じ研修チームで困難に共同で立ち向かった経験。飲み会。仕事のプロジェクト班で一緒に仕事をしたことなど。(29歳) 悩み相談で、2人でご飯に行ったことがきっかけでした。(28歳) 同僚の女性から仕事を引き継ぐことになり、親身になってていねいに教えてくれたことがきっかけでした。(28歳) 同僚で職場のしんどい時期を一緒い乗り越えた際に異性としての対象になりました。(38歳) 職場恋愛のきっかけは辛い仕事を一緒に乗り越えた成功体験。(39歳) 【飲み会】【辛い時期をともに乗り越えた経験】【相談】などが職場恋愛のきっかけとして多く挙がりました。 飲み会では一気に距離が縮まるので、その後の親密度に大きく貢献します。 また、辛い時期をともに乗り越えるのは吊り橋効果のように一気に恋が発展するのです。 会社での同じプロジェクトに参加しているときは仲良くなる大チャンス!
忙しいときにちょっかいをだしてくる男性がたまにいますが、わたしに興味があるということなんですね。 彼はあなたともっと仲を深めたいから、こんなふうにコミュニケーションを取ろうとするわけです。 「なんで私にこの話題をするの?」「なんであんなこと聞いてくるんだろう」「この件に関しては、私より○○さんの方が詳しいのに」と思うようなことをあなたに聞いてくるのであれば、彼はあなたに好意を抱いているということ。 あなたに頻繁に話しかけてくる男性がいるのであれば、迷惑がらずに「私のこと好きなんだな」という思いながら接するようにしていると話しかけられることが嬉しくなってきますよ^^ 人気記事: 好きな人の気持ちが分からず行動できないときに試して欲しいこと!
職場の気になる彼にアプローチするには〇〇が効果的♪さりげなく存在を意識してもらう方法をご紹介します。男性の心理を理解して行動するのがポイント!人とのコミュニケーションにも役立つのでしっかりスキルを磨いてみてくださいね。 同じ職場に好きな人や気になる男性がいる場合、露骨にアプローチするワケにもいかず、どうアプローチしていいか分からない……と悩む女性も多いのではないでしょうか。 そこで、今回は職場の気になる男性とお近づきになる方法を3つ、心理学の観点から提案します。どれも簡単に実践できる方法ばかりです。職場の気になる男性にアプローチしたい女性は、ぜひ参考にしてみてください。 さりげなく♡気になる男性に存在を意識させる方法 【その1】「笑顔」は真顔の20倍も注目される 職場の気になる男性とお近づきになりたければ、まずは基本のあいさつから始めるのがオススメ。そして、その際に大切なのは、 笑顔 です。 同じ職場にいるワケですから、当然、気になる男性ともあいさつくらいは交わした経験があるでしょう。 では、そのとき、あなたは笑顔でしたか? また、彼はあなたに笑顔を見せてくれましたか? 職場 男性 気 に なるには. おそらく、「覚えていない」もしくは「分からない」と答える人が多いのではないでしょうか。 多くの人は、誰かにほほ笑みかけられると自分もほほ笑み返そうとします。これは、「返報性」という心理が働くからです。つまり、あなたが彼の笑顔を思い出せないということは、あなたも笑っていなかったと考えられます。 さらに、 笑顔は真顔の20倍も注目される ことをご存じでしょうか。 注目度が20倍に増えるということは、それだけ印象に残りやすいということ。そう考えると、せっかく彼に注目してもらえるチャンスが毎日のように訪れているのに、真顔であいさつをするなんてもったいないと思いませんか? 男性に笑顔を見せるだけで女性の好感度が上がることも分かっていますから、ぜひ笑顔でのあいさつを心がけてみてください。きっと彼に好感を持ってもらえますよ。 【その2】「小さなお願い」をしてみる 職場の気になる男性にアプローチしたければ、いくつもの小さなお願いをしてみましょう。 人は助けてくれた相手ではなく、助けてあげた相手に好感を抱きます。これは、「彼女を助けたのは彼女に好意があるからだ。そうでなければ自分の行動に納得がいかない!」と考えた相手が、「オレは彼女に好意がある」と思い込むからです。 このように、人は自分の気持ちと行動に矛盾が生まれそうになると、その矛盾をなくそうとする心理が働きます。これは、「認知的不協和理論」と呼ばれる心理です。 とはいえ、単に「同じ職場の人」というだけの立場なのであれば、あまり大きなお願いをするのはオススメできません。 たとえば、 ●ここが分からないから教えて ●重たい荷物を運ぶの手伝って ●ちょっと相談に乗ってくれない?