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8 働きがい: 基本的に数字に追われる毎日。ドブ板営業を美徳としている風潮があり、効率性よりも地道に汗をかく姿勢が求められる。大半の人は兵隊となるため、耐性が無いと辛い日々になる。 成長・キャリア開発: まず求められるのは空気を読む能力、顧客に気に入られる愛嬌とコミュニケーション能力。支店では精緻な分析や専門的な知識より、とにかく足で稼ぐのが良しとされる。間違い無く勉強にはなるが、キャリアアップになる専門性が身につく訳では無い。コミュニケーション能力があり、広く浅く知るゼネラリストが量産されるイメージ。 支店、事務、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、八十二銀行 時間休、年間有給も取りやすい。またお子さんがいる方はお子様都合で急に遅刻や、早めに退勤することも許容されていた。 また、研修も充実していて、業務内容の幅を広げる機会が得られる。残業しないように取り組んでいるため、17時過ぎには退勤可能。ワークライフバランスの実現にはもってこいだと感じる。 ただし、業務内容に関しては毎日同じことの繰り返しであるため、思考力はあまり伸びないと感じた。そういう部分での成長は他の職種の方が伸びがあると思う。 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、八十二銀行 3. 1 休日に地域行事やボランティアに参加しなくてはならない。地域によるが回数が多いところもある。入社1. 八十二銀行の給料年収【20歳30歳40歳】や役職階級（主任・課長・部長）の年収推移、理想の年収プラン | 給料BANK. 2年目は準備などしなくてはならず、負担が多いと感じた。給料は出ない。 残業については削減をうたっているが、支店によりバラつきがある。早帰りが徹底されている支店もあり、その支店に配属されれば平日もプライベートを充実させることができるとは思う。ただ、環境保護のため、原則通勤は電車になるので仕事帰りに車で色々寄ることができず、一度家に帰らなければいけないのが不便。 退職検討理由 公開クチコミ 回答日 2021年05月16日 法人営業、総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、八十二銀行 1. 最近各支店への目標設定をなくし、顧客支援のために各支店で営業の方法を考えるよう指令が出ましたが、結局のところ何も変わりませんでした。目標を決めるのが本部から各支店長になっただけです。各支店長は本部に支店の実績をアピールしたいので以前より高い目標設定を行います。そのため、お願いセールスも多いです。 2.
はい いいえ 審査員の肩書 人事部採用担当の方、就活サポーターの先輩行員の方 優勝特典 インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか? 地方創生のグループワークで、「ビジネスマッチングは現実的に上手くいかないことが沢山あるけれど、様々な視点からお客様のお力になれるようにマッチングを考えてみることが大切」とおっしゃっていました。また、農業に関して、八十二の「お金にする(三次化する)」強みと、JAなどの専門性の強みなどを活かして協力することも大切というのは勉強になりました。 苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか? グループワークは銀行の実際の商品を活かして提案を考えなければならないので難しかったです。しかし、実際に行員の方々が扱っている商品ですし、銀行で取り扱う商品は専門性が高く、入行後も学ぶことが多いと実感できました。全体的に銀行の業務に親しみやすいワーク・プログラムでした。 インターンシップで学んだこと 普段、利用者として視点や窓口の印象が強い銀行業務ですが、法人営業や個人営業など様々な業務があることや、多くの商品があり、高い専門性が必要とされる業界だと学ぶことが出来ました。座談会では入行後に必要な資格など、聞きたかったことをお聞き出来て良かったです。 参加前に準備しておくべきだったこと 他の金融機関(メガバンク・信用金庫・第二地銀)や証券会社、保険会社などのインターンシップにも参加し、業界の知識を増やしておくと良いと思います。各会社との違いが学べますし、座談会等で何を質問してみたいかが明確化できるように思います。 参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか? 株式会社八十二銀行の採用情報・募集要項 | キャリタス就活2022 | 新卒・既卒学生向け就職活動・採用情報サイト. 基本的な業務内容(個人営業/法人営業/事務など)について丁寧に教えていただけるので業界知識が深まりました。入行後の研修や各種の必須の資格等を知り、金融・財務系の資格を勉強する意欲を持つことが出来ました。また、先輩行員の方のお話をお聞きして、金融業界で活躍することに憧れを抱きました。 本選考で内定が出ると思いましたか? 特別な選考フロー等は無いと思います。ですが、インターンシップに参加したことで今まで以上に志望度が上がりました。インターンシップ参加をきっかけに、より強固な志望動機ができました。 インターンシップ参加学生も、本選考で八十二銀行を志望する学生が多いと思います。 この企業に対する志望度は上がりましたか?
社員による会社評価スコア 株式会社八十二銀行 待遇面の満足度 3. 0 社員の士気 風通しの良さ 2. 9 社員の相互尊重 3. 4 20代成長環境 2. 6 人材の長期育成 3. 2 法令順守意識 4.
八十二銀行の役職別の年収を統計データと掛け合わせ予測しました。 ※企業によって役職名が違いますが一般にある役職名で算出しています。 八十二銀行の平均年収は、IRから統計を算出した結果 658万円 でした。 年度別の年収を見てみると、 平成28年:661万円 平成27年:657万円 平成26年:657万円 となっており40代で 600万円以上 はキープできていると推測されます。 給料が 約41. 1万円 なので、そこから考えられる平均手取りは 約34.