1 給与制度: 年功序列が残っている。 昇給は微々たる額。 賞与は評価によって決まるが、... 部員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、住友商事グローバルメタルズ 2. 6 給与制度: 賞与は「年間3. 6ヶ月+業績給+個人評価」と謳われてはいるものの、個人評... 鉄鋼・金属製品、営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、住友商事グローバルメタルズ 4. 0 給与制度: 年功序列の給与制度。よほどダメな社員でなければ給与は順調に上がる。 評価... 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、住友商事グローバルメタルズ 年収:850万円... 法人営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、住友商事グローバルメタルズ 年収事例:中途、30代、年収600万円~700万円 但し、残業代が占める割合が高い。... 営業事務、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、住友商事グローバルメタルズ 2. 1 年収事例:新卒社員5年目、事務職、年収380~400万 給与制度の特徴:悪くはないが... 金属部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友商事グローバルメタルズ 3. 住友商事グローバルメタルズ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 3 年収事例:入社1-2年目 350-400万 給与制度の特徴:住宅手当が廃止されたこと... 3. 8 年収事例: 新卒7年目、年収700万、福利厚生は充実しているが本社からの出向と比較す... 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、住友商事グローバルメタルズ 年収事例: 新卒3年目500万前後 賞与は年間で基本給3ヶ月分+業績等による変動部分... 2. 3 年収事例: 新卒入社5年目 海外営業 年収600万円 給与制度の特徴: 月々の給与は... 年収事例: 年収は新卒4年目までは変わらず、400〜450万円位。 (残業代月10〜... 一般社員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、住友商事グローバルメタルズ 3. 5 新卒入社3年目、26歳、一般社員、年収600万円弱。(残業時間に左右される) 家賃手... 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、住友商事グローバルメタルズ 2. 9 年収事例: 残業込みで700万くらいはもらえるが、残業がなければ給与レベルは普通だと... 年収事例: 新卒入社2年目、年収550万。 給与制度の特徴: 賞与は年二回。それぞれ... 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、住友商事グローバルメタルズ 年収事例:総合商社と比べると見劣りするが、他の一般的な企業と比べるといいほう。 給与... 事務職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、住友商事グローバルメタルズ 年収事例: 給与面や福利厚生が安定しています。 給与制度の特徴: 家賃補助等もありま... 住友商事グローバルメタルズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、住友商事グローバルメタルズの「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか?
専門商社を併願する意味は何か? 学生が専門商社を総合商社の併願先企業として検討する理由は、主として2つ考えられるだろう。 第1は、「商社」という業務に対する興味・関心である。あるいは、「営業」とか「海外」といったイメージもあるのかも知れない。 第2は、将来の総合商社への中途採用での転職期待である。すなわち、海外がらみの仕事を覚えて、その分野での専門知識を付けて、中途採用で総合商社を狙うという戦略である。 5.
そういった面では良いかなと思います。 みんな上を見て仕... 9年前 住商本社仕事を受託する形で業務を進めるので、安定性が高い 1、管理職は御社よりの人間ばかりなので、この... 40代前半 総務 コンプライアンスを必死で守らせようとしているため、有休や産休育休が取りやすい。残業代も百パーセント出る。 【気になること・改善したほうがいい点... 12年前 年収は良くもなく悪くもない金額だったと思います。まだ入社したてだったので、これからあがればいいなという感じでした。面倒見はよかったと感じていま... 住友商事の出向社員が半数程度おり やはり優秀な社員も多いため、仕事の進め方など学ぶべき点が非常多い。 他の総合商社は金属事業部門に対する経営資... 全 41 件中 1〜20 件表示 カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(1件) 年収、評価制度(5件) スキルアップ、教育体制(3件) 福利厚生、社内制度(7件) 事業の成長・将来性(2件) 社員、管理職の魅力(3件) ワークライフバランス(7件) 女性の働きやすさ(5件) 入社後のギャップ(1件) 退職理由(6件)
秋田 : 住友の事業精神は受け継いでいますね。 「我住友の営業は信用を重んじ確実を旨とし以て其の鞏固隆盛を期すべし。」といった「営業の要旨」は、そのまま当社の社風として根付いています。たとえば取引においては、 自社の利益だけでなくステークホルダーや社会全体の利益まで考えます。 諸先輩方が積み上げてきた信用の上に仕事ができているわけですから、その信用をさらに大きくして次の代に渡していかなければなりません。 SCGMでは、住友の事業精神にじかに触れてもらうための研修も行っています。 住友のルーツである愛媛県新居浜市の別子銅山に登るんです。ここから住友が始まったのだという感動、自分たちが受け継いでいくべき歴史を肌で感じてもらっています。 辞めたくなったことは「あります」顧客と仕入先の板挟みに ──ここまでSCGMの魅力を伺ってきましたが、秋田さんはこれまでに「会社を辞めたい」と思ったことはなかったのでしょうか? 秋田 : あります(笑)。 入社後、最初に担当した顧客の納期管理が厳しく、上手く対処できなかったんですよ。もう、 顧客と仕入先との板挟み になってしまって。プレッシャーから気持ちが落ち込んでしまい、納期トラブルの翌日は会社までの道順を変えてみたり、靴下を履く順番を変えてみたり……。恥ずかしい話ですが、月曜日に会社に行きたくなくて、風邪をひこうと薄着で寝たことさえありました。 ──精神的に追い詰められてしまったのですね。それでも続けられた理由は、どういったところにあったのでしょうか? 秋田 :2~3歳年上の先輩が、本当にかわいがってくれて。仕事の後、一緒に飲みに行っては愚痴を聞いてもらったりしていました。それがストレス発散になっていたんだと思います。 今振り返ると、先輩にはすごく恵まれましたね。 仕事の構造上、私のように板挟みになる現場社員は今もいます。先輩がフォローすることも大切ですが、 今の立場で思うのは、そういう人たちにきちんと評価で報いていきたい ということです。 「鉄を売る」から「鉄を使う」へ。視点の切り替えでチャンスを拓 (ひら) く ──このタイミングでSCGMに入る醍醐味 (だいごみ) を知るために、今後の事業展開について教えてください。 秋田 : SCGMのビジネスの視点は「鉄を売る」から「鉄を使う」に変わっていこうとしています。 これまでと視点を変えて業界・顧客を見ることで、違った切り口の提案や事業展開をしようとしています。バリューチェーンを一直線に眺めるのではなく、その厚みも見ることで、別業界への横展開が生まれる可能性もあります。この先2~3年間は、こうした取り組みを続けていく予定です。 ──最近では、メーカーが「モノ」から「コト」へと事業をシフトさせる動きがあります。SCGMにとってどのような影響があると捉えていますか?
秋田 :下積みが「先輩の補助的な仕事をする」という意味なら、全く当てはまりませんね。SCGMでは、基幹職は 入社1年目から顧客を持ち、現場で経験を積みます から。入社後1年間は先輩(指導員)から1対1の指導を受けながら仕事を進めますが、その間も 自分で業績に責任を持ち、案件の受注から最後の代金回収まで担当します。 一方、時には顧客の現場にまで入り込むので、 泥臭い部分はあると思います。 私は新人の頃に納入トラブルがあり、自動車の部品工場で作業着を着て部品の選別作業をしたことがありました。でも、おかげで自分が納入した商品がどう使われているかイメージできるようになりましたし、 現場に入り込めるというのは、むしろこの仕事の面白いところ だと思います。 1年目で海外を相手にトレードを担当。10年目までに全員が海外へ ──学生が持つもう一つの先入観として、 「グローバルに活躍するなら総合商社」 というイメージがあります。専門商社であるSCGMでは、グローバルに活躍できる環境はあるのでしょうか? 秋田 : 海外志向を強く持つ人ほど、活躍できる環境 だと思います。SCGMの事業は海外比率が非常に高く、基幹職として入社すると、 1年目でも海外の顧客を相手に取引を担当します。 また、1年目の終わりから2年目の初めごろに、初めての海外出張を経験するケースが多いですね。 ──入社して間もないうちから海外取引に携われるのは魅力的ですね。海外赴任の機会については、いかがでしょうか? 秋田 :もちろんあります。一律に入社何年目にとはいきませんが、遅くとも 入社後10年以内には基幹職の全員が海外赴任を経験できる よう、制度化を進めています。また、トレーニーや駐在員として、住友商事の海外支店・事業会社に出向するケースや、グローバル・インターンシップ研修生として鉄鋼ビジネスとは異なる業種の海外企業へ派遣されるケースもあります。 ──海外赴任も経験しながらステップアップしていくんですね。基幹職の一般的なキャリアパスを教えてください。 秋田 :営業職として貿易事業に携わった後、海外へ赴任して支店・事業会社で経験を積みながら経営のスキルを磨き、 最終的には事業会社の経営者になる というケースが多いですね。 ちなみに、 人材育成制度は住友商事と同様に手厚くしています。 国内MBAや、公認会計士などの公的資格の取得費用を補助する制度や、語学研修生として海外派遣を行う制度もあります。 一方、当社独自の研修としては、「事業会社派遣要員養成講座」という階層別の鉄鋼プロ育成講座を設けています。 部下マネジメントや不測の事態への対応 など、厳しい経験談を社内講師が後輩に伝承するオリジナルの研修プログラムです。 「商社らしい商売」をするなら専門商社?
「動画に字幕を入れたいんですけどおすすめのフリーソフトはありませんか?」 「動画に字幕を付けるにはどうしたらいいですか?自分の持ってる動画に字幕をつけたいのですがやり方が分かりません。なので、分かる方はぜひ教えてください。」 デジカメやスマホで撮影した動画に字幕を付けたり、字幕のない海外製の名作映画、ドラマに字幕ファイルを埋め込み、追加したりしようとしても、方法がわからないと、大変でしょう。本文では、MP4動画に字幕ファイルを埋め込み、追加する方法をご紹介いたしますので、ご参考に。 1. AnyMP4 動画変換 究極 eemake Video Converter 3. HandBrake 4.
出典「 Vrew公式 」 なんとか動画を短時間で作成したいと思いながら 字幕を付けたい動画などがあったら、編集ソフトから一行一行テキストとして入力して貼り付けていました。 これが時間がかかる事かかる事 今回、 Vrew という動画内の音声を検知して自動で字幕にしてくれるフリーソフトを見つけたので検証してみたいと思います。 ダウンロード&インストール この辺は解説が必要ない位のシンプルさなので説明は省きますが、 インストールも30秒ほどで終了するくらいの軽いソフト(106MB)ですね。 インストール後起動して、「 新しい動画で始める 」からスタートしてみました。 音声の入っている動画を選択 もちろん、日本語を選択して「 確認 」にて先に進むと勝手に、変換し始めたようです。 20分程度の動画が1分程度で変換終わったようです。 字幕変換結果はどうだったか? 言葉を発している映像にはちゃんと反応して字幕を付けてくれていますが、 結構変換が変な場所が沢山 あります。 無音区間を短縮が解説動画に使える! とりあえず、変な字幕の変換は放置して、「 無音区間の短縮 」ということろ押すと、20分程度の動画の内、268.45秒(分に直すと4分:意味が不明)が無音だと検出したので、そのまま「 調整 」をクリックして動画を確認すると、 2分程度にトリミングしてくれました!
字幕を変えれば動画の雰囲気も大きく違いますので、自分の求めるイメージが形になる字幕を挿入しましょう。
HandBrakeを起動して、「ソースを開く」ボタンをクリックして、字幕を付けたいMP4ファイルを選択します。 2. 動画に字幕を入れる方法 パソコン 無料. 「サブタイトル」タブを開いて、「トラックの追加」のドロップダウンリストから「新しいトラックの追加」を選択して、字幕トラックを選択します。 3. その後、「変換開始」をクリックします。 無料ソフト!XMedia Record XMedia Recodeも使いやすい動画&音声ファイル変換ソフトです。字幕合成機能があるので、MP4に字幕を追加することもできます。また、解像度変更、クロップ、黒塗り追加、インターレース解除、色調・明るさ補正、回転、ノイズ軽減、特定場面の切り出し、音声のリサンプリング、音量変更、チャプター編集などの機能も備えています。 XMedia RecodeでMP4に字幕を付ける手順: Recodeで「ファイルを開く」をクリックしてMP4動画ファイルを選択します。 2. 「字幕」タブで「インポート」ボタンからASS / JSS / JS / SSA / SRT字幕を読み込みます。読み込んだ字幕が「ソース」欄に追加されたら、真ん中の追加ボタンで「出力」欄に追加します。 3. その後、「エンコード」ボタンをクリックすると、MP4に字幕を追加できます。 以上、MP4に字幕を付ける三つの方法をご紹介いたしました。この中、動画変換 究極ソフトは安全、使いやすいなので、強くお勧めします。手元のMP4動画に字幕を追加したいなら、このソフトを試しましょう。 MP4 字幕 追加についてのFAQ 質問 1: 映画の字幕をダウンロードできるサイトを教えてください。 答え 1: Subscene、DivX Subtitles、OpenSubtitles、TV-subs、Moviesubtitles、SubsMax、Movie subtitlesなどのサイトは字幕ソースとして、日本語を含む複数の言語の字幕をダウンロードできます。 質問 2: 字幕ファイルはどんな形式がありますか。 答え 2: srt、sub、sbv、STL、ssa、ass、smi、tts、aqt、ats、txt、ttxt、rtf、html、xml、fcpxml、rt、stp、crk、csv、json、mpl、caption、sccなど、様々な形式があります。 質問 3: 自分で字幕を作成できますか。 答え 3: できます。例えば、TXTドキュメントで字幕の内容を入力して、ファイルの拡張子を.
Movavi Video Editor をお試しください! 動画を簡単に編集および改善 スタイリッシュなトランジション、タイトル、フィルタを追加 動画の手ぶれ補正と逆転、サウンドの均一化など プログラムをダウンロードし、ガイドに従って変換を開始。 動画に字幕をつける方法 が編集 2020年02月14日 スライドショーや挨拶動画を作成する場合、画像、動画、音楽を含めるだけでなく、オーディエンスに内容を説明することができるキャプションや字幕も挿入したいと思うでしょう。 これには、動画に字幕を埋め込んだり、時間、使用するフォントや色、テキストのサイズを調整したりすることができる、効率的な動画編集ソフトが必要です。 Movavi Video Editor にはこうした機能がすべて装備されています!
00 ファイル形式:mp4 簡単にパワーポイントで字幕とナレーションを同時につける動画を作成したい方には、「リアルナレーターズ3」がおススメ 動画にナレーションを入れることで、見る人の理解が深まる動画を作成することができます。また、ナレーション付きの動画は繰り返し説明の省力化、効率化、均一化を通じて働き方改革に貢献します。下記の動画は、「リアルナレーターズ3」というソフトを活用して作成したナレーション付きの動画をYouTubeにアップロードしたものです。