スタッフ30人までは0円『スマレジ・タイムカード』 画像出典元:「スマレジ ・タイムカード」公式HP スマレジ・タイムカードは、 従業員30人まではタイムカードでの勤怠管理を無料で利用可能。 有料プランなら、勤怠管理の他に給与・賞与計算、日報管理・プロジェクト管理も利用できます。 ウェブ上で従業員の休暇管理を行えるため、管理コストを削減できます。申請後は管理画面やメールで通知されるため、承認や確認漏れの心配もありません。 60日間の無料お試しが用意されています。 PC/タブレット打刻・モバイルGPS打刻、アプリ打刻(打刻はiOS端末のみ)での打刻方法になります。 動画説明がわかりやすいと評判です。 HPに画像付き説明あり メール・チャット・ヘルプサイト 0円(30名まで)〜 0円は30名まで 60日間 ※31名以上は、月額 1, 100円(税込)〜の費用が発生します。 5.
1.はじめに 企業は従業員一人一人の勤務時間を正しく管理・把握する必要があります。そして、そのためには、正確な勤務開始・終了時刻を記録していくことが重要になります。ただ、勤怠管理を行う中で、正確な把握が必要な始業打刻、終業打刻をキリの良い時刻に切り上げたり、切り捨てたりすることは少なくありません。 では、このようないわゆる「打刻まるめ」 と呼ばれる処理はなぜあるのでしょうか。 この記事では、打刻まるめの考え方、メリット・デメリットを紹介していきます。加えて、記事の最後には、まるめルールの設定方法も紹介していますので、自社に合うまるめルールをお探しの方は、ぜひ最後まで読んでいただければと思います。 2.打刻まるめとは まず、打刻まるめとは、打刻時刻を決められた単位で切り上げ、切り捨てすることです。 例えば、始業打刻を8:43にした場合、15分まるめでは8:45、30分まるめでは9:00。終業打刻を18:19にした場合、15分まるめでは18:15、30分まるめでは18:00と一般的にはまるめられます。 また、所定始業時刻より早いIN打刻を始業時刻とするのも打刻まるめの一種です。例えば、9:00が所定始業時刻の場合、8:11のIN打刻を9:00にまるめます。こういったルールは企業によって様々なものです。 3.まるめは何のためにあるの?
会社の業種や従業員規模によって、会社の就業規則は大きく異なります。会社の就業規則は、従業員の勤務形態、給与体系、休日休暇といった項目と密接に関係しているため、自社の就業規則に対応可能な勤怠管理システムを選ぶ必要があります。 シフト管理やスケジュール管理、変形労働時間への対応なども含め、自社の就業規則に無理なく対応できるシステムを選ぶことがポイントです。また、労働基準法を始めとした労働関係の法令は頻繁に改正が行われるため、法改正に対応可能なシステムかどうかも見極めたいところです。 ② 給与計算システムとの連携は可能か? 打刻まるめとは？ メリット・デメリット、設定方法を解説！ | タイムカード・勤怠管理のiPadアプリ 【タブレット タイムレコーダー】. 勤怠管理・就業管理システムで集計されたデータは給与計算システムの基礎データとなります。当然ながら、給与計算システムとの親和性が重要となってきます。 >勤怠管理システムと給与計算システムが連携されることにより、出退勤データの入力や勤務時間の計算といった業務がなくなり、自動化、簡素化されることで業務効率化を図ることができます。勤怠管理システムと合わせて、給与計算システムのリプレイスも検討してみてもいいかもしれません。 ③ 自社の従業員にとって使いやすいツールか? 出退勤データを収集するタイムレコーダーなどのターミナルの種類や、管理画面でのデータの集計・抽出といった機能が、自社の従業員もしくは管理者にとって使いやすいものかを見極めましょう。 勤怠管理・就業管理システムには、ICカード、生体認証、Web打刻など、多様な打刻方法が用意されています。自社の業務や従業員、コストに合わせて最適なものを選択する必要があります。 さらに、人事・総務担当者や管理監督者がどのような情報を必要とし、その情報をツールから簡単に取り出せるかどうかも確認します。インプット側とアウトプット側の操作性が自社にしっかりとマッチした勤怠管理システムを選定するようにしましょう。 ④ キャパシティとセキュリティは十分か? 自社サーバを設置せずにシステムを利用でき、保守運用やコスト面でのメリットも大きい、クラウド型勤怠管理システムの採用が進んできていますが、センタ側のキャパシティはしっかり確認しておく必要があります。 特に勤怠管理システムは、朝の始業時間にアクセスが集中したり、月末にデータの大量の出し入れがあるなど、特定の時間や期間に負荷が集中することが多くあります。そういった負荷に耐えられるかどうかをチェックしておきましょう。 また、情報の機密性やバックアップなどのセキュリティ体制も選定のポイントです。情報セキュリティマネジメントシステムの導入や、ISO27001(ISMS認証)の取得などはひとつの目安になるでしょう。 タイムカードから勤怠管理システムへ いかがでしたでしょうか?タイムカードの課題から、勤怠管理システムのメリット、システム選定のポイントまで詳しく紹介してきました。 タイムカードを廃止し、勤怠管理システムを導入することで、単なる勤怠管理の効率化だけではなく、さまざまなメリットを享受することができます。まずは、どの製品が自社ニーズに合致するのか、比較検討から始めてみてはいかがでしょうか?
今号では、民法改正に伴う賃金請求権の消滅時効期間や出勤簿等の記録の保管期間の延長について解説しました。なかでも特に実務に影響が出るのは賃金その他労働関係に関する重要な書類の保管期間の延長についてかと思います。 経過措置が設けられているものの、いずれは消滅時効期間や出勤簿等の記録の保管期間が5年に統一されます。いままで紙で保管していた会社は5年に延長されることでさらに保管が大変になるでしょう。 保管の手間や場所を心配しなくてもよくなるように、これを機にぜひクラウド勤怠システムの導入を検討されてはいかがでしょうか? 無料のクラウド勤怠管理システムIEYASU は、手間も場所も気にすることなく、勤怠データを保存することができ、有料プランであれば期間の制限なく勤怠データを保存しておくことができます。 月額0円で利用することができるフリープランもあり、さらに有料プランのお試しもすることができますので、ぜひ気軽に試してみていただければと思います。 【動画で確認】勤怠打刻データの保管で労働基準法違反に? !是正勧告されないよう適切な保管を この記事が気に入ったら フォローしよう 最新情報をお届けします Twitterでフォローしよう Follow ieyasu_co
99% ライフデポは無理。 982 名無しさん@ご利用は計画的に (スッップ Sdaa-it/Y) 2021/07/02(金) 12:46:19. 26 ID:31vUU9B+d >>976 俺は三井住友NLは嘘だと思ってるわ 属性いいけど異動1件持ちですべて完済済みでアメックスも1年$マークつけたし、有料ライフも$つけてるし それでも通らん 過去に蜜墨に迷惑かけたことは一切ない 本人限定受取郵便はいきなり配達はされません。まず本人限定受取郵便が郵便局に到着したことを知らせる到着通知書が 速達できます 速達ですから郵便ポストには入れません 郵便ポストというか正確には郵便受けだな >>983 セゾンもソニーもメールお知らせ来ただけで届いたけど >>985 それは簡易書留じゃないのか。簡易書留は本人限定受取郵便とは違うよ 987 名無しさん@ご利用は計画的に (スッップ Sdaa-XgQi) 2021/07/02(金) 13:41:58. 24 ID:bRHPWTOPd >>980 CICから取り寄せた書類どっかにまだあるから疑うなら見せてもいいけど間違いなく現役ブラックなんだわ いや、威張る事じゃねーんだけどさ 本人限定受取郵便はいきなり配達はされませんよ CICが窓口再開したから行ってきたがしっかりと異動未完があった サラ金にはAが2個あったw でもほんとにNL持てたんだよ 審査が甘い期間てのは本当にあると俺は断言できる 990 名無しさん@ご利用は計画的に (ワッチョイW bfb7-Is+J) 2021/07/02(金) 14:22:30. 審査の甘いクレジットカードは？申請310回目. 45 ID:VXF7YUzv0 >>971 3社も強制解約なんて >>918 とかの無職こどおじより忌避されるのが現実 クレヒス積み直すためにまずはカード会社に拘らず緩いところに申し込み続けるしかない >>987 そいつ多分CICみせても信じないから相手するだけ無駄だよ 何度も同じこと言ってるし、既にCIC見せてくれた人もおる >>987 異動があったからといって、カードを発行できないという決まりはないから、この議論自体がある意味乏しいわけで。 自分も異動が付いていて銀行券の三菱UFJ-VISAの召し上げられなかった人を知っている。 993 名無しさん@ご利用は計画的に (ワッチョイW a332-XgQi) 2021/07/02(金) 15:17:06.
5倍、誕生月は3倍、カード利用に応じたステージプログラムで最大2倍など、業界最高水準のポイントプログラムです。 ◆キャッシュレス対応 ・カードに標準搭載したVisaのタッチ決済のほか、Apple Pay(※1)/Google Pay(※2)に対応。 日本国内で安全・安心・スピーディーにお支払いができます。 (※1)Apple Payは、Apple Inc. の商標です。 (※2)Google Pay は Google LLC の商標です。 ◆申込対象者 ・日本国内にお住まいの方で18歳以上のお客さま(高校生除く)であれば、申込いただけます。 外国籍の方(在日中国人の方を含む)は、お申込後に、在留期間が残り3か月以上ある在留カードをご提示いただきます。 【Weibo Card基本情報】 ・商品のお申込みおよび詳細は「Weibo Card」のページへ Weibo Card: Weibo Card Plus: Weibo Card Gold:
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