自分の人生このままでいいのかな・・・?って考えたこと。ないでしょうか? 僕も以前はそうやって常に自分の人生に対して不安を持っていました。 プロフィール でもお話しさせていただいてますが、僕はイタリアンレストランで5年ほど料理に携わってきました。 そんな仕事の中でやりがいとか、面白さを持って仕事をしていた反面、他人と比較してひどく落ち込んだり、夜も眠れなかったりしていた時期もあったんですよ。 今では日本と海外を行き来しながら当時憧れていた"ノマド"的な生き方ができていて、僕のような働き方をしてみたいと思っている方達に向けてコンサルをさせてもらえるようにもなりました。 もしもあの時、「人生このままでいいのかな?」と考えていなかったらたぶん今の自分はいないと思ってます。 この「人生このままでいいのかな?」という問いは人生を左右する大事なものだと思っていて、そんな大事なサインを見逃すことなく、何かしらの行動に移していくことで未来は変わる。 そう思っています。 今日はそんな僕の経験から「人生このままでいいのかな?」という問いを自分にかけている時、 何をすればいいのか僕が実際にやってきた行動をベースにしてお話ししていきますので、どうぞ、心を鎮めてゆっくりと読み進めてみてくださいね。 「読みたい!」ところからどうぞ! レストラン時代に抱えていた人生への不安。 冒頭でも触れましたが、ブログを始める前はイタリアンレストランで料理をしていました。 後輩や新人指導を任されたり、クリスマスのメインを任されたりとそれなりに責任のある仕事もさせてもらっていたし、やりがいは感じていたんだけど、 定期的にこの「人生このままでいいのかな?」という思考の渦に飲み込まれていってしまうんですよね。 僕の場合だと、例えば昔の友人に会った時、 海外出張で海外をあちこち飛び回っていたり、数億円単位の大きなプロジェクトを任されていたりと、自分よりもスケールの大きな仕事をしてる昔の友人に会うと、 自分の人生このままでいいのかな。 もっといろいろな選択ってあったんじゃないかな?
疑問がもたらす恩恵 (1)疑問が行き着く先 始まりが単なる現状への不満であったとしても、「このままでいいのか」という疑問は自分自身を本質へと誘います。 なぜなら、そう簡単に答えが出ないからです。 今の現実はいくら不満があったとしても、自分にとってベストなものです。 「すべてのことにはそうなる理由がある」でしたね。 当然、様々なメリットを含んでいます。 仕事で言えば、会社が安定している、給料がまぁまぁ、世間体がいい、慣れていて惰性でできる。 結婚なら、退屈だけど馴染んでいる、安定した勤め先、子供の面倒見がいい、それらを含めて親に心配をかけない、などなどです。 それらを捨ててまで本当に新しい道を歩くのか、お金はなんとかなるのか、場合によっては住むところさえ失うかもしれません。なかなか難題山積みです。 それ以前にそもそも自分はどうしたいのか?
「人生、このままでいいのか?」 ふと、そんなふうに思うこと、ありますよね。 お気づきだと思いますが、この問が浮かんでいるということは「人生や自分を変えたい」という願いの現れです。 そして、何かを変えるには勇気が必要。 さらにこの記事を読まれている、ということはすでに行動を一歩起こされているということでもあります。 勇気を持って、さらに行動を起こされているあなたのことを心から尊敬します。 本記事では、こんな問が浮かんできたあなたがまずやるべき3つのことをご紹介します。 1.2種類の未来を考える。 まずは紙とペンを持って、2種類の未来を考えて描きましょう。 1つ目の未来は「灰色の未来」。 変化に向かう行動を起こさずに、このまま時間が経っていくとどんな人生になるのか。現状に流されていくとどうなっていくのか。 10年後、20年後、あなたはどこで何をしているでしょう?
こちらの例をもとにお悩みを解決できるように これらのポイント ①「子どもの姿」との重複に気を付ける。 ②ただの感想で終わらないようにする。 ③具体的にどのように次に繋げていくか書く。 について 詳しく説明していきます。 また、「評価」については 各園で「反省」「考察」等名前が異なると思いますが、 一番右の欄の事と思ってください。
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悩むうさぎ保育士 園長や主任保育士から『自己評価したの?』って言われるけど何で? 自己評価の書き方とか教えて貰ったことないのに、無責任すぎない? 自己評価の方法についてわかりやすく教えてくれるサイトはないかな? こういった 自己評価で悩んでいるうさぎ保育士の悩み を、現役保育士の僕がお答えしていきます。 この記事を読むことで分かることは次の通りです。 自己評価の進め方 自己評価の目的 この記事の筆者は以下の通りです。 どーの先生とは 現役保育士 保育士歴5年 新卒保育士の採用・研修担当 新卒保育士の研修では、 自己評価の方法だけではなく目標の立て方についての話 も行っています。 このような経験をしている僕がお話しするので、信頼できると思います。 目標の立て方については、 【保育士の目標の立て方】今から1人で目標が立てられる方法 を参考にどうぞ。 では早速、本題に入っていきます。 保育士の正しい自己評価の方法 保育士の自己評価は、保育内容の良し悪しを判断するものではありません。 子どもがよりよい環境で成長し、健やかに健康的な生活が送れるために行います。 子どもがよりよい環境で成長するためには、 保育士が子どもについて理解を深めることが絶対 です。 子どもについて深く理解することで、保育内容が充実したものになります。 正しい自己評価の方法を知り、子どものプロとして恥じない保育を展開したい ですね 。 大前提として、 保育所ごとにチェック項目は異なります。 つまり、『 この項目はどうするのですか? 』などの具体的なアドバイスを伝えることはできません。 どーの先生 評価方法の考え方を知って貰えればと思います。 『 これでいいのかな? 三葉幼稚園. 』って不安になる必要はありません。 あなたの考えを大切に、少しずつ成長していきましょう!
保育士の目標設定について 書いていきます。 どんな仕事でも目標を作ることは大事ですね。 保育士ももちろんそうなのですが、経験年数によって全く目標はことなります。 この記事では保育士の目標について経験年数別に書いていきます。 保育士の目標を設定する理由とは?自己評価の基本にもなる 保育士が目標をもって、日々保育に取り組むことは大事です。 あこがれの先生に近づくためにどうすべきか?など考えるとより成長ができますね。 あこがれの保育士さんやあこがれの実践が身近にあると、目標設定しやすいですよね〜 子どもと一緒でまねっこすることで小さな成功体験ができるとか、行動する気持ちになれるのは『楽しい!』や子どもの笑顔がエネルギーです。 — 土居桃子@絵のUdemy講座おえかきの常識を変え、子どもの可能性を無限に広げる講座発売中❣️ (@momoco_doi) August 9, 2020 そんな保育士の目標ですが、なぜ設定をすべきなのでしょうか? 「人事評価制度が導入されている」保育園で働く保育士はわずか36.1%の実態、うち43.6%が「今の人事評価制度に満足していない」 - 産経ニュース. その理由についてまずは書いていきましょう。 目標を設定して自分の保育士スキルを上げる 保育士の目標を設定する理由は 「保育のスキルを上げるため」 です。 課題を明確にし、そのスキルを伸ばすことが何よりも重要なのです。 そうやって目標に向かって日々仕事をして、スキルを上げれば保育園もよくなっていきます。 保育は人材が育ってこと成り立つ仕事だからですね。 保育士の自己評価にもつながる【園長もしやすい】 次に保育士の 自己評価にもつながります。 目標に対しての達成度や充実度など、目標から逆算をしてみるとわかりやすいですね。 園長や主任も個人の評価がしやすいため、自己評価のためにも目標設定は重要です。 将来のなりたい保育士像がイメージできる 将来の保育士像をイメージする ことができます。 例えば、若い世代だとベテランの先生に。 中堅の先生になると、管理職を目指してやっていきたいなどですね。 目標を設定することにより、将来の自分の理想像を考えられるのです。 → 理想の保育士像は面接で聞かれる【元保育士が同僚と保護者別に解説】 保育士の目標設定の例【新人1年目はどうすべき?】 では、新人1年目の先生の目標はどうすべきでしょうか? 学校を卒業して、そこから仕事に就いた先生でピカピカの1年制。 わかるわ!! 保育士になってまだ1年目ではじまったばかりだけどさ色々と疲れるよね!