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建設会社に勤めています。建設業の許可を持たない子会社が親会社の名前で建設工事を請け負うことは、名義貸しに当たりますか? 補足 施主との契約から下請けへの支払いまで、全ての事務処理を親会社が行なっても、実際の業務を許可を持たない子会社が行えばやはり名義貸しとなるのか確認したいです。 元ゼネコン職員です。 まず何を言っているのか判りません。 許可を持たない子会社が請け負っているのですか? 建設 業 許可 名義 貸し 相关资. それとも親会社が請け負うのですか? 親会社が元請で子会社が下請けなんですか? ちょっと冷静に考えてみてください。 親会社が請け負った場合、親会社が発注しないかぎり子会社が勝手に施工をする事は財務上不自然です。 オカネの流れがサッパリ見えません。 どんな経営をしているんですか? また管理費が500万円以下ならOKとか質問されていますが、何でそんな滅茶苦茶な発想になるのでしょうか? そもそも理屈を理解していないから訳の判らない方向性に行ってしまってます。 まず建設業許可とは、施主や発注者に対して技術的にも財務的にも最低限の条件を満たした企業だという証明です。 子会社は親会社と殆ど同じだからOKだろうという考えの人もいますが、子会社は簡単につぶす事だってできるんですよ?
質問日時: 2009/06/11 20:45 回答数: 3 件 現在、設計事務所に勤務しているのですが、 取引先の会社から、建設業の許可に必要な専任技術者の為に 1級建築士の名義を貸して欲しいと頼まれました。 今の設計事務所に在籍して、業務を続けたまま、多少の手当ては 出すから名義を貸して欲しいとの事。 大原則としては、当然専任である限り、先方に在籍するか、 出向といった形で給与を受取るのが筋だとは思いますが、 そうではなく、結局は以前からある名義貸しということです。 ひと昔前なら、いくらでも貸したかもしれませんが、 現在、罰則も厳しくなり、この話しは現実的にどうなのでしょうか。 コンプライアンスの他にも理由をつけて断りたいのですが。。。 No. 建設会社に勤めています。建設業の許可を持たない子会社が親会社の名前... - Yahoo!知恵袋. 3 ベストアンサー 回答者: nikilauda 回答日時: 2009/06/12 21:20 勤務していると言うので、上司か経営者はこのことを知っているのですか? 上の者にも相談し、上の者を通じ相手先にきちんと断った方がいいですよ。言わなければならない時に毅然とした態度を取れないと運も逃げて行きます。 一生懸命頑張って取得した資格です。受験時の苦労や取得した時の喜びをもう一度思い出し、まずは自分の事務所の上役に嫌だとキッチリ訴えましょう。せっかく取得した資格を大事にして下さい。 1 件 No. 2 naocyan226 回答日時: 2009/06/12 10:25 お役所は形式的です。 いわゆるお役所仕事です。書類さえ完璧なら事実の調査なんて殆どやっていません。相当怪しいと睨まれることがなければ、まずばれませんよ。 といって、誤解しないでくださいね。「名義貸し」は建築士だけではなくこの種の士業にとっては、もっとも悪質な犯罪です。不動産業者でも取引主任は多かったですが、最近では自粛してあまり見られなくなっています。 質問者さんも資格を持っているのなら、知っている筈です。大体、このような質問を事態が間違っています。 先程「書類さえ完璧」と言いましたが、常識的にはこれは無理です。普通は社会保険資格等公的書類を出さされます。これを偽造すると、悪事を重ねる事になります。 やはり、ちゃんと「当然専任である限り、先方に在籍するか出向といった形で給与を受取るのが筋」ですね。 断りましょう。なお、「罰則も厳しくなり」ではありません。昔から厳しかったのです。最近は取締りが厳しくなったのです。 No.
茨城県の建設業許可申請なら茨城建設業許可サポート. 建設業の技術者の名義貸しについて -現在、設計事務所に勤務しているの- その他（ビジネス・キャリア） | 教えて!goo. netにお任せください!新規許可、更新、業種追加、各種変更届の申請代行をお手伝い。 2018/03/16 建設業許可における「名義貸し」とは? 建設業許可を取得するためには、経営業務の管理責任者と専任技術者の人的要件を満たす必要があります。 また、 許可取得後 も、経営業務の管理責任者や専任技術者の要件を満たした人材がいなくなってしまえば、人材の確保をし、 変更届を提出 しなければなりません。 もし、 人材確保ができなければ、 建設業許可の取消しのための手続き をとらなければなりません。 その人材確保の1つとして、他社で取締役を務める人的要件を満たした方や過去に取締役の経験がある方、または専任技術者になれる資格などを持つ方を、 自社の取締役や技術者として迎え入れる方法 があります。 そして、 建設業許可取得後も、この経営業務の管理責任者と専任技術者は、常勤でなければなりません 。 許可の申請時に常勤として迎え入れるのはもちろんですが、許可取得後も常勤として勤務していなければ、「名義貸し」と判断されて罰則の対象になってしまいます。 これが、いわゆる 建設業許可の「名義貸し」であり、違法行為 です。 名義貸しにならないための注意点とは? 早く許可を取りたい場合や、経営業務の管理責任者や専任技術者を務める方の急な退職などで、許可の継続が難しくなってしまった場合に、要件を満たす経験者を雇い入れることや、仲のよい同業者の方が協力してくれることもあるかと思います。 そこで、以下のような注意が必要になります。 社会保険等に加入し、常勤として勤務する。 許可取得後や変更届提出後も、継続して常勤で業務に従事させる。 他社で経営業務の管理責任者や専任技術者など、法令で専任性のある役職についていないこと。 経営業務の管理責任者であれば、商業登記簿に役員として登記する。 (個人事業は支配人として登記) 他社の代表取締役は、厳しい要件を満たさなければ認められない。 上記はすべて重要ですが、特に気を付けなければならないことは、 常勤として業務に従事させること と考えられます。 許可取得後や変更届提出後に常勤として勤務していないと判断されれば、 虚偽の記載をしたとして罰則の対象になり、非常に思い罰を受けることになります 。 「名義貸し」の罰則とは?
公開日: 2015年12月10日 相談日:2015年12月10日 1 弁護士 3 回答 ベストアンサー 私はある会社の常勤役員になっています。建設業取得のため就任しましたが、事情があり辞意を表明をしたところ、社長が責任を取るから私の名前を引き続き使わせてほしいとのことです。また、技術者の資格もあり次のような念書も差し入れると言います。 念書 貴殿が取締役の辞意を表明している事は承知していますが、工事が中途の案件があります。 その工事を継続していくため、私社長ががすべての責任を負うものとして、当面の間、建設業にかかわる貴殿の個人的な資格等を使用していきます。 その間、貴殿に対する報酬等金銭的な取り決めは従前のとおりとします。 この場合、私はいかなる時も責任を負わなくてよいでしょうか? 最近建設業でも色々な事案がありますが、将来においてこの念書は有効でしょうか?
1 river1 回答日時: 2009/06/12 02:50 昔のように貴方が名義貸しをした場合、貴方には、罰金100万円又は、3年以下の禁固刑が待っています。 当然の事ながら免許取り上げとなります。 建築士法をもう一度よく読んで頭に叩き込むようにしましょう。 私が貴方の立場なら、取引先の会社は却下です。 断った方が身の為ですよ。 ご参考まで 3 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
建設業許可を申請する場合や、経営業務の管理責任者や専任技術者を変更するための届出について 虚偽の記載 をした場合、 6月以下の懲役または100万円以下の罰金 を科される可能性があります。 また、虚偽の記載をしたことが発覚した場合は、 建設業許可を取り消されるだけではなく、以後5年間建設業許可を受けることができなくなります 。 罰則の対象となった建設会社や役員は公表されてしまうため、社会的信用を失うことにもなりますので、事業を続けることは困難となってしまうでしょう。 また、 罰則を受けた者が新たに法人の役員として建設業許可を受けようとしても、5年経過するまでは許可を受けることができません。 許可を受けるということは、同時にそれなりの義務と責任を負うことになります。 ルール違反は、他の会社がやっているからといって許されることではありません。 正しい事をして事業の継続・成長ができる会社づくりを目指しましょう。 久保行政書士事務所 代表者 行政書士 久保 明弘 所在地:〒306-0015 茨城県古河市南町10-30 TEL: 0280-33-7050 FAX: 0280-33-7050 E-mail: 営業時間 9:00~18:00 土日祝日休(E-mailは24時間) ※事前にご予約していただければ夜間・土日も対応いたします 事務所紹介・プロフィール
』をご覧ください 経管該当者が退任した日から許可要件は満たせないので、500万円以上の新たな請負契約は出来ませんので注意が必要す まとめ 経管がいなくなった場合にまずすべきことについてまとめました。 経管になれる者の探し方は基本的にはこの記事に書いてある通りです。 ただし大きな会社には執行役員制度や、労務財務建設業を直接補佐した経験が5年以上ある者がいれば建設業の5年以上の役員経験がない者でも許可は取れます。 これらは対象者が限られるので、別のコンテンツで触れる予定です。 もし経管が退任し、他に経管になれる者がいないのであれば許可は維持出来ません。 許可を継続するために出来ることは、しばらく辞めないであろう者を取締役に就任させることや業務分掌規定、組織図を作成して稟議書に補助した者の名前を記載することです。 中長期的な目線で建設業の許可を維持出来るように建設業法は改正されましたので、それに沿うように書面を作成することが大事です。 書類の作り方がご不明な場合は専門家にご相談下さい。 こちらの記事もおすすめです。