【助成金相談】株式会社ライトアップ Jマッチ事務局 【スパムFAX】 (情報更新日:2017. 02. 12) 助成金相談のスパムFAX送りまくってるのかな? そもそも無料説明会ってのが胡散臭いんだよ… あと一度断っても何回もFAX送信、資源の無駄、紙の無駄 でも自分とクライアントが儲かりゃいいんだろ?
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2016/07/13 2016年7月、当社は(株)ライトアップ社とパートナー契約を締結いたしました。 この締結により、当社はJDNを通じてWeb関連のクラウドツールを幅広くご提供することが可能になりました。これまでの「社長24時TV」の企画・運営を中心とする動画マーケティングに加え、中小企業のWebマーケティングに関するあらゆる課題をワンストップで解決する基盤ができたことで、お客様へのサービスの幅と質が格段に向上いたしました。 また、助成金を活用した社内人材の育成・強化のお手伝いも行っております。 知って損はないスキームです。まずは お問い合わ せ ください。 株式会社ライトアップ 設⽴: 2002年4⽉5⽇ 資本⾦: 99, 700千円 代表者: 代表取締役社⻑ ⽩⽯ 崇 社員数: 約80名 (契約社員、アルバイト、インターンシップ含む) 株主:⽩⽯/社員、オプト、GMO-VP、三菱UFJキャピタル ※東証⼀部上場「(株)オプト」のグループ会社。国内最⼤⼿のネット専業広告代理店 所在地: 東京都渋⾕区渋⾕2-15-1 渋⾕クロスタワー32F 取引⾦融機関: みずほ銀⾏ 渋⾕⽀店 三菱東京UFJ銀⾏ 渋⾕⽀
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では、助成金詐欺に巻き込まれて不正受給しないために何を注意すべきだろうか。 ポイント1. 書類の偽造に注意 厚生労働省の助成金犯罪に関する告知案では、「もともと存在しなかった書類や実態と異なる書類を作成して提出し、助成金を受けようとすることは、不正受給に当たります」と太字で強調してある。 「存在しなかった書類」を作成した事例を見てみよう。もともと出勤簿を作成していなかった会社が、申請時に外部の者に出勤簿の作成を委託。しかし、実際の勤務状況と異なっていたことが発覚し、不正受給となった。 この場合、支給前に発覚したので助成金は支給されていないが、3年間の支給停止処分を受けた。 「実態と異なる書類」を作成した事例も参考になる。事業主が外部の者からアドバイスを受け、実際に支払った費用よりも高額な額面の領収書を取引先に発行してもらい、本来より多額の助成金を受け取った。 このケースでは会計検査院の調査で不正が発覚し、労働局から詐欺罪で刑事告発されるに至った。両社に共通しているのが、「助成金に詳しいという外部の者」の助言に従っていることである。 自分より詳しい専門家(を名乗る者)に「みんなやってる」「不正にはあたらない」などと言われ、深く考えずに申請してしまうのだろう。しかし、申請者として事業者も責任を負わなければならない。 ポイント2.
29 / ID ans- 3542448 株式会社ライトアップ 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 目標達成するためのプロセスを明確に示してもらえる。営業のノウハウが多い。 良い部分は一部の人だけで上司によって方針が全... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 良い部分は一部の人だけで上司によって方針が全く違う、答えを持たずに働いていることもある。迷走している人が多かったように思う。 社長の下に配属される女性社員はことごとく退職している。勉強会もただストレスになるだけで無駄が多いのでやめるべきだと思うが今後も続くのだと思う。 投稿日 2017. 02. 28 / ID ans- 2466768 株式会社ライトアップ 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 人事評価の制度をはっきり役員が伝えてくれるところ。 挑戦できる環境ではあるが、一定の幅がある。 積極的に上司へ意見することも可能。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 業績連動賞与となっているが、ほとんど出ない。 過去数回しか出たことがないという。 家賃補助もあるが、雀の涙程度なので生活の足しにはならない。 付き合い残業が多いイメージ。基本定時で帰る人はほとんどいなかった。 投稿日 2019. 09 / ID ans- 3831014 株式会社ライトアップ 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです こちらに在籍していたとしても、スキルの限界が見えたことが大きかったです。いつか上場すると息巻いておりましたが、正直ストック収益における利益の底上げが難しいことも想像できて... 続きを読む(全186文字) こちらに在籍していたとしても、スキルの限界が見えたことが大きかったです。いつか上場すると息巻いておりましたが、正直ストック収益における利益の底上げが難しいことも想像できていたので、いつか限界が来ると思っていました。また、社長が必ずお気に入りの新卒をハーレム状態にし、その新卒が使えなくなるのを見ていたので、なんだかなと思った記憶があります。昔なので今は変わっているでしょう 投稿日 2014. 12. 26 / ID ans- 1295005 株式会社ライトアップ 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 WEBデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 残業時間が長く、それでいて条件・待遇が低いことと 個別面談があるのですが、評価基準が曖昧で、社員を育成していくのではなく 成果主義(しかもあまり現実的でない)という印... 続きを読む(全162文字) 残業時間が長く、それでいて条件・待遇が低いことと 成果主義(しかもあまり現実的でない)という印象が拭えませんでした。 ただ、人間関係は同じ年代の方が多かったこともあり 極端にコミュニケーション力が低くなければ、それほど苦にはならないと思います。 投稿日 2014.
[ 2021年6月30日 11:28] イースタン・リーグのロッテ戦で実戦復帰したデラロサ Photo By スポニチ 2日に左脚の違和感で出場選手登録を抹消されていた巨人のルビー・デラロサ投手(32)が30日、イースタン・リーグのロッテ戦で実戦復帰した。 「体調は問題なくマウンドに上がれた」と先発で1イニングを投げ、1安打無失点。最速は152キロをマークするなど順調な回復をアピール。「全球種、腕を振って投げることができた。もっと状態を上げて一軍の戦力に早くなれるように頑張ります」と話した。 続きを表示 2021年6月30日のニュース
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【芸能】オール巨人 2回目ワクチン後ダウン 38度3分「めちゃくちゃしんどくて」
オール 巨人
ベテラン漫才コンビ、オール阪神・ 巨人 のオール 巨人 が30日、ツイッターを更新。新型コロナウイルスのワクチン接種による副反応とみられる症状で、体調不良となったことを明かした。2回...
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21/07/31 19:13
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巨人が21日に東京ドームで異例の3チームによる紅白戦を行うことが15日、分かった。原辰徳監督(62)の発案で、中断期間中にファンサービスを実施。試合は、CSチャンネルの日テレジータスで中継される。 珍しい試みだ。元木ヘッドコーチ、阿部2軍監督、二岡3軍監督が指揮を執る3チームを結成。侍ジャパンメンバーの坂本らをのぞいた丸、松原らの1軍野手や若手も紅白戦に出場。19日にはジャイアンツ球場で野手のドラフト会議を行い、競合した場合はくじ引きも実施。投手は分けられた3チームをくじ引きする。ドラフトの模様も球団のインスタライブで配信される。 試合は7回制で3チームがそれぞれ一回表、一回中、一回裏の攻撃を行い総得点で勝敗が決定。粋な計らいでファンを喜ばせる。 【関連記事】 巨人・原監督 大荒れ 帽子たたきつけ声を荒らげ「総括なんてできないねえ!」 巨人・原監督 情け容赦なしの懲罰交代「また元気で会おう」 巨人コーチの女子アナ妻 結婚してよかったことは「お金」 多すぎる巨人の外国人 2軍暮らしの助っ人 イライラMAX 監督との面談拒否 巨人投手の元アイドル妻「しばらく実家で過ごしてます」
オープン戦で1軍帯同していた巨人のドラフト5位・秋広優人内野手(18)=二松学舎大付高=が19日、川崎市のジャイアンツ球場で2軍に合流した。 身長2メートルを超える左打者は春季キャンプ中に1軍昇格し、快進撃を続けたが、オープン戦は10試合で25打数5安打の打率・200、13三振と苦戦し、この日から広岡、山下とともに降格。20日のヤクルト戦(ジャイアンツ球場)でイースタン・リーグが開幕する2軍で腕を磨くことになった。 フリー打撃で打撃投手を務めた阿部2軍監督のボールを打つなどして体を動かし、全体練習後は若手の仕事であるベンチの掃除も行った。秋広は「力のなさを痛感したので、1軍で活躍できる力をつけて戻りたい」と気持ちを切り替え、阿部2軍監督も「いい勉強をしたと思う。この反省を生かして頑張ってほしい」と期待した。
◆イースタン・リーグ 巨人4—2DeNA(31日・G球場) 巨人2軍はDeNAと対戦し、4—2で勝利した。 先発した鍬原は6回2失点と力投。3回と6回にタイムリーを浴びたが、粘り強い投球で最少失点に抑えた。 打線は初回に敵失で1点を先取。同点で迎えた3回は1死二塁から広岡のタイムリーで勝ち越した。その後同点とされて迎えた6回、2死二塁から増田大のタイムリーで再び勝ち越しに成功すると、続く広岡の適時二塁打も飛び出し、リードを広げた。 2番手・堀岡は2回無失点、9回は畠が3者凡退で抑え、試合を締めた。