00 接客は好きなジャンルで経験もあったので、楽しかったです。高級な感じだったので、お客様が不快に感じないような接客を目指していました。やりがいのある職種なので、苦ではなかったです。ただ、職場の人間関係には… もっと見る ▼ おぎすけさん/ 茨城県 / 30代 / 女性 4. 00 シフトは主に固定制で、調整は可能です。急な休みは考慮してくれます。有給もあります。自分の場合は、土日祝日込の週4日または5日勤務で、 就業時間は、8:40~17:20か、11:40~20:20でした。… もっと見る ▼ おぎすけさん/ 茨城県 / 30代 / 女性 4. 00 交通費は距離に関係なくありました。残業代は出ますが、会社の社風が極力「ノー残業」の精神だったので、仕事が残っていても定時に帰れます。昇給はあったと思います。経験、能力を考慮した給与です。毎月5日が給料… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. 00 私はおせちの予約承りカウンターで働いていました。10月から年末までの短期のアルバイトでした。仕事内容は、店頭や電話でおせちのご注文を承ります。そして、注文内容とお客様の情報をパソコンに入力し、レジで精… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. 入店研修 -今度、そごうでアルバイトをするのですが研修があると…すご- アルバイト・パート | 教えて!goo. 00 店頭での対応に加えて電話注文もありますし、他の部署の方との連携もあるので人とコミュニケーションをとることが苦にならない方が良いと思います。高校生は募集していませんでした。人手が少ないため、多くの日数入… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. 00 男性も女性もスーツと革靴で働きます。食品フロアは制服が支給されます。女性はエプロンに三角巾、男性は板前さんが着ている様な服と帽子をスーツの上から身につけます。制服はアルバイト期間が終了した日にそのまま… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. 00 今回のおせち販売は人手が少なかったため、週によっては1日しか休みがない時もありました。そのため、サークル活動の予定を合わせるのが大変だったり、体力的にもきつい時もありました。また、接客業なのでお客様の… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. 00 一度そごうでアルバイトをすると、次にそごうでアルバイトの募集がある時に声がかかるので新しく仕事をさがす手間がなくなります。何か困ったことやわからないことがあってもベテランのバイトスタッフや社員さんがた… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4.
大学生です。 今度百貨店でバイトすることになり、入店研修というものを受けます。 その時の服装は... 服装は何でもいいと言われたのですが、やっぱり綺麗めな服装の方がいいのでしょうか? Tシャツなどは避けた方がいいですか?... 質問日時: 2020/11/3 18:00 回答数: 1 閲覧数: 17 職業とキャリア > 派遣、アルバイト、パート 京王百貨店内でアルバイトするため入店研修を受けるのですが、私服で大丈夫ですか? 私服と言っても、スウェットスタイルなどはまずいでしょう。 普通の定義はありませんが、スーツでなくて大丈夫だと思います。 解決済み 質問日時: 2020/3/24 13:17 回答数: 3 閲覧数: 85 健康、美容とファッション > ファッション > レディース全般 さぼてんの入店研修は何をやりますか? 働いてる方教えてください。お願いします。 質問日時: 2020/2/14 18:04 回答数: 2 閲覧数: 30 職業とキャリア > 派遣、アルバイト、パート > アルバイト、フリーター 今週、近鉄百貨店の入店研修があるのですが 服装は私服でもいいのでしょうか? 【そごう・西武】東京都のアルバイト・パート・契約社員・正社員求人一覧. 面談ではなく研修ですよね? スーツで来られてる人もおられますが、落ち着いた服装で行けば大丈夫と思います。制服で行かなくて大丈夫ですよ^ ^ 研修後に売場に挨拶はしに行く方が良いですね^ ^ 解決済み 質問日時: 2019/3/18 19:30 回答数: 3 閲覧数: 659 健康、美容とファッション > ファッション > レディースバッグ、財布、小物類 そごうさんでアルバイトの入店研修を受けることになりました。服装について伺いたいのですが…「私服... 「私服で大丈夫です。」とお店の方から言われたのですが、パーカーなどで行っても大丈夫でしょうか ? 回答よろしくお願いします。... 解決済み 質問日時: 2019/3/10 18:00 回答数: 1 閲覧数: 703 職業とキャリア > 派遣、アルバイト、パート > アルバイト、フリーター 自宅研修を遠回しに強要されました。 普段は常勤の店舗で正社員の販売員として働いていますが、今度... 今度他店へヘルプに行くことになりました。 ヘルプ先で働くためにはそこの取引先が用意した入店研修を受講しないと働けないのですが、その研修がeラーニングを用いたスマホでの研修でした。 他の店舗ですと普通、入店研修を受... 解決済み 質問日時: 2019/2/1 6:07 回答数: 1 閲覧数: 51 職業とキャリア > 労働問題、働き方 西武百貨店内のテナントでアルバイトで採用され、今度、必ず受けなければならない西武の入店研修があ... 入店研修があります。丸一日の強制参加なのですが、賃金の事を研修概要の紙に何も書いてないという事は、 無給なのでしょうか?
ワークライフバランス 残念な社風 池袋本店のアルバイトで勤務しましたが、初日から「お前」呼ばわりでかなり乱暴な言葉遣いをされていて驚愕しました。業務どころか人事と配属先との報連相が雑すぎて「聞いてません」といえば、『言ってる』とまるでお前が悪いかのような態度で自分たちのミスを認めようとしない。上役になればなるほどその傾向が顕著で、そういう社風が定着していると思いました。おそらく募集すれば人手は確保できると思ってるのでしょうが、これでは西武どころかそごうのブランドイメージが悪くなる。アルバイトも勤務が終われば顧客となる、という考えはないのでしょう。 良い点 広くて安価で利用できる社員食堂 悪い点 役員や管理職をはじめとする社員の横柄な態度 このクチコミは役に立ちましたか? あなたの勤務先について教えてください あなたの経験談をIndeedで共有しよう ワークライフバランス 楽しく働くなら そごう西武 販売担当 (現職) - 神奈川県 横浜市 西区 - 2020年11月28日 売り場にもよりますが楽しく楽して働くのであればそごう西武はおすすめです。 横浜は社食も完備されており、女性社員にはロッカーが支給されます。 良い点 楽して働ける 悪い点 給料が役所側に合わない このクチコミは役に立ちましたか? そごうの入店研修について -アルバイトで、横浜そごう内の飲食店に採用されま- | OKWAVE. ワークライフバランス 部署がたくさんる。 検査と事務 (退社済み) - 横浜 - 2020年7月07日 雰囲気はよいところが多いです。同じ世代の方が必ずいるので、職場環境は特別悪くは無いです。人によってですが、長く務められる方が多いです。現在は西武、そごうなどは関係なく人が出入りしますが、特にそごう出身は雰囲気が良いと思います。 悪い点 給与が低い このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス ゆったりとしている 接客販売 (退社済み) - 神奈川県 横浜市 - 2020年5月10日 給与や昇進を気にせずゆっくり働きたい方にはおすすめ。 福利厚生はしっかりしてます。 年中無休なので年末年始は休めません。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 業務スケジュール 総合職 (退社済み) - 東京都 豊島区 池袋 - 2020年4月30日 名前は大企業だし、歴史もあるため、役職分けされた業務内容。良い意味でも、悪い意味でも担当業務に集中できるが、トップダウンの仕事や突発的なお客様対応などでスケジュールが上手くいかない場合あり。 このクチコミは役に立ちましたか?
ワークライフバランス 休みは少ないです なにか特別な理由がない限り、土日祝、大晦日、元旦は強制出勤でした。 給料が手取り13万円なので、おすすめはできません。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス オススメしない レジスタッフ (退社済み) - そごう横浜 - 2020年3月05日 初日から1人でやらされる。 10分丁寧に教えて、即やれって感じ。 お客様のクレームばかり聞いて、こちらの安全性や働きやすさは無視。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 働きながら学んだこと 販売 (現職) - 千葉県 - 2020年1月18日 贈答品の包装のやり方や基本の知識などが学べると思います。 とは言え百貨店というのが時代から必要とされていない時代になっているのか人手の足りない売り場が多く給与は据え置きのままといった感じです。 良い点 接客のマナーを学ぶことができる。 このクチコミは役に立ちましたか? そごう 西武 入 店 研究会. ワークライフバランス まだまだ古い企業 若い層の意見を取り入れようという姿勢はあるが、実際に企画や意見が取り入れられることは少ない。配属部署によって空気が全く違い、業務内容にも大分差がある。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 他の売場ともコミュニケーションがとれる 販売 (退社済み) - 神奈川県横浜市西区 - 2018年12月16日 仕事をしながら、接客マナーを覚えられたり、ラッピングも覚えられるので、とても楽しく仕事させていただきました。 良い点 ベイブリッジが見えるガラス張りの社員食堂 悪い点 クレーマーが多い このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 研修が2日間 イベントスタッフ (退社済み) - 埼玉県 川口市 - 2018年10月23日 お中元のオペレーターとして短期のパート採用でした。研修が丸々2日間あり、覚える作業も多く、お客様によって様々な対応をしなければならなかったので、慣れるまでは緊張感のあるお仕事でした。 良い点 接客が好きな人には達成感あり 悪い点 お客様により様々な対応を臨機応変にしなければならない このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 百貨店じゃなくなった 百貨店販売 (退社済み) - 北海道 札幌市 - 2018年10月18日 7&i になってから スーパー、コンビニ化してしまって 特別感みたいなものがすっかりなくなってしまった 新入社員に接客や進物のイロハを教えず「笑顔」の トレーニングが研修。 何も教えられていない子たちを店に立たせ、現場で入社2、3年目の社員を指導員としてつけ、現場は混乱 、上層部はそのくせ ギフトアドバイザーだのフィッテングアドバイザーだのの資格をとれなど 無茶振りが多すぎる 「接客販売」とカウンターでの「対面販売」の違いもわからない 25年のキャリアを積んだ人間が休んでしまって現場が混乱していても「アルバイトの人数増やしたから大丈夫」とないがしろにされる 頭数だけ揃えば問題ないとおfオフセール現場を知らない人間が人事を語るような会社に愛想を尽かした 社員販売でチョットいいものを安く買える、物産展などその時だけのイベントにもすぐ行ける事だけが魅力 しかし百貨店が滅びるのも時間の問題だと思い 退職した 良い点 オフセール商品をいち早くゲットできる 悪い点 転勤やコンビニへの出向もありえる このクチコミは役に立ちましたか?
ワークライフバランス 福利厚生 Indeed 注目のクチコミ Indeed が選んだ最も役立つクチコミ 福利厚生だけはイチオシ❗お金があったら楽しいと思う。色んなものが買えるから。でも。それに見合ったお給料をもらえたら尚よいと思う。 良い点 定期券6ヶ月 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 現場が大変 販売スタッフ (退社済み) - 埼玉県 さいたま市 大宮区 - 2021年4月12日 売り場にはパートさんがかかせません。なのに社員と同じぐらい忙しいのにボーナス無し。責任感がある人と無い人の差が激しかった。皆んな自分の仕事が精一杯の様で基本的に協調性が無い。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 正社員になれない 販売 (現職) - 横浜 - 2021年2月23日 契約社員で入社した場合、正社員になるのに最低6年かかる(大卒中途入社の場合) 最速で6年で正社員登用の試験を受けられる。 遅すぎ。 2025年までにテナント化70%されるので、従業員はイトーヨーカドーや他の所に行く可能性大。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 福利厚生はいいから人によっては合う仕事 契約社員 (退社済み) - 埼玉県 川口市 - 2021年2月15日 店舗や売り場によって人間関係や雰囲気が全然違う。給料は恐らく他の百貨店より低い。 福利厚生はしっかりしていて組合もあるからそこはいいと思います。 私の場合は2ヶ所の売り場を経験しましたが1ヶ所目はお局パートさんがいて雰囲気は悪い、その人に合わせて無理やり有給取らされてたりシフトもあまり自由に出来ませんでした。一部の仕事しかしないで他の仕事は大体社員にやらされてた。上司もあまり相談とかできない感じだった。 2ヶ所目の売り場は逆にとても協力的で雰囲気が良かった。年齢やパートか社員かとか関係なくみんな仲良し。仕事も平等に進められて希望のシフトを組ませて貰えました。上司も相談しやすくていい人だった。 こんな感じで場所によって人間関係等全く変わるので働きやすさは配属先によると思います。 また、繁忙期は残業が増えるし催事の片付けの手伝いに行かされて残業になることもある。でも残業代はちゃんと着くから安心。 良い点 福利厚生が結構充実してる 悪い点 売り場によっては働きづらい このクチコミは役に立ちましたか?
00 シフトは1ヶ月ごとの自己申告制でした。バイトの人数が少ないため最低限の休み希望を出していました。しかし、平日は授業時間を考慮してもらい夕方から働くことができました。一度高熱が出て出勤できなかったときに… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. 00 時給は950円でした。曜日や時間帯によって上がることはありません。時間通りに退勤するよう言われるので残業代はもらったことはないです。短期のアルバイトなので昇給はありませんでした。交通費は上限なしで全額… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. 00 研修は初出勤の前に2回ありました。一回目は仕事内容と販売するおせちの説明、レジやパソコン操作の練習をしました。二回目はそごうで働く人は全員受ける研修でした。そごうで働く際のルールや食品売り場で働くに当… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. 00 そごうのホームページに求人があるのを見つけたので電話をしました。そこで都合の良い日時を尋ねられ、店舗の総合事務所の方で人事担当の方との面接となりました。面接の前に志望動機やシフト希望などを用紙に書きま… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. 00 おせちの受付では学生も数人いましたが、主婦の方が多かったです。担当の社員さんも数人いらっしゃいました。短期のバイトでしたが少人数ということもあり皆さんと仲良くなることができました。わからないことも互い… もっと見る ▼ おすすめのブランド
ワークライフバランス おすすめしません 百貨店小売業 (退社済み) - そごう横浜店 - 2018年4月02日 取引先企業に製造から販売まで頼る形式を取っていますが、売場作りに対して社員が口を出せという社風です。組織として自分たちの強み弱みを把握せず、伊勢丹の真似事ばかりしてます。人員体制と業務量が合ってなく、休日サービス出勤もよくしてました。 今は社長が変わり、社員の労働は多少減ったようです。 良い点 亡くなったあとの家族補償が手厚い 悪い点 給料が安い このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 雰囲気は悪くは無かった 販売、接客 (退社済み) - 千葉県 船橋市 - 2018年1月10日 もう、店舗も無くなりましたので何とも言えませんが 百貨店の中では、さほど厳しくも無く働きやすかったです。 良い点 店舗は大きかった 悪い点 ロッカーや休憩所が狭く足りてなかった このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 助け合いができる楽しい雰囲気 できる事、できない事をはっきりと事前に部署の方と相談することで、できる事の最大の仕事を任せてもらえてすごくやりがいを感じて働くことができました。「わからない」と声をかければ丁寧に指導して下さり特に不満もありませんでした。 良い点 周りの方に声をかけやすい雰囲気 悪い点 カレンダー通りの休みが取りづらいところ(年末年始、お盆等) このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 高齢化 アパレル (現職) - 福井 - 2017年10月06日 若い人材が育たないので社員が高齢化。人員不足で負担が多い。就職を考えている方、お勧めしません。あと、交通の便が悪すぎる。 良い点 残業がない このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 配属先で明暗が分かれることも。 販売 (退社済み) - 東京都 - 2017年9月08日 配属先の部署によって、働きやすさはかなり変わります。 良い上司のいる部署であれば、働きやすいですが、良くない上司の場合、サービス残業・出勤が当たり前であったりします。 このクチコミは役に立ちましたか? 1 2 次へ
結果の催促はしない 面接の結果が気になるのは分かりますが、催促はしないようにしましょう。 選考に時間がかかっている、合否判断に悩んでいるなど、面接の結果連絡が遅れてしまう原因はさまざまです。 そのため、結果を催促することは失礼であり、印象を悪くしてしまう可能性があるので、注意しましょう。 2. 合否ではなく発表の日時を聞く 面接結果についての問い合わせをする際は結果ではなく、いつ頃に連絡がもらえそうか確認するようにしましょう。 面接の結果連絡が来ないからと、合否の結果を聞いては悪印象を与えてしまう可能性があります。 3. 忙しい時間帯を避けて連絡する 電話で問い合わせをする場合には、連絡を避けるべき時間帯がいくつかあります。まず、始業直後や終業間際などは忙しい時間帯なので、避けるようにしましょう。また、お昼休憩を邪魔しないよう、昼の時間帯も避けましょう。 4. 電話してくんな！人事の本音！面接の結果が遅い理由３つ | 会社畜ブログ. 相手の都合を考えて初めはメールで連絡する 問い合わせは電話で行っても良いですが、担当者の業務を妨げてしまう可能性があります。 そのため、初めは担当者の都合を配慮してメールで連絡した方が良いでしょう。 ただし、担当者の元には毎日多くのメールが届いているので、面接結果の連絡についての内容ということが件名でわかるようにしておく必要があります。また、ビジネスマナーに従って失礼のない書き方をしましょう。 5. 数日メールの返信を待って電話する 面接結果について問い合わせのメールを送って、数日経っても担当者からの反応がない場合は電話での問い合わせをしても良いでしょう。ただし、結果の催促をしないことや、忙しい時間帯を避けるなどのマナーは守るようにします。 また、担当者が不在であった場合には、こちらから電話をかけ直す、メールを送るので確認して欲しいと伝言を頼むなど、その後の対応も考えておくようにしましょう。 6. 問い合わせは2日から3日後にする いきなり電話で面接結果の問い合わせをするのではなく、まずはメールを送ります。 2日〜3日ほど待っても連絡が返ってこなかった場合には、電話で問い合わせをしてみましょう。 ただし、メールでも電話でも、問い合わせをする際にはマナーを守る必要があります。 7. 不在着信はできるだけ早く折り返す 企業から面接結果の電話がかかってきたときに、その電話を取り逃がしてしまうということもあります。そのような場合には、また電話がかかってくることを待つのではなく、できるだけ早く折り返すことのがマナーです。 すぐに折り返しをしないと、入社意欲や志望度が低いと判断されてしまう可能性があります。ただし、電話を折り返す場合でも、マナー違反とならないタイミングは意識するようにしましょう。 「 面接結果はいつ頃分かる?連絡が遅いときの対処法をご紹介 」にも、面接の結果通知が来ない場合の対処法を解説しているので、ご一読ください。 面接結果を予想するときの3つのポイント 面接の結果は連絡が来るまでわかりません。しかし、いくつかのポイントから面接結果の予想をすることはできます。面接結果が来るまでの不安を少しでも和らげるためにも、それらのポイントを把握しておきましょう。 1.
不採用の連絡は電話でくることが多いですし、面接を受けた場合はいつ連絡があってもいいように、電話を肌身離さず持っている人も多いです。しかし何か別のことをしていたりなどで着信に気がつかない場合もありますし、着信に気がついても電車の中など出られないこともあります。 着信があれば素早く出ることが大切ではありますが、場合によっては出らないこともありますので、それは仕方がありません。電話に出られなければその場で不採用の結果を聞くことはできませんが、留守電にメッセージが入っていることはあるのでしょうか。 留守電に入ることが多い 不採用の場合は電話に出られなければ、留守電にメッセージが入っている場合が多い です。不採用であれば、その旨さえ伝えれば他のやりとりは必要ありませんし、基本的には留守電にメッセージが入っていると考えていいでしょう。 また場合によっては留守電にメッセージが入っているものの、後でかけ直す、あるいは折り返しの電話をするようにと指示がされている場合もあります。 同じ留守電にメッセージが入っている場合でも、相手とやりとりが続く場合は、採用である可能性が高いです。採用の場合はさまざまなことを話し合わなければなりませんし、留守電にメッセージが入っているならどんな内容か確認して、上手に対処していきましょう。 再度かかってくる場合も
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」もあわせてご覧ください。 結果の連絡が遅いときに考えられる8つの理由 面接結果の連絡が遅れるのはいくつかの理由が考えられるため、必ずしも不合格とは限りません。 余計な不安を感じることのないよう、連絡が遅れる理由を知っておきましょう。 1. 次の面接の準備に時間がかかっている 面接は数回受けることが多いため、次の面接に向けて会場を押さえる、面接官のスケジュールを調整する、ほかの応募者に連絡をするなど、いろいろな準備が必要になります。 次の面接の案内もしなければいけないため、準備の状況によっては、面接の結果連絡が遅れてしまうことがあるようです。 2. 選考に時間がかかっている 面接の合否判断は、応募者の選考がすべて済んでから行うという企業もあります。ほかの応募者の面接が済んでおらず、選考に時間がかかっている場合はそれだけ合否判断が遅れ、その結果連絡も遅くなることもあるようです。 3. メールが迷惑フォルダーに入っている 企業から連絡がなかなか来ないと思っていたら、連絡が来ているのに気がついていなかったという場合もあります。よくあるのは企業からのメールが誤って迷惑フォルダーに入ってしまうことです。 また、未登録の番号からの電話は着信できないように設定している場合もあります。 面接の合否連絡を見逃してしまうと、その後の選考が受けられなくなってしまう可能性もあるため、必ず電話やメールの設定は確認しておきましょう。 4. 面接の担当者が忙しい 面接の担当者は、自分だけを担当しているわけではありません。また、採用担当者は採用活動以外にも担当している業務があります。そのため、面接の担当者が忙しくて手が回らず、連絡が遅れていることもあるでしょう。 5. 電話が苦手な方必見！面接結果を確認するときの対応まとめ | JOBSHIL. 連絡を合格者のみにしている 応募者が多い場合、全員に合否連絡をすると企業は大変です。そのため、採用活動の効率を重視して、面接の合否連絡は合格した人にだけ行うという場合があります。ただし、このような場合は面接時に不合格であれば連絡はしないと、あらかじめ伝えられることが多いです。 6. 補欠になっている 面接の合格連絡は合格者から優先して行われることが多いです。これは選考や内定を辞退する人が出てきた場合に、他の応募者を合格に繰り上げするため目的があります。 自分が補欠の枠に入っている場合、連絡が後回しにされることもあるようです。 7.
どんなことにやりがいを感じますか? 採用企業は、あなたがどんなことにやりがいを感じ、 意欲を持つのか を知ることで、あなたがこの職種に適しているかどうかの判断材料にする場合があります。たとえば、人の役に立つことにやりがいを感じる人が他人との交流がほとんどなく、1人で取り組む仕事の面接を受けているとしたら、その職種にふさわしい人物とは言えないでしょう。この質問に回答するには、仕事中もプライベートでも、自分のやる気を高める方法を広い意味で考えます。そして、あなたの熱意がどのようにその仕事と結びつくかを考えてみましょう。 回答例: 「世界中のユーザーのために、美しく革新的な体験を作れることが私の原動力です。Web 上には、役立つ貴重なデジタル情報が豊富にあります。誰にでも使いやすいような Web デザインにすることで、アクセスした人の可能性を最大限に引き出せると考えているので、小さなことであっても人々の生活を大きく変えていると感じられます。」 関連記事: よくある質問「情熱を持って取り組んでいることは何ですか?」 9. 希望年収を教えてください。 人事の採用担当者は、あなたの希望給与額がその職務に対する会社の予算と一致しているかを判断するため、電話面接など、採用プロセスの初期段階でこの質問をする場合があります。また、この質問にどう答えるかで、候補者がこの職種に求められる水準より高すぎる人物なのか、または低すぎるのかを知ることができます。回答については、柔軟に交渉に応じられるものの、一定の金額を希望していることを示すため、おおよその範囲で給与額を提示するのが望ましいでしょう。 ヒント 面接を受ける職種の適切な給与の提示額がわからない場合は、 Indeed 給与検索ツール をご覧ください。勤務地、職種、応じて、それぞれの平均給与を無料で検索できます。 採用企業は希望範囲内の最低額を内定時に提示することが多いため、希望の給与範囲を答える際は、必ず自分が納得できる最低金額を伝えましょう。給与交渉をすることに問題はありませんし、採用のごく一般的なプロセスの一部で、通常は内定を受けた後に行われます。電話面接では、この職種の予算があなたの希望する給与範囲であるかどうかを確認する場合があります。 回答例: 「この職種に対する私の希望給与額は550万円~650万円です。私の経験レベルから見て、適正な金額だと思います」 関連記事: よくある質問「希望年収を教えてください」 10.
そして、 今後の予定を確認することも大切です! 内定から入社までのフロー確認と、その間に必要な書類のやりとりなども確認しましょう! 電話待ちの対応や5つのポイント! 内定通知を待っている間にやっておくべきことがあります!企業が「何回電話しても繋がらない」ということになれば、入社前から印象が悪くなってしまいます! 電話に出た時のポイントと一緒に、電話待ちの対応をご紹介します! 留守番設定しておく 内定通知を待っている間は、 企業の番号を留守番設定にしておきましょう! 留守番設定にしておくことで企業の担当者からの電話に万が一出られない時に備えることができます。 留守番の設定にすると企業はひとまず用件を伝えることができるので、安心感にも繋がります! 就活生にとっても電話をかけた企業名や担当者、用件がわかるので、 かけ直す際に対応の準備をすることができます! 私が就活をしていたときに、企業から電話が来たのに番号を登録していなかったため誰から連絡が来たか分からず、そのまま放置してしまった失敗があります…笑 みなさんはそうならないように気をつけましょう! メモを準備しておく 内定を承諾した後は、いくつかの手続きが必要になります! 内定通知の電話では今後のスケジュールだけではなく、入社に必要な書類についての説明も口頭でされる可能性があります。 正確に覚えるのは大変なので、 しっかりとメモを取りながら電話を受けましょう! 急な電話で手元にメモを準備できなかった場合は、電話口で断りを入れてメモの準備をするようにしましょう! 一度説明されたことを後日再確認すると印象もよくないので、忘れずにメモをとるようにしてくださいね! 就活中は企業から突然電話が来ることも珍しくないため、普段からメモを持ち歩くことをおすすめします! いつでも出られるように準備する 内定通知を待っている間は いつでも電話に出られるように常に着信をチェックしておきましょう! とは言っても、授業中やアルバイト中など、どうしても出られないタイミングもありますよね! もちろん「電話に出れないだけで印象が悪くなる」というわけではありませんが、折り返しても担当者が不在な場合など、連絡をとるのに時間がかかってしまう場合もあります! そうしたケースを避けるためにも、すぐ電話に出るに越したことはありません! 内定通知を待っている間は、普段より少し気を遣ってケータイをチェックするようにしましょう!
テストまたはシナリオに答える質問 電話面接の際、簡単なテストやシナリオ形式の質問を受ける場合があります。候補者の思考プロセスを確認したり、プレッシャーのある状況下でも創造性を維持して、考える力があるかを見極めるための質問です。電話で無言になるのは気まずいかもしれませんが、少し考える時間をもらうのも問題ありません。 時間をもらったら、冷静になってテストに答える手順を考えてみましょう。ただし、30秒以上待たせないようにします。また、相手の意図を把握するため、確認の質問をしても良いでしょう。質問を書き留め、各部分にきちんと答えているかを確かめます。 回答例: 限られた予算の中で地元のイベントをマーケティングするためのアイデアを出してほしいと言われ、提携できる企業の説明を受けたとします。このシナリオでは、たとえば、地元のイベントには、草の根マーケティングの手法を使って費用を抑えつつ成果を出すのが効果的であるという答えが考えられます。戦略的な口コミ活動と大胆なティザー形式でのソーシャルメディアキャンペーンに投資するのも一案かもしれません。また、企業理念が同じであったり、近い業界の地元企業の例を挙げ、情報発信のための提携を提案しても良いでしょう。 11. 他社の面接も受けていますか? 電話面接では、他社との採用プロセスではどの段階なのか質問される場合があります。人事の採用担当者がどの程度のスピードで選考プロセスを進めるべきなのかを把握するための質問です。この質問には、現在の状況について正直に答えましょう。ただし、他に受けている企業名など詳細まで話す必要はありません。 回答例: 「御社の仕事の方が自分の希望に合っていると思いますが、他に3社の企業と話し合いをしています。」 12. いつ頃から勤務を開始できますか?