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Thu, 01 Aug 2024 20:24:04 +0000

最近、彼のことを考えてもドキドキしない、本当に好きなのかわからない……。 こんな思いを抱くあなたは、もしかしたら倦怠期に入っているのかもしれません。 そこで今回は、彼への気持ちを再熱させる方法をご紹介します。 ぜひ、アイデアを参考にしてくださいね。 いつもと違う話題を振る 「いつもおなじような会話ばかりだったので、思いつきで『もし宝くじが当たったらなにする?』と聞いてみたら、 『私と住む家を買う』って答えてくれたんです!本当にびっくりしました。それ以来、おもしろい質問をいつも考えています」(25歳女性/美容師) 帰宅時間や週末の予定など、彼との会話が事務連絡のようになってはいませんか? これでは味気ないですよね。 「彼のことは、もうなんでも知っている!」という方もいるでしょう。 しかし、本当にそうでしょうか? あなたがまだ知らない、彼の魅力的な一面が隠れているのかもしれません。 ぜひ変化球の質問を考えてみてください。 たくさんデートをする 「最近決まった場所にしか出かけていなかったので、はじめてのデートで訪れた、思い出の遊園地に行きたい!と彼に伝えてみました。 子どものようによろこぶ彼を見て……やっぱり好きなんだ!って感じました」(28歳女性/英会話講師) 一緒にいると家族のようにリラックスできる……でも、刺激が足りない。 倦怠期のカップルからよく聞くセリフですよね。 この状況を打破するためには、自分からデートや旅行に誘ってみることをおすすめします。 彼も口には出さないだけで、あなたを大切には思っているし、今の状況を、なにか変えたいなと感じているはず。 あなたとのデートにも、新しいなにかを探しているのかもしれません。 そんなときに、あなたのほうから誘ってくれたら……。 彼がよろこんでくれるかどうかで、彼のあなたに対する気持ちも確認できるでしょう。 あえて距離を置いてみる 「最近、彼のことが本当に好きなのかわからなくなっていたので、自分からの連絡を絶ちました。平日の5日間連絡をしなかっただけなのに、彼のことばかり考えている自分にびっくり! 日本代表練習場に横断幕も サポーター100人集まる、距離置いて静かに拍手― スポニチ Sponichi Annex サッカー. その週末の彼とのデートは、ひさしぶりにすごく楽しめました!」(27歳女性/営業) 無理に連絡を取らないことも、彼への気持ちを確かめるアイデアのひとつです。 「いま、何してるだろう?」「彼と話したいな……」など、心にポッカリ穴が開いたような気持ちになるのは、彼のことがまだ好きだから。 距離を置いている期間に、彼と会いたい、話したい。 そんな気持ちが大きくなるかどうか、確かめてみてください。 倦怠期を打破して パートナーとの付き合いが長くなり、すこしずつ特別感が薄れてしまうのが、倦怠期の原因ともいわれています。 倦怠期かも?と感じたときは、あえて彼の反応が予想できないような行動を取ってみると、自分の気持ちを確かめる近道になるでしょう。 出会ったころのドキドキ感を思い出せれば、彼への好意がある証拠といえます。 いつもとは少しちがう、ふたりの時間を作ってみてくださいね。

日本代表練習場に横断幕も サポーター100人集まる、距離置いて静かに拍手― スポニチ Sponichi Annex サッカー

あとは、あなたも悩みすぎないで、適度に遊んでください(笑) あんまり考え込んでも、よい案って浮かばないし。 適度にリフレッシュした方が、自分なりの対応策が思い浮かぶんじゃないですか? 私なんて、遊びすぎて彼(主人)からの電話は無視しまくりでしたよ(笑) 離れている彼を思い続ける1か月にしてしまっては、復縁したあとの関係も今までと同じ変わらない日々になってしまって、結局悲しい結末になると思います。 「ちょっと変わったな。」ってお互いに思えることが、1か月の成果なんだと思いますよ! 9 件 この回答へのお礼 距離を置いた次の日から、とりあえず自分磨きとして毎朝ウォーキングしたり、体を鍛え始めました(笑) 泣いてばかりでは距離を置いた意味ないですもんね。 「変わったな。」って思ってくれるように頑張ります。 ただ待ってるだけなのは性に合わないので、やれることは全部やってみます。osuosuさんみたいに元に戻れるといいな‥。 回答ありがとうございました。 お礼日時:2008/05/03 23:20 No. 4 1011c_c 回答日時: 2008/04/30 14:01 私は距離を置けば別れずにすんだかも…っていう恋愛を経験しました。 要するに短期間に相手を追い詰めるようなことをしてしまいました だから、距離を置くのは悪くないと思います。 でも、それは追い掛けたい気持ちをもったほう("好き"の割合が大きいほう)が冷静さを失ったときには有効だと思います。 相手を思う気持ちが不均衡であったときの、バランスを戻すために。 なので、好きの割合が低いほうからそのような提案があった場合は…どうでしょう?1ヵ月たっても、その半分でも答えは出ているような気もします。 でも、人の気持ちは移ろいやすいものです。 まずは約束を守って、どんな結果をもってこられても自分の気持ちを素直に伝えればよいとおもいます。 7 この回答へのお礼 そうですね‥。男性は追いかけると逃げたくなると言いますよね。 でも、もう彼の中で答えが出ているとしたら、なおさら自分の素直な気持ちを伝えておきたいと思います。。 私の気持ちを聞いて、彼の気持ちにいい変化が起こればいいな‥。 とても参考になりました。ありがとうございます。 お礼日時:2008/05/06 15:14 No. 3 takashi-99 回答日時: 2008/04/30 13:24 いい加減な彼氏ですね。 距離をおきたい?ばかじゃないの?要は飽きただけでしょうね,「接する時は燃え立つばかり思えども,遠ざかりぬれば捨つる心あり」というでしょ。まあ私は彼氏を知りませんから断言は出来ませんが,九分九厘貴女から心は離れてしまっていると思いますよ。新しく彼氏を見つけられる方がいいと思います。時間の無駄です,青春はあっという間に過ぎてしまいますよ。後悔だけはされませんように願っています。 3 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。 >九分九厘貴女から心は離れてしまっていると思いますよ。 きっとそうなんだろうなと思う気持ちと、まだ可能性があるっていう気持ちの両方に挟まれてすごく辛いです。 でも、やっぱり彼のことが好きなので、後悔しないように自分の気持ちを伝えようと思います。 私の代わりに怒って下さって嬉しかったです。ありがとうございました。 お礼日時:2008/05/03 23:36 No.

質問日時: 2008/04/30 12:45 回答数: 4 件 付き合って1年半の彼と距離を置いています。 お互い就職活動中で、やっとお互い内定が出たので、 お祝いとして3週間ぶりにデートしお泊りしたのですが、「俺と付き合ってて楽しい?」と聞くなど、少し彼の様子が変だったので、 私がいろいろ聞くと、「付き合うって分からない。距離を置きたい。」と言われました。 私といると落ち着くし、楽しいけど、私の存在が当たり前になってきていて、今のままでは大切にできていない気がすると。 だから、毎日していたメールや連絡をやめて、自分がどう感じるのか知りたいと言われました。 その日のデート中、次の予定なども話し合っていて、彼も「言うつもりはなかったけど、いろいろ聞かれてつい話してしまった。」とも言っていました。 正直、私もマンネリを感じていたこともあり、それもいいかもしれないと了承しました。 別れるということが考えられず、心の中で、彼は離れていかないという自信がどこかにあったからかもしれません。 彼がこう言うのだから、私が拒否しても無駄だとも思っていました。 そこで、彼とバイバイする時まで「じゃあ、お互い次に会う日まで、どっちが痩せられるか勝負ね! (ぽっちゃりカップルだったので)」などと明るく振舞ってしまいました。 でも、いざ距離を置いてみると、本当に寂しくて堪りませんでした。 彼の大切さに気付き、別れたくないと感じました。 最近はマンネリや就活もあり、彼に好きだとか言っていませんでしたが、 最後に会ったときに、どうして強がって好きだと伝えなかったのかと、後悔でいっぱいです。 私がネガティブだからかもしれませんが、一ヵ月後、彼は別れる決心をしてくる気がします。 離れている間、私が感じたことを一ヵ月後に彼に伝えても、もう遅いんじゃないかと思うんです。 なので、約束の日まで半分を過ぎたあたりに、彼に電話して、私はやっぱり好きで、大切な人だと思っていることだけ、明るく伝えようかなと思っています。 でも、それは私のエゴなのかなとか、一ヶ月、彼の気持ちを尊重してあげた方がいいのかなとか、迷っています。 一切自分からは連絡しない方がいいなどと、よく聞くので‥。 やはり、そっとしておくべきなのでしょうか? 何かちょっとしたアドバイスやご意見がありましたら、よろしくお願いします。 No. 2 ベストアンサー 回答者: osuosu 回答日時: 2008/04/30 13:23 なるほど・・・。 >一切自分からは連絡しない方がいいなどと、よく聞くので‥。 私は離れている間にじゃんじゃか遊んで楽しんで、結果的に彼(今の主人)の方がしびれを切らして復縁したタイプなので、一理あると思います。 待つって約束をした以上、約束は守った方がいいかも。 でも、「伝えたい」って気持ちも大切。。。 >私はやっぱり好きで、大切な人だと思っていることだけ、明るく伝えようかなと思っています。 それでいいと思います。 または、もしも私だったら・・・と考えると、 「離れてみて、分かったことがあるから。これからどうするかは、ひとりで決めないでね。二人で相談したい。」って言ってみるかな。 つまり、約束の修正です。 離れているとはいえ付き合ってるんだから、約束の修正を提案するのは問題ないと思いますよ!

少年野球コーチ ○○(子供の名前)はあそこがダメなんだよ!△△はこれができてない。うちのチームのここが良くない! やすぞう じゃ、どーしたら良くない所が良くなるんですか?腕の見せ所ですね! まずこれがダメでしょ!うん。はっきり言って。 具体的な改善策あるんすか?具体的な。 まず○○にコレやめさせないと!チームはまずは挨拶から変えて行かないと!はっきり言って。 コレやめさせて、チームは挨拶から変えれば全部が上手く行くって事ですね!すごいっすね。さすがっすね! (バカにしている・・・) チームの問題や子供達の課題を見つけるのは誰にでもできる! 【指導者必見】ダメな指導者に共通する3つの特徴 - YouTube. その問題をいかにして解決できるかが優秀な指導者だ! 今日は少年野球の指導者で、チームや子供達の問題ばかりを指摘する人に向けてメッセージを送りたい。 はっきり言うけど、人や組織の欠点を見つける事なんて誰にでもできる。 人の欠点や問題点を見つけて指摘して「 おれってこの子の問題点を見つけたぞ!すげーだろ! 」と思っている少年野球の指導者はマジで終わっていると思っている。 今すぐ少年野球の指導者を辞めてほしいと思っているくらいだ。 他人の欠点や問題点を見つける事なんて誰にでもできる。優秀な指導者はそれをいかにして解決してあげるか!いわゆる 問題解決能力 というものが問われると思っている! 問題ばかりを指摘する指導者は仕事も全くできない! 少年野球において子供達の問題だけを指摘する指導者って、仕事でも全く同じことをしているだろう。 この少年野球チームは親御さんの協力がないから上手く行かない。はっきり言って。 この会社は取締役がクソだから売り上げが上がらない。はっきり言って。 そこを何とかするのが難しいからみんな困っているんですよね? 何事も問題を定義する事は簡単だ。どんなにダメ社員でも会社の問題を指摘する事はできる。 管理人がサラリーマン時代に、文句ばかり言う後輩と飲みに行った時の話。 会社の問題や文句ばかりを言う後輩に、「じゃ、どうすればその問題は解決できるの?」と聞いてみると「無理っすよ!あの会社は変わらないから」そんな答えが返ってきた。 しかも後輩が指摘する問題は本当にしょーもないどうでもいい話。会社の利益や存続にまったく関係ない自分だけの感情を問題視している。 問題だけを指摘している後輩はおれはこんな事にも気付けるんだぜ!という自己満足に浸っているに過ぎない。 だったらその問題を解決できるだけの人間になれよ!と思ってもその思考回路がないからなれるわけがない。 少年野球の指導者も一緒。 子供達の問題ばかりを指摘して解決へのゴールを示さない指導者が多い。問題だけを指摘する指導者は解決へのゴールが見えていないのだろう。 問題だけを指摘して終わり!典型的なダメサラリーマン、ダメ指導者なんだ。 優秀な少年野球の指導者は問題解決能力が高い!

【指導者必見】ダメな指導者に共通する3つの特徴 - Youtube

アウトを取らなくていいの?エラーでもいいの?と思ってしまいます。 ダブルプレー は無理 さらに、「 ダブルプレー は小学生には無理!」と決めつける大人。 「中学、高校になってからやればいい」と言われた事があります。 本当ですかね、、、 捕球体制、持ち替え、ベースへの入り方、 ダブルプレー のトスの仕方 送球の仕方、しっかり教えてあげて、実際に練習してみれば 小学生もできますよね。 「こんなに素晴らしいプレーが自分たちもできる!」と思って チャレンジすることで可能性を広げることが 指導者の役割だと思います。 可能性を広げる指導者になりたい!! 具体的に心がけていること ・ミーティングで選手が発言した事は同意する ・選手が暴投や三振をしても「ナイストライ!」「ナイスチャレンジ!」 ・逆シングルで捕球した選手には「メジャー選手みたい!」 ・ファインプレーをした選手には「坂本よりうまい」 ・ダラけてるプレーに対しては 「それ本気か?ウソ気やな、お前の本気はそんなもんじゃないよな」 ・練習最後、選手への挨拶は「ありがとうございました」 (今日も一緒に野球をしてくれてありがとう!の思いを込めて監督から選手にも言います) 怒鳴っても同じ練習内容 褒めても同じ練習内容 どちらが成長するか?? ?わかりますよね。

ことなかれ主義では人の上にはたてません。 ~年中夢球~