為末さんの著書『諦める力~勝てないのは努力が足りないからじゃない』を読んで悲しくなりました。 ソーシャルメディア によって、 意識高い系 の僕たちは めちゃくちゃ生きづらくなってる し、 幸せを感じづらくなっている んです。 高校卒業後、結婚して週末はジャスコで過ごすマイルドヤンキーって幸せになる天才 なのかも知れません。 >【働かずに月45万円稼げた】少額OKのTポイント投資とは? 「こんなしょぼい成功で満足していいのか?」という罪悪感 為末さんは、ソーシャルメディアの発達によって、そこそこの幸せを目指す事が難しくなってしまったと指摘します。 わかりやすいビッグな目標、絵に描いたような幸せ。 こうしたものを求める感覚は、ソーシャル・メディアの発達によって拍車がかかっているように思える。 すべてがつながって、 何でも見える世の中になったことで、町民大会で終われなくなってしまったという感じがする 。 >> 月収600万以上のぼくが稼ぐコツを無料で配信中 上を目指すことに疲れる人も 町民大会で勝ったら市大会に進む、そこで勝ったら県大会、全国大会、果てはオリンピックと、 際限なく成功の階段をのぼり続けないと「こんなしょぼい成功で満足していいのか?」という罪悪感や未達成感がある 。 もちろん、より高みを目指すのは価値のあることだ。 だが 「自分はここまででいい」という線引きがしにくい時代になっていることは確か だと思う。 この一節を読んで、僕はドキッとしてしまいました。 >【楽に稼げてオススメ】10円からのTポイント投資とは?
本当に大切な話以外は流す 苦手な人を相手にする時は、聞き流す技術を身につけるのが早くて効果的です。 本当に大事な話や、必要な連絡事項だけをちゃんと聞くようにして、あとは 聞いているフリだけして流してしまってもOK です。 意識高い系の人は会話というよりも自分が話すことを楽しんでいるので、そのことにも気がつかない可能性もあります。 対処法3. 意識高い系な人の長所に目を向ける 意識高い系の人は煙たがられる存在になりやすいもの。しかし、勉強を人一倍していたり、特定のテーマの情報収集しようとする動きなどは、素晴らしいといえます。 自己主張が強いのは確かに考えものですが、 誰しも長所はどこかに持っている ので、そこに目を向けることで、その人のことが好きになってくることもあるでしょう。 意識高い系の人とは、上手に付き合っていきましょう。 意識高い系の人の特徴や印象、そう思われないための対処法などについて解説しました。 若い人たちを中心に、ついつい自慢話をしたり、他人を見下してしまう状態に、陥ってしまいそうなこともありますよね。 周りにいる意識高い系の人たちも、 根本はそんなに悪い人ではない のかもしれません。今記事を参考に、意識高い系の人たちとうまく付き合ってみてくださいね。 【参考記事】はこちら▽
有言実行 意識高い系の人が口だけでいつまでも実行しないのに対し、意識高い人は、しっかりと目標をもってやり遂げるというのが大きな違い。 周りに目標を伝えることで退路を絶って自分を追い込み、コツコツと努力を続けます。 何がなんでも 結果を出すまで諦めず 、新しいことに挑戦し続ける根気の強さも持っていることが多いです。 意識高い人2. 謙虚で他人の意見を尊重する 真面目で努力家のため、能力が高いことも多いですが、決して人をバカにしたり、下に見たりしないのも、意識高い系の人との違いの一つ。 謙虚でどんな人からの意見や、指摘を素直に受け入れて、反省したり、自分の改善点につなげたりすることができます。 他人に対して敬意を持って接する ことを忘れないという特徴があります。 意識高い人3. 人からの評価が気にならない 本当に実力があって、能力がある人は自分を大きく見せようとしたり、派手に着飾ることはありません。 意識高い系の人は、ブランド物や難しいビジネス用語などで見栄を張って、人からの評価を上げようとしますが、意識高い人は人からの評価を気にしないのが大きな違い。 自分の考えにしっかりと 芯を持っているため、ブレにくい 特徴があります。 意識高い人4. 社会のために行動する 意識高い人は自分の夢を叶えるための努力や自己実現と合わせて、周りにもその好影響を広げようとすることに力を注ぎます。 自分さえよければ他はどうでもいい、という考え方をすることはなく、社会全体が良くなるような働きかけをするものです。 社会において、自分がどのようなことができるか 、という視点を常に持っているのが大きな特徴。 意識高い人5. ひたすら努力し続けている 意識高い系の人のように、人目につくようなところですることは少ないですが、コツコツと着実に努力をするタイプが多い傾向にあります。 見せびらかすこともなく、自慢することもないので目立ちにくいですが、最も効率よく目標に向かって突き進んでいけるでしょう。 トラブルや困難があっても、挫折することなく、 言い訳もせずに取り組むことが得意 です。 意識高い系に見られないようにする4個の対策 意識高い系の人がダサい特徴をたくさんもっているのをお分かり頂けたはず。できればなりたくないし、他人からそう思われたくないですよね。 ここでは、 意識高い系に見られないようにするためにできる対策 を4個紹介します。 対策1.
執行役の職務執行が効率的に行われることを確保するための体制 経営上の重要事項については、執行役会のほか、経営企画会議、その他の会議体において適宜審議する等、効率的な意思決定を図る。 執行役による職務執行については、社内規程において責任と権限を明確にし、執行役、執行役員、従業員がそれぞれ適切かつ迅速に執行する。 6. 従業員の職務執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 すべての従業員が「東京電力グループ企業行動憲章」及び「企業倫理遵守に関する行動基準」を遵守するよう、継続的に企業倫理研修を実施すること等により、その定着と徹底を図る。 法令や企業倫理上の問題を匿名で相談できる「企業倫理相談窓口」を設置し、寄せられた事案については、「東京電力グループ企業倫理委員会」で審議の上、適切に対応する。なお、相談者のプライバシーについては、社内規程に従い、厳重に保護する。 社内規程において、職務執行に当たり遵守すべき法令等を明確にするとともに、教育研修等により当該規程に基づく職務執行の徹底を図る。 従業員の職務執行が法令及び定款に適合することを確保するため、内部監査組織が、従業員の職務執行の状況について、定期的に、また必要に応じて監査し、その結果を執行役会等に報告する。執行役は、監査結果を踏まえ、所要の改善を図る。 こうした取り組みを通じ、従業員一人ひとりが企業倫理を意識し自ら実践するとともに風通しの良い職場をつくる「しない風土」、社内規程の継続的な改善とその徹底を図る「させない仕組み」、業務上の課題や問題を自発的に言い出し、それを積極的に受け止める「言い出す仕組み」を充実・徹底させる。 7. 当社及び子会社から成る企業グループにおける業務の適正を確保するための体制 「東京電力グループ企業行動憲章」の下、グループとして目指すべき共通の方向性及び目標等を経営方針として示し、その達成に向け、グループを挙げて取り組む。また、グループ会社において業務の適正を確保するための体制をグループ会社が自律的に整備・運用できるよう、適切な支援を行う。 グループ会社が効率的な意思決定を行い、適切かつ迅速な職務執行ができるよう、社内規程により責任と権限を明確化する。 職務執行上重要な事項については、社内規程等に従い、グループ会社から事前協議や報告を受ける体制を整備する。また、グループ会社の経営状況を把握するとともに、グループにおける経営課題の共有と解決ができるよう、当社取締役及び執行役とグループ会社取締役が定期的な会議の中で意見交換等を行う。 グループ会社が「企業倫理相談窓口」を利用できる環境を整える。 グループ会社の業務の適正を確保できるよう、必要に応じて当社の内部監査組織が監査等を行う。
東京電力をかたるフィッシングの報告を受けています。 【東京電力エナジーパートナー】 ※上記以外の件名も使われている可能性があります。 2021/04/06 10:30 時点では、フィッシングサイトの停止を確認しておりますが、 類似のフィッシングサイトが公開される可能性がありますので、引き続きご注意ください。 このようなフィッシングサイトにて、アカウント情報 (ID、パスワード)、 メールアドレス、昼間の電話番号、使用場所住所 (住所、番地、号数、建物名、棟番号、部屋番号)、 契約名義 (漢字、フリガナ、お客さま番号、事業所コード、地区番号)、 クレジットカード情報 (カード番号、有効期限、セキュリティコード) 等を絶対に入力しないよう、ご注意ください。 フィッシングサイトは本物のサイトの画面をコピーして作成されることが多く、見分けることは非常に困難です。 日頃からサービスへログインする際は、メールや SMS 内のリンクではなく、いつも利用しているスマートフォンの公式アプリやブラウザのブックマークなどからアクセスするよう、心がけてください。 類似のフィッシングサイトやメールを発見した際には、フィッシング対策協議会 () までご連絡ください。 【参考情報】 当社を装った不審なメールについて くらしTEPCO Web ●●● ※上記以外のドメイン、URL も使われている可能性があります。
最終更新日:2021年7月21日 Q. 上場している証券(金融商品)取引所は、どこですか。 Q. 証券コードは何番ですか。 Q. 売買単元株式数は何株ですか。 Q. 配当金はいくらですか。 Q. 株式に関する諸手続(相続、住所変更、単元未満株式の買取・買増など)は、どうすればよいですか。 Q. 株主優待制度はありますか。 Q. 家族が株主の場合、本人の代理として株主総会に出席することができますか。 Q. 株主総会にお土産はありますか。 Q. 今後、配当はどうなるのですか。 Q. 上場している証券(金融商品)取引所は、どこですか。 A. 東京証券取引所です。 ページトップへ Q. 証券コードは何番ですか。 A. 証券コードは9501です。 ページトップへ Q. 売買単元株式数は何株ですか。 A. 100株です。 ページトップへ Q. 配当金はいくらですか。 A. 事業所コード 東京電力. 配当金の推移については、 こちら をご覧ください。 ページトップへ Q. 株式に関する諸手続(相続、住所変更、単元未満株式の買取・買増など)は、どうすればよいですか。 A. 証券会社に株式をお預けの株主さまはお取引の証券会社に、証券会社へお預けになっていない株主さまは、当社の株主名簿管理人である 三菱UFJ信託銀行 にお問い合わせください。 詳しくは、 株式諸手続 のご案内をご参照ください。 ページトップへ Q. 株主優待制度はありますか。 A. 株主優待制度はありません。 ページトップへ Q. 家族が株主の場合、本人の代理として株主総会に出席することができますか。 A. 定款の定めにより、ご家族であっても株主さま以外は出席することができません。 その方が株主さまでなければ、株主総会には出席できませんので、ご留意ください。 ページトップへ Q. 株主総会にお土産はありますか。 A. お土産はご用意しておりません。 ページトップへ Q. 今後、配当はどうなるのですか。 A. 今後の配当については、収益・債務の状況、賠償・廃炉に係る当社の支払いの実績及び見通しを踏まえながら、公的資本の回収手法とともに検討されていくものと認識しており、当社においても併せて検討してまいります。 ページトップへ このページに関するお問合わせは こちら まで 【お問合わせ窓口】 株式:総務・法務室株式グループ 社債:経理室財務計画グループ 〒100-8560 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 電話:(03)6373-1111(代表)