優しすぎる夫×忘れられない運命の人 金子文紀 11. 1% Story2 4月25日 暴走する春の恋! 背徳の温泉旅行 0 9. 0% Story3 5月 0 2日 ヤバい夫の哀しみ全てがバレる夜 竹村謙太郎 0 9. 5% Story4 5月 0 9日 最愛の妻への最凶のプレゼント 0 9. 9% Story5 5月16日 夫VS愛人! 地獄の公園デビュー 福田亮介 0 9. 8% Story6 5月23日 変身夫と家出妻! 決別の赤ワイン 11. 5% Story7 5月30日 遂に覚醒! 誰よりも恐いうちの妻 12. 4% Story8 6月 0 6日 私、妊娠しました…炎上するW不倫 13. 5% Story9 6月13日 ずっと好きだった…切なすぎる結末 10. 1% Story10 6月20日 生まれ直しても今の相手を選びますか夫婦2組の決断 14. 8% 平均視聴率 11.
いくえみ 不倫という設定なら、だれにでもありえる「二面性」みたいなのを表現できるかな? ……というのは、今聞かれて初めて考えました。あまり考えながら描いてないんです。個人的には、不倫はだめとかいいとか、やってみたいとかやりたくないとか、別になにも言えない感じです。マンガでこう描いてるからこう思ってるとはかぎらないし、現実のほうが気持ち悪い気がします。マンガのなかの物語と現実は違いますよね。私の描いてるのはただの物語なので。 ――今回は「W不倫」ということもあり、当事者である美都と有島2人の関係を描こうとすると、自然とそれぞれのパートナーを含めての四角関係を描くことになります。先生が描きたかったのは、むしろその部分なのかもと感じたのですが。 いくえみ それを描きたい! とは思ってませんでしたが、いざ描き始めると、それぞれの背景があって、いろんなことが描けておもしろいなあとは思いました。 ――美都は三十路の女性にしては夢見がちな部分があって、友だちや自分の世界よりは彼氏がすべて! みたいな、やや恋愛依存症的なところもあります。若い女性だと、このテのタイプは少なくない気もするのですが、先生自身にも共感するところはありますか? それとも、こういう女子っているよね~という客観の産物なのでしょうか? 中学生の時に大好きだった有島との再会に「運命」を感じはしゃぎまくる美都。29歳、しかも既婚者でこのはしゃぎっぷりはちょっと……!? 「あなたのことはそれほど」有島役の俳優・鈴木伸之が“クズかっこいい”と話題. いくえみ まさに客観性ですね。というか、いつもなにを描いても客観視してると思います。私にはまったく似ていませんね。 ――「時々自分が2人いるんじゃないかと思う」「どっちもおいしいとこだけ取りたがるから結局おなじ」という美都は、自分のズルさを承知で突っ走ってるわけですが、一方で「いつか罰があたる」とも思っています。それは世間的モラルというより、自分のズルさに対する罪悪感なのでしょうか…? いくえみ そうですね。モラルよりなにより、本能で突っ走ってしまったことを、また本能がだめだと知っているのだと思います。 「2番目に好きな人」を夫にし、1番好きな人と不倫……。それってちょっと共感できたり、ふと、自分の相手も……と考えてしまったり……。 ――有島は俗にいう「ズルい男」ですが、妻の麗華に対しては優しい夫であり、麗華とのなれそめや結婚に至る過程を知ると、憎めなくなります。悔しいけど、モテるだろうなあとも……。 いくえみ まさに「憎めなくなる」というのが、有島の人物像だと思います。憎める人もたくさんいるでしょうけど。有島はわりと普通の男だと思います。ダメなところもいいところもある、普通な男。浮気自体がNGな人にとっては、ありえないでしょうけど。モテるんじゃなかろうかと思って描いています。 高校時代、卒業間際に麗華に携帯番号を聞く有島。チャラい有島の本気照れがかわいい!
偶然の再会から始まった、美都(みつ)と有島(ありしま)の不倫関係。初恋の相手との甘やかな秘密の逢瀬は、有島の妻が出産したと知っても、罪悪感なく幾度も重ねられた。その一方で、夫が毎晩ケータイを盗み見ていることも知らずに…。 じわじわと四者が接近する、出口なしのマリッジライフ、第2巻。 結婚1周年記念の夜、夫がくれたプレゼントは「浮気していても変わらず愛する」という告白だった。開き直った美都は、夫との暮らしを続けながら有島(ありしま)との関係も継続した。しかし――浮気を知っても責めない夫。家庭に漂う異様な空気。耐えかねた美都(みつ)は、家を飛び出し――。 4者の気持ちが揺れ動く、出口なしのマリッジライフ、第3巻。 離婚したい。 けれど――――「妊娠したかもしれない」いくえみ綾渾身のW不倫劇。別れたいと言う有島(ありしま)を引き止めることはたやすいが妻を一心に愛する夫の執着はてごわい。実家に迎えにきた涼太(りょうた)と自宅に戻り、離婚の準備を進めていたが美都(みつ)は自分の身体の"きざし"に気づいた。一方有島は、麗華(れいか)にじわじわと追い詰められ――? 夫婦2組の関係が変化する、出口なしのマリッジライフ、第4巻。 「妊娠したかもしれない」その言葉に笑みを浮かべた涼太。しかし、妊娠検査薬の結果はシロ。"選ばれなかった"事実が美都を苦しめる。一方で"選ばれた"麗華は娘を連れ、家を出た。有島はすぐに迎えに行くが――。夫婦2組の関係が崩壊する出口なしのマリッジライフ、第5巻。 さらに、幻の読みきり「スイカにマヨネーズ」も収録! 若手俳優をアラサー女性が拉致…? W不倫の果てに―――。いくえみ綾が描く渾身の底無しW不倫劇、ついに完結!! 離婚届を書いた美都と涼太。家を出た麗華と、別れたくない光軌。「これで本当にさよならですね」離婚届を提出したという涼太の言葉をにわかには信じられない美都。誕生日だからと最後の乾杯をして別れた矢先、涼太から母が倒れたと聞かされる。一方、光軌は家を出た麗華から「今は離れていたい」と突き放され――。夫婦2組、それぞれの選択とは。出口なしのマリッジライフ、完結。 この本をチェックした人は、こんな本もチェックしています 無料で読める 女性マンガ 女性マンガ ランキング いくえみ綾 のこれもおすすめ あなたのことはそれほど に関連する特集・キャンペーン あなたのことはそれほど に関連する記事
今年はあと3か月なのに10日付与するのも多すぎるから5日ね!と言われました。 つまりどういうことだってばよ…。 会社側にとってはかなり譲歩した! !と思っているはずなので、ここでゴネるのも悪手かな?と判断し「ア~ソウデスカ」と返事しておきました。 来年1月に有給休暇が10日付与されるとのことです。 ん? クリックすると厚生労働省に飛びます 来年は10日……ん…?🤨 しかし来年から夏休みが消えることが確定 うちの会社はお盆休みがない代わりに、夏季休暇を「5日」与えられていました。 役員が言うには「夏休みが実質有給休暇みたいなもんだったから、この際無くすね」とのことです。 確かに消化期間は決まってましたが、一定の期間の間に各自好きに取得できる特殊な形の夏季休暇でした。 あいか やばいよ…他の有給10日貰ってる社員さん達にとってはただの改悪じゃん… 有給休暇の付与日数は法律で決まってるんだよ ! って私が言ったばかりに、少ない年間休日がさらに減るという地獄を生み出してしまいました。 もちろん、他の勤続年数が長い方の有給休暇が+5日されるなら「は?」って思う気持ちは多少少なくなるだろうけど、それが無かったら私大罪人じゃん! 「労働基準法を守ってたらやっていけない」は許されるべきなの？ – Ai MEMO. (何年働いても有給休暇は10日が最高値) 「社労士さんに相談して色々と整える」とは言っていましたが、法律なんて守ってたら潰れるから!って言ってくるような会社です。 社労士さんに相談したとしても、うちの会社が法律が守るなんてことは絶対しないだろうし、そもそも社内規則がないので労働者の不利益になる変更でも自由にできてしまうんですよね。 というか私の有給休暇、今年と変わらないってことになるじゃん。死ぬ。 シェリ 夏休みなくなっちゃったね… このことが他の社員に知れたら私は改悪させた大罪人なっちゃうよ…。殺されるよ…。 会社の主張②有給休暇なんてあげるだけ損 これは社長の持論。 なんで働かない日にお金を払わなきゃいけないの?っていう考えを持っているご様子…。 労働者の当然の権利である有給休暇は会社にとって全くの無駄であり、なぜ与えなきゃいけないのかと本気で思っているらしく、私が有給休暇10日だろ! !って言ったときに一番怒ってたのは社長です。 雇われは休まず働いてろ こんな社長の気持ちが自然と心に伝わってきますね。 やはり血縁の二代目三代目はクズという持論がさらに強固になりました。クズめ。 四代目で終わるんじゃないかなと勝手に思っていますがどうなるかは不明。 ちなみに社長は他の会社で働いた経験はゼロです 会社の主張③労働者は守られすぎててずるい!
労働基準法なんて守ってたら会社が潰れる! そんな風に言われることもよくあります…。 まぁ確かに最低賃金が上がってきている割に、社会保険料なども値上がりしてきていますが…。 企業側の負担も増えてきているので、わからなくもないですが…。 しかし、労働基準法を守っていたら会社が潰れる!なんていう会社には、潰れていただいたほうが良いと思うんですよね。 経営が怪しいゾンビのような会社が多いから、新しい会社がなかなか出てこない状況になっているわけで…。 この記事では、労働基準法を守っていたら会社が潰れる!なんて言ってる会社は潰れた方が良い理由をご紹介します。 ⇒あなたの転職市場価値、診断します!【ミイダス】 労働基準法守れない会社は潰れろ!と思う人は多い… 最近はあまりにブラック企業が増えてきましたので、「労働基準法守れない会社は潰れろ!」と考える人も多いです。 間違って労働基準法を守らないようなブラック企業に入社してしまい、酷い思いを経験した方も多いですからね…。 ネットやSNSなどを見てみても、 「前入社した会社、入ってすぐ「うちは残業代出ないから」とか言いやがった! もちろん即効辞めたが…。 そもそも残業代なんて支払うのが義務だろ! 労働基準法を守れないような会社は潰れろ!」 「求人票にウソ書くのマジ辞めてほしい! 特にハローワークの求人とか、ウソがないほうが珍しいだろ! 労働基準法も守ってないような会社に入社したら、こっちの人生が潰されるんだよ! 「ブラック企業にしか行けない奴は自己責任」とかいうバカは、まずそこをなんとかしろよ! 転職サイトの求人でもウソ多いじゃねーか!
って流れじゃないですかね。 回答日 2020/06/05 共感した 2 従業員2, 000名規模の中堅企業で人事部長をしています。 当社は労働基準法に限らず全ての関連法規を順守しています。創立30年以上ですが、幸いなことにコロナの影響も大きくは受けず、今のところ潰れる気配はありません。 当社だけでなく、恐らく世の中の多くの企業がしっかりと定められたルールを守っていますよ。 たしかに中には雇用者側にとっては厳しいと感じる部分もありますが、だからと言って違反していいということにはなりません。 まずは法律を守るために今のやり方をどう変えるのかということを考えない経営者がよく口になさる言葉だと思います。 回答日 2020/06/05 共感した 0 日本の99%以上は中小企業です。 ちゃんとした中小企業もあれば、潰れてしまう中小企業もあります。 何百万の会社を、ひとくくりに「中小企業は」と言う考え方は少し乱暴で無理がありますね。 回答日 2020/06/05 共感した 0