求人検索結果 13, 157 件中 1 ページ目
児童 発達 支援 管理 責任者 候補
株式会社アズール
神戸市 名谷町
月給 20万円
正社員
所介護、障害児通所
支援 職種
児童
発達
支援
管理
責任者 候補 業務の内容 平成27年9月オープンの
放課後
等
デイサービス 。障害... 放課後等デイサービスガイドライン「児童発達支援管理責任者が行うべき３つの役割」とは. 免許 保育士、幼稚園教諭、
児童 指導員、ヘルパー2級以上 採用...
放課後 等 デイサービス の 児童 発達 支援 管理 責任者
株式会社 こもれび
高崎市 矢中町
月給 28万 ~ 38万円
デイサービス の
責任者 PRポイント 2020年4月に2号店新規開設! 通所
児童 の運動・知育療育の
支援... 様の相談
支援 ・
支援 計画検討、作成 ・利用
児童 の送迎
等 給与...
児童 発達 支援 ・ 放課後 等 デイの 管理 者(正社員)
ぽんぽこはうす
藤井寺市 藤井寺駅
月給 25万 ~ 33万円
責任者 |サービス
責任者 |保育士|保育補助
デイサービス |小規模保育園|幼稚園教諭
支援 |学童保育|
児童 指導員|
デイサービス...
児童 発達 支援 管理 責任者
新着
合同会社ONE STUDY ワン スタディ
大阪市 我孫子町駅
月給 32万円
【求人詳細】 <正社員・
責任者 >10月オープン予... ていきましょう!
放課後等デイサービスガイドライン「児童発達支援管理責任者が行うべき３つの役割」とは
こんにちは。元児童発達支援管理責任者のあすたです。
「放課後等デイサービスは稼げる」とうたわれ、新規に参入する方も多いと思いますが、実際のところはどうなのでしょうか? 今回は、これから放課後等デイサービスを始めたいと考えている方へ、放課後等デイサービスの実状や成功の秘訣をまとめました。
放課後等デイサービスの現状
放課後等デイサービス とは、 障がいのある就学児童(小学生・中学生・高校生) を対象に支援をおこなう施設です。
主に、学校の授業終了後や長期休暇中に通い、自立に向けた様々なプログラムを行います。
放課後等デイサービスの事業所数は年々増加しており、厚生労働省によると児童福祉法改正でサービスが始まった 平成24年度では2, 887ヵ所 だった事業所数が、 平成30年度には1万2, 930ヵ所 と、かなりの増加が見られます。
放課後等デイサービスの利用者数も年々増加傾向にあり、事業所数が足りない現状から、新規参入も増えています。
(2019年3月5日 産経新聞)
放課後等デイサービスの利用料は、 保護者負担が1割 で、 残りの9割は国や自治体からの支給 となる為、比較的利益を上げやすいと言えます。
その為、福祉事業でありながら、金儲けのビジネスと捉えて事業所を開設するケースが増えました。
最低限の資金で最低限の人員配置で行う為、必要な療育を行えず、テレビやタブレットを見せてただ預かるといった事業所も数多く存在していますが、そのようなうまい話はありませんよ!
放課後等デイサービスの管理者候補【年間休日114日！】｜株式会社Clover
正社員の60%は未経験、異業種出身! 弊社では小規模な体制にこだわり、手厚い人員配置で対応にあたっています。
【未経験大歓迎!スタッフ同士のフォロー体制が充実!】
相手の大切なことを大切にし、ちょっとした変化に気づけるコミュニケーション力を重視しているため、介護業界での経験の有無は問いません。
月1回の全体会議やサークル、LINEグループなどを通してスタッフ同士のコミュニケーションが良好な点も魅力のひとつ。施設は東京23区を中心に駅からアクセスしやすいところにあり、スタッフが休んでもヘルプに行ける体制が整っています。モチベーションを上げて"人のために"助け合える風土で、
少しでも長く活躍できるように働きやすい職場環境も用意しています。
このような取り組みの結果、ご利用者様からも感謝の言葉をいただけています! 【ダブルワークOK!研修制度・資格取得支援も充実!】
作家、書道家、ボクサー、美容師など、副業をしながら活躍している社員もいます。
新卒研修、中途研修などレベルに応じて、年間で研修を受けることができたり、
「資格取得支援補助」でスキルアップを目指せます。
初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事任用、保育士など会社が全額負担します。
【働くママも応援します!】
子連れ出勤OKで、子育て中のママも安心の職場環境を用意しています。
ご利用者様はもちろん、スタッフと家族を大切にする社風を持つ当社。
結婚や出産といったライフイベント後も、安心して働けます! 放課後等デイサービス – エコム. 施設の事前見学も承っておりますので、施設の雰囲気を見てみたいという方、ご興味のある方はお気軽にお問合せください! 給与
月給 27万円~35万円 ※経験・スキルや前職の給与などを考慮し、決定いたします。
※固定残業代(30時間34, 682円または45時間53, 649円)を含みます。時間超過分は追加支給いたします。
※応募条件を満たさない場合、条件変更となる可能性があります。
入社3年目(マネージャー)/700万円
入社3年目(管理者)/540万円
入社2年目(管理者)/420万円
入社1年目(療育指導スタッフ)/270万円
勤務地
アフタースクールクローバーキッズ麻布十番 東京都港区麻布十番3-11-12 仙台坂オークヒルズ2階
<ブログも更新中!>
アクセス
東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」1番出口 徒歩4分
資 格
◆有資格者は未経験歓迎!
放課後等デイサービス – エコム
児童発達支援・放課後等デイサービスの「運営基準」とは? 運営基準とは、サービス提供にあたって施設で行なうべき事項をまとめた基準です。
運営基準の一例
定員数に関する事項(1日の利用定員を10人以上)
協力医療機関に関する事項(連携する医療機関を定める)
秘密保持等に関する事項(個人情報を保護する)
非常災害対策に関する事項(防災マニュアル策定、訓練実施、消火設備等設置)
苦情解決に関する事項(受付窓口を設置する)
運営基準は事前の項目把握が重要
運営基準は、適正な施設運営を実施するために設けられています。
「障害者総合支援法 事業者ハンドブック」を用意し、具体的な運営基準の詳細について事前に確認しておきましょう。不明な点は、自治体の担当窓口に相談したり、開設専門のアドバイザーの助言を得たりしながら解消していくことがおすすめです。
指定申請日までに開設準備をスムーズに進めるためには? 児童発達支援・放課後等デイサービスの開設準備は、指定基準を満たすための職員の採用、物件の契約・内装や備品の準備、運営規定の作成のほかにも、法人格の獲得や、資金調達、利用者募集等、さまざまなことをおおよそ6~8か月ほどかけて準備していく必要があります。指定申請日までに開設準備をスムーズに進めるには、専門のアドバイザーの助言を得ながら進めていくことがおすすめです。
発達ナビでは新規開設専任スタッフによる無料の新規開設セミナーを毎月開催しています! 1年以内に児発・放デイを開設される方にオススメ!開設専門アドバイス資料の進呈あり! 新規開設の幅広い知識・経験をもった専任スタッフがノウハウを丁寧にお伝えします! 児童発達支援・放課後等デイサービスのマーケット全体像がわかる! 開設後を見通した準備項目がわかる! 開設準備のつまずきポイントと対策がわかる! そのほか、資金調達・黒字化のための収益計画作成のコツがわかる! 動画で施設見学ができる!…etc
無料の新規開設セミナーは 全てオンライン開催 ! 全国どこからでも参加 いただくことができます。
また専任スタッフとの個別相談では、発達ナビが全国1, 900施設の運営サポートをする中で得た多くの具体事例の紹介やコロナ禍での開設準備の⽴ちまわり⽅など、ご自身の状況に合わせたアドバイスや、疑問や不明点にもお答えいたします。
児発・放デイの開設を検討の方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
1年以内の開設を目指される方におすすめ!
管理者 | 放課後等デイサービス夢門塾の求人サイト
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6. 9時点】放課後等デイ一覧(仮) 【締切:令和3年7月16日(金)まで】 → 事業者一覧更新のための調査依頼となっております。訂正事項がございましたら、各事業所様にて訂正をお願いいたします。また、今後の連絡に備えて、可能な限りメールアドレスのご記入をお願いいたします。 5.フォルダ04 送迎に関する調査(地域生活支援係) 資料4 事業所の送迎体制に係る調査について 【締切:令和3年7月16日(金)まで】 → 障がい児通所事業所における送迎体制の調査となります。 事業者から区へメール又はFAXで回答。 6.資料5 質問票 【締切:令和3年7月16日(金)まで】 → 項目2及び項目3に関するご質問等は、こちらにご記入(ご入力)の上、送信してください。 7,資料6 WEB会議について 【締切:令和3年7月16日(金)まで】 → WEB会議の開催に向けての調査となります。 なお、各種書面のご提出は、資料に記載されております地域生活支援係のご担当者様宛にメール又はFAXでお願いいたします(FAXでのご回答の際は、事前に送付する旨のお電話を必ずお願いいたします)。 → 会員向け資料ページ ※上記ご案内は関係者向けとなります。会員向け資料ページのパスワードをお忘れの事業所様は事務局までお問い合わせください。 以上、よろしくお願いいたします。
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仕事内容
「アフタースクールクローバーキッズ麻布十番」でASDやLDなどのさまざまな特性のあるお子さんを放課後等にお預かりし、アセスメントの作成、個別支援計画、相談業務、スタッフの育成を行います。「得意を探し」「楽しく生きる力」を身につけて、将来のやりたいことの「選択の幅」が増える支援です。お子様一人ひとりの発育段階や、障害の種類などに合わせて行う生活サポートです。思いやりや優しさ、ホスピタリティが大切!グループプログラムを中心に、保護者様からの相談対応や施設運営業務にも携わっていただきます。
【具体的には】
お子様のお出迎え
手洗い・うがい・荷物の整理などの生活習慣指導
集団プログラムのサポート(読み書き・計算などの基礎教育、創作活動、ダンスなど)
個別プログラムのサポート(イーラーニングなど)
お子様の健康管理やケア(アレルギーなど)
支援計画書の作成
保護者様からの相談対応
施設の運営業務 …etc. 【ある日のお仕事スケジュール】
学校終了後『クローバーキッズ』スタート! ~15:00 …ごあいさつ・手洗い・うがい・荷物の整理・連絡帳の提出など
15:30~15:45…集団プログラム。体幹運動などで体を動かし、リラックス! 15:45~16:00…おやつタイム
16:00~16:30…集団プログラム(カード教育・イーラーニングなど)
16:30~16:35…休憩
16:35~17:05…集団プログラム(創作活動・ダンスなどを日替わりで)
17:05~17:10…休憩
17:10~17:40…集団プログラム(読み書き・計算など基礎学力の定着)
17:40~18:00…お掃除プログラム。整理整頓を通じて、日常生活習慣を身につけます。
18:00~18:30…イーラーニング個別指導または自由遊び
18:30~19:00…クローバーキッズ終了。トイレ・身支度をした子どもをお見送り。
仕事の魅力
「子どもと関わる仕事がしたい」
「子育てと両立できる環境で働きたい」
そんなあなたにピッタリなお仕事です! ・希望休&連休取得可能
・残業ほぼなし(1日1h程)
・子どもとの出社OK! (キッズルームはありません)
・未経験歓迎!定員10名程度の少人数施設で行う療育サポート職
・30代ママさん活躍!各施設はスタッフ3~4名体制。
・資格取得支援制度あり! ・連休取得可能! 離職率10%以下、クローバーは働きやすいと答えた人は92%!
協会を立ち上げるのに費用はいくらかかるか?
口座開設の時に必要な書類等は？｜投資の時間｜日本証券業協会
前述の、各規約に 【同意する】 ことは、お客様(入会希望者、受講希望者、資格取得希望者)にとって課される 【義務】 になります。 お客様からしたら、別に何にも 【同意する】 ことなく、各権利が与えられるのなら、それに越したことはありません。 自分の権利のみを主張することができますので全く問題ありません。 逆に、権利を与える側の協会運営者としては、どうでしょうか?
協会ビジネスの仕組みと作り方｜ベンチャー（中小企業）の会社管理のためのノート｜Note
2019年8月1日 // by akalink 協会は、どうやって作るのでしょうか。 スライドで説明します。 (37スライド。約3分半) こちらの記事も重要ですので、ぜひお読みください。 ▽ 協会を作る前に解いておきたい誤解 無料メルマガ登録 メールマガジン読者限定特典 ★小冊子「何から始める?協会設立」プレゼント 協会をスタートするのに、どんな準備が必要になるかが分かります。 関連コラム こちらのコラムも合わせてどうぞ。
ゆでたまごで世界中を幸せに！「日本ゆでたまご協会」設立プロジェクト - Campfire (キャンプファイヤー)
これから教育事業として協会をやってみたい・・・
協会ビジネスに興味があるけどなにをやったらいいのかわからない
インストラクター制でない協会をつくりたい
最近増えている◯◯協会。ですが、協会のビジネスモデルは一つではありません。その事業内容によって協会の作り方から運用まで様々です。
大事なのは自分たちのビジネスの内容にあった協会をつくり、事業をスムーズにスタート、発展させることではないでしょうか。
協会=インストラクター制度?
コメント必返！ ●●協会とは？ 協会って誰でも作れるの？ -お世話にな- その他（法律） | 教えて!Goo
協会とは
協会のあり方は一つでない
最近、○○協会って目にすること、増えてきていませんか?
協会を立ち上げる前に考えるべき4つのこと | 協会総研
NPO法人で基金をつくる場合
NPO法人で基金をつくる場合には、一般社団・財団法人の非営利型でつくった場合と同様に、NPO側にも課税されることはありません。しかし、こちらも任意団体と同じで、寄付をする側(個人)の所得控除も税額控除も全くありませんから、個人から寄付を集めようという場合には、NPO法人で基金をつくるは相応しくないでしょう。
さて、このように、①②③とも、基金をつくるにはあまり向かないようです。 それぞれ、寄付をしたのが法人である場合には、一般の寄付金扱いになり、公益財団法人や認定NPO法人などと違って、損金に算入される枠が小さくなります。
では、どうすればよいのか? そうです。それがこれから説明する、公益財団法人公益推進協会を活用した基金の話です。
4.
ゼロから作る協会ビジネス 「教える」を仕事に! 前田出による新家元制度をベースとした協会ビジネスの基本的な仕組みづくりと、資格発行・認定講座構築のための知識と情報を提供しています
一般社団法人 協会ビジネス推進機構認定 協会ビジネス®コンサルタント カー亜樹による協会ビジネスのはじめ方セミナーを大阪・神戸・芦屋・名古屋で開催中
協会の仕組づくり 7つのヒント
協会を設立し認定講師が輝く仕組みを作るために知っておくべきこと
1
協会ビジネス3つのステージ
3つのステージを1ずつ上がりながら、着実に協会を運営するためのヒント
2
協会ビジネスで失敗する2つの理由
始めてからでは遅い。この2つに当てはまっているなら要注意! 3
協会ビジネスと講座ビジネスの違いは? 講座を販売する講座ビジネスの最大の問題点とは? 4
協会ビジネス5つのメリット
業界ナンバーワンのポジションを確立するには? 協会を立ち上げる前に考えるべき4つのこと | 協会総研. 5
協会ビジネス3つのデメリット
デメリットをふまえ、協会設立での仕組み作りでやるべき対策とは? 6
協会ビジネスモデル構築8つのポイント
どれか1つが欠けると失速する。押さえておくべき8つのポイントとは? 7
認定講師が活躍する仕組みを作る
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よくある質問に答えます
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30年後の子どもを笑顔に
教育起業家を育成し、協会ビジネス®で実現したい未来へ
協会ビジネス®が学べるセミナー
協会ビジネスのスタートアップに必要な最低限の知識と技術(法人設立、カリキュラム・教材作成、事務局運営、会員組織・コミュニティ構築等)が習得できます。
説明会に参加する
協会ビジネス®ベーシック講座の説明会を開催中
まずは説明会にご参加ください
協会ビジネスを始める前に知っておきたいことをレクチャー
あなたのコンテンツが協会ビジネスに向き?不向き?かチェック! 詳しく見る
ベーシック講座に参加する
協会ビジネス®ベーシック講座で協会設立のノウハウを学ぶ
協会を設立したい方はこちら
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業界No. 1のポジショニングを確立し、成功モデル作をつくる
「教える」を仕事にする
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会社名 ライフゴールインターナショナル株式会社 代表 カー 亜樹 協会ビジネス®とは? 協会ビジネス®コンサルタントとは? 一般社団法人 協会ビジネス推進機構による認定資格
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