09. 10 / ID ans- 134160 公益財団法人横浜市緑の協会 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 非常にゆったりとした雰囲気であり、アットホームであった。 民間とは違い、定時に終わり激務とは全く無縁です。 女性の方でも長く勤めたいという方にはぴったりの職場であると... 続きを読む(全161文字) 非常にゆったりとした雰囲気であり、アットホームであった。 女性の方でも長く勤めたいという方にはぴったりの職場であると思います。 職員は男性が多く平均年齢もかなり高めですが、悪い職場ではなくお薦め出来ます。 地元に残りたいと考えている方にはいい職場であると思います。 投稿日 2012. 04 / ID ans- 322819 公益財団法人横浜市緑の協会 ワークライフバランス 30代前半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 残業は基本的にあまりありませんでした。職員もみな定時で帰る人がほとんどです。 仕事自体のやりがいは薄いとは思いますがアフターファイブの時間を有効に利用するなどすれば豊か... 横浜市立動物園の概要 横浜市. 続きを読む(全164文字) 残業は基本的にあまりありませんでした。職員もみな定時で帰る人がほとんどです。 仕事自体のやりがいは薄いとは思いますがアフターファイブの時間を有効に利用するなどすれば豊かな人生を送る事が出来ると思います。 実際、趣味に生きている職員が多かったです。あくせく働き高給を取る事も良いですが、ゆったりとした人生を楽しむ事もありです。 投稿日 2011. 10 / ID ans- 134162 公益財団法人横浜市緑の協会 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 研修もありますが、民間企業で役に立つようなスキルを身につける事は出来ません。 仕事事態は慣れてしまえば誰にでも出来るような仕事です。 一度、ここで慣れてしまうと民間へ... 続きを読む(全166文字) 研修もありますが、民間企業で役に立つようなスキルを身につける事は出来ません。 一度、ここで慣れてしまうと民間への転職はかなり厳しいと思います。 ぬるい雰囲気なのでスキルという面では同世代との差がかなり広くなりますが、この会社で長く働く意思があるのであればよいと思います。 投稿日 2011.
都市緑化の推進、公園緑地、 動物園等の円滑な運営などにより、 公共の福祉の増進を図ることを目的に、 公益目的事業を中心に 様々な事業に取り組んでいます。
掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
会社概要 設立 1976年7月 代表者 理事長 上原 啓史 資本金 1500万円 従業員数 471名(2019年9月時点) 事業内容 ■緑化推進事業 市民、企業や団体等からの寄付金を「よこはま緑の街づくり基金」に積み立て、その果実(利息)を活用して、緑化の普及啓発や地域の緑化活動を支援。 ■公園事業 横浜市内の公園、植物園、横浜山手西洋館等施設の管理運営。 ■動物園事業 よこはま動物園ズーラシア、野毛山動物園、金沢動物園の管理運営。レクリエーション、教育普及、種の保存、調査研究を担うための事業。 ■収益事業 公園、動物園等に附帯する駐車場、飲食施設やバーベキュー場、物販施設の運営、自動販売機での飲料などの販売、ベビーカーなどのレンタル。 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 1人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 2 事業の優位性 ・独自性 3. 2 活気のある風土 3. 5 仕事を通じた 社会貢献 3. 6 イノベーション への挑戦 3. 横浜市緑の協会 - Wikipedia. 4
10. 04 / ID ans- 2685880 公益財団法人横浜市緑の協会 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 女性 契約社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 女性の管理職も積極的に昇格する印象があります。産休、育休後の期間も多い職場です。管理職になると現場から離れるので、あまり希望者はいませんでしたが。 【気になる... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 人気仕事のためか正社員採用が少なく、3年間嘱託のまま去る人もいました。 また、配置替えでよそにいくこともあるため、同じ職場同じメンバーで働くことを希望する方は難しいかもしれません。 投稿日 2020. 10 / ID ans- 4502279 公益財団法人横浜市緑の協会 事業の成長性や将来性 20代前半 女性 契約社員 その他職種 【良い点】 同じ会社内の他の施設と連携した事業が今後展開されればさらなる発展に繋がると思います。 部署にもよると思いますが非正規社... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 部署にもよると思いますが非正規社員が一定数おり、任期が決まっているため続けたくても続けられないというのが現実です。会社としての将来性は今後もあると思いますが、働く側としては継続して働けない可能性がほとんどだと思うため、星2つ。 投稿日 2019. 09 / ID ans- 4084102 公益財団法人横浜市緑の協会 年収、評価制度 20代前半 女性 契約社員 その他職種 【良い点】 契約社員にもボーナスがあるところ。 賃金は正直とても低いです。非正規社員では昇給制度もほとんど皆無で他の企業で働いてい... 横浜市緑の協会 入札. 続きを読む(全182文字) 【良い点】 賃金は正直とても低いです。非正規社員では昇給制度もほとんど皆無で他の企業で働いていた方がお給料については高いのではと思います。やりがい搾取とまでは言い切れませんが、やりたい人が多い人気職のために代わりがいくらでもいるために今後も賃金については大幅に上がることは期待できません。 投稿日 2019. 09 / ID ans- 4084107 公益財団法人横浜市緑の協会 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 正直、仕事のやりがいというものは薄いと思いますが、公共的な仕事をしているという実感はあります。 ゆったりとした雰囲気なので職場内での軋轢というものは特にありませんでした... 続きを読む(全153文字) 正直、仕事のやりがいというものは薄いと思いますが、公共的な仕事をしているという実感はあります。 ゆったりとした雰囲気なので職場内での軋轢というものは特にありませんでした。 公務員になりたいと思っている人には良い職場だと思います。 社員のモチベーションは全体的に低いです。残業もあまりありませんでした。 投稿日 2011.
公益財団法人横浜市緑の協会 の 評判・社風・社員 の口コミ(16件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 16 件 公益財団法人横浜市緑の協会 面接・選考 40代前半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 あなたはどのような仕事をしたいですか。 【印象に残った質問2】 大学時代の卒業テーマな何ですか。 面接官の雰囲気は悪くなくたんたん... 続きを読む(全196文字) 【印象に残った質問1】 面接官の雰囲気は悪くなくたんたんと質問をしてくるような感じがした。 特に圧迫面接という訳でもなく、リラックスして面接に望めたように思う。 とりあえず志望動機さえしっかりとしてゆけば後は職場に合う雰囲気を持っているのかなどを見ているような印象を受けた。 投稿日 2012. 08. 横浜市緑の協会ホームページ. 04 / ID ans- 495420 公益財団法人横浜市緑の協会 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 契約社員 その他職種 【良い点】 とてもやりがいを感じる仕事です。非正規社員の数も一定数いるため正規職員と同等の仕事を任されることもありますが、そこをスキルアップと捉えられる方ならとても向いて... 続きを読む(全269文字) 【良い点】 とてもやりがいを感じる仕事です。非正規社員の数も一定数いるため正規職員と同等の仕事を任されることもありますが、そこをスキルアップと捉えられる方ならとても向いているかと思います。また会社内で運営している事業も幅広くあり、他の企業にないつながりや取り組みも今後期待できるかと思います。勤務場所や周りの人にもよりますが職場環境も良好です。 【気になること・改善したほうがいい点】 非正規社員なのに正規社員と同等のスキルを求められること。正規社員への登用制度はなく、公募の試験を受けることになりますが倍率が高く将来性が見込めないこと。 投稿日 2019. 12. 09 / ID ans- 4084098 公益財団法人横浜市緑の協会 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 雰囲気はいいのですが、刺激や成長出来る環境というのには無縁である。 ここに慣れてしまうと、もし退職した場合に全くつぶしがきかない怖さがあります。 ただ、通常通りの業務... 続きを読む(全150文字) 雰囲気はいいのですが、刺激や成長出来る環境というのには無縁である。 ただ、通常通りの業務をこなしていれば首になる事もないのであまり心配する事もないのかもしれません。 とにかく、ゆったりと仕事をしたい方にはお薦めです。 投稿日 2012.
主婦のミシン、DIY. トートバックの作り方❣️ - YouTube
市販のテープやベルトを持ち手に利用すれば、さらに簡単 まずは、市販の綿やアクリルテープ、カラーベルトなどを持ち手に利用すれば、持ち手を作る手間が省けます。また、今回は持ち手をいったん下向きにつけてから起こしましたが、そのまま上向きの状態で縫いつけても大丈夫です。手縫いの場合は、持ち手を縫いつける箇所だけは、本返しまたは半返し縫いされると丈夫に縫えると思います。 ランチトートの仕上げ……脇のほつれの始末は? ジグザクミシンやロックミシンがない場合は、以下のような手順で縫うと、ほつれが気になりません。手縫いで縫う場合も、こちらの方が丈夫に縫えます。脇の縫い代は、少し多めにとっておいてくださいね。 まずは表側から、いったん脇を縫い合わせます。中に裏がくるように布をあわせ、端から5ミリほどのところを縫います。 袋を裏側にひっくり返し、裏側からも脇を縫います。端から2センチほどの箇所を縫います。 脇は、画像のような感じに仕上がります。 【関連記事】 子供エプロンの作り方!型紙不要・まっすぐ縫うだけ簡単ハンドメイド 三つ折りとは? 三つ折り縫いの縫い方・3つのコツと手縫いの注意点 冷凍ご飯のお弁当はパサパサでまずい?の常識を裏返す裏技3テク 一人暮らしのお弁当 簡単&時短テクで弁当男子&女子を目指せ!
週末には必ず何かを ハンドメイドしないと落ち着かない岬 です。 夫がもう履かなくなったコーデュロイのパンツ。 日に焼けて色がちょっと変色しちゃってる部分もあるんですが、 カバン2点とポーチ1点にリメイク しました。 こんな感じで↓↓↓ 今日は、それを記事にしたいと思います。 まずは、上の画像のトートバッグと左下のフラットポーチから。右下の子供用ミニリュックは長くなるのでまた次回。 ズボンからトートバッグにリメイク・作り方 基本の流れ step1 【下準備】 リッパーでお尻のポケットを外す。ミシンの針を厚手用に変えておく。 step2 【本体を作る】 ズボンのウエストから股下までの部分がカバン本体になります。裁断し縫い合わせ、必要に応じてマチを作る。 step3 【持ち手を作る】 ズボンの足の部分を必要な長さに裁断し持ち手にします。 step4 【仕上げ】 持ち手を本体に縫い合わせたら完成!
作り方 2021. 06. 12 2019. 09.
子供用グッズを手作りしてみましょう 出典: 幼稚園や小学校に入ると、上履き入れや巾着など、いろいろな布アイテムが必要になりますよね。 出典: 毎日のように使う子供用グッズを、好きな生地で手作りしてみませんか?