幾つかありがちなものを列記してみます。 ■ 理念矛盾 ・「社員を大事にする」と理念で掲げているのに、顧客からの不当な要求を社員に我慢させる ・「お客様の美と健康のために」という宣伝文句を使っているのに、体に害のある健康食品を売っている ■ 採用矛盾 ・「当社の仕事はやりがいがある!
「最近何となく職場の雰囲気が悪いんだよねえ・・」というご相談を受けることがあります。 私:「何か思いつく原因はありますか?」 お客様:「それが原因がはっきりしないんです。確かに業績が今一つ伸びない停滞感はありますが、特段問題が起きたわけでもないですし」 私:「いつ頃からですか?」 お客様:「今思えば、半年前位から徐々にそうなってきている気はします。最近特に強く感じるようになりました」 こんな時はどんな手を打ってよいかわからないものです。 しかし、このような状態の会社にはある共通した問題があるのです。 なぜ職場の雰囲気は悪くなるか? 「雰囲気」というのは非常に曖昧な言葉ですよね。 人によって感じ方も異なります。 そんな時、聞くべきは前向きで感度の高い社員の声。 感度の高い社員が「最近会社の雰囲気が悪い気がします」と言い出した時は要注意です。 何か明らかな理由があれば別です。 例えば、離職者が相次いでいるとか、要職の人同士が対立しているとか、業績がひどく悪化しているとか。 その理由をひも解いて、きちんと段階的に解決していくしかありません。 難しいのは、明らかな理由がない場合です。 感度の高い社員が雰囲気が悪いと感じたのは何か理由があるはずで、それを掘り下げていくと、実は次のような症状が表面化している場合が多いです。 社員の遅刻や早退など勤怠の乱れ 以前より社員同士の会話や冗談などが減った 隅っこでヒソヒソ話している社員がいる 会議等での発言が減った 挨拶の声が小さくなったり、挨拶の時に目を見なくなる では、上記のような症状が表面化するのはなぜだと思いますか? 雰囲気が悪い職場の特徴は？原因や解決策を知ろう - lafool mindfulness. 例えば考えられるのは、 権限ある特定の上司のひどい振る舞い 経営陣や上司への信頼の低下 社員同士の信頼関係の弱体化 会社の制度や仕組みへの信頼の低下 過酷な業務量、顧客からの過剰な要求やクレーム 上記の理由などにより、意欲の減退した社員、転職を考える社員が増えた このように、職場の雰囲気が悪化したと感じる原因をたどっていくと、問題の根は結構深い。 会社として深刻な問題に行き着く場合が多いです。 職場の雰囲気が悪化する根本的な要因 先ほど、職場の雰囲気が悪化する原因を幾つかあげましたが、更にその根本にある要因は何だと思いますか? 一言でいうなら、"矛盾"です。 企業は人材の力を結集して何らかの商品やサービスをお客様に届け、お客様の役に立つ存在。 そして企業活動を通じて利益を出さねばなりません。 利益を出すためにどの企業も必死に頑張っています。 ところが必死になる過程で、企業は多くの矛盾を抱え込んでしまいます。 では企業が抱える矛盾とはどのようなものでしょうか?
まとめ いかがだったでしょうか。 職場の雰囲気をすぐに改善することは難しいでしょう。しかし、小さなことの積み重ねを怠れば、変化は生まれません。社員一人ひとりと向き合うことが第一歩であり、ラフールサーベイを使うことで、効率的に作業を行うことができます。
悩んでいる人 職場の上司がいつも不機嫌で、雰囲気が悪い。そもそも、やる気がなくて、あきらめている人が多い。このままこの職場にいていいのかな。転職した方がいいのかな。 こういった悩みに答えます。 本記事の内容 雰囲気が悪い職場の特徴【7つ】 雰囲気が悪い職場の対処法【2つ】 本記事の信頼性 この記事を書いてる私は、ブラック企業経験者。うつ、体中にじん麻疹でホントにつらかったけど、 ブラック職場から抜け出し、今はストレスフリーに過ごしてます。 この記事で紹介する 「雰囲気が悪い職場の7つの特徴と2つの対処法」 を理解すれば、きっとあなたの職場へのストレスも軽減されるはず! 会社の雰囲気が悪い 退職. この記事を読めば、ブラック職場の特徴と脱出方法がわかりますので、最後まで読んでください! 目次 雰囲気が悪い職場の特徴【7つ】 雰囲気が悪い職場の特徴は以下のとおりです。 プライベートの時間がない 雇用が不安定 長時間労働が当たり前 まわりがサポートしてくれない ノルマがきつい 愚痴が多い 若手の退職が多い 実体験にもとづいているので、信頼性はかなり高いかと。 具体的に解説します。 ①プライベートの時間がない プライベートの時間がないとストレスがたまり、職場の雰囲気が悪くなります。 特に、 休日仕事の連絡がくるのは「ヤバい職場」の特徴 です。 「休日に仕事の連絡が来る」職場にいると、普通の人に比べて、 うつ病にかかるリスクが約1. 6倍になる そう。実に恐ろしい研究結果です。 仕事とプライベートの境界が曖昧な職場だとストレスがたまります。 もっこ 私は前職、営業マン。休日でもお客さんから電話がかかってくるので、ゆっくり休めません。結果、うつになりました。 休暇が取りにくい会社であれば、ブラック職場の可能性大です。 ②雇用が不安定 雇用が不安定(仕事内容や収入に一貫性がない)だと、いい職場ではないです。 急に休日勤務になる 部署が急に変わる 業績が悪く、収入が減る。 雇用が不安定だとストレスがたまり、長く続ければ続けるほどつらくなっていきます。 社員無視のトップダウン経営はヤバい! 仕事内容や勤務スケジュール、収入は、会社のトップが決めています。 職場環境が悪くなっているのに、社員の声を取り入れない。 こんな「トップダウン」の会社は、雰囲気も好転しづらいといえます。 ③長時間労働が当たり前 長時間労働が当たり前になっている職場は、確実に雰囲気が悪いです。 あなたは長時間労働の健康リスクをご存知ですか?
課題の分離 あなたが馬を水辺に連れて行く。でも、あなたは馬に水を飲ませることはできない。なぜなら、水を飲むかを決めるのは馬自身だから。つまり、他人(馬)は他人。あなたはあなた。他人を変えることはできない。 「よくわからんわ」という方は、 【要約・感想】『嫌われる勇気』から学んだ8つのこと! をご覧ください。 上司を注意しても、上司の態度は変わりません。 相手を変えることはほぼ不可能 です。 自分が変わるしかない 今の職場にずっといたいなら、自分の思考を変えるしかありません。 長時間労働⇨お金もらえるからいいや ノルマがきつい⇨これは成長するための試練 愚痴が多い⇨私は絶対言わない このように、マイナス思考をプラス思考に変換しましょう。 そうすれば、ストレスも軽減します。 ②職場に残らない場合:転職する ブラック職場が嫌なのであれば、転職しましょう。 相手を変えることは激ムズ。上司と戦っても、あなたが消耗するだけ。ならば、逃げるしかありません。 私は転職して、「相談しやすい上司」と「ホワイトな職場環境」を獲得できました。 たしかに「入社しないとわからないことだらけ」ですが、人間関係以外は、転職サイトや面接で聞けます。 私は、転職活動の面接で会社のことをガンガン聞きました。 転職を成功に近づける手段はたくさんあります。 今の職場で、毎日つらく悩んでいるのであれば、転職をおすすめします。 ブラック職場を見極めて、ホワイト職場を手に入れよう! 今回、「雰囲気が悪い職場の特徴と対処法」をご紹介しました。 はっきり言いますが、会社も上司も簡単には変わりません。 誰かが反論して上司の性格が変わるわけないし、文句言って給料が上がるわけない。私は辞めたいと思ってから4年我慢しましたが、上司も給料も社風も何も変わりませんでした。 良い職場にめぐり会うためには、勇気を出して逃げ出し、退職&転職するしかない。 「退職したい!」と思っている今が、逃げ出すべストタイミングかなと。 何より大事なのは、あなたの心身の健康。 つらいなら立ち向かわず、逃げ出しましょう!
スピード違反 高速道路では、トラックは 80km 制限です。道路交通法施行令により、2003年(平成15年)9月からスピードリミッターの装着が義務化され、スピードが出せなくなっています。 黄色い「速度抑制装置付」のステッカーを目にしたことのある人は多いんじゃないでしょうか。これがついているトラックは、リミッターの せいで、 おかげで、90kmまでしか出せないようになっています 制限速度は90kmじゃないの? 高速を走っているトラックはほとんどが90km前後で走っているので、制限速度は90kmでは?と思うかもしれません。 これはスピードリミッターが90kmあたりで作動するからであって、実際の制限速度は80kmです。 100km以上出してるトラックがいるんだけど? 80km制限は大型(車両総重量8トン以上または最大積載量5トン以上)のトラックが対象なので、それより小さいトラックであれば、100kmで走ることはできます。 もし、大型のトラックで100km以上出してるトラックがいたら、違法改造かもしれません。(^^; この規制が始まる前は、高速で100km以上、ときには140kmで暴走しているトラックが普通にいました。大型トラックでもそれくらいスピードを出せる性能があるんです。しかし、今思うとなかなか危険ですね・・・。 大型車で80km以上出してもいい車 大型バスは普通車と同じ100km制限です。 その他、緊急車両もリミッターがついていません。 その昔、軽四は高速80kmまででした そういえば、軽四は高速で80kmまでという時代もありました。2000年以降は100kmでOKになりましたが、それ以前は軽四はトラックより遅く走らないとダメだったんです。今は逆ですね~。 軽四のこの改正は、車の性能が上がったことが大きな要因でした。特に、排気量が550ccから660ccになり、サイズも一回り大きくなって安定感も増しましたし。昔の軽四を知る人にとっては、今の軽四の性能はビックリするくらい進歩してます。当時の普通車より走行性能も安全性もよくなってますからね。(^^)
スピード違反 道路上に設置されているオービスは、自動車はもちろん、バイクにも反応します。 自動車で光った場合は、後日写真が送られてきて出頭を促されるわけですが、バイクの場合はどうなんでしょう。 バイクは捕まらない!?
そういう人に限って、一時停止が出来ていなかったり、信号などの停止線を越えてみたり、なぜか知らないけれど、右折するのに左一杯に寄ってみたり・・・そっちの方が意味ワカランですね。 要領よくやらないとね。 どこかの駐車場で1台の空き、土産物の最後の1個 もしかしたら手に入ったかも。 ほんの少し手を伸ばせば得られたかも知れない。 手を伸ばす度胸が無ければ、残り物で文句は言えないですね。 途中から80キロ制限となれば やはり減速しないと 捕まっても文句は言えなくなるわけで。 さすがに今まで110キロで走っていたものを いきなりブレーキを踏んで 90キロに落とすことはしませんが 少しずつ減速するようにしているのです。 でもこれからは 他の車に迷惑になっていないか 気をつけるようにしますね。 補足日時:2012/07/22 12:43 No. 7 n_kamyi 回答日時: 2012/07/22 10:16 単純に捕まっても青切符で済むからでしょう。 それ以上出してて捕まると、赤切符で免停になるか自重するということでは? 確かに青切符で済むでしょうが 問題はなぜ制限速度が100キロと80キロとで スピードがほとんど同じなのかということです。 制限速度を気にしていない方は それほど多いものなのでしょうか。 補足日時:2012/07/22 10:34 9 高速道路で、外も見ず、メーターも見ず、無意識にアクセルを踏めばそんな物になると思いますよ。 >それなのになぜ、平気で走っている方が多いのでしょうか 自己責任で良いんじゃ無いの。 捕まるのも自分の蒔いた種 事故を起こすのも自分が蒔いた種 罰則が甘いからじゃ無いのかな。 やはり80キロ制限を110キロで走る人は メーターを見ていないのかもしれませんね。 それにしても速度を守っている車を 次々に追い抜いていることになるわけですし 速度制限の有無を気にしない方は それほど多いのでしょうか。 私など、80キロ制限を常に気にしており 80の数字が光っているのが見えたら すぐに減速するのですが。 補足日時:2012/07/22 09:22 5 No.