アニメの枠を超えて活躍する声優が少なくない近年、経営戦略の一環として声優を活用する企業も見られます。今回は、企業が声優に依頼できる仕事の内容やギャラの相場、依頼方法、おすすめの依頼先などを詳しく解説します。 フリーランスの声優を探すには? 声優のギャラの相場は?
あくまでも声優さんが善意で良いよと言うのならセリフだって言ってくれるだろうし、普通に話したり写真撮ったりも出来ると思いますが。 事務所にメール依頼で可能だと思います。アニメの自分が使いたいオリジナルのイラストをこんな感じでと指示して作って貰うのもまたいいでしょう。使いたいアニメのタイトルとキャラをオーダーしないといけませんよ 完全にギャラ以外にアニメーション制作依頼等の完全有料になりますが、事務所に郵送で依頼と企画書を書いてお願い申し上げます。とへりくだる言い方でお手紙を差し上げて下さいませ。 多分、事務所のギャラ割判断基準で決定的になるでしょう。
②声優事務所に一任 声優事務所の中には 事務所内にレコーディング施設やスタジオがあるところ もあります。 そういった場合は、 収録自体も事務所にお願いできます。 クライアント側は事務所に出向いて、事務所内のブースで声優と一緒に収録、という形になります。 こういった場合は事務所さんにエンジニアがいると思うので、 声優事務所に一任するような形で依頼をすることができます。 気になる事務所のサイトを調べて、事業内容に 「音響制作」 などという表記があれば、制作も事務所にお願いできると思います。 ③音響制作会社に一任 音響制作会社に一任 して、音響制作会社の方から声優事務所に依頼をしてもらい スタジオやエンジニアも用意してもらう、という方法があります。 音響制作会社には懇意にしている声優事務所というのがあるので、依頼もしやすいです。 自分たちであまり動かなくていいですし、 音響制作会社を通しての依頼なら引き受けてくれる声優さんも多くなると思います。 ゲーム会社は多くがこの形態で声優に仕事を依頼しています。 最近は依頼主さんが個人の場合でも音響制作をやっている会社が事務所ではなくて、 声優やナレーター個人と直接業務提携をしている 、というところもありますね。業務提携している方はフリーランスの方が多いです。 声優キャスティングも一緒にできます! みたいな感じでサイトに書いてあるところが結構増えた感じがします。 → 声優のゲームの仕事の内容とその面白さ プロの声優は個人やサークルの仕事を受ける? 第一線で活躍されていて、名前をよく見るような有名声優さんの場合は、 個人やサークルからの依頼のお仕事を受けてくれる人はなかなかいないと思います。 個人やサークルの場合はその人たちの活動の実績がわからないので 「仕事をしたのにギャラが未払い」 ということも起こりやすいと考えられています。 順番としては 収録日決定 請求書送付 振込 というのが一般的な流れなので、 仕事が終わった後にお金のやりとりをするんですよね。 そういった場合、 個人の連絡先だと「つながらなければ終わり」 なので、トラブルが起こりやすい、と思ってしまうのが正直なところです。 だからこそ、音響制作会社を通しての依頼だと間違いがないんですね。 個人やサークルってやっぱりそこらへんが難しいです。 音響制作会社を通しての依頼なら引き受けてくれる声優さんは多くなると思います。 → フリーランスでギャラの未払い、ってよくある事。回避する為には?
企業が声優に依頼できる主な仕事には、以下のようなものがあります。 ・企業の提供番組、会社PR映像などのナレーション ・製品やサービスなどのPR映像、販促映像、WebCM、オーディオブックなどのナレーション ・イベントの司会進行やMC ・企業キャラクターの吹き替え、イメージソングの歌唱 上記に限らず、「声」に関する仕事であれば引き受けてもらえるケースも多いため、必要に応じて検討・交渉してみると良いでしょう。自社オリジナルのキャラクターやアニメーション動画を作成し、イメージに合った声優を起用して会社・製品・サービスの認知度を高めるという方法もあります。 企業のキャラクターやアニメーション動画の効果的な作成方法については、以下の記事をご参照ください。 関連記事: 人気の企業キャラクターはどう作る?効果的な作り方や成功のコツとは 関連記事: アニメーション動画制作で情報発信!おすすめソフトや外注先も紹介 声優へ仕事を依頼する方法や料金は?
個人やサークルで作品を作っていて、プロの声優に仕事を依頼したい 、という人がどんどん増えてきていると思います。 ゆめもん でも正直、プロの声優さんに仕事を頼んで引き受けてくれるのか?
責めるんじゃなくて、まずはどう考えているか 聞いてみたほうがいいかと思います。 1人 がナイス!しています
(@jhanagata) 2018年1月25日 裏方が大切だと気づけるのは自分が裏方に回った時。 でもそれじゃあ遅いんだよなぁ… — とみぃふぃあぁとゆぅり (@TommyViertJuli) 2018年1月25日 現在、3事業兼務(^◇^;) — みたけ@子連れ一等兵(KFG) (@mitake1999) 2018年1月25日 本当にコレ。日本はやりがい搾取横行し過ぎだ。君はやりたい仕事できているからいいだろ的なサムシングのみでは、モチベーションは上がらない。お金じゃないは戯言で茶番。台所事情が厳しいのは分かるが、それだけの仕事に見合った対価を支払うべきだ。 — 高橋アオ (@azzurri_t10) 2018年1月25日 サッカー界ですら、 こんな状況なんだから… フットサル界なんて、 もう…( TДT) — 鹿ユッキー☆CAFサポ23 (@SHIKA_yukky) 2018年1月25日 大物選手を獲得するよりクラブスタッフの給料上げた方がコスパ高い気がする — こーちゃん(35) (@kochang1982) 2018年1月25日 これは、日本における全ての 社会人に言えること。 日本=お金、ならば、幸せ=お金に なってしまっている。 極論だが、お金がなければ自分はおろか 人の事幸せになんかできない仕組みに なってしまった。 どうすんだよ、変えてくしかないだろ! NIPPON!! — コバルト (@KOBA_Taga_Tsum) 2018年1月25日 日本はまだ、サッカーだけで食っていくには、早かったんだと思います。 — Keisuke Imachi (居町敬祐) (@Keiimachi) 2018年1月25日 ちなみに2年前、J3クラブのSC相模原が営業社員(半年の試用期間後に正社員)を募集した時の月給は20〜30万程度の賞与アリ。内情は分からないけど、川崎は未経験でもOK、相模原は即戦力求むとか、いろいろ考えがあるのかもね。 — 座間喜屋武 (@zamacan) 2018年1月25日 ただ、フロンターレの場合は正社員契約前提の期間契約で、正社員登用されれば富士通社員と同待遇なので初回契約だけでは判断できないと思う。福利厚生面もあるし。 — わか@わかの観戦日記 (@WAKA_77) 2018年1月25日 その中でも、外様やけど経営に才覚ある村井チェアマンを登用し、明治安田生命保険パートナー、DAZN参入とJリーグの潮目も変わりつつあるような気もするけど… まだまだ現実は追いついてないんやなぁ。 — 悪酔いたつや (@waruyoitatsuya) 2018年1月25日 サッカークラブのフロントは給料低い傾向ですね。 それでもサッカーが好きだから頑張れるって同世代のフロントスタッフが言ってました!
株式会社J・スタッフ 知恵袋 ■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2018年10月期「サイトのイメージ調査」 会社概要 企業名 株式会社J・スタッフ 企業HP 住所 福岡県福岡市中央区那の津2丁目... もっと見る データ提供元: FUMA 福岡県 × サービス業界 の企業ランキング ワールドインテック 2. 8 ロイヤルホールディングス 3. 1 総合メディカル 英進館 2. 7 西部ガスホールディングス 3. 2 にしけい 2. 0 一蘭 3. 7 3. 3 サニクリーン九州 セイハネットワーク 1. 8 三島光産 企業ランキングをもっと読む
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