となり、スタートしました。 元木:なるほど。できないことはできないと認めて、その中で丁寧な暮らしをしていくってことですね。いつ頃から"暮らし"について考えるようになったのでしょうか。 一田:20代の頃から暮らし系のライターをしていたのですが、素敵な暮らしをしている人のご自宅に取材にいくわけですよ。いいなぁ〜、素敵だな〜と思っていても、当時の自宅は荒れ放題でした。30代の頃には、月刊誌のインテリアページを毎月担当していたので、もう出版社に泊まり込むくらい忙しかったし、せっかくお気に入りの器を買っても箱に入ったままでボーンと置いてあるような生活で。自分の暮らしを犠牲にするくらい心血注いでがむしゃらにやっていたんですが、突然その月刊誌が廃刊になるんです。 元木:急に? まねしんぼ日記｜オンラインショップ｜スロウな本屋. 一田:突然です。バタンと扉が閉まったみたいに廃刊になったもんだから、涙が止まらなくて、「フリーランスなのにどうしよう、私」ってなるわけです。でもそんな日でもお腹って空いちゃうんですよね。だからダイレクトメールとかで散らかった机の上を片付けて、ご飯炊いて、料理して食べたんですけど、その時に「このご飯はなんてたしかなものか!」って感動したんです。 本は廃刊になるけど、毎日食べるご飯を止めることはできない。誰かに心身を預けて自分の気持ちがジェットコースターのように揺さぶられるようなことはしないようにしよう、ご飯のように"確かなもの"をもっと大事にしなきゃいけなかったんだ、って身をもって体感して、それから"暮らし"そのものに目を向けられるようになりましたね。 ↑スッキリとまとめられたキッチン。手前のキッチンワゴンは『丁寧に暮らしている暇はないけれど。』でも紹介されている ↑リビングテーブルを支えるリンゴ箱の中に、ぴったりと収まっている無印良品の書類ケース。ここに散らかりがちな小物や書類をまとめている "暮らし"に目を向け、丁寧に過ごそうと考えをあらためた一田さん。ところが、忙しい毎日には変わりがなく、手本となるカリスマたちのようには丁寧に暮らせないと、落ち込んでしまったのだと言います。そこで一田さんが辿り着いた境地とは? GetNaviがプロデュースするライフスタイルウェブマガジン「@Living」 靴磨きよりコンポート! 自分がやりたいことを丁寧にちゃんとやる 元木:当時は辛かったでしょうけど、振り返れば立ち止まれたことは良かったかもしれないですね。 一田:そうですね。でもそこから生活が一変したという感じではなくて、廃刊になってもお仕事は続いていくわけで(笑)、忙しいのは変わらなかったんです。でも気持ちとしては「丁寧な暮らし」を目指しているので、取材先で教えてもらった知恵を自宅でやってみるんだけど、続かないジレンマに陥るんです。カリスマ主婦の賢い整理術とか、スタイリストさんのシンプルな暮らしとか「あの人みたいにできない……!」って落ち込んじゃうみたいな。 そんな中、取材したおばあちゃんの家が、おばあちゃんの手の届く範囲にすべてのものが置いてあって。他人からみたらごちゃついていても、おばあちゃんにとっては心地よい暮らしで、落ち着いて生活されていたんです。「丁寧じゃなくてもいいんだ」とその時思って、自分が落ち着くならよくない?
一田憲子 まねしんぼ日記、びびりんぼ日記 other {{inImageIndex + 1}}/1 まねしんぼ日記1 まねしんぼ日記2 びびりんぼ日記 いつも新しい切り口、新しい見方を私たちに届けてくれる一田さん そんな一田さんが「あ、いいな」と感じて腑に落とされるまでのたくさんの物語 軽快な文章にたくさんの暮らしのヒント、生き方のヒントが隠されています 著者・発行者:一田憲子 発行元:外の音、内の香 発行日:まねしんぼ日記1(2017/9/20) まねしんぼ日記2(2018/9/12) びびりんぼ日記(2020/11/3) #一田憲子 #まねしんぼ日記 #びびりんぼ日記 #読書時間
と思えるようになったんです。 元木:この本のなかに「靴磨きよりもコンポートを作るのを優先する!」と紹介されていたページがありましたね。さすがにコンポートって、時間にも心にも余裕がある人が作るものだって考えがちですが、私も共感できるところがありました。今の自分が本当に食べたいものを優先することは、靴を磨くことよりも重要で、なんか生きているって感じがしますよね。 一田:そうそう、面倒くささよりも食欲が勝るときには、コンポート作っちゃうんです(笑)。一見ズボラに見えるけど、私にとっては丁寧なんですよね。だって美味しいものを食べたいから。 暮らしも"自分基準で考えれば丁寧にできること"ってあると思うんです。例えば、「お肉とかお魚を冷凍しない」っていうのも、私の場合、冷凍したお肉がどこいっちゃったかわからなくなるから、買ってきたら使い切っちゃうというルールにしました。お肉を無駄なく美味しいうちに食べちゃう丁寧さですね。あとお客さんが来たときにはとりあえず、奥の部屋に出ているものを突っ込んじゃえば、見える部分は丁寧にしているようにみえる(笑)。できないことをいかにしてごまかすかが、楽しくなるポイントです。 元木:"自分ができる範囲での丁寧な暮らし"ってとても始めやすいし、必要なことですね。ちなみに、一緒に暮らしている旦那さんとは何かルール化していることはありますか? 一田:「うちの庭師」と呼んで、外の草むしりとかは彼の担当になっていますね。几帳面な性格だから、ふたりで旅行する時もプランはすべてお任せなんです。大体年末に海外へ行くことが多いんですが、その時も前日になって準備しながら「暑いところに行くんだっけ? 寒いところだった?」なんて聞いちゃうんです(笑)。 元木:とても素敵な関係ですね。役割分担があるからこそ丁寧な暮らしができるのかもしれませんね。この本の中では、洗い物担当も旦那さんになってましたね。私の周りの友達でも旦那様が洗い物担当の家族はとても多いです(笑) 一田:そうですね。最初のうちは、ご飯も作って食器も洗ってって私がやっていたんですけど、「なんか不公平じゃない?」って思って(笑)。彼が洗ってくれるようになりました。作った人は洗わないルールですね。でもたま〜に彼が作ってくれることがあっても、私は食べ終わってからごろごろしちゃっているので、「作った人は洗わないルールなんだけどな〜」ってぼやかれる時もありますよ。他にも私が取材で「朝はスムージーがいい!」というのを聞いたら翌朝はスムージーになっちゃうし、冷えとりがいいと聞けば洗濯物の靴下が8枚くらいに増えてるとか。私が突然夢中になるもんだから、よくぞ付き合ってくれていますって感じです(笑) ↑一田さんがこのお家に住む決め手となった、廊下と木枠の窓。懐かしさを感じるあたたかな光が注がれる 『丁寧に暮らしている暇はないけれど。』で自分らしい暮らしを詳らかにした一田さんは、続いて2019年9月に、自分らしいファッション、自分にとっての制服をもった人たちを紹介する『おしゃれの制服化 「今日着ていく服がない!
」から脱する究極の方法』を出版します。この近著と、さらにこれら2冊に共通して込めた思いとは? GetNaviがプロデュースするライフスタイルウェブマガジン「@Living」 もう洋服で悩まない。制服化するメリットとは? 元木:最新刊『おしゃれの制服化 「今日着ていく服がない! 」から脱する究極の方法』も読ませていただきました。こちらはさまざまなシーンで活躍されている方が紹介されていますが、選定基準はあったのでしょうか? 一田:どの人も、「自分にとっての制服」をきちんと考えている方たちにしました。自分の体型にコンプレックスがあって、それでもおしゃれに楽しむためにはどうするかを決めている人が多くて、決めれば「何を着たらいいかわからない」と迷うことはないんですよね。毎日クローゼットの前に立ってさっと服を選べるようになるっていうのが、制服化のいいところなので、参考にしていただける方が多いと思いますね。 ↑最新刊『おしゃれの制服化』(SBクリエイティブ)。いつも同じ印象の服で良いのだという新しいファッションの提案がされていて、どの世代でも共感できるヒントが満載 元木:私も営業として動いていた時にはパンツスーツしか着ませんでしたし、ブックカフェのお店をやっていた頃にはリネンの服を好んで着ていました。制服だけでなく、仕事に合わせて髪型まで変えていました。知らず知らずのうちに、仕事に合わせた制服を自分なりにアレンジして着ていたのかもしれないですね。 一田:元木さんは、仕事に合わせてセルフプロデュースできているんですね。それもひとつの制服化だと思います。制服化することで精神も安定しますからね。 元木:たしかに制服化することで、語らずとも自分らしさを伝えることができる気がしますね。ちなみに、一田さんの普段着はどんな感じなんでしょう? ライフスタイル：話題本『丁寧に暮らしている暇はないけれど。』著者・一田憲子さんの暮らし方とは？（GetNavi web） | 毎日新聞. 一田:昔は「宅急便のお兄さんにしか見せられません!」みたいな格好をしていたんですけど、近くでギャラリーをやっている方のところに夕方お邪魔したら、夕方なのにきっちりとした服装だったんです。そこからジャージ姿の自分を反省して、見られても恥ずかしくないような服を着るようにしました。無印良品のリネンパンツにボーダーのトップとか、買ったけどあまり着ていない服などを2セットほど準備して交互に合わせていますね。 ↑『丁寧に暮らしている暇はないけれど。』著者の一田憲子さん 丁寧な暮らしは"まねしんぼ"から。できなかったら自分用に改訳するだけ 元木:2冊に共通して感じるのは、自分の中でルール化するということでした。自分ルールだからこそ、無理なく楽しく暮らせるということにつながる。一田さんが考える、自分のルールを作っていく際のポイントは?
コロナ感染拡大による離職の理由として、代表的なものは次のようなケースです。 <コロナによる会社の売り上げ減少、経営悪化が原因> ・倒産 ・整理解雇 ・退職勧奨 ・契約社員、パート、アルバイトなど有期雇用契約の雇い止め いずれも会社都合退職となり、倒産、整理解雇、退職勧奨は、「特定受給資格者」に当たる可能性があります。いわゆる雇い止めなどは、契約内容に応じて「特定受給資格者」または「特定理由離職者」と判断が分かれます。 <新型コロナウイルス感染拡大により急変した家庭の事情が原因> ・職場で感染者が発生、基礎疾患がある、など感染予防の必要性がある ・同居する家族の感染による看護・介護 ・学校園の休校(園)措置による子どもの養育 いずれも自己都合退職の扱いですが、「新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例」が適用できる場合があります。上記のうち、感染予防の必要性がある場合は「特定受給資格者」、家族の介護・看護、子どもの養育の場合は「特定理由離職者」となります。 Q:契約社員やパート、アルバイトなど、有期雇用契約の雇い止めが、「特定受給資格者」または「特定理由離職者」に分かれる判断基準は何ですか?
結論からいえば、失業保険の給付期間中でも、バイトをすることはできます。 ですが、そのために守るべきルールがあり、それは以下の3つです。 失業保険の待期期間(7日間)は働かない 勤務時間は1日4時間以上、週20時間未満 必ずハローワークへ申告する 定職に就いたとみなされない程度に日数を収めなければ、「あなたは再就職した」とみなされ、受給停止になってしまう恐れがあるため、注意が必要です。 給付期間にアルバイトをする時に気を付けること では、給付期間中にアルバイトをする上で何に気を付ければ良いのか、守るべきルールも含めて紹介していきます。 待期期間の7日は働いてはいけない この期間は、失業状態でなくてはならないので働くことができません。 もし、どうしても働きたい場合はこっそり働いてしまうのではなく、必ずハローワークへ相談をしましょう。 待期期間の延長など対応をしてくれる可能性があります。 勤務時間は1日4時間以上週20時間未満 失業保険の給付期間中にアルバイトや内職などの仕事をすることが可能です。 ですが、その仕事が雇用保険に入るような条件にならないようにすることが重要で、雇用保険に入ってしまうと失業保険を受けることが出来なくなります。 くわしい条件については、こちらの「 派遣でも社会保険に入れるの?加入の条件やメリットをくわしく解説!
「今すぐ辞めたいけど、お金が無くて転職先もすぐに決まるか分からないから失業保険を頼ろうとしたけど、無理ならあきらめるしかないな…」 実は、失業保険を受けられなくても、以下の手順を踏むことで努力次第では1ヵ月以内で転職先を決められる方法があります。 在職中に転職エージェントに事前登録しておく 履歴書・職務経歴書を作成しておく 退職直後に面接の日程を入れておく 今すぐ会社を辞めたいという人は、在職中にどれだけ転職準備ができるかどうかで退職後の転職活動期間が変わってきます。 実際に私が新卒入社した会社を半年で辞める前に、転職エージェントへ登録しておいて、必要書類の準備をすべて終わらせておくことで、退職直後に面接の予定を入れておくだけで、たった二週間で内々定を頂くことができました。 その方法についてもう少し詳しく説明しますね。 在職中に転職エージェントに事前登録しておく まずは、在職中に複数の転職エージェントへ登録をしておくことが転職活動を一か月以内で終わらせるコツです。 私のおすすめする転職エージェントは以下の3つで、すべての転職エージェントを上手く活用することができれば、一か月以内に転職活動を終わらせることができます。 転職のリクルートエージェント|転職支援実績No. 1 マイナビエージェント|20代に信頼されている転職エージェントNo.
更新日: 2021年6月21日 現在、私は会社の総務部に所属していますが、会社を退職する人の中には、雇用保険(失業手当)の手続きについて知らない人が意外と多いです。 中には、 「あと〇日、会社にいれば失業手当がもらえるのに…」 と、失業手当の受給資格を満たす寸前に会社を辞めていく人もいます。 そこで、今回は、 退職したあとに失業手当をもらうことができる人の条件 をまとめてみましたので、よろしければ参考にしてみてください。 失業手当をもらうための条件 会社を辞めて失業手当をもらうためには、まず、大前提に 「雇用保険に加入していること」 が条件となります。 勤務先で社会保険(健康保険・厚生年金など)に加入している場合は心配ないと思いますが、雇用形態がアルバイト、契約・派遣社員、歩合制の外交員の場合は雇用保険に加入していない場合もありますので、給与明細等で「雇用保険料」が天引きされているかを確認するようにしてください。 雇用保険に加入できる基準は 「31日以上の雇用見込みがあり、週20時間以上働いている人」 です。 パートやアルバイトをしている人で、条件をクリアしているのに「雇用保険に加入していない!」という場合は、勤務先で確認するようにしてくださいね。 中には、 「雇用保険の加入条件を満たしていたのに会社が加入してくれなかった」 という人もいると思います。 諦めないでくださいね! 既に仕事を辞めたあとでも、雇用保険は過去にさかのぼって加入することができます! ▶ 雇用保険に未加入!過去にさかのぼって加入して失業手当を全額もらう方法 ただし、雇用保険に加入しているだけでは、失業手当をもらうことはできません。失業手当をもらうためには、雇用保険に一定期間加入している必要があります。 この期間は、会社を辞めた理由が 「自己都合」 または 「会社都合(解雇・倒産など)」 で変わってきます。 ここからは、それぞれのケースごとに解説していきます。 スポンサーリンク 自己都合で退職する人の場合 『会社を辞めた日以前の2年間に、雇用保険に加入していた期間が12ヶ月以上あること』 雇用保険の加入期間とは、 「賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月」 または、 「賃金支払の基礎となった労働時間が80時間以上ある月」 を 1ヶ月 として換算します。(※令和2年8月1日から日数だけでなく労働時間の基準も新たに設定されました。) 自ら辞表を出して辞めた場合でも、入社時から雇用保険に加入していて12ヶ月以上勤めていれば失業手当をもらう資格が発生します。 「12ヶ月未満は無理か….