1日のうちで労働している時間のことを「労働時間」といいます。 「勤務時間」は休憩時間も含めた、出勤してから退勤するまでの時間をさします。 「時間通りに帰れるのかな…」「残業ってどうなってるの?」と思われている方もいるのではないでしょうか? 歯科衛生士をめざす学生さんや、働きながら疑問を抱えている方は正しい知識を身につけて、後悔のない就職・転職活動をしましょう! 労働時間とは?労働時間の決まりを知ろう 労働時間ってなに? 労働時間とは使用者または監督者(歯科衛生士の場合、所属する歯科医院や病院・施設のこと)のもとで労働に服する時間のことをいいます。 労働については様々な決まりがあり、この決まりは 「労働基準法」 という法律によって定められています。 労働時間も労働基準法によって、上限などの規定が決められています。 労働基準法で決められている労働時間のことを 「法定労働時間」 といいます。 また労働時間にはもう1つあり、勤務先の就業規則によって決められている労働時間を 「所定労働時間」 といいます。 同じ「労働時間」ですが、何が違うのでしょうか? 【歯科医院の就業規則】作成ポイント | 歯科医×弁護士〜リーガルカンファレンス〜. 法定労働時間とは? 労働基準法第32条で決められている 労働時間の「限度」 のことをいいます。 「労働基準法第32条」 1.使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。 2.使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。 と定められています。 ただし、歯科医院の場合は保健衛生業にあたるため、医院の規模やスタッフの人数、就業規則によって、この範囲にならず1週間の労働時間が例外となることがあります。 詳しくは、雇用条件や就業規則を確認するようにしましょう。 あくまで法定労働時間は「労働時間の上限」です。 では実際に働かないといけない時間はどうやってきめられているのでしょうか?それが次に説明する「所定労働時間」になります。 所定労働時間とは? 就業先が定める就業規則や雇用契約書に記載されている始業時間から終業時間までの時間から休憩時間を引いた時間のことです。 例えば 【始業時間】9:00 《休憩時間》13:30~15:00(90分) 【終業時間】18:30 規則でこのように決まっている場合なら、所定労働時間は「8時間」となります。 所定労働時間、法定労働時間を超えたらどうなるの?
勤務時間はどうなってくるのでしょうか? 歯科衛生士の勤務時間例 歯科医院によって、勤務時間の決め方や、休みの日数は異なります。 (例1) 【診療時間】9:00~14:00/15:30~18:30 【休診日】水日の歯科医院 9:00~14:00までの5時間と、休憩後の15:30~18:30の3時間で、合計8時間労働ということになります。 でも診療時間が長かったり、年中無休だったりする場合もその労働時間の規則で大丈夫なの?
タイムカードに打刻された時刻は、出勤・退勤時刻を意味し、実際の就業開始時刻・就業終了時刻とは異なる。 出勤におけるポイントは、 始業時刻から業務を開始できる状態にある ことが求められます。事前にユニフォームの着替えや準備を済ませ、始業開始時刻までには各自の持ち場に着くことを職員に理解してもらう必要があります。また出勤・退勤時刻と始業・終業時刻の違いも併せて理解してもらいましょう。 遅刻・欠勤等の届出のサンプル条文 第●条(遅刻・欠勤等の届出) 職員が遅刻、早退、欠勤しようとするときは、事前に所定の手続きにより院長まで届け出て、許可をうけなければならない。ただし、遅刻、欠勤についてやむを得ない理由で事前に許可を得ることができなかった場合には、始業時刻前に電話により直接院長に連絡し、事後速やかに所定の手続により届け出るものとする。 (省略) 3.
58h <44h 法定労働時間をクリア しています。 この事例の 時間外手当の削減効果 として、 17時間分の時間外労働手当が削減 されます。 9 時間労働の日が17日分組まれていますが、1ヶ月単位の変形労働時間制度のもとでは、予め8時間を超える勤務時間を組んでいれば、その時間を超えない限り時間外労働の取り扱いとはなりません。 この事例のケースでは、(9-8)×17日分で合計17時間の残業代が削減できています。 36協定(時間外休日労働協定) 法定労働時間を超えて勤務してもらうときや、法定休日に勤務してもらうときは、一定の事項について労使協定書を締結して、所轄の労働基準監督署へ届け出る必要があります。 時間外・休日労働させる必要のある具体的事由 業務の種類 労働者数 一定期間における延長させる時間、休日労働 協定の有効期間 ワンポイントアドバイス 36協定を締結して、労働基準監督署に届出をすれば、スタッフは時間外労働あるいは休日労働を行う義務はあるのでしょうか?? ・・・36協定の締結・届出だけでは、民事上の時間外労働あるいは休日労働の義務は従業員には発生しません。就業規則には勿論ですが、 採用時に雇用契約書 において、 時間外労働の有・無、休日労働の有・無を明示 することが、トラブルを予防する労務管理になります。 労働時間延長の限度基準 一定期間 限度時間 1週間 15時間 2週間 27時間 4週間 43時間 1ヶ月 45時間 2ヶ月 81時間 3ヶ月 120時間 1年間 360時間 歯科医院が就業規則を作成する意義と効果 職員間で生ずる様々な労務リスクに備えることができる 労使間でトラブルが生じたときの、その解決の拠り所とできる 労使の解釈の違いから起こるトラブルを未然に防止できる 労働条件の明文化により、安心感や公平感を与える 結果的に働きやすい職場の形成に繋がることになる 歯科医院を守る就業規則のポイント 採用の申し入れのサンプル条文 第●●条(採用の申し入れ) 就業を希望する者は、次の書類を提出しなければならない。 (1)履歴書 (2)職務経歴書 (3)歯科衛生士免許証・医療事務資格証の原本 (省略) 2. 前項の提出書類は、・・・(省略)・・・ 歯科衛生士免許証や医療事務資格証は、採用の申し入れ時に持参してもらうことで、資格詐称を防止することができます。ポイントは、 原本を持参 して貰うことです。 提出書類のサンプル条文 第●●条(採用決定後の提出書類) 職員に採用された者は、採用日までに次の書類を提出しなければならない。 (1)身元保証書 (2)誓約書 (省略) (6)住民票記載事項証明書 2.
占いで、あなたの 『気になる』を解決しませんか? あなたの人生応援団、それが「ここにいた」です。 あなたが迷わず進んでいくために、 経験豊富なスタッフがあなたを応援します。 幸せの近道は、 まず自分を知ることから! 自分の性格の良いところ、 素敵なところを知って活かすことができれば、 今よりもっと自分が好きになるはず。 8月の運勢 2021年は どんな年? 8月は7日を過ぎると、暦の上では早くも秋です。少しずつ夕日が沈む時間も早まってきましたね。 まだまだ暑い日が続きますが、秋に備えて 早め早めに準備をしていきましょう。 8月は、暖かく周りを照らす夕暮れ時の太陽の様に、誰にでも分け隔てなく接し、大らかに明るく会話を楽しみましょう。という時です。また、神様からのお告げもありますよ。という時期です。 心身を健やかに、神様からのお告げをキャッチしやすくしておきたいですね!
?ありがとうございます!早速購入してみます。 他にも縁切りの待受画像などがあれば、それも教えていただきたいのですが… ありますよ。少々お待ち下さい。(と言って、画像を用意してくれた。) 縁切りのパワースポットというものがあるので、その画像を待受にすると効果があるかもしれません 。 先生 相談者 ありがとうございます!こちらを待受にしてみます。 他にも縁を切る方法としては、娘さんご自身の判断力のパワーを強める手が考えられます。 娘さんから見たら今の彼氏は相性が良い相手ではありませんので、恋愛関係の継続性は娘さんご自身が我慢して努力し続けない限り難しいと考えております。 その様な状況でありますので、娘さんが本来の自分らしさを取り戻し、判断力が身に付けば今の彼氏に対して恋人としての物足りなさを感じるのではないかと思っております。 先生 相談者 なるほど…そのための方法などあったりするのでしょうか? あります!そのためには、 娘さんにとって相性の良いパワーストーンを持たせたり、娘さんは白や青といった色と相性が良いのでそういうアクセサリーを身に付けることによって娘さん自身のパワーが強くなるはず ですよ。 先生 相談者 何でも知っているんですね!!凄いです。ありがとうございます! 白は娘が好きな色で、服やスマホカバーなど白い物をよく身に着けています。 そうでしたか。それは娘さん自身がしっかりと、ご自身のことを理解している証拠ですね。 先生 相談者 そうなんですか… 他にも現状で何かできることがあるのでしょうか? 娘にはどうしても帰ってきて欲しいので、できることは何でもしておきたいと思うんですよ! それでは 娘さんが疲れた時に、何時でも気軽に帰って来れる様に、環境作りと声掛けを続けていくことが重要になります。 そうすれば、やがては今の環境に疲れて帰ってくると思っておりますよ。 先生 相談者 分かりました。そうします。早く疲れてくれると良いのですが… 大丈夫ですよ。娘さんの方が今の状況に嫌気が差すタイミングがきっと来ると思いますから!他には何かありますか? 先生 相談者 う~ん、今のところは思い浮かびません。先生とお話しすることができて、凄く心が落ち着きました。ありがとうございました。 こちらこそありがとうございます。上手くいくと良いですね! 先生 相談者 そうなることを祈っております。ありがとうございました。また、これからも引き続きよろしくお願いいたします!!