保険相談を依頼するときに気になるのが、相談を依頼したことによってしつこく保険への加入を勧誘されないかですよね。 生命保険会社の営業さんの一般的なイメージから、保険=しつこいという印象が根付いてしまっています。 みんなの生命保険アドバイザーの口コミ&評判を調査したところ、保険への加入についての勧誘や連絡がしつこいという声は見られませんでした。 生命保険を中立的な立場で紹介するというコンセプトをしっかり守っている結果であるといえます。 もしも勧誘をしてくる担当者に当たってしまったとしても、ストップコール制度で担当者を変更して快適にサービスが利用できるように対応してもらえるので、安心してください。 みんなの生命保険アドバイザーにキャンペーンはある?
みんなの生命保険アドバイザー に関するみんなの評判 みん評はみんなの口コミを正直に載せてるサイトだから、辛口な内容も多いの…。 でも「いいな!」って思っている人も多いから、いろんな口コミを読んでみてね! 並び替え: 34件中 1〜10件目表示 ころんちゃんさん 投稿日:2020. 12. 01 希望通り 【商品・サービスを購入、利用したきっかけ】 現在入っている保険の内容を検討したかったので 【良かった点】 現在入っている保険の内容の問題点を丁寧に説明頂き、そこをフォロー出来る保険の提案がありました。 1ヶ月近くかけて何度も足を運んで頂き、無理に奨める訳でなくお付き合い頂いた。 【気になった点】 今回はとても良い方が担当頂いたので、良かったが、来るまでは不安があった 【今後も引き続き利用・使用したいか?】 今回のように保険で迷っていれば、利用するかも知れないが、他の人のレビューを見ると、当たり外れがあるようなので、利用するかはわからない レムニャンさん 投稿日:2021. 【口コミアリ】みんなの生命保険アドバイザーの口コミ＆評判！メリット・デメリットを徹底解説！ | 保険のはてな. 04. 01 最初だけ... 始めは感じの良い人でこれは決まったかな、と思いました。ところが興味のない商品をごり押ししてきました。 ネットで調べたら手数料が高い商品らしくそういうFPさんは良くないと書かれていました。家族にも知り合いの元保険やさんにも相談したら止めたほうがいいと言われました。決して悪い商品ではないだろうしFPさんも良い人でした。ただ今の自分には合わない商品でした。ですのでお断りしました。自分に合う人かどうかは自分にはとても重要だと気づかされました。 まゆげさん 投稿日:2020. 14 旦那の保険全般見直し 必要最低限の保険をつけておきたいと思いまして、現在の保険を見直したいもかねて、相談することにしました。 他のほけんの窓口でも相談しましたが、なかなかこれだというものがなく、こちらで相談したところ、アドバイザーさんはとても丁寧にどういったものが必要で、今後のライフプランにも詳しく説明していただき、疑問点や不安だった部分も納得して保険の見直しができました。 今回は主人の保険の見直しをしましたが、自分の保険についてもお願いしたいと思いました。 勧誘や強引さは全くなく、相談してよかったなーって思いました。 jupitorさん 担当は良かったが・・・ 担当者は良かったが、会社の外部での打ち合わせ時の飲食代は自腹でとの文言に大変なストレスを感じた。普通保険屋さんは、事業所得だから打ち合わせ時の飲食代は必要経費で落ちる筈なのに、こんな事をいう会社は初めてだ。 みかんさん 投稿日:2021.
例えばこんなアドバイス!FPからのおすすめ保険! 実際にFPに相談すると、どのようなアドバイスをもらえるのでしょうか?今回は生命保険に絞って、FPの手塚 亜図夢さんに聞いてみました。 検討すべき保険は大別すると3つあります。 ① 終身保険や個人年金保険(資産形成ができる保険) 不安定な時代ですので「貯金を頑張ろう!」と多くのビジネスパーソンは考えているのでは? そんな時に役立つのは「銀行預貯金」だけではありません!なんと保険でも効率良く資産形成をしていくことが可能です。 押さえておきたいのは、基本的には下の2点です。 加入するタイミングが早いほど保険料も安く、積み立てた保険料を運用してもらえる期間が長くなる。つまり返戻率が高くなる傾向にある。 決まったタイミングで自動的に保険料を支払うので、支払い(貯金)の強制力がある またこのような保険の中には、死亡保障をはじめとして、がんなどの三大疾病や 障害介護の保障として役立つ保険もあります。必要な「保障」と「貯金」 を両立できる保険は、あなたの大きな味方となるでしょう。 ② 医療保険 将来的に、予想外の入院や手術などで医療費がかさむ可能性があります。でも万が一の状態になってしまっても家賃などの固定費の支出は止められません。固定費の支払をしながら、治療費の捻出をできるだけの貯金があれば問題ありませんが、そのような方はかなり少ないでしょう。 また、貯金があったとしても、医療費のせいで今後のライフプランが崩れてしまう事もあります。 そのため、「病気やケガによる入院・手術の支出」に備えられる保険である医療保険はとても有用です! コロナで困窮しないために！FPに無料相談してみた～体験者コメントあり～: あなたの家計は無駄だらけ！？ ：START! -基礎から学ぶ、マネー＆ライフ-：朝日新聞デジタル. ただ、多種多様な医療保険が世の中にはありますので、本当に必要な保障なのか、保険料に見合った保障なのかをきちんと見定める必要もあります。迷った時にはFPに相談することもお勧めです。 ③ 就業不能保険 病気やケガで働けなくなったときには収入が減ってしまいます。その収入を補填するための保険が就業不能保険です。基本的な保障内容は、万が一の際に、毎月の給料と同じような額で設定した保険金を受け取ることができます。 無料で相談できるって嬉しい!どんなことを教えてくれるの? 「就職」「結婚」「妊娠・出産」「家の購入」「定年」といった人生の節目こそ保険を見直すチャンス。しかしそうしたライフステージは一人ひとり違います。家計を管理するアプリやインターネットに溢れるアドバイスはあくまで一般論。一人ひとりのニーズに寄り添うものではありません。 また、保険といっても4000種以上あると言われています。その中から自分にぴったりの保険を選ぶのは実はとても大変な作業!だからこそ、保険の見直しを相談する際は次にあげるポイントに対応できるプロフェッショナルかどうかを見極めることが大切です!
店舗、店舗兼住宅などの建物およびその収容動産について、住宅総合保険とほぼ同様の損害と費用を担保します。
「お泊りデイ」 って聞いたことはありませんか? 転職後、やる気がでない｜看護師ライフをもっとステキに ナースプラス. お泊り?デイなのに、泊まるの?誰が見るの?大丈夫なの? そうですよね。そのあたりの疑問は、働く看護師にとっても関係があることなので、ちょっと整理しておきましょう。 ●「お泊りデイ」は介護保険適応外のサービス 日中のデイサービスは、介護保険によるサービスですが、 「お泊りデイ」は自費サービス です。 法的規制のない中で、 不適切な状況でのサービス提供の実態が問題 となり、厚生労働省は2015年に ガイドライン を作成し、人員基準や施設基準を示しています。 また、東京都など一部の自治体では、もっと明確な 運営基準 を設けています。 このように、法や制度が後追いとなってしまう背景にはどんな問題があると思いますか? 高齢者が増えていること・・・かな? そうですね。 介護が必要な高齢者が増え、在宅で介護している家族も夫婦世帯や、単身の子どもと高齢者という家族が増えています。 その家族の介護負担を軽減するために「ショートステイ」というサービスがありますが、そのショートステイの空きがないという問題があります。 こうした需要の高まりと、自費サービスとしての事業の始めやすさが相まって、「お泊りデイ」が増えてきたのです。 なかには1泊ではなく、長期間そこに滞在している例もあるんですよ。 もはや、「お泊り」ではない・・・。 ●看護師の配置基準 デイサービスでの看護師の配置基準は、各地方自治体の「通所事業所指定基準」に定められています。 デイサービスの看護師配置基準 利用者が10名以上の場合 看護師1名以上 10名以下の場合 看護職員又は介護職員1名以上 どんなに大規模な施設でも看護師は1名でいいの?
残念ながらそうではありません。 経験による賃金の差がないことは、正職員だけでなく、パートやアルバイトの場合も同じです。 平均時給の幅は、多くは 地域差 によるものです。一般的に、地方よりも都市部のほうが高くなっています。 また、施設の規模や運営母体によって、時給の設定はさまざまです。 「この時給ってどうなの?」と思う場合は、近隣の同規模の施設の時給相場と比較してみましょう。 他業態、他業種との比較 デイサービスの看護師の時給は、基本給と同様に、 医療機関の看護師よりもやや低めです。 医療機関の看護師との比較 1, 200~1, 800円 医療機関のパート・アルバイト 1, 500~2, 000円 しかし、 一般業種よりは高額です。 一般業種との比較 デイサービスの看護師 飲食店ホールスタッフ 900~1, 000円 コンビニ 800~900円 テレフォンアポインター 900~1, 200円 また、同施設内の 介護職員よりも高め に設定されています。 介護職員との比較 ホームヘルパー 900~1, 100円 介護福祉士 1, 000~1, 200円 こうして見ると、やっぱり看護師って給料は高いんだね 田中さんも、黙らざるを得ないわね。 扶養の範囲内で働くとは?
やはり、気になるところですよね。答えは厳しいようですが、Yesです。 もちろん看護師として常識的な判断・対処を行っていれば問題ありませんので、心配しすぎないでくださいね。 看護師が1人体制でも、病院やクリニックに併設されているようなデイサービスなら、医師にすぐ診てもらえたり他の看護師の応援を頼むことができるので、個人の負担は少ないでしょう。 しかし単体の施設で、連携できる病院・クリニックが無いようなデイサービスだと、勤務している看護師の判断・処置は、ある程度責任が発生すると思います。 ですから病院での勤務経験のある看護師さんではないと、急変時の判断や対応はやや厳しいのではないかと思います。 急性期の経験ではなくても、一般病院での通常看護業務をこなせる能力があれば大丈夫です。 デイサービスにおいて急変は稀なことですが、いつ起こるか分かりません。心構えだけは必要でしょう。 デイサービスでの看護師の役割や必要性は、大体わかりましたか? 健康管理から救急対応まで、ちょっと不安が残る看護師さんもいますでしょうか? デイサービスの人員や施設の形態によっても役割は変わってきますので、不安があれば現場の見学や質問をどんどんしてみるのもいいと思います。 デイサービスの看護師求人 マイナビ看護師 デイサービスの求人を探してもらうなら、まずはマイナビ看護師に相談してみましょう。 他サイトよりも詳しい職場情報が得られると、利用者さんからとても評判です。 非公開求人が多い点がメリットです。 マイナビ看護師公式サイトを見る
通所介護計画書 を作成していること。 2. 従業員の勤務表を作成し、出勤者を明らかにすること。 3. 利用定員を超えるサービス提供を行なわないこと。 4. 利用申込者に対して、運営規程の概要、職員の勤務体制、苦情処理体制、事故発生時又は緊急時の対応などについて文書を交付 (説明) し、本人またはご家族に同意を得た上で書面にサインをいただきサービスを提供すること。 5. 通常のサービス提供を超えてサービスを提供する場合(送迎費、長時間又は超過時間のサービス費用、食材又はおむつの費用、その他日常生活の為の物品費用)その料金について定めが有ること。 ▼通所介護の運営基準については「 通所介護(デイサービス)の運営基準と実地指導対策 」をご覧ください。 ※運営基準に関しては、この他にも必要提出書類などがあります。より詳しい内容に関しては、管轄の指定機関窓口にお問い合せしてください。 思いが詰まったデイサービス事業がいよいよスタート! と、その前に… 個別機能訓練加算の算定業務は、どのように対応しますか? リハビリ専門職が人員として確保できていますか? 簡単・安心・効果的にリハビリを提供できて、収益アップもできる「 リハプラン 」がおすすめ! リハビリ専門職のいない多くの事業者からも選ばれています。 まとめ 今回は、デイサービス(通所介護)運営・経営に必要な人員基準、設備基準、運営基準の基礎知識について、それぞれご紹介しました。 通所介護の人員基準においては、介護保険の改定により看護師や生活指導員の基準の緩和がされています。 しかしながら、まだまだ介護職員の人員不足は続いており、特に小規模デイサービスにおいて職員1人の負担は大きいままです。 通所介護の人員基準を満たせないまま運営をしていると、虚偽報告として「人員基準違反」となり実地指導や監査にて、減算や新規利用者の受け入れ停止、サービス停止(期限付き)などの処分の対象となります。 安定的な介護経営を維持するためにも、通所介護の経営の基本として理解していただければ幸いです!