近年、会社で従業員に毎月配布する給与明細書について印刷代や配布の工数削減など、様々なメリットから電子化を導入する企業が増加しています。 しかし、いざ自社で電子化を取り入れたいと思っても、どこから取り組めば良いのか判らない・・・という悩みを抱える企業も多いです。 こんなときに是非検討していただきたいのが、 Web給与明細(給与明細電子化)システム です! Web給与明細システムと一口に言っても、Web給与明細のサービスに特化しているものから、給与計算や労務管理、人事管理までできる高機能なものもあります。 今回は世間に数多く展開されているWeb給与明細システムの中から、おすすめの14選をご紹介します! それぞれの特徴をまとめたので、比較検討する際の参考にしてください。 Web給与明細システムとは? Web給与明細システムとは、従業員への給与明細をWebやPDFなどに電子化するサービスです。 給与明細を電子化することで、従業員へメールで送付したり、スマホやPCなどからWebで閲覧できるようになります。 Web給与明細システムを利用することで 給与明細を印刷するコストを削減 封入作業や配布の事務コストを削減 従業員が個々の専用画面で確認できるため、渡し間違いや配布までの保管が不要 などを実現できます。 経理担当者、従業員双方にとってメリットがあるサービスと言えるでしょう。 試してみよう!おすすめのWeb給与明細システム5選! 給与明細電子化サービス e革新. おすすめは、SmartHR、オフィスステーション Web給与明細、sai*reco(サイレコ)、ジョブカン給与計算の4つです。 4つのサービスともに、Web給与明細システムに求められている PCやスマホでの明細閲覧・従業員による明細印刷、源泉徴収票の作成機能 が備わっています。 給与明細のメール送信サービスはサイレコのみ、未対応 です。 1. 労務管理も効率化できる!『SmartHR』 画像出典元:「SmartHR」公式HP おすすめしたい企業 給与明細の電子化だけではなく労務管理の課題も解決したい企業 紙やハンコ、手書きをなくして電子化をすすめたい企業 従業員名簿の更新や管理コストを削減したい企業 特徴 SmartHRは給与明細の電子化機能を備えている、クラウド 労務管理システム です。 源泉徴収票や年末調整、給与明細のメール送信など Web給与明細として十分な機能を備えています。 労務管理システムとしては雇用契約から入社手続きがペーパーレスで行えるほか、 電子申請(社会保険・雇用保険など)が可能 です。 導入企業 テレビ朝日、メルカリ、楽天、富士ゼロックス、日清食品ホールディングス、大和証券、星野リゾート、イオン、産経デジタル など 機能 Web給与明細の機能は十分 労務手続きの手間を削減する機能が豊富 従業員名簿の更新や管理コストが削減できる 料金プラン 無料トライアル プロフェッショナル スタンダード スモール ¥0 15日間 お問い合わせ 0円 基本的に有料プランは非公開のためお問い合わせが必要です。 30名以下の企業に限定されている「¥0プラン」は人事労務手続きに必要な機能だけが備わっている無料プランです。15日間の無料トライアル終了後も引き続き無料で利用できます。 2.
画像出典元:O-DAN
給与データをどのような形で用意する必要があるか Web給与明細サービスを利用するためには、基本的に給与データ情報を準備する必要があります(※給与計算の機能がある「ジョブカン給与計算」などのサービスであれば必要ありません)。 ほとんどのWeb給与明細サービスはCSVデータを取り込むことができるので、使用している給与計算ソフトからCSV形式でのダウンロードが可能か、また会計事務所等からデータがもらえるのかの確認が必要です。 CSVデータ以外の方法に対応する必要がある場合は、規定テンプレートへの入力が必要あるのか、指定会計ソフトの使用が必要なのかによって、導入時のコストが変わってきますので、必ず確認しましょう。 また、Web給与明細システム利用のために新たな手順が発生することになりますので、現在の会計処理手順をなるべく変えずに 自然に移行できるようなサービスを選択するのが理想 です。 2. 書面での提供を求める従業員への対応 Web給与明細システムの導入は、紙での配布を廃止することで印刷や配布の手間と工数を無くすことが狙いの1つですが、 従来通り紙での配布を希望する従業員についてはどのように対応するか を考えておきましょう。 紙での印刷に対応しているサービスであること、印刷コストをなるべく抑えられること、紙での配布を希望する従業員の管理が容易であること、紙で配布した過去の明細情報もWeb上で管理できること、などがサービス導入前に確認できれば安心です。 サービスによっては無料で利用できる期間を設けているものもありますので、実際に運用した場合のシミュレーションを行っておきましょう。 3. 給与明細電子化サービス 源泉徴収票. 情報漏えいの可能性を考慮 インターネット経由で明細データを配布する特性上、 情報漏洩のリスクはどうしても付きまといます。 メール送信の場合は誤送信やハッキングの可能性もありますし、社内のセキュリティ対策が万全でない場合、Web画面から入力したパスワードやダウンロードしたファイルの流出などの危険性も高まります。 こうしたリスクもあることを理解し、セキュリティ面もチェックした上で導入を検討していきましょう。 Web給与明細システム導入の3つのメリット Web給与明細システムには大きく3つのメリットがあります。 1. 給与明細配布コストの軽減 給与明細を印刷し、間違いの無いように各従業員へ配布、明細書を損失した際の問い合わせの対応など、 毎月必ず発生するであろう会計担当者の負担と明細書の印刷代を削減 できます。 また、PC内で発行作業が完了するため、個人情報だからと人目を気にして作業時間を限定する必要もなく、効率的に業務を行うことができます。 2.
給与明細電子化サービスを取り入れて、どんなことが出来るのでしょうか?
スピード返信 就業応援制度 パート 2, 000円 支給 大阪府吹田市 更新日:2021年08月06日 リハビリ助手の募集!週3日~勤務OKの半日パート◎医療機関での経験がない方にも丁寧に指導いたします【治療器具のとりつけや患者の誘導等をお任せ!リハビリ科のかなめとして活躍できます】 求人情報 求人職種 その他 パート 関連求人 整形外科ふくやまクリニック(パート/リハビリ助手) 整形外科うるしたにクリニック(パート/リハビリ助手) 仕事内容 リハビリ助手の募集! ※医療機関での経験がない方も歓迎します。 【仕事内容】 治療器具の付け外し 患者様のご案内等 ※リハビリ科のかなめとしてご活躍いただけます! 【職場環境】 外来数:約150名/日 シフト 午前09:00~12:30 午後16:00~19:00 ※水土は午前のみの診療 【当院での働き方について】 特に午後入れる方を募集しております。 半日パートです(休憩なし) 週3日以上の勤務をお願いします。 土曜日の勤務ができる方は歓迎します! 歯科衛生士 面接 質問事項. 給料例 (パート) 時給:1, 250円~1, 450円 ※午後診と土曜診は時給1, 450円 待遇・福利厚生 雇用・労災保険(法定通り) 通勤手当:上限30, 000円/月 自転車通勤(自転車保険加入 / 無料) 休日・休暇 日・祝日 水土午後 有給休暇(法定通り) 夏季休暇 年末年始 備考 試用期間 6ヶ月(午前診:時給1, 150円、午後・土曜診1, 350円) 診療時間 09:00~12:30 / 16:00~19:00 休診日:日祝、水土午後 リハビリ助手の募集!
社会福祉法人 学正会 特別養護老人ホームでの介護職員〔有資格者〕 勤務地 特別養護老人ホーム ふるさとホーム (福岡県柳川市東蒲池564-1) (地図を見る) 給与 月給208, 000~229, 000円 ※夜勤手当・資格手当・処遇改善一時金・特定処遇改善金を含む 勤務時間 8:00~17:30(実働8. 0h) ※早出・遅出有 17:00~翌9:00(夜勤) 掲載終了まであと 2 日 2021/08/13 12:00に掲載終了 『笑顔』と『親切』をモットーに!! 歯科衛生士面接 質問内容. ☆スタッフ大募集☆ 働き方改革に積極的に取り組んでいます。 計画的な年次有給取得を促進中♪ 現在、子育て中の方や女性が多数活躍中です。 福祉業界であなたも活躍してみませんか?? 応募お待ちしております(^^) オンライン面談も受付中です。 募集情報 路線/最寄駅 西鉄天神大牟田線/蒲池 17:00~翌9:00(夜勤) [勤務時間について質問してみる] 職種 仕事内容 特別養護老人ホームにおいて入所者の入浴・食事・排泄・日常動作の介助に従事していただきます。 ◎私たち、ふるさとホームは誤嚥性肺炎ゼロプロジェクトに参加し、積極的に取り組んでいます。 誤嚥性肺炎ゼロプロジェクトとは、介護現場に正しい口腔ケアを届け、誤嚥性肺炎をゼロにすることを目的とするプロジェクトです。 ◎当施設は、利用者の意志及び人格を尊重し、常にその者の立場に立って指定介護福祉施設サービス、及び指定短期入所生活介護サービス及び指定介護予防短期入所生活介護サービスを提供するように努めるものとします。また当施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス、又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとします。 待遇・福利厚生 各種保険完備 昇給有 賞与年2回(今年度実績4.
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