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Thu, 08 Aug 2024 17:42:40 +0000

食楽web アイスなのにケーキのような食べ応えと、リッチなおいしさを実現した『明治 エッセル スーパーカップSweet's』。こちらのシリーズから、今が旬のブルーベリーとフロマージュブランを合わせた「明治 エッセルスーパーカップ Sweet's ベリーベリーフロマージュ」が販売されているのをご存知でしょうか? 今回の新作はシリーズの中でも完成度の高い一品に仕上がっているということで、早速実食してみました。 220円(税抜) パッケージも一新して、より高級感も増しています。内蓋のフィルムを剥がすと、天面に鮮やかな「ブルーベリーソース」がたっぷりかかっていました。 4層構造で、ブルーベリームース風味、チーズケーキ風味のアイス、ラズベリーソース、ブルーベリー果肉入りベリーソースとベリー尽くし! 層によっては使用しているブルーベリーも変えていて、こだわりがつまった逸品です。 チーズケーキ風味のアイスクリームもコクがあり、爽やかな酸味のブルーベリーと絶妙なコンビネーション。つぶつぶとした果肉の感じも、良いアクセントになっています。後味がさっぱりしていて、夏向きのテイストに仕上がっていますね。 苺ショートケーキ味もリニューアル! 果実み濃厚なブルーベリーソースとチーズがとろける4層仕立てのデザートアイス「明治エッセルスーパーカップSweet‘s ベリーベリーフロマージュ」試食レビュー - GIGAZINE. さらに、同シリーズを代表する「明治 エッセル スーパー カップSweet's 苺ショートケーキ」もリニューアル。より"苺ショートケーキ"の味わいを追求し、いちご果肉のサイズを1. 5倍、バタークッキーの食感やホイップクリーム風アイスの風味もアップ。本物のショートケーキに近いビジュアルで、味わいもより濃厚に生まれ変わりました。 こちらは「ベリーベリーフロマージュ」と比べて、よりガツンとくる甘さにより満腹感を誘う食べ応え。疲れているときに食べたら幸せな気分に浸れそうです。

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夏にぴったり!“ベリーフロマージュケーキ”をアイスで表現「明治 エッセルスーパーカップSweet’s ベリーベリーフロマージュ」6月22日新発売/全国 | 2020年 | プレスリリース | 株式会社 明治 - Meiji Co., Ltd.

「明治 エッセル スーパーカップSweet's」シリーズから、新作「明治 エッセル スーパーカップSweet's ベリーベリーフロマージュ」が登場。2020年6月22日(月)から全国発売される。 「明治 エッセル スーパーカップSweet's ベリーベリーフロマージュ」172mL 220円+税 ※メーカー小売り希望価格 「明治 エッセル スーパーカップSweet's ベリーベリーフロマージュ」は、ブルーベリーを主役にしたスイーツ"ベリーフロマージュタルト"を4層で表現した新作アイスクリーム。ブルーベリームース風味とチーズケーキ風味の2層のアイスの間には、甘酸っぱいラズベリーソースをたっぷりとサンド。また天面にはブルーベリーの果肉入りソースを贅沢にトッピングした、夏にぴったりな爽やかな風味に仕上がっている。 「明治 エッセル スーパー カップSweet's 苺ショートケーキ」 また同日には、"苺ショートケーキ"を再現した、シリーズを代表する人気アイス「明治 エッセル スーパー カップSweet's 苺ショートケーキ」も、リニューアルして登場。従来より1. 5倍サイズアップした苺の果肉をはじめ、バタークッキーの食感やホイップクリーム風アイスの味わいもレベルアップした、リッチな味わいを楽しむことができる。 なお今回の新作発売を機に、「明治 エッセル スーパーカップSweet's」シリーズはパッケージも一新。 ラグジュアリー なゴールドをポイントに、おいしそうなアイスクリームをスプーンですくい上げる姿を モチーフ にした、上品なデザインに仕上げている。 【詳細】 「明治 エッセル スーパーカップSweet's ベリーベリーフロマージュ」172mL 220円+税 発売日:2020年6月22日(月) 発売エリア:全国 ■「明治 エッセル スーパー カップSweet's 苺ショートケーキ」同日発売 【問い合わせ先】 明治 お客様相談センター TEL:0120-370-369

今回の、スーパーカップスイーツベリーベリーフロマージュ味の新発売を機会に、パッケージデザインは シンプルで高級感ただようデザインに変更 。 そして、スーパーカップスイーツシリーズ定番人気の 『苺ショートケーキ味』 は、下の ホイップクリーム風アイス バタークッキー 苺の果肉 それぞれの、 食感・風味・果肉サイズは1. 5倍 にパワーアップして新登場しました! スーパーカップスイーツ『ベリーベリーフロマージュ』を元製菓専門生が実食 スーパーカップスイーツベリーベリーフロマージュの高級感のあるパッケージデザインのフタをあけると、ミックスベリーの目にも鮮やかな紫色のソースが、 「まってました!」 とばかりに、透明なビニールフィルムから顔をのぞかせています。 このミックスベリーのソースには、初夏に旬をむかえる果肉入りブルーベリーが使われているので、濃厚なブルーベリージャムのようにごろごろとした果肉感も味わえるソースになっていますよ。 使っているブルーベリーは、 カナダとアメリカ北部にしか自生しないワイルドブルーベリーを使っている せいか、思っていたよりも酸味がおさえられた甘みが強めなブルーベリーソースとなっていました。 その下の層は、ソースと同じブルーベリーのムースをイメージした爽やかな紫色のアイスです。 前半は濃厚な甘みとあっさりとしたブルーベリーの層でしたが、後半部分。 味も見ためもシンプルなチーズケーキ風のアイスのアクセントとなっているラズベリーソースの酸味が かなりすっぱいです! 酸味が苦手だと、ちょっとキツいかも? 夏にぴったり!“ベリーフロマージュケーキ”をアイスで表現「明治 エッセルスーパーカップSweet’s ベリーベリーフロマージュ」6月22日新発売/全国 | 2020年 | プレスリリース | 株式会社 明治 - Meiji Co., Ltd.. 私はそこまで酸味は苦手ではないですが、このスーパーカップスイーツのベリーベリーフロマージュをリピートするなら、ハーゲンダッツのバーシリーズ 『ベリーベリーミルク』 のほうが美味しく感じました。 >>初夏を味わうハーゲンダッツバーベリーベリーミルクの口コミや商品情報を紹介 スーパーカップスイーツ『ベリーベリーフロマージュ』の口コミ スーパーカップスイーツのベリーベリーフロマージュを実際に食べてみた人の、ツイッター上での口コミも少し紹介します。 明治 エッセル スーパーカップSweet's ベリーベリーフロマージュ #罪深きアイスの時間 酸っぱ!!! ブルーベリー酸っぱ!!! いや甘いけど、ジャムの甘ったるい感じじゃなく、ブルーベリーの味!! ベリーソースさっぱりしてて美味しい😋爽やかな味!!

[アイス] エッセル スーパーカップ スイーツ ブルーベリーチーズケーキ : 明治 (再アップ) - Youtube

画像提供者:製造者/販売者 メーカー: 明治 ブランド: エッセル スーパーカップ[アイス] 総合評価 4. 5 詳細 評価数 39 ★ 7 3人 ★ 6 5人 ★ 5 13人 ★ 4 8人 ★ 3 9人 ★ 2 1人 ピックアップクチコミ ✨ソースが濃ゆい✨ ……🌼商品説明🌼…… ブルーベリー味とチーズケーキ風味のアイスでラズベリーソースを挟み込み、天面にブルーベリー果肉入りソースを敷き詰め、夏にぴったりのスイーツを表現しました。 ★発売日:2020. 6. 22★ ……🌼……🌼……🌼…… 構造は写真も参考にして下さい😙 【ブルーベリー果肉入りベリーソース】は、 酸味があり、 すごく苦く感じる💦 苦手なソース😵 【ブルーベリームース風アイス】は、 なめらかで、 ほんのり甘さあって美味し… 続きを読む 商品情報詳細 2種のベリーソース&フロマージュの酸味とコクがたまらない! ・夏にぴったり、人気のベリー×チーズの組み合わせがエッセルスーパーカップSweet'sから新登場! ・ジューシーな2種のブルーベリー&ラズベリーソースのつぶつぶ×とろっな贅沢食感! ・4層構造!層状アイスならではの、味わいと食感の変化が最後まで楽しめる! ・パッケージデザインが一新!今までにないシンプルで上品なデザインに!! 購入情報 2021年3月 神奈川県/ローソン100 2021年2月 群馬県/イオン 北海道/ドン・キホーテ ▼もっと見る 東京都/アコレ 2020年11月 熊本県/ダイレックス 福岡県/ダイレックス 2020年10月 山口県/ザ・ビッグ 2020年9月 福島県/ヨークベニマル 栃木県/イオン 2020年8月 東京都/ファミリーマート 2020年7月 北海道/マックスバリュ 埼玉県/ヤオコー 滋賀県/ローソン 神奈川県/セブンイレブン 千葉県/イトーヨーカ堂 2020年6月 愛知県/ローソン 千葉県/イオン 和歌山県/引換券 東京都/ワイズマート 埼玉県/ローソン 石川県/スーパー 千葉県/ウエルシア 宮崎県/イオン 滋賀県/生協 兵庫県/イオン 大阪府/ローソン 埼玉県/ベイシア 京都府/セブンイレブン 岡山県/ゆめタウン 東京都/アルプス 東京都/その他 神奈川県/お土産・おすそ分け 神奈川県/マルエツ ▲閉じる カロリー・栄養成分表示 名前 摂取量 基準に対しての摂取量 エネルギー 262kcal 11% 2200kcal たんぱく質 2.
バニラアイスの代名詞といわれて、最初に思い浮かべるのは、 明治製菓のエッセルスーパーカップのバニラアイス ではないでしょうか。 そんな、リーズナブルな価格が魅力のスーパーカップには、アイスをそのままケーキにしたような 『Sweet's(スイーツ)』 シリーズがあります。 通常のスーパーカップよりも高めの価格設定になっていて、フルーツソースなどからなる4層仕立てのアイスです。 今回は、スーパーカップスイーツシリーズの最新作 『ベリーベリーフロマージュ味』 のカロリーやSNS上の口コミ。 商品情報や、元製菓専門生の経歴をもつ私の実食レポートを紹介していきますよ。 かな ベリーとチーズケーキが好きな人は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。 スーパーカップスイーツ『ベリーベリーフロマージュ』の商品情報をチェック! まずは、明治製菓のエッセルスーパーカップスイーツ。 ベリーベリーフロマージュの詳しい商品情報から紹介していきます。 ベリーベリーフロマージュの商品情報 分類 ラクトアイス 発売日 2020年06月22日 金額 242円(税抜220円) 製造者 (株)明治 内容量 172ml 保存方法 -18℃以下で保存 栄養成分表示 カロリー 262kcal、たんぱく質 2. 9g、脂質 10. 3g、炭水化物 39. 4g、食塩相当量 0. 46g(推定値) 成分:無脂乳固形分 5. 0% 植物性脂肪分 6. 5% 卵黄脂肪分 0. 1% ミックスベリーソース(ブルーベリー果肉、砂糖、還元水あめ、濃縮レモン果汁、濃縮ラズベリー果汁、濃縮カシス果汁)、乳化剤、着色料(紅麹、ビートレッド、スピルリナ青)、香料、乳酸Ca (一部に卵・乳成分を含む) 明治製菓のエッセルスーパーカップスイーツシリーズ。 ベリーベリーフロマージュは ラクトアイス として、 2020年の6月22日に新発売 しました。 値段は1個 税込み242円 。 税込み324円のバーゲンダッツよりはマシですが、それでもいいお値段ですよね(笑) でも、値段に対して 内容量が172ミリリットル も入っているので、ハーゲンダッツより満足感はあるかもしれません。 ではいったい、カロリーはどのくらいになるのでしょうか? ベリーベリーフロマージュのカロリー 明治エッセルスーパーカップスイーツの新作ベリーベリーフロマージュ味のカロリーは、 262キロカロリー あります。 私がこのブログで過去に紹介してきたバーゲンダッツの中(2020年6月22日時点)で、カロリーがいちばん高めな 『抹茶アンサンブル』 の256キロカロリーと比べても、意外に低めな設定でしたね。 >>4つの抹茶で味わうバーゲンダッツ抹茶アンサンブルの口コミや商品情報を紹介 甘みより酸味が多めだと、カロリーにひびかないんですね。 パッケージがリニューアル!

果実み濃厚なブルーベリーソースとチーズがとろける4層仕立てのデザートアイス「明治エッセルスーパーカップSweet‘s ベリーベリーフロマージュ」試食レビュー - Gigazine

5倍にしたとのことで、食べるとまずいちごの甘酸っぱさを感じます。ただ、アイスがカスタード風味&ホイップクリーム風なので全体的にはベリーベリーフロマージュよりも甘めの仕上がり。 ベリーベリーフロマージュは口溶けの滑らかさが特徴でしたが、苺ショートケーキはバタークッキーの食感がアクセントを加えていました。 なお、明治エッセルスーパーカップSweet's ベリーベリーフロマージュは2020年6月22日(月)からの登場となっており、価格はベリーベリーフロマージュ、苺ショートケーキのいずれも税別220円です。 この記事のタイトルとURLをコピーする

株式会社 明治(代表取締役社長:松田 克也)は、「明治 エッセルスーパーカップSweet's」より、甘酸っぱい味わいのベリーソースと、コクがありながらもさっぱりとした味わいのチーズケーキを組み合わせた"ベリーフロマージュケーキ"を表現した「明治 エッセルスーパーカップSweet's ベリーベリーフロマージュ」を2020年6月22日から全国で発売します。 特長 1. 甘酸っぱい味わいの2つのベリーソースと、チーズケーキ風アイスとの組み合わせで夏にぴったり! 2. アイスと素材を重ね合わせ、"ベリーフロマージュケーキ"を表現 「明治 エッセルスーパーカップSweet's ベリーベリーフロマージュ」(172ml)メーカー希望小売価格:220円(税別)

いい人ほど辞めていく理由として考えらえること いい人ほど立ち回りが上手く苦労をしている のです。 職場でいい人になっているということは、自分の立ち位置を理解したうえで、自分がどのような態度や行動をすれば周りの同僚とトラブルなく円満に働けるかを考えることができるのです。 やりたくもない仕事も頼まれれば嫌な顔をせず引き受けてくれます。 打算的とも考えられますが、物事をよく考えて大人の振る舞いができる人ですね。 人間関係のトラブルを避けたくていい人を演じている人も多いので、実は精神的にストレスを溜めていたり疲れている人も多い のです。 いい人は気遣いができるので、相手が何を考えている人なのかや本性を見抜くことができます。 そのため、この職場で働き続けても人間性に欠けた人間が沢山いて、自分にとって良い方向に改善することはないし、話し合うだけ無駄な職場環境だと判断することもできてしまいます。 要領も良いので、職場に不穏な何かを感じ始めたら、こっそり転職活動を始めていたりします。 ⇒ 【無料】あなたがどのような仕事・環境で活躍できるのか「ミイダス」で市場価値を診断してみませんか? 辞めて欲しくない人が辞めるタイミングや特徴!転職の引き止め方とは? このような悩みや不安を抱えていませんか? 転職シーズンはもちろん、どのタイミングでも辞めて欲しくない人が辞... 中堅社員が辞める、いない企業はブラック企業!?ヤバい理由を解説 | 自由に趣味道. 厚生労働省の退職理由アンケート結果 周りの人は、どのような理由で退職しているのか気になりませんか? そこで、厚生労働省のアンケート結果から、退職理由となる回答に的を絞り再集計してみました。 男性、女性それぞれの結果を見てみましょう!

中堅社員が辞める、いない企業はブラック企業!?ヤバい理由を解説 | 自由に趣味道

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2021年7月 :週刊いのくり

「陸上自衛隊を辞めたいな…」 と悩んでいませんか? この記事では、陸上自衛隊を辞めて、現在おもちゃの販売員として働く安部さんに 「前職を辞めると決断したエピソード」 を語ってもらいました。 佐々木 安部さんの実体験をもとに、 陸上自衛隊 を辞めたい理由 は適切なのか、 今後のキャリアプラン はどうしていくべきなのか考えてみてくださいね! 安部さんのプロフィール 26歳 女性 都内在住 未婚 大学卒業後、陸上自衛隊となる。 現在は、おもちゃの専門店で販売員をしている。 株式会社Jizai キャリア事業部 転職nendo編集チーム Nendo Editer Team 陸上自衛隊を辞めたい理由3選|陸上自衛隊経験者が真実を激白! 佐々木 安部さん。 今日はよろしくお願いします。 早速ですが、 陸上自衛隊 を辞めたいと思った理由 について教えてください! 安部さん こちらこそよろしくお願いします! 中堅社員が辞めていく会社. そうですね… 私が陸上自衛隊を辞めた理由 は、大きくわけて以下3点ですね。 佐々木 詳しく教えてください! 陸上自衛隊を辞めたいと感じた理由①|実力主義だと言っておきながら、実は年功序列だったから 安部さん 実力主義だと言っておきながら、実は年功序列だった というのが「陸上自衛隊を辞めたい」と感じた理由の1つ目です。 佐々木 なるほど… もっと詳しく聞かせていただけますか。 安部さん はい。 私は、受験資格を得てから、陸士から陸曹への選抜試験を毎回受験し、 筆記試験においてはいつもトップでした。 しかし、なぜか 選ばれるのはいつも先輩士長 でした。 佐々木 えっ! それはひどいですね。 成績はトップだというのに… 安部さん はい… 良い成績なのに、選ばれなくてなんでだろうと不思議に思っていましたよ。 仕方なく何回も受験しているうちに、気づくと、いつの間にか周りは後輩ばかりになっていて、ある日専任曹長から「 次はお前の番だな 」と言われ、やっとそういうことかと思いました… 佐々木 つまり、実力とは関係なく、年功序列ということでしょうか…? 安部さん そうです… 今まで必死で勉強して、誰よりも先に陸曹になるんだ!と頑張っていた過去の自分がなんだか虚しくなりましたね。 口では実力主義と言っているのに、 実際はただの年功序列だった のですから。 陸上自衛隊を辞めたいと感じた理由②|自由がなく束縛がひどいから 安部さん 自由がなく束縛がひどい …というのも、陸上自衛隊を辞めたいと思った大きな要素ですね… 佐々木 なるほど… もっと詳しく教えていただけますか?

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「京浜の高炉休止」許せない!

中堅社員が辞めていく・・・ | 日報ステーション大阪中央

新入社員(中途の新人や若手含む)がすぐ辞めるような会社は、以下のような問題ある場合が多いです。 総じて言えば、 会社側に新入社員を受け入れる余裕がなく、上司や先輩側が研修・教育・指示に時間をかけない職場 であれば、新入社員が辞めていくことが多い傾向にあります。 中には 1年に10人以上辞めるような会社 もあり、そのような会社は 新入社員に対する研修・教育について見直すべき かもしれまん。 優秀な人材/まともな人ほど辞めていく原因は? 職場の仕事の割り振り・業務負担が一部の人間に偏っていたり、職場の人間が悪いと優秀な人やまともな人材ほど辞めていく結果になりがちです。 基本的に優秀な人材・まともな人は、社内では表立って他人の悪口を言ったり、不平不満を漏らさずに卒なく仕事をこなすことが多いですが、内では不満を蓄積させていき、 辞める時はキレることすらせずにあっさり辞めていく ものです。 逆に辞めない人ほど、社内で愚痴や文句を垂れたり、好き嫌いの感情を持ち込んで社内で身勝手に振る舞い、 まともな人や優秀な社員に負担をかけていることにすら気づかないことが多い です。 また、 実務面で優秀な人材は理不尽な社内評価や、人間関係・社内派閥などによる感情的な都合が仕事に悪影響をもたらすことを嫌う性格の人 が多く、そのような人物はキャリアアップ思考が強いため転職する時はあっさり会社から離れていくものです。 中堅社員やベテランが辞めていく原因は? 人が辞めていく会社の中でも、とくに痛手となるのが 中堅社員・ベテラン社員が辞めていくケース でしょう。 ▼中堅社員・ベテラン社員が辞めていく理由 前々から会社に不満があって辞める前兆があった 会社・業界の課題が見えるようになって将来性に不安を感じるようになった 経営方針が変わりついていけなくなった 給料引き下げ・ボーナスカットによる収入面の不満 給料と仕事が釣り合っていないと感じるようになった 職場に人間関係に不満があった 中堅社員・ベテラン社員ともなると、感情面・待遇条件など複雑な要因が絡み合って辞めることになるので一概にどの原因で辞めたとはわかりにくいものです。 ただ、共通して言えることがあるとすれば、 「前々から不満があったが辞めるきっかけがなかっただけ」 「仕事の内容と待遇・給料面で割に合わないと感じ始めた」 「会社や業界が抱える課題の解決が無理だと感じた」 …など、総じて言えば「会社に期待できない/将来性を感じないから」という動機が強いことが多く感じます。 最近では終身雇用制が崩れ、ひとつの会社で長く働くという選択肢に希望を感じない若者が増えているので、 逆に言えば「なぜ、中堅社員が辞めないと思った?」とも言える かもしれません。 一気に人が連鎖的に辞めていく原因は?

短期間に社員が一気に辞める「連鎖退職」 その実態とは - 新刊Jp

サービス残業が当たり前の会社 当然ですが、サービス残業が当たり前の会社では中堅社員が辞めていく可能性が高いです。 どれだけ頑張って働いても給料が増えることはないのですから、あなたの会社で働き続けるモチベーションはどうしても下がり続けてしまいますよね。 例えば、時給2000円×残業時間30時間の場合は毎月60, 000円の収入の差がでます。 年間にすると720, 000円です。 中堅社員が辞めていく可能性が高くなるのはごく自然のことではないでしょうか。 6. 人間関係が面倒くさい 会社で働いていると人間関係が面倒くさいと感じて中堅社員が辞めていくことがあります。 職場で人間関係が面倒に感じる原因は様々です。 例えば、「上司への気遣いが面倒」「会話がかみ合わない」「冷たくされている」などのことが考えられます。 さらに優秀な社員であれば周囲から嫉妬を受けやすくなり、コミュニケーションが面倒だと感じることがありますね。 そのような職場環境の場合、やりがいのある仕事でも人間関係を理由に辞めてしまうことが多いです。 7. 仕事が割に合わないと感じる 仕事が割に合わないと感じる場合には、中堅社員が辞めていく可能性があります。 例えば、「仕事量と給料のバランスが悪い」「責任がある仕事をしているのに給料が低い」「仕事をしていない上司の方が給料をもらっている」といった場合です。 1on1ミーティングを実施するなど、定期的に社員が抱えている不平不満をキャッチアップできる環境を整えていない会社ほど、上記のような理由での退職が増えるでしょう。 8. 転職したい会社がある 転職したい会社がある場合、中堅社員が辞めていく理由の1つになります。 中堅社員になると将来のキャリアプランを考えるので、今の仕事をこのまま続けていくか迷うことがあります。年齢によっては、異業種への挑戦を考えている人もいますよね。 現代は前述したように終身雇用が崩壊し、転職によるキャリアアップが当たり前となっているため、転職を理由とした退職は一定数避けることはできないでしょう。 9.

「えぇーッ!? 」である。 先日とある機会があって、お仕事現場の20代の若手社員さんとお話する機会があったのだが、何かの折に、このnoteのタイトルにある発言が出てきた。 「ホント、 可能な限り僕らは社内での存在価値?みたいのを低くしておきたい んですよ」 思わず真顔で聞いてしまった。 「な、なんで…? ?」 存在価値を低くしておきたい理由 ここで誤解しておいてほしくないのは、 僕は基本的に仕事に望む姿勢とかスタンスとか、あるいは何を仕事に求めるか?というモチベーションの部分は人それぞれ自由だと思ってる派だ。 お金のために仕事をしてる人がいてもいいし、 自分の価値を高めるために仕事をしてる人がいてもいい、 その業界に憧れがある、とか理由は何だっていい。 ただ、自分から率先して 『 社内における自分の価値を低くしておきたい 』 と言い出す人にはこれまで会ったことがなかったので少なからず驚いた。 だってあなた、どんな組織であれ 組織における構成員というのは、その組織のために尽力して組織の力を強くしたり、組織の価値を高めるのが仕事なわけであって、 その中において「可能な限り自分の存在価値を低めたい」っていうのは 「 なら、あなたは何のためにこの組織にいるんですか 」と言われかねないようなものじゃないの? ?と。 驚く僕に若手くんは理由を教えてくれた。 「 自分の存在価値が高まっていくと、辞めたい時に辞められなくないですか? 」 「他の社員の人とか、先輩とかとも話を聞くんですけど、 一個の会社とか現場に5年とか10年とかいると、どうしてもスキルというかその現場での存在価値が高くなっていくじゃないですか。」 「そうすると、あの人がいないとこの現場回らないよね、みたいなことになって、結果として自分が思うような(転職や別部署への異動などの)動きができなくなると思って」 「だから、なるべく成果とか出さないで、存在価値を低くしときたいんです」 社内業務を頑張るメリットってある? いや色々と言いたいことはあるけども、一旦はなるほど。 要は自分の思い描くようなキャリアプランが描けなくなるから存在価値を高めたくない、ってことなのか。なるほど。 いやでも待ってくれ待ってくれ、 例えばだけど、転職にしたって、どこかの企業からオファーが来るのは何かしらの成果を元の会社とかで出した人であろうし、自分から転職面談に行くにしたって、経歴の中でどんな成果を出したのかは聞かれると思うのだ。 その際に「可能な限り自分の存在価値を低くしようと思ってたので、何も成果は出してません」ではいかんのではなかろうか?