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28 / ID ans- 230448 株式会社明来 仕事のやりがい、面白み 30代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 主に外回り営業をメインにしていました。やりがいは、頑張れば待遇を考慮してくれる点でしょうか。残業は多いですが、残業代がでるので手取りは多かったです。契約を多く取ったり新し... 続きを読む(全153文字) 主に外回り営業をメインにしていました。やりがいは、頑張れば待遇を考慮してくれる点でしょうか。残業は多いですが、残業代がでるので手取りは多かったです。契約を多く取ったり新しいアイデアを発表したり、とにかく社長に気に入られれば出世の道が見えます。 仕事で腕試ししたい、という方にはぴったりではないでしょうか。 投稿日 2012. 03. 05 / ID ans- 323507 株式会社明来 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 不動産管理・プロパティマネジャー 在籍時から5年以上経過した口コミです 不動産という業種に固執せず、大きな枠組みで新事業を提案できる会社。個人での事業計画の立案に対して大いに歓迎される社風でした。競合他社にない斬新なアイデアを提案し、実現する... 続きを読む(全150文字) 不動産という業種に固執せず、大きな枠組みで新事業を提案できる会社。個人での事業計画の立案に対して大いに歓迎される社風でした。競合他社にない斬新なアイデアを提案し、実現する可能性がある会社だと思います。ですので、たとえ不動産業種の経験なくとも、面白いアイデアと実行力に自信がある方は成功すると思います。 投稿日 2011. 明来 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork(旧:Vorkers). 28 / ID ans- 230455 株式会社明来 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社は、良かったのですが。上司と会わず女だけの世界が私にはあいませんでした。 しかし、同僚はと仕事終わった後の飲み会などは楽しみでした。。。。 後社長さんのちょっと宗... 続きを読む(全173文字) 会社は、良かったのですが。上司と会わず女だけの世界が私にはあいませんでした。 後社長さんのちょっと宗教じみた所と洋服のセンスがいまいちだなとみんなとお昼休みに話てました。同族企業なので色々しばりなどありますの、でみなさんも注意してください。 でも相対てきに嫌いじゃないです。 投稿日 2013.

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明来 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork(旧:Vorkers)

総合件数: 116 件 職種の平均:2. 5点 全体の平均:2. 5点 業種:コンサル・専門事務所 所在地:大阪府大阪市 ※評価は各サイトの元データより独自計算法で算出しています キャリコネ(0) なし 評価件数:0件 ( 0%) 評価点数:0. 0 ★★★★★ 職種の平均:2. 8点 全体の平均:2. 8 VORKERS(33) 詳細 評価件数:33件 ( 28%) 評価点数:3. 明来の評判・口コミ・評価の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 4 ★★★ ★★ 職種の平均:2. 3点 カイシャの評判(6) 評価件数:6件 ( 5%) 評価点数:3. 6 全体の平均:2. 3 転職会議(77) 評価件数:77件 ( 66%) 評価点数:2. 6 ★★ ★★★ 職種の平均:2. 4点 データ解析 ●株式会社明来エンタープライズの評価点数の推移 ●株式会社明来エンタープライズの評価と平均点 ●株式会社明来エンタープライズの口コミ件数の推移 ●株式会社明来エンタープライズの口コミ件数の割合 関連企業 コメント欄

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会社概要 設立 1997年 代表者 佐野 章仁 資本金 1000万円 従業員数 23名 事業内容 ●ウェディング演出プロダクション事業 フェアリー・イリュージョン発売元/演出企画開発/各種演出商品卸販売レンタル アーティスト・パフォーマー派遣/音響照明運営、他 ●空間設計デザイン事業 会場リノベーション設計デザイン/空間プロデュース映像演出 インテリアテーブルコーディネート ヴィジュアルテーブル・プロジェクションマッピング・ホログラムデザイン制作 各種設備機器販売・レンタル/広告プロモーション・コンサルティング業務、他 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 3人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 2 事業の優位性 ・独自性 3. 8 活気のある風土 3. 株式会社明来エンタープライズ(35320)の転職・求人情報|【エンジャパン】のエン転職. 6 仕事を通じた 社会貢献 3. 4 イノベーション への挑戦 3. 7

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16 / ID ans- 301992 株式会社明来 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 正社員 内勤営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 不動産業界は今、競争率も大変厳しいので他者との差別化が必要であるというのが明来の考え方でした。 単なる不動産ではなく、不動産に付加価値をつけて商売にするという斬新な展開... 続きを読む(全153文字) 不動産業界は今、競争率も大変厳しいので他者との差別化が必要であるというのが明来の考え方でした。 単なる不動産ではなく、不動産に付加価値をつけて商売にするという斬新な展開は今後の他者との競争の中でも有効だと思います。 1年前と同じことをしていない会社なので常に新しい事業に参入している印象が大変強いです。 投稿日 2012. 30 / ID ans- 586480 株式会社明来 事業の成長性や将来性 30代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 社長のワンマン経営によりとんでもない新規事業が繰り返される企業ですが、成功している事例が無かったです。 社員もここ数年でがらりと変わり古株のメンバーはほとんど残っていな... 続きを読む(全154文字) 社長のワンマン経営によりとんでもない新規事業が繰り返される企業ですが、成功している事例が無かったです。 社員もここ数年でがらりと変わり古株のメンバーはほとんど残っていない状況です。 サブリースのライバル企業は多いですが、代理店や入居者向けの会員制度「AKI倶楽部」「パーフェクト保証」は珍しいと思います。 投稿日 2012. 03 / ID ans- 561581 株式会社明来 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 内勤営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与・賞与は頑張りに応じて頻繁に改定されるため、営業を極めたい人には大変頑張りがいのある企業だと思います。 入社時期はほぼ関係なく、入社してすぐの社員さんでも結果を残せ... 続きを読む(全177文字) 給与・賞与は頑張りに応じて頻繁に改定されるため、営業を極めたい人には大変頑張りがいのある企業だと思います。 入社時期はほぼ関係なく、入社してすぐの社員さんでも結果を残せれば役職につくこともあります。 給与・賞与の査定に関しては社長と役員の面談によるものになりますが、お客様を待たせないという意味で電話を誰よりも早く取るなども評価の対象になっています。 投稿日 2012.

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文面以上にフローリングも損耗してるよね? フローリングの単価が1万円くらいだから。 6帖を貼り替えたら10万掛かるんだけど・・・? >(入会時に強制入会の年会費20000+更新費30000) Pライフていう保険が21000円だよね? 年会費は29800円のプランだよね? つまり実質更新料は29800円だよね? 12万の賃料に対して、1年29800円で裁判はないだろ? 被害者妄想拡大させすぎ。 ナイス: 1 この回答が不快なら 回答 回答日時: 2009/11/3 04:54:39 入会時に強制入会の年会費20000+更新費30000) この年会費って何に使われるもの? 後この会社が関西にあるならHP見て~ 一定額もらわないとか書いてるようだけど・・同じ会社なの?? しかし毎年5万?二年間で10万そして契約更新とかあるの そのあたりもあるからもう一度質問しなおし まず電話じゃなんのために送ったのか理由がわからんから、すぐに払う必要もないだろう。 >電話がありました 11万はらってと... いつまでに払えと言ってましたか?そしてなんて答えた?

01. 26 / ID ans- 278703 明来 の 評判・社風・社員 の口コミ(18件)
数日前の事になるが、朝日新聞の記事に沖縄出身で今は本土で働く女性が投稿という形で登場していました。 その内容は驚くべきものでしたあ。 まず、2016年4月、沖縄県は子どもの貧困率29.

未成年売春未遂メール - 弁護士ドットコム 犯罪・刑事事件

沖縄って「沖縄時間」っていうのがあって、みんながゆったりと自由に暮らしていると思っていたから、この投稿者の内容は衝撃的過ぎて唖然としてしまいました。 さらなる声を聞いてみると、 「県内の進学校に行きたかった。母親に相談すると『制服が買えない。お姉ちゃんと同じ高校にしなさい』と言われた。そのため、志望校より偏差値が10以上低い中堅高校に進学せざるをえなかった。」 「沖縄は学力が低い。県内トップ高校で偏差値60くらい、50でもすごいって感覚です。中学生から近所のスナックとか那覇市の松山とかでキャバクラとか風俗で働く子もいるし、家が貧しいので勉強どころじゃない。だから仕方ない。たぶん中学の女子の同級生の4~5割くらいは、夜とか風俗の道に進んでいると思います。」 なんてこったい!! これは本当に本当の話なのか、疑いたくなるような貧しさだとおののきました。 沖縄県民は全然優雅な生活をしていないとは!!

コロナでさらに状況悪化? 「琉球新報」が見た貧困と暴力に苦しむ沖縄の少年少女…性風俗で客ひとり2500円 (2020年5月7日) - エキサイトニュース(2/6)

那覇オフィス 那覇オフィスの弁護士コラム一覧 刑事弁護・少年事件 性・風俗事件 SNSで知り合った未成年を買春、逮捕されたまずするべきこと。那覇の弁護士が解説 2018年10月29日 性・風俗事件 出会い系 未成年 買春 逮捕 那覇 何かのきっかけで出会い系サイトで未成年と関係を持ってしまった場合、後日警察に逮捕される可能性があります。逮捕されてしまったら、まずするべきことについて那覇オフィスの弁護士が解説いたします。 1、児童買春とSNSの発達について (1)性被害児童の増加 警察庁の「平成28年上半期におけるコミュニティサイト等に起因する事犯の現状と対策について」(平成28年10月)によると、コミュニティサイトに起因する事犯(法令に違反し処罰されるべき行為)の 被害児童は889人 でした。 うち225件が児童売春であり、全体の25.

というわけで「東京でも未成年(17歳以下)が 性風俗 で働いていることもあるにはあるようだ」ということは知っていたんですが、未成年専門の違法ピンサロ店なんて初めて聞きました。店としてやっていけるわけですから、相当数の女子中学生・高校生が働いているんでしょう。 なんでJC・JKたちが働いているの さて、女子中学生・高校生が違法ピンサロで働いている原因・背景は何なのでしょうか。中村氏によると、 「シングルやネグレクト家庭が多いから、一部の子供たちはどうしても中学生で自立を迫られる(同5ページ)」 から。 それに加えて、「中学生は普通のアル バイ トはできないので、どうしても夜に流れる。10年くらい前まではキャバクラがそういう未成年の働く場所になっていたけど、条例(青少年保護育成条例)が厳しくなって、ちゃんと看板を掲げるキャバクラは未成年を雇用しなくなった。だから違法ピンサロに、どんどん流れ(同上)」ていくのだと言います。 イロマチが調べましたところ、 離婚率の全国平均は1000人で毎年1. 77人のところ、沖縄は断トツの全国一位で2. 53人。一方、 出生率 の全国平均は1000人中、毎年8人のところ、沖縄もこれまた断トツの全国一位で11.