質問日時: 2008/08/26 13:19 回答数: 3 件 PCB廃棄物を処理してもらい、処理料金を支払いました。 その時の勘定科目は何を使うのが適当でしょうか。 どなたか教えてください。お願いします。 No. 2 ベストアンサー 回答者: hinode11 回答日時: 2008/08/26 19:28 PCBなどの廃棄物の処理費が恒常的に発生する製造業ならば、製造原価の区分に「廃棄物処理費」という科目を設定します。 PCBなどの廃棄物の処理費の発生が稀(まれ)であり、その額が比較的大きいときは、特別損失の区分に「廃棄物処理損失」という科目を設定します。 2 件 この回答へのお礼 お返事ありがとうございました。 大変 参考になりました。ありがとうございました。 お礼日時:2008/08/28 09:42 No. 3 pyon_chan 回答日時: 2008/08/27 09:46 PCBって未払計上してないんですか? 家電４品目の「正しい処分」早わかり！｜家電リサイクル法（特定家庭用機器再商品化法）｜経済産業省. PCB特措法制定時に特損処理して未払いを取り崩すだけと思ってたのですが。。。 勘定科目は「PCB処理費用」もしくは「PCB廃棄費用」で特損が原則だと思いますが 金額が小さければ雑損でいいんじゃないでしょうか 別にNo2の方のような科目でもいいですけど 恒常的な発生はしないですよね・・・? 0 この回答へのお礼 はい、恒常的な発生はないです。 大変参考になりました。ありがとうございました。 お礼日時:2008/08/28 09:41 No. 1 umach 回答日時: 2008/08/26 13:24 廃油とかは雑費(一般管理費内)です。 PCBを含んだもの一緒?…自信ないです。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
製造年から3年以内の高機能洗濯機を買い取りに出します。査定金額アップのポイントを教えてください。 まず、洗濯機の外側・内側・後ろ側・下部などをきれいに掃除しましょう。ホースにたまっているホコリや洗剤入れにこびりついている汚れなどもふき取ってください。そして、取り扱い説明書や付属品など、購入時に付いてきたものを全部そろえましょう。もし、外箱があればそれも付けてください。 Q.亡くなった両親の家を処分します。洗濯機だけではなく家財道具一式もすべて処分したいのですが業者は対応可能ですか? 対応できる量は業者によって異なります。 リサイクル買取サービス では、軽トラックから4トントラックまで保有しているので大量・大型の処分品も対応可能です。お見積もりは無料なので、ぜひご相談ください。 Q. ご紹介！ 家電にかかるリサイクル料金について知っておきたい3つのこと | リサイクル買取サービス. ドラム式の電気衣類乾燥機を処分したいのですが、家電リサイクル法の対象製品でしょうか? 2層式洗濯機・全自動乾燥機・洗濯乾燥機・電気衣類乾燥機・ガス衣類乾燥機は、家電リサイクル法の対象製品です。衣類乾燥機能付き布団乾燥機などは対象にはなりません。詳しくはRKCの 「対象廃棄物(家電4品目)一覧」 をごらんください。 Q.廃棄になった洗濯機や衣類乾燥機は、どれくらい再商品化となっているのですか? 一般財団法人家電製品協会の 「平成28年度再商品化実績全国版」 によると、洗濯機や衣類乾燥機の再商品化率は90%となっています。 Q.業者に買い取り・回収を依頼するなら、1点だけよりまとめたほうがお得だと聞きましたが。 1点だけの買い取りよりも、複数の品物をまとめて出したほうが買い取り金額はアップしてお得です。もし、お客さまが「これ売れるかな?」と迷っているものがあれば、見積もりサービスをご利用ください。お客さまには不要なものでも中古市場では「価値あるもの」であることも多いのです。 リサイクル買取サービス では、出張して査定をするので処分を迷っているものがあればご相談ください。見積金額に納得がいかなければキャンセルしていただいてかまいません。 まとめ 不要になった洗濯機の処分方法がおわかりいただけたかと思います。洗濯機は、家電リサイクル法の対象家電なので、正しく処分する必要があるのです。また、まだ使用できる洗濯機は廃棄するのはもったいないので、買い取りサービスを利用するほうがおすすめでしょう。信頼できる業者を選んで、上手に不用品を処分してくださいね。
次はテレビをお近くの指定引取場所へ持ち込みます。 先ほどお伝えしましたが、指定引取場所は一般財団法人家電製品協会 家電リサイクル券センターのサイトの 「指定引取場所検索」 のページから、お住まいの地域に近い指定引取場所を探してください。 6. 家電リサイクル券を、指定の場所に貼ります。 まずは、「振替払込受付証明書」を「家電リサイクル券」の指定貼付場所に張り付けてから、「家電リサイクル券」の裏面シールをはがしてテレビに貼ります。 貼付場所がわからない場合は、家電リサイクル券をそのまま渡してください。 「振替払込請求書券受領書」は自分で大切に保管してください。 7. 自治体が定める指定引取施設まで運びます。 指定引取場所の様子 ■【注意】B-casカードの廃棄について テレビを処分する時は、 B-CASカード の取り扱いに注意しましょう。 B-CASカードは、 1. カスタマーセンターに連絡してカード返却の手続き 2. 金色のICチップ部分にハサミをいれて切断してから捨てる のいずれかの方法で廃棄します。 2.
「知恵袋」などの掲示板を見ていると、テレビの処分方法に関する悩みに、「分解して燃えるごみ、燃えないごみにわけて、捨てましょう」と回答している例がありました。 先ほどお伝えしたように、家電リサイクル法の対象商品を独自に分解・処分することは法律で禁じられているので 自宅で分解し、ごみ出ししてはいけません。 お伝えしてきましたように、中古として販売価値のないテレビを無料回収してくれるところはありません。 もう処分するしかないテレビは、「家電リサイクル法」にしたがい、家電リサイクル券の料金を支払って適切に処分しましょう。 4. テレビの処分方法4パターン このように、テレビを無料回収してくれるところはなく、処分には必ず家電リサイクル券の料金がかかります。 それでは、テレビを処分するにはどんな方法があるのでしょうか? まず、自分でテレビを 持ち込む のか、それとも 引き取り に来てもらうのかで選べる方法が変わってきます。 基本的に、 自分で持ち込む方法の方が安く済みます。 車がある方は、回収を行っている指定引取場所や家電量販店へ持ち込むといいでしょう。 自分で持ち込むのが難しい方は、引き取りに来てくれる家電量販店や不用品回収業者に依頼しましょう。 まとめると、次のとおりです。 ・回収先へ持ち込む(①指定引取場所 ②家電量販店) ・引き取りに来てもらう(③家電量販店 ④不用品回収業者) それぞれの方法と費用を詳しく説明しましょう。 ■テレビの捨て方4パターンの費用比較表(処分費用の安いものから順に記載) 15型以下 16型以上 1. 【持ち込み】 郵便局で家電リサイクル券を購入し、自分で指定引取場所へ 1, 836円 2, 916円 2. 【持ち込み】 家電量販店へ持ち込み 2, 916円~5, 076円 3, 996円~6, 156円 3. 【自宅回収】 家電量販店に引き取りに来てもらう 3, 996円~7, 236円 5, 076円~9, 936円 4. 【自宅回収】 不用品回収業者に引き取りを依頼 8, 000~10, 000円 ※海外メーカーやブラウン管テレビなどは、家電リサイクル券の料金が若干変わるので、上記の金額とは異なる可能性があります。 ■テレビの捨て方4パターンの総合評価 【テレビの捨て方1】 郵便局で家電リサイクル券を購入し、自分で指定引取場所へ持ち込む(持ち込み) 価格: 15型以下 ¥1, 836 16型以上 ¥2, 916 総合評価: 4.
毎月の給与明細を見ると、「雇用保険料」という項目があることがわかります。雇用保険は退職したときのために掛けている保険です。退職と言っても、会社の経営が傾いて辞めざるを得ない場合や、よりよい待遇を求めて転職するために辞める場合など理由はさまざまです。 俗に「失業保険」と呼ばれる基本手当には、支給されるための要件があります。また、辞めた理由のいかんでは給付内容が変わってくることも。今回は、雇用保険の基本手当について解説します。(執筆者:特定社会保険労務士 黒田英雄) 「失業保険」は自動的にはもらえない?
退職する時に会社からもらう 『離職票』には、退職理由が自己都合なのか、会社都合なのか書かれています。 離職票を作成するのは退職する会社ですので、会社都合のはずが自己都合になっていたり、会社都合にしてくれないこともあります。 そんな時は、ハローワークで異議を申し出ます。 退職後、失業保険をもらうには、会社からの「離職票」をハローワークに提出します。 離職票には離職理由が書いてあり(自己都合や会社都合)その下に「事業主が○をつけた離職理由に 異議あり・無し」という欄があり、どちらかに丸をつけられます。 ここで異議ありに丸をつけると、会社(事業主)が決めた離職理由に「同意できない」という意思表示ができます。 ハローワークでパワハラの証拠を提示し、被害を報告します。 退職理由が会社(事業主)と本人とで異なる場合には、会社に事情確認を行うなど両者からそれを証明する書類を元に、ハローワークが事実関係を調査して最終的な判定をすることになります。 証拠を提示することが必要です。 ↓ パワハラで退職するなら会社都合にしないと損!退職理由を会社都合にする方法を説明してますので御覧ください! まとめ:会社都合退職 会社都合の退職なら、失業給付が優遇されるのでメリットが大きいです! 早期退職制度などであれば、退職金の上乗せも大きな金額になるからメリットです。 できるなら会社都合で退職したいですね! 【会社都合退職とは】失業保険に有利？知らないと損する『都合の違い』って？ | Night – Cafe. 📌退職後の給付金、『知らずに損した!』を避けるには ⇒ 給付金サポート を御覧ください。 会社によっては、会社都合を助成金の条件などのために自己都合にしようとすることもあるから注意です。 もしも、会社都合が自己都合にされてしまった場合、ハローワークで証拠を示して異議を申し出れば対応してくれます。 ↓ 会社都合の場合でも退職届が必要になることも。下の記事で退職届・退職願・辞表の違いを説明してます。書き方がわからない人もテンプレートがダウンロードできますよ! ↓ 退職時にはもらうべき重要な書類があるんです。下の記事では失業保険の申請に必要な書類や返却物の確認ができます。 それではまた。 人気記事 「 30秒 無料転職診断 」 で転職を成功させましょう。
質問が多い、 派遣社員の失業保険 について。 今更ながらにまとめてみました^^ 失業保険をもらう条件は? まず、失業保険をもらうためには、過去1年の間に雇用保険に加入していた月(11日以上稼動した月)が、通算して6ヶ月以上なければなりません。 自己都合で退職した場合は、過去2年間に雇用保険に加入していた月が通算して12ヶ月以上なければならず注意が必要です。 会社都合、自己都合とは? また失業保険の支給は 「会社都合」 と 「自己都合」 によって待機期間や受給期間が大きく違います。 会社都合とは? :倒産、解雇、正当な理由のある自己都合退職 自己都合とは? :自己都合、 ※契約満了 、懲戒解雇 「会社都合」の場合、離職票を提出した日から7日間の待期期間を経て支給されます。 「自己都合」の場合、待期期間の7日間に加えて3ヶ月の給付制限があるので、7日間+3ヶ月を経過してからが支給対象となります。 契約満了は会社都合?自己都合? 派遣社員の場合、派遣先から契約打ち切りを言い渡されたり、自分自身で更新を拒否したりして、「契約満了」として辞めることが多いと思います。この場合はどちらになるのか? 厚生労働省では、派遣先での仕事が契約期間満了で終了した場合、通常1ヶ月程度で次の派遣先を紹介するよう派遣会社に指導しています。なので、契約期間満了から1ヶ月以内に派遣会社が次の派遣先を紹介できなかった場合「会社都合」として離職票が送られてきます。 この1ヶ月がポイントですね!1ヶ月待てばその後7日間の待機期間を経てすぐに受給が開始しまので、焦らずに仕事を探しながら1ヶ月は待ちましょう^^ ※ただし、お仕事紹介があったにも関わらず、正当な理由なく拒否した場合は自己都合とみなされます。 追記: 2009年3月31日の改正雇用保険法により、派遣社員の契約満了時の離職理由の決め方が変更になりました! 自己都合退職、会社都合退職の違い｜知らぬは損？それぞれの退職メリット・デメリットとは？ |【エン転職】. 契約満了時に離職理由が以下の場合「会社都合」となります。 ・雇い止め(契約更新を望んだにもかかわらず、会社側がそれを拒否して契約満了で仕事が終了した。 ・ 契約満了前に派遣会社から次の仕事の紹介がなかった 。 これで1ヶ月待たずして給付金が受け取れるようになりますね^^ ■ その他、 派遣社員Q&A はコチラから♪ 関連記事 ■ 会社を辞めようと考えてる人は、失業保険・職業訓練トコトン活用術を読もう!
退職勧奨による退職は「会社都合退職」になるため、失業保険の額や給付期間が自己都合退職よりも有利になります。 失業保険を受給するための離職票発行手続きでは、退職理由欄の「退職勧奨」にチェックを入れましょう。チェックを入れないと自己都合と判断される恐れがあるので注意が必要です。 なお、会社都合退職と自己都合退職では、失業保険の取り扱いに次のような違いがあります。 会社都合退職 自己都合退職 最短給付開始日 7日後 7日+2か月後 給付期間 90日~330日 90日~150日 最大給付額 約276万円 約125万円 最大給付期間が倍以上違うため、給付総額も大幅に変わってきます。給付額だけではなく、最短給付開始日も大きく異なります。 自己都合退職の場合、転職先が決まっていないと当面の生活費に苦労するかもしれません。 退職勧奨は会社都合退職になるため、自己都合退職よりも失業保険の給付額が多くなります 退職勧奨による退職金の上乗せはある?
会社都合退職は失業保険を早くもらうことができますが、転職活動に悪影響がないとは言い切れません。 なぜなら、 企業によっては、過去に会社都合退職をした転職者に対して「能力不足で解雇されたのかもしれない」などと考えて不採用とする場合もあるから です。 そのため、転職活動する際は「会社が経営不振のため、人員削減により解雇」など、退職に至った経緯を詳しく説明すると良いでしょう。 まとめ 失業保険を会社都合退職でもらう場合、受給日数は90~330日で、金額は退職時の給料の5割~8割程度です。 手続き後に7日間の待期期間がありますが、以降は受給期間扱いとなり、自己都合退職よりも早く失業保険をもらうことができます。 会社都合退職後は、ハローワークですみやかに手続きをしましょう。 (文:転職Hacks編集部) この記事の監修者 社会保険労務士 山本 征太郎 山本社会保険労務士事務所(静岡県袋井市) 静岡県出身、早稲田大学社会科学部卒業。東京都の大手社会保険労務士事務所に約6年間勤務。退所後に都内で開業、2021年4月に地元静岡に戻る。若手社労士ならではのレスポンスの早さと、相手の立場に立った分かりやすい説明が好評。現在も静岡県だけでなく、関東地方の企業とも顧問契約を結び、主に人事労務相談、就業規則作成、電子申請などの業務を行う。