ドラマ「僕はまだ君を愛さないことができる」の最終回はどうなるの!? どうしても気になったので、原作の台湾ドラマ「イタズラな恋愛白書(我可能不會愛你)」を一気見しちゃいました! 結論からいえば、 ラストは期待を裏切らないハッピーエンド! ただ、そこに至るまでの過程がまたおもしろいんです! 恋のライバル登場 切ないすれ違い 「好きにならない」の本当の意味 登場人物こそアラサーですが、 中身は完全に少女漫画 です。 今回はそんな原作をもとに、ドラマ「僕はまだ君を愛さないことができる」の重要ポイントや最終回の展開をネタバレしていきたいと思います! ※この記事は原作ドラマをもとに書いています。実際のドラマでは展開が異なる可能性があります。 登場人物と相関図 出典: 原作版 比較してみると ヨウチン → 陽(よう) ダーレン → 蓮(れん) マギー → 麻希(まき) リーウェイ → 竜星(りゅうせい) と名前も原作に寄せていることがわかりますね。 ちなみに原作のダーレン(蓮)は航空会社勤務です。 最終回までの重要ポイント 最終回のネタバレの前に 「ここだけは押さえておきたい!」 という重要ポイントをご紹介します! 陽と蓮は両想い 蓮は高校時代から15年間ずっと陽のことを想い続けてきました。 一方、陽もまた蓮こそが理想の恋人だと本当は気づいています。 つまり、 2人は最初から両想い! それなのに恋人じゃなく親友なのは、高校時代に蓮が言った『ある一言』が原因です。 「きみを好きにはならない。絶対に」 この発言さえなければ、陽と蓮はとっくに結ばれていたことでしょう。 蓮は当時もう陽のことが好きだったはずなのに、どうしてこんなことを言ってしまったのでしょうか? ドラマ「僕はまだまだ君を愛されないことができる」君に会える勇気がない - YouTube. 思春期特有の照れのせい? いいえ、実はこのセリフには深い意味が隠されていたんです! その意味は……最終回のネタバレまでお待ちください(笑) 蓮と麻希の恋 なんと蓮は麻希とつき合っちゃいます! 「そこは陽一筋じゃないの!
リアタイ視聴しちまった。蓮くんついに思い切ったというに、陽はあんなマダニと…。どうなってしまうのか、次週は御手洗家に一大事も?ぜひご覧ください。さて、寝ます💤 #僕まだ — 廣川三憲 (@hirokawa3nori) October 28, 2019 今夜の僕はまだ君を愛さないことができるはエグいな。蓮がめっちゃ頑張ったけど伝わらない😭 #僕まだ — Kou (@Kouichi_ito0602) October 28, 2019 絶対消すと思ったわ最悪だな…!! !そもそも大事なことなんで留守電に残すんだよ🤦♀️ 蓮頑張って…メッセージめっちゃキュンとしたわ #僕はまだ君を愛さないことができる #僕まだ — ゆ き⛄️ (@1221Arashic) October 28, 2019 蓮…… なんで……可愛そすぎる…… #僕まだ — indigo la nozo (@indigonozo) October 28, 2019 え、消した!? え、は?え? なんてことしてんの? #僕まだ — indigo la nozo (@indigonozo) October 28, 2019 留守電に思いを込める蓮に、「お~~遂に言った!! 僕はまだ君を愛さないことができる15話ネタバレ感想!結び様の歌詞が切ない.... !」と喜んだのも束の間… マダニこと水沢竜星がメッセージを聞いてサクッと削除。 これには、留守電を勝手に聞く竜星に対してはもちろん、大事な思いを留守電に残す蓮にも怒りの声が集まりました。 恋愛ドラマあるあるの展開なんですが、本当に感情を揺さぶられます。 竜星は約束した傍から連絡なしで香港に行くし、人のスマホを勝手に見るし、陽は幸せそうだけど、早く蓮と向き合ってもらいたいですね。思いのすれ違いが歯痒すぎる。 蓮よ頑張れ!陽を真に幸せにできるのはお前しかいないぞ! 『僕はまだ君を愛さないことができる』11話のあらすじ 公式サイトが発表している『僕はまだ君を愛さないことができる』11話のネタバレStory(あらすじ)は以下の通りです。 竜星(浅香航大)とヨリを戻すことにした陽(足立梨花)は、愛されて幸せなはずなのに、なぜか疲れがたまっていた。上海出張中の蓮(白洲迅)は、陽が告白の返事をしてこないことが気になって仕方がない。さらに、ようやく連絡してきた陽は、蓮が録音した留守電を聞いてさえいなかった。帰国後に陽から竜星と復縁したと報告を受けた蓮は、突然のことにショックを受け、合流してきた竜星の前で感情的になってしまう。 出典:
お知らせ News & Information 2019. 07. 23 TVドラマ『僕はまだ君を愛さないことができる』にインテリアの美術協力をさせていただきました!
「僕はまだ君を愛さないことができる(僕まだ)」相関図やキャスト出演者を一覧でご紹介します! 7月から新ドラマ「僕はまだ君を愛さないことができる(僕まだ)」の放送が開始。 足立梨花さんと白洲迅さんの少し焦れったいラブストーリーという前評判ですが、出演者のSNS情報や公式も是非チェックしておきたいものです。 今回は、「僕はまだ君を愛さないことができる」の相関図とキャスト出演者情報の一覧と、公式SNS・Twitter情報をたっぷりご紹介します。 「僕はまだ君を愛さないことができる」相関図をご紹介 「僕はまだ君を愛さないことができる」の相関図はこちら。 (引用元:) 元カレが出てきたり…お互いライバル?らしき存在が会社にいたりと2人の関係をギクシャクさせそうな展開になりそうです! 元カレが出てくることで、また厄介なんですよね…笑 そこがどうドラマの展開を左右するのか気になります! 「僕はまだ君を愛さないことができる」出演者キャスト一覧 「僕はまだ君を愛さないことができる」出演者キャストを一覧でご紹介します。 また、各それぞれキャストさんのコメントや、主人公との関係についてもご紹介します。 主人公・御手洗 陽のキャストは足立梨花 御手洗 陽を演じるキャストは足立梨花 御手洗 陽を演じる足立梨花さんの基本プロフィールをご紹介します。 生年月日:1992年10月16日 所属事務所:ホリプロ 主な出演作品:「あまちゃん」「地味にスゴイ!校閲ガール・河野悦子」 2007年、中学三年生の時に 第32回ホリプロスカウトキャラバン に父の推薦で応募したのがきっかけで芸能界入り! 色々な仕事をこなせるモデルを目指していたそうで、元はモデル志望で「 CanCam 」の雑誌に出演していました。 憧れの人として、 石原さとみ さんの名前をあげているようです。 確かに雰囲気が似ているような…! 足立梨花さんのSNSはこちらです。 「僕はまだ君を愛さないことができる」御手洗 陽はどんな役柄? 「僕はまだ君を愛さないことができる」御手洗 陽は、白洲迅演じる石田 蓮の 高校からの幼なじみ です。 商品開発部 主任 靴メーカーの仕事にやりがいを感じているが、恋愛からは遠ざかっている。 蓮は1番の親友で理解者! 僕はまだ君を愛さないことができる | フジテレビの人気ドラマ・アニメ・映画が見放題＜FOD＞. 仕事はできるが恋愛は…という欠点が注目ですね♪ 御手洗 陽を演じるにあたり、足立梨花さんからのコメント 足立梨花さんが、「僕はまだ君を愛さないことができる」で御手洗 陽を演じるにあたりコメントをだしています。 今回、私にとってすごくチャレンジな作品になると思います。 台湾で人気のドラマを日本でも楽しんでもらえるように、そしてまた日本ドラマを海外の方にも楽しんでもらえるように、頑張りたいです。 そして白洲君との共演も久々で、いいコンビを演じられるのではないかと今から楽しみで仕方ないです!
【僕はまだ君を愛さないことができる】最終話「一生親友でいよう」 - YouTube
制作協力 - ヘッドクォーター 製作著作 - 「僕はまだ君を愛さないことができる」製作委員会( エスピーオー 、 フジテレビジョン 、AOI Pro. ) 脚注 [ 編集] ^ a b "足立梨花が白洲迅とのW主演で大ヒット台湾ドラマをリメーク「いいコンビを演じられそう」". ザテレビジョン ( KADOKAWA). (2018年10月22日) 2019年5月31日 閲覧。 ^ a b "足立梨花×白洲迅「僕はまだ君を愛さないことができる」浅香航大が出演、中国展開も". 映画ナタリー (ナターシャ). (2019年5月31日) 2019年5月31日 閲覧。 関連項目 [ 編集] 台湾ドラマ 外部リンク [ 編集] アジアドラマチックTV★So-net番組サイト番組サイト BS日テレ番組サイト DVD公式サイト KNTV公式サイト WOWOW公式サイト 僕はまだ君を愛さないことができる 公式サイト 民視無線台 日曜 22:00 - 23:30 前番組 番組名 次番組 ハヤテのごとく! 〜美男<イケメン>執事がお守りします〜 (2011年6月19日-2011年9月11日) イタズラな恋愛白書 (2011年9月18日-2011年12月11日) スキップ・ビート!! 〜華麗的挑戦〜 (2011年12月18日-2012年3月11日) 八大綜合台 土曜 22:30 - 日曜 00:30 ハヤテのごとく! 〜美男<イケメン>執事がお守りします〜 (2011年6月25日-2011年9月17日) イタズラな恋愛白書 (2011年9月24日-2011年12月17日) E City 土曜 19:50 - 21:30 飛行少年 (2011年4月23日-2011年9月17日) 進め!キラメキ女子 (2011年12月24日-2012年4月21日) BS日テレ 水曜23時枠の連続ドラマ 五月に降る雪 (2012. 10. 3 - 2012. 2. 20) イタズラな恋愛白書 (2013. 27 - 2013. 8. 7) 彼女のスタイル (2013. 14 - 2013. 2) 表 話 編 歴 民間全民電視公司 の日曜トレンディドラマ 2007年 ① 黑糖瑪奇朵 - ① 愛情兩好三壞 2008年 ① 美男、じゃないんですね?! 〜Pretty Ugly〜 2010年 ② 泡沫の夏 - ④ 個人の趣向 - ② パフェちっく!
1~8:2019. 10. 2(水) 全16話/全8巻 2019年/日本/音声:日本語(ドルビーデジタル・ステレオ) 発売元:「僕はまだ君を愛さないことができる」製作委員会 販売元:エスピーオー ©「僕はまだ君を愛さないことができる」製作委員会 イントロダクション "恋人"以上の"親友"――この関係は一生変わらないはずだった・・・ 女性たちのリアルと夢がたくさん詰まった、共感度満点ラブストーリー! 恋人未満の2人の恋模様をリアルに描き、アジア中の女性たちの心を掴んだ大ヒット台湾ドラマ「我可能不會愛你(イタズラな恋愛白書)」。韓国や中国でもリメークされた大人気作品が、「イタズラなKiss」シリーズ、「きみはペット」など日本のみならず、アジアでヒット作を作り上げてきた製作チームによって日本版にリメークしドラマ化される。 仕事に恋に何事にも一生懸命なヒロインの御手洗 陽(みたらい・よう)役はバラエティからドラマ、映画まで幅広く活躍する好感度満点の若手女優、足立梨花。陽に想いを寄せながらも"親友"として優しく見守る気遣い上手な石田 蓮(いしだ・れん)役は「刑事7人」など話題のドラマへの出演が続く人気上昇中の若手俳優、白洲 迅がダブル主演を務める。原作の魅力的な部分はそのままに、日本オリジナルな要素もたっぷりと詰め込んだ「僕はまだ君を愛さないことができる」がまた多くの女性たちを虜にする!
」 と上司に聞きますがその時に「 あいつは何べん言ってもわからない!これだけ指導してもなかなか改善が見られない! 自分 の こと しか 考え ない 上娱乐. 」などといかにも自分はやっているのに部下ができていないと言ったようにアピールするわけです。 こうすることで自分の存在価値を保ち会社で仕事をしているように見せるわけです。 本当に最低ですよね。 結局どちらに転んでも痛くもかゆくもない上司のポジション 結局は優秀な部下に対しては褒めることで自分の適切な指導力をアピールし、業績の悪い部下に対しては怒り散らす姿を社長に見せつけることで自分の指導者としての存在感をアピールするわけです。 これって裏を返せば会社の業績などどうでも良く「 いかにして自分が仕事をしているように見せるのか? 」また「 社長からの信頼を勝ち取るために部下をダシにしてでも自分の居場所を作ろうとするのか? 」だけに過ぎません。 やっていることはただこれだけなのです。 世の中にはこんな最低な上司に振り回され自分ではきちんと仕事をしているのに「 何故怒られるのだろう? 」と真剣に悩んでしまう方々も多いことでしょう。 しかし蓋を開けてみれば我が身可愛さに自分のことしか考えない上司なんて考えることはこの程度のことなのです。 よ~く観察してみれば今回お伝えした内容の行動をそのままとっている上司の姿が見えてくると思います。 もしあなたの会社にこのような最低な上司がいる場合にはただ単にあなたを自己アピールのために利用しているだけかもしれません。 こんな人間は気にせず相手にしないようにしましょうね~
そういった 自分のことしか考えない上司というのは、そもそも出世したくなかった んじゃないですか? 他に適任がいないから、無理矢理出世させられる…なんていうのはよくあるパターンです。 不本意に出世させられたのであれば、ふてくされて自分の仕事しかしなくなるのも当然です。 そもそも 最近は、出世なんてしたがる人自体が減っている んですよ。 日本の企業では出世しても、 管理職扱いで残業代が出なくなる むしろ給料が下がる 責任の割にあわない 休日まで頻繁につぶれるようになる こういったケースが多いですからね…。 そもそも不本意に、他に適任がいないから出世させられている人が多いと思います。 下の人間からみたら 「仕事なんだから、ちゃんとやれよ」 と思うかもしれませんが…。 たぶんあんまり言うと辞めちゃう と思いますよ。 今の人は、退職や転職にあまり躊躇がありませんからね。 中高年だって、選ばなければまた正社員で再就職できたり、最悪非正規の仕事くらいは見つかりますから。 自分のことしか考えない上司は、さっさと帰宅してしまうことも! 自分のことしか考えない上司って、 部下が残っていてもさっさと帰宅してしまうケースが多い ですね…。 自分の仕事が終わったら、さっさと帰ってしまうのです。 まぁやることもないのに「残業しろ!」なんて言う上司に比べればまだマシですが…。 まぁそれだけならまだいいですが、 自分が早く帰るために仕事を押しつけてくるケースすらあります!
面接対策』『人気企業内定者に聞いた 面接の質問「でた順」50』など。 社会人基礎力
失敗したから見切りをつけて良いか、というとそうではありません。人は失敗を経て学び、成長していくもの。 「ビジネスでそんな甘い事は言っていられない!」という考えもあるかも知れません。 もちろん先に解説したような見切りポイントにも該当するのであれば早めに見切りをつけることも必要でしょう。 ですが、見切ってばかりでは思わぬところに潜んでいた成長株を見つけられず逃すことになります。 磨けば光るダイヤの原石を見逃さない為に、見切るべきではない部下のタイプについても見てみましょう。 能動的なタイプの部下 明確なやる気・向上心のある部下 ゆっくりでも着実に成長している部下 失敗から学びを得ている部下 自分で考えて行動できる、そうしようとしている部下を早い段階で見切ってしまうのは、後々の損失につながりかねません。 前述の見切りをつけるべきポイントに該当していないが自分で考え動くことができる部下については、今後の成長を見込み教育する価値が十分あります。 自分で考えて行動するからこそ失敗してしまうことも多く、人よりも動くタイプだからこそ失敗回数が多く見えてしまうこともあります。 しかしながら、能動的なタイプの部下には挑戦した数をしっかりと評価し成長を促す事が重要です。 やる気があるのに空回りしてしまう…そういうこともあるのはこれまで努力してきた方には実感があることではないでしょうか?
私は「もうこの先、自分らしく生きるしかない!!」と思っています。だって考えたところでよくわからないし・・・というわけです。この「自分らしく生きる! !」を行う上で重要なのが自己否定を減らしていくことだと思います。自分の日々の行動に対して不安を感じることが減り、OKを出す場面が多くなるほど、日々の生活が楽しくなったり、物事をシンプルに捉えてられるようになったり、例えピンチになってもそれを乗り越えられるだけの底力がついてくると思います。 自分の自己否定と向き合うことは最初はキツいかもしれません。ただそれは今までやってこなかっただけです。要は普段使わない筋肉を使った時に起こる筋肉痛のようなものです。そして自分自身の自己否定と向き合うことでそれが解消され、日々の生活がとても穏やかになると思います。その状態になれば、自分は本当は何がしたくて、これから何をやっていけばいいのかが見えてくる気がします。 2020年も残り2ヶ月を切りました。ここで今一度褌を締め直し、2020年の総仕上げモードに入ってみてはいかがでしょうか? 感情カウンセラー/エンジニア 機械系の大学院卒業後、自動車メーカーで働いていました。 その時から怒りが溜まりに溜まり、とてもよくキレていました。 本当にキレまくっていたため本当にこれはヤバいと思い、感情のことを学び始めました。 感情のことを学んでからは、仕事も楽しく、人間関係も良くなり、転職の際は年収が100万程度上がるなど、いいことがたくさん起こりました。 というわけで感情をクリアにすることは良いことだと思い活動しています。 HP:
柔軟性 自分の考えに固執しすぎないことが大事! 社会人基礎力道場 渡辺茂晃 社会人基礎力 社会人基礎力道場 柔軟性 採用担当者重視度 24. 6% 人によって考え方が違うように、会社によってもそれぞれ考え方が異なります。それがいわゆる社風であったり、会社ごとの仕事の進め方であったりします。人も会社も、その違いを理解したうえで、仕事を進めないと失敗してしまうこともあります。マンガの新人君のように自分の考えにこだわりすぎてはダメ。さまざまな考え方を受け入れる姿勢が大切なのです。特に経験豊富な先輩や上司の意見はね!
2. 実績を独占する ミスは部下に押し付けるにもかかわらず、手柄は自分だけのもののように、自分の上司に報告する人もいます。チームで何か成果を出したとして、社内外から直接評価を受けるのは、チームの代表であるリーダーであることが多いでしょう。しかし、人望のある上司は「おかげさま」の気持ちを忘れずに、関わった部下に対する感謝を伝えるものです。 3. 部下を褒めない、認めない 人望のない上司は、目先や自分ことしか考えられません。長期的に考えれば、一人ひとりの部下が活躍し、成果を出してもらうことが、チーム全体、ひいては自分の評価につながるにもかかわらず、自分以外の誰かが目立つことを許せないのです。 「あなたは経験不足だから、まだ無理」 「自分の時は、もっとできた」 など言って、部下から仕事を奪ったり、相手を下にすることで自分の力を見せつけようとしたりします。 4. 人によって態度を変える 自分だけの基準で人に上下をつける人も、人望がない人です。多くの場合、その基準は自分にとって利益があるか、ないかがポイントのよう。 年齢や経験の長さなどに応じて、言葉遣いなどを変えることはあるでしょう。年長者には敬語を、後輩や部下にはカジュアルにといった感じです。でも、あからさまに相手を下に見る態度は、その相手だけでなく、周りにいる人たちを不快にします。 そんな上司を見ていたら、「今は良くても状況が変わったら態度が豹変しそうだ」と部下は信じることができなくなってしまうのではないでしょうか。 5. 約束を守らない どんなに部下のことを想い、人柄が良くても、約束を守らない上司には、なかなかついていきたいとは思えないもの。期限を守ってくれない、いつも無断で遅刻してくるなど……。多忙で忘れてしまっているだけかもしれませんが、仕事にまで影響が出てくるとなると問題ですよね。 ☆☆☆ 「人望のある上司」と「人望のない上司」の違いを挙げてみました。思い当たる人がいたという人もいるのではないでしょうか。 実務能力が高いことを前提に、人望が厚いか、ないかの違いは、部下と向き合い、それをきちんと言葉や態度で表していると言うことに尽きるのかもしれません。上司の立場にある人は、ぜひ振り返ってみてはいかがでしょうか。 【関連記事】 部下に信頼される上司が意識している5つの心得 信頼されている上司は口にしない、3つの「できない」 マウント、モラハラ、正しさの押し付け...... 『人の話が聴けないのは自分のことしか考えていないから』｜いしろー｜note. "残念な人"への対処法 メガネの不快・ストレスを軽減してくれるダイソーのお助けグッズ3つ 男が「妻がいてくれて良かった」「結婚して良かった」と思えたこと