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Tue, 25 Jun 2024 21:29:15 +0000

本日、川口市中学校体育大会水泳の部が行われました。 【結果】 4×50mフリーリレー 2位 高橋りな 原彩奈 早川弥芳 松永姫絆 女子200mバタフライ 1位 高橋りな 県大会出場記録相当 2位 原彩奈 県大会出場記録相当 男子200mバタフライ 1位 井上裕仁 県大会出場記録相当 2位 今村裕晟 女子200m背泳ぎ 2位 松永姫絆 県大会出場記録相当 女子400m個人メドレー 2位 早川弥芳 県大会出場記録相当 男子400m個人メドレー 1位 高橋優希 男子50m平泳ぎ 2位 吉川道太郎 県大会出場記録相当 女子4×100mメドレーリレー 2位 松永姫絆 早川弥芳 原彩奈 高橋りな 合計16枚の賞状とメダルをいただきました。 また、ベストを更新した生徒も多くいました。 今年度初の大会で、1年間の成果を出し、 良い結果を残すことができました。 この結果を来年につなげられるよう また練習を頑張っていきましょう! 保護者の皆様へ 朝早くから、お弁当の準備や送り出しなどにご協力いただきましてありがとうございました。 今後とも水泳部の活動へのご協力お願いいたします。

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この大会でより多くのことを学べるよう、一つでも多く勝利を掴んでほしいと思います。 明日6日、成立学園の相手は八千代松陰高校です! 引き続き応援よろしくお願いします! ※個人成績は以下の通りです。 ・富永(文京区立茗台中)3年... 得点3、リバウンド1、スティール1 ・増田(杉並区立高井戸中)3年... 得点10、リバウンド7、スティール3 ・手塚(朝霞市立朝霞第四中)3年... 得点3、リバウンド3、スティール2 ・湯(大田区立大森第三中)3年... 得点0、リバウンド0、スティール0 ・宮川(朝霞市立朝霞第三中)3年... 得点2、リバウンド1、スティール0 ・高家(港区立港南中)3年... 得点2、リバウンド0、スティール0 ・天本(さいたま市立日進中)3年... 得点0、リバウンド0、スティール0 ・吉井(江戸川区立小岩第四中)2年... 得点5、リバウンド3、スティール1 ・荒木田(横浜市立田奈中)2年... 得点7、リバウンド10、スティール1 ・島(横浜市立豊田中)2年... 得点25、リバウンド5、スティール3 ・至田(世田谷区立梅丘)2年... マスク着けバスケなどで熱戦、中学生が球技大会…武南 : 武南中学校・武南高等学校 : 会員校だより : 中学受験サポート : 教育・受験・就活 : 読売新聞オンライン. 得点5、リバウンド1、スティール1 ・吉野(海老名市立大谷中)2年... 得点10、リバウンド11、スティール2 ・橋本(船橋市立前原中)2年... 得点8、リバウンド4、スティール1 ・田島(上尾市立東中)2年... 得点8、リバウンド4、スティール0 ・小林(戸田市立笹目中)1年... 得点0、リバウンド1、スティール0 更新情報・お知らせ一覧に戻る 関連記事 2021. 28 男子バスケットボール部 2021. 27 男子バスケットボール部 2021. 26 男子バスケットボール部 2021. 21 男子バスケットボール部 2021. 19 男子バスケットボール部

管理職になりたての人の多くは、ヘイリーと同じ問題を経験する。部下が優秀過ぎると取り乱してしまうのだ。こうした上司たちは、部下が自分に向くべき注目を奪ってしまうのではないかと恐れている。 上司はあらゆることにいらいらしたり、過剰反応したり、あなたの仕事の落ち度を探そうとするかもしれないが、それは果たして重要だろうか? あなたの仕事の安全や社内での評価に実質的な影響がない限り、ヘイリーの考えなど気にする必要はない。 ヘイリーのような人は時に、ある教訓(忍耐力や静かに機会を待つことなど)を授けるため人生に現れる。彼女の問題が分かった今は、争わず、彼女に上司らしく感じさせること。あなたの方で失うものは何もない。 あなたには、小さな箱に二度と自分を押し込んでほしくない。あなたの生活を映画だとすると、ヘイリーは脇役で、監督・主演はあなただ。今こそ、自分が押し込められていた箱を抜け出し、輝くチャンスだ。 あなたがチームの優秀なメンバーだと考えられているにもかかわらず、ヘイリーがあなたを解雇しようとした場合、営業・マーケティング担当の副社長を含む上層部は本当にそれを許すだろうか? 私はそうは思わない。あなたはヘイリーからの視線や厳しいコメントに対処できるはずだ。棒や石で打たれれば骨折することもあるが、ヘイリーの恐れに満ちた管理手法は、あなたを傷つけることはできない。 職場では、どれだけ賢く振る舞っても構わない。しかし大切なのは、上司とその目標に足並みをそろえ、上司を敵に回さないこと。もちろん、上司に気に入られることが不可能な場合もあるが、努力する価値はある。自分の敵ではなく支援者になってもらうようヘイリーを説得できれば、そのプロセスであなたには新たな筋肉がつくだろう。 今の状況をより高い視点から見て、どうするか決めること。一人の経験不足な上司があなたの輝きに耐えられないからという理由で、急いでキャリアの決断を下さないこと。自分の力を信じてリラックスすれば、ヘイリーを敵から味方に、さらにはあなたの最大の支援者にすることができるかもしれない。

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デキる部下 上司に嫉妬されたら辞めるべき? | Forbes Japan(フォーブス ジャパン)

会社の上司からすごく気に入られています。上司というか役員でかなり偉い人です。 他にも女性はたくさんいるのに、私だけ特別扱いです。私が近づいただけでニコニコ笑いが止まらない感じです。 でもここまで気に入られる理由がわかりません。私より若い子もたくさんいるし、そんなに特別かわいいというわけでもありません。それなのに尋常でない気に入られ方で不思議になってしまいます。まるで目の中に入れても痛くないという感じです。 なにをそんなに気に入っているのでしょうか?こんなことありますか? 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました その役員、 結構いる。 その質問を直接役員にしてみ? 周りの女性陣のやっかみが気になるんだろ?

私自身何が気に入られているのかサッパリです。 不思議に思いますが理由を考えても仕方ないし、それよりも問題なのは他の社員から妬まれないよう、媚を売ったりしてないところを見せ、いつも爽やかに軽く流すのが良いかと思いますよ。 出来れば上司だけでなく、社内の皆さんから好かれたいですよね☆ あまり気にしないで気に入られてラッキー♪くらいで良いと思いますよ(^^) 1人 がナイス!しています 目の中に入れたら痛いですよ。 2人 がナイス!しています