第2話のあらすじ 内田有紀演じる賤ケ岳が職場復帰 子育てと仕事の両立に葛藤 2019/04/23 女優の吉高由里子さんの主演ドラマ「わたし、定時で帰ります。」(TBS系・火曜午後10時)の第2話が4月23日、放送される。結衣(吉高さん)の先輩であり、新人時代の教育係で、双子を出産、育休をとっていた賤ケ岳八重(内田有紀さん)が職場復帰する。復帰早々、はり切り過ぎている賤ケ岳の様子に、結衣をはじめ周りの社員は動揺を隠せず……。 そんな中、製作4部のメンバーがコンペで勝利し、大手飲料メーカーの日本初上陸のPR案件を受託した。賤ケ岳がディレクターになるが、サイト公開の直前にトラブルが発生。一方、賤ケ岳の夫の陽介(坪倉由幸さん)から、双子が熱をだしたと連絡が入る。子育てと仕事を両立させようと葛藤している賤ケ岳に、結衣は……!? 私定時で帰ります あらすじ. 第3話のあらすじ 吉高由里子、辞めたがりの新人・泉澤祐希にどう向き合う? 2019/04/30 女優の吉高由里子さんの主演ドラマ「わたし、定時で帰ります。」(TBS系、火曜午後10時)の第3話が4月30日放送される。巧(中丸雄一さん)の実家へあいさつに行こうとしていた結衣(吉高さん)に、晃太郎(向井理さん)から連絡が入る。ファイアーストロング社のCM撮影時に撮られたと思われる動画がSNSで拡散され、炎上しているという。結衣は、巧の両親へのあいさつをドタキャンし、クライアントへの謝罪に向かう……。 撮影現場で来栖(泉澤祐希さん)がスマホで撮影していた様子を思い出した結衣は、何度も来栖に電話をかけるが連絡は通じない。翌朝、何事もなかったように出社した来栖をとがめると、直後に来栖は結衣を呼び出して、辞表を提出する……。口癖のように「辞めようかな……」と言う来栖に、教育担当の結衣はどう向き合うのか……!? 第4話のあらすじ 吉高由里子、"会社に住む男"柄本時生に指摘するが… 社内恋愛が動き出す!? 2019/05/07 女優の吉高由里子さんの主演ドラマ「わたし、定時で帰ります。」(TBS系、火曜午後10時)の第4話が5月7日放送される。福永(ユースケ・サンタマリアさん)にネットヒーローズの常務・丸杉から制作4部のある社員がひどいサービス残業をしているという話が入る。部内で結衣(吉高さん)と晃太郎(向井理さん)が話をしていると、児玉(加治将樹さん)が、深夜のオフィスで吾妻(柄本時生さん)が自宅にいるかのように過ごす姿を目撃したといい……。 結衣たちは、吾妻を呼び、無駄なサービス残業や、非効率な仕事ぶりを指摘するが、なかなか直らない。そんななか、新規案件のヘルプとして、派遣デザイナーの桜宮(清水くるみさん)がやってくる。明るく優しく接してくれる桜宮が気になる吾妻は、桜宮にいいところを見せたいと、結衣に仕事効率アップの方法を相談し改善しようとするが、トラブルが発生し……と展開する。 第5話のあらすじ 自分らしい働き方の選択とは?
8% ブラックな顧客!セクハラをどう辞めさせる!?
採用面接の場において、必ず質問される「志望動機」。 その会社のどこに魅力を感じ、何を成し遂げたいのかを語る場面だが、彼女の答えはこうだった。 みんなが定時に帰る、そういう会社を作りたいです。 当然、こんな発言をする者の就職活動は厳しく、100社受けて、内定が出たのはたったの1社。 これが現実だった。 唯一内定をもらえたネットヒーローズ株式会社で、本当に定時帰りを実行している主人公・東山結衣(ひがしやま ゆい)の仕事ぶりを覗いてみるとしよう。 こんな人におすすめ! 過去の恋愛に未練がある人 自分の働き方に疑問を感じている人 仕事終わりのビールがたまらなく好きな人 あらすじ・内容紹介 入社以来、どれだけ仕事が忙しくても業務時間内にすべてのタスクを効率良く捌き、ほぼ毎日定時ダッシュで向かうのは、会社近くの中華料理屋。 時間ギリギリで駆け込み、ハッピーアワーのビールを飲みながら店主の王丹(ワンタン)や常連のおじさん達とワイワイ楽しむのが東山結衣の日常である。 普段はソフトウェア会社でディレクターとして働き、新人の来栖(くるす)を指導するのが彼女の主な業務。 業界1位のライバル会社に勤め、残業はせず、プライベートの時間を大切にしたいと考える彼氏・諏訪巧(すわ たくみ)との交際も順調だが、新しいマネージャー・福永が着任し、結衣の部署では労働環境が大きく変わってしまう。 結衣はこれまで通り自分の信念を貫くことができるのか?! 私 定時 で 帰り ます あらすしの. 朱野 帰子 新潮社 2018年03月30日頃 BookLive! に移動します。 『わたし、定時で帰ります。』の感想・特徴(ネタバレなし) 残業しない=悪いことなのか!? 自分の仕事が終わっていても、周りを気遣い、定時で帰ることに躊躇いや罪悪感を感じ、素直に帰れない方は結構多いのではないだろうか。 社内では、毎日定時で上がる結衣のことを羨ましいと思う人もいれば、「空気の読めない人」とあまり良い印象を持っていない人もいる。 だが、そんなことは気にせず定時退社を貫いてきた結衣。 同僚の三谷には、有給を取る度にブツブツと文句を言われ、避難される始末である。 諸外国に比べ、勤勉で働き者と称される日本人。 たくさん働いてきたからこそ、ここまで経済成長できたのだが、その反面、プライベートをかなり犠牲にしなければならない。 日本の古い労働体質が露呈した残業モンスターだらけの職場で働く結衣だが、そもそも 残業や有休を使わないことは、誇らしく、当たり前のことなのだろうか。 「東山さんは残業したくないだけですよね?」 世の中には仕事が好きで、長時間労働が苦にならない人もいるが、だからと言って全員に残業を強制させたり、社員に与えられた正当な権利である年次有給休暇を取りにくい雰囲気を作っている会社はナンセンスだ。 業務に支障がないのなら、文句を言われる筋合いも無いし、きっちり消化しても構わないのではないか?
もっと伸び伸びと心に余裕をもって働いた方が思考もクリアになり、生産性もアップするだろうに。 残業の多い業界に勤めている結衣だが、残業や有休をとらない事が当然だと思う社員が大勢いる組織体質は結構ヤバすぎる。 そんな会社で働くなんて絶対に嫌だ。 結衣は吾妻の机にタスク表を置いた。「これを定時までに終わらせよう」 「げ、今日中にこんなに進めるのは無理ですよ」 決して仕事をサボっているわけではないのに、結衣が毎日定時で帰れる秘訣は、タスク管理にある。 毎朝数分、仕事に取り掛かる前にその日の業務内容やボリュームを把握し、業務の優先順位をつけ時間配分をする。 たったこれだけのとてもシンプルで簡単な作業だが、タスクを細分化することで、消化していく度に達成感も味わえるし、何時までにどの作業が終わっていないといけないのか、業務の進捗状況もすぐに分かる。 私自身も、結衣と同じように日頃の仕事は毎日退社前に翌日のタスクを書き出す時間を設け、前日に書き出したタスクを消化していく。 そして、定時と同時に帰るタイプだ。 余程イレギュラーなことがない限り、残業などしなくても済むし、業後の時間を有意義に過ごせて満足しているので、おすすめの方法だ。 定時帰りに批判的な結衣の職場環境だが、作業効率を上げる工夫等もしっかり評価してほしいところだ。 仕事とプライベート、大切なのは?
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3% 独立話はどうなる?愁の正体、そして種田は本当の気持ちは……?
3% 種田vs巧!?結衣の家族は崩壊してしまうのか!