NEW RESEARCH FROM OPTOMETRY AND VISION SCIENCE Comparative Evaluation of Asian and White Ocular Topography アジア人と白人の角膜トポグラフィの比較評価 Curran SH, Brennan NA, Igarashi Y, Young G. Optom Vis Sci 2014;91:1396-1405. 世界中で同じコンタクトレンズが使われ、非常に広い範囲の眼に対して処方されています。しかし、人種間で眼の大きさや形状が異なっていれば、コンタクトレンズのフィッティングにも影響が出るのではないでしょうか。この研究では、アジア人と白人のコンタクトレンズ患者を比較して、角膜や眼瞼などの寸法で人種間の違いがあるかを検討しました。表1に被験者数をまとめました。被験者は、中国、日本、オーストラリア、アメリカから集められ、統計処理上、オーストラリアとアメリカからの被験者をまとめて白人のグループとしました。 Medmont E300 角膜トポグラファーとスリットランプに取り付けたデジタルカメラを使用し、角膜および眼瞼の寸法データを15ヶ所測定し、二重まぶたと蒙古ヒダの有無についても記録しました。表2に測定した眼の測定項目のいくつかを示します。図1に測定した箇所の例を示します。図2~8に日本人、中国人、白人の測定結果を示しました。図2~6に示したデータは人種間で全てに有意な差がありました。それぞれのグラフにコメントをつけました。 図 1. 眼の測定部位を3種類、写真で示します。内眼角と外眼角を結んだ線の角度(眼の傾き)、水平方向の虹彩径、瞼列幅(垂直方向) 図2. 水平方向のケラトメトリー測定値の平均。各グループ内でもバラツキが大きく、標準偏差は約0. 25mm(1. BC(ベースカーブ)とは?日本人の平均・測り方は?BCは目に合わせたカラコンのレンズ選びに必須 | モアコンタクト(モアコン)公式カラコン通販. 25D)でした。中国人と日本人の差は0. 32D程度です。臨床的にソフトコンタクトレンズのフィッティングに影響を及ぼす差とは言えません。日本人と白人は0. 71Dの違いがあり、白人のほうがスティープな角膜といえます。この差もほとんどのソフトコンタクトレンズや強膜レンズにとって臨床的に有意な差ではないでしょう。つまり、平均的な日本人の眼に合うソフトコンタクトレンズのベースカーブで平均的な白人の眼にも合うということです。しかし、ハードコンタクトレンズレンズを処方する場合には別のベースカーブを選択する必要があるでしょう。垂直方向のケラトメトリー測定値の差はグループ間で有意な差がありませんでした。 図3.
4%減 383. 3千円 中企業 :同0. 6%減 318. 3千円 小企業 :同0. 9%増 293. 6千円 女性は、 大企業 :前年比0. 8%増 270. 8千円 中企業 :同0. 4%減 241. 4千円 小企業 :同1. 8%増 223. 0千円 という調査結果になりました。 企業規模が大きくなるにつれ、賃金カーブの傾きが大きくなったり、賃金額が高くなったりする傾向 が見られたのです。 また、大企業や中企業は50~54歳に賃金カーブのピークがあるのに対し、小企業は少し遅れて55~59歳の間に賃金カーブのピークが来ています。背景には、企業規模が大きくなると、早い段階で出向などが行われる状況があるようです。 業種別 賃金カーブを業種別に見てみると、男性で最も高いのは、金融業、保険業で467. 0千円、次いで教育、学習支援業が440. 3千円、最も低いのは宿泊業、飲食サービス業で271. 4千円となっています。 女性で最も高いのは、教育、学習支援業で309. 8千円、次いで情報通信業が307. 眼球のBCって人種によって特色はありますか？ - もちろん、人種以前... - Yahoo!知恵袋. 3千円、最も低いのは宿泊業、飲食サービス業で200. 1千円です。 男女共、宿泊業や飲食サービス業、サービス業の賃金カーブの傾きが平坦といってよいほど緩やか になっていました。経年とともに賃金が上がりにくい業界であると分かります。 また、女性では、医療、福祉、製造業なども賃金カーブが緩やかでした。経年を考慮した場合に賃金の上昇がそれほど見込まれない業種であることが読み取れます。 雇用形態別 雇用形態から賃金カーブを考察すると、男性では正社員・正職員が前年比0. 2%減で348. 4千円、正社員・正職員以外が同0. 4%減で234. 5千円。女性では、正社員・正職員が前年比0. 6%増で263. 6千円、正社員・正職員以外が同0. 6%増で189. 7千円となりました。 男女の合計では、正社員・正職員が321. 6千円、正社員・正職員以外210. 8千円という調査結果が出ています。 男女共に 正社員・正職員では賃金カーブの傾きが読み取れるのに対して、正社員・正職員以外では賃金カーブはほぼフラットのまま推移 しています。非正規社員の待遇改善といった社会問題が、賃金カーブからはっきりと伝わるでしょう。 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をプレゼント⇒ こちらから 5.賃金カーブの作成方法 賃金カーブを自社で作成するときに参考になるよう、賃金カーブの作成方法について簡単に紹介しましょう。 賃金カーブの傾向 賃金カーブには6種類のパターンがあります。そのどれにも共通するのは、賃金カーブがおおむね曲線に収束する点。 賃金カーブは年齢や勤続年数といったものを加味して昇給率を変動させていくため、曲線が描かれる のです。 賃金カーブが右肩上がりに一直線に伸びているケースはほとんど見られません。賃金カーブの傾きの大きさには差があるものの、賃金カーブの傾向は曲線であることを理解しておきましょう。 賃金カーブをどう作成するか?
6mm~8. 7mm ・ベースカーブは大きすぎても小さすぎても良くない ・コンタクトが合わないと起こるトラブルも多い ・ベースカーブは必ず眼科で測定してもらう ・目の健康のために、自分に合ったものを選ぶことが大切 今回はコンタクトレンズのベースカーブについて、お伝えしました。初めてコンタクトを購入しようかな、と考えている方は、自分にぴったり合ったものを選んでくださいね。 何より目の健康が第一です。コンタクトをして、目に違和感や不快感を感じる場合、ベースカーブが合っていない可能性があります。すみやかに眼科を受診するようにしましょう。 ぴったり合ったベースカーブのものを使い、快適にコンタクトを使用してみてくださいね。
抜群のコストパフォーマンスを誇るErgohumanから 10周年を記念して、シリーズの中で唯一のミドルサイズチェアを デザインも一新し発売します。 デスクワークを快適に行うための重要なポイントは、身体にあった椅子を選ぶこと。国外メーカーの椅子はグローバルサイズに作られているものが多く、私たちアジア人は大きく感じることが少なくありません。 「Ergohuman Fit」は、シリーズの中でも「ミドルサイズ」に設計されていますので、幅広く日本人の体型にフィットします。エルゴヒューマンの特徴である「独立ランバーサポート」はもちろん、デザインと機能性をさらに進化させたニュースタンダードモデルです。 <特徴> 「日本人にもフィットするミドルサイズチェア」 現代の日本人の平均身長は50年前と比較して約5㎝高くなっていますが、欧米人と比較すると、成人男性で6. 2㎝、女性で6. 3㎝の身長差があり、体格差は歴然としています。日本人が欧米の規格で作られた椅子を大きく感じてしまうのは、むしろ、当然のことかもしれません。「Ergohuman Fit」は、小柄な日本人を幅広くカバーできる「アジアンスタンダードデザイン」です。 ●欧米の平均身長 ●日本人の平均身長 ●身長差 成人男性 177. 8㎝ 成人男性 171. 6㎝ 男性 6. 2㎝ 成人女性 164. 9㎝ 成人女性 158. 5㎝ 女性 6.
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コンタクトレンズ装用者の涙液脂質の臨床的、生化学的パラメータ Rohit A, Willcox MDP, Brown SHJ, Mitchell TW, Stapleton F. Optom Vis Sci 2014;91:1384-90. この研究では、20名のコンタクトレンズ装用者の涙液脂質を分析し、涙液の脂質層を保護して涙液層破壊を防ぐように設計された脂質スプレーの試験を行いました。被験者に下方視させて上眼瞼の上に脂質の溶液をスプレーしました。ドライアイの検査をするように非侵襲的BUT(涙液層破壊時間)をスプレー後に測定しました。また、比較対照として生理食塩水をスプレーした後にも測定しました。生理食塩水をスプレーしたよりも脂質スプレーをしたときのほうが6時間程度BUTが長い状態が維持され、快適性が継続しました。脂質スプレーはコンタクトレンズ装用者にとって新しい効果的なドライアイ治療法になるかもしれません。 Prevention and Removal of Lipid Deposits by Lens Care Solutions and Rubbing. レンズケア製品とこすり洗いによる脂質付着の予防と除去 Tam NK, Pitt WG, Perez KX, Hickey JW, Glenn AA, Chinn J, Liu XM, Maziarz EP. Optom Vis Sci 2014;91:1430-9. この研究の目的は、2種類のシリコーンハイドロゲルレンズへの脂質付着を2種類のマルチパーパスソリューション(MPS)でどの程度防げるかを評価することです。試験に用いたMPSはPureMoist (alcon)とBiotrue (Bausch + lomb)の2種類で、こすり洗いをした場合としない場合でも比較しました。どちらのMPSも脂質付着を防ぐ効果はありませんでした。また、こすり洗いをしてもほとんど脂質は除去されませんでした。MPSは脂質付着の予防や除去に効果はありませんでしたが、消毒や他の汚れの除去には有用です。 Correlation between Tear Osmolarity and Tear Meniscus. 涙液の浸透圧と涙液メニスカスの相関関係 Resua CG, Pena-Verdeal H, Remeseiro B, Giraldez MJ, Yebra-Pimentel E. Optom Vis Sci 2014;91:1419-29.