条件の確認も重要 扶養から外れるタイミングについての理解を深めておくことが求められます。社会保険や税金、勤務先の扶養手当も含めて、どのタイミングで扶養から外れる手続きを開始すれば良いのか知っておくことで、スムーズな手続きへと移行していくことができます。その上で、扶養から外れる条件についても確認します。条件を知っておくことも大切なポイントです。 夫婦の手取りを合わせた世帯収入が判断材料!
扶養の手取りって毎月どのくらいなの? もし、扶養の上限額を超えたら(扶養が外れたら)いくら損する? 妻が夫の扶養になると、夫の税金はどのくらい得するの? この記事では、このような疑問に答えていきます。 扶養とか税金とか、仕組みがわかりづらいですよね。 でも、働いているママ・働こうと考えているママには必ずチェックしてほしい! なぜなら汗水流して働いたのに、手取りが少なくなってしまう年収があるからです。 扶養内で効率よく働くための結論 を先にお伝えすると・・・ 【この記事のPOINT】 大企業で働くママは、年収が130万円ぐらいになりそうなら、年収106万円未満におさえる → 年収104万円と年収130万円の手取り額はほぼ同じ だから! 大企業以外で働くママは、年収が155万円ぐらいになりそうなら、年収130万円未満(※交通費含む)におさえる → 年収129万円と年収155万円のの手取り額はほぼ同じ だから! 扶養外れる 夫の税金. 年収が155万円より多いなら、できるだけたくさん稼ぐ ということになります。 では、詳しくみていきましょう! ※パートで扶養内のベストな年収を知りたい人向けの記事はこちら↓ 💡あわせて読みたい記事 【前提】「夫の年収500万円(税率10%)、妻が夫の扶養に入る」として手取りを計算します この記事で計算する収入(年収)の額面と 手取りの比較 には、前提があります。 前提 ・夫の年収500万円( 税率10%) ・夫婦の収入は給与のみ ・妻が夫の扶養になる 『妻が夫の扶養になる・妻が夫の扶養内で働く』 ということは 夫の税金が安くなることも意味します ので、夫の税金がどのくらい安くなるのかも合わせてご紹介します。 ドレミ ※社会保険で夫の扶養に妻が入りたい場合は、念のため事前に夫の会社の人事に「妻が扶養になれるか」を確認してください。 給与に出てくる専門用語、扶養(配偶者控除・配偶者特別控除)等についてはこちらの記事で分かりやすくご紹介しています。 専業主婦との違い:年収0円、93万円の手取り額を比較! ☝️POINT ! ・妻が働いていなくても(年収0円)、夫の扶養になることで夫の税金が年間71, 000円安くなる。 ・妻の年収93万円は雇用保険料が年間2, 790円かかるのみ。 年収93万円は、住民税がギリギリかからない年収です。 よって、支払いは雇用保険料のみです。 扶養の可否 項目 年収0円 年収93万円 所得税 ◯ 住民税 社会保険 年収別の比較表 各項目 年収930, 000円 手取り/額面 – 99.
「扶養」には 「税法上の扶養(配偶者特別控除)」 と 「社会保険上の扶養」 の2種類があります。よく聞く「扶養から外れる」というのは「社会保険上の扶養」を指し、ここから外れると社会保険料や年金を負担することになります。 ▼ 扶養から外れる年収は? 雇用形態に関わらず、仮に妻が年収が130万円を超えると配偶者の扶養から外れてしまいます。扶養から外れると、まず一番に妻が自身で社会保険に加入しなければならなくなります。さらに、夫に別の扶養家族がいない場合には所得税が増えてしまいます。 扶養から外れると年収が増えても、負担金額がさらに増えてしまう可能性があるので注意が必要です。 ▼ 年収201万円が扶養から外れる最大年収? 2018年度の税制改正で、「配偶者特別控除」の上限額が変わりました。 「配偶者特別控除」満額(38万円)が受けられる年収上限…150万円 「配偶者特別控除」が一部が受けられる年収上限…201万円 「配偶者特別控除」は年収上限である150万円を超えても、夫の給与の一部控除が継続されます。 控除対象から外れるのは201万円からであると覚えておきましょう。 (出典: 国税庁 ) ▼ 子どもの有無で世帯年収の損得が変わる 例えば、夫の扶養控除に妻だけが入っている場合と、妻と子どもが入っている場合。後者は、妻の年収が増え扶養を外れることになっても、夫はまだ「扶養家族有」の立場として、税制上の控除(配偶者控除)を受けることができます。しかし前者の場合には、夫の控除もなくなってしまうため、世帯年収で考えると負担が増えてしまうのです。 <<< 柔軟な働き方ができる求人一覧はこちら >>>