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私は 「 独学 」 で 公務員試験 合格 を目指す 受験生を 本気 で応援している 「せんせい」です。 独 学 で 「 国家総合職 」 の試験に合格したい人のために、 「 受験案内 」 のようなページを作りました! このページだけで 「国家総合職」の試験の概要から対策方法など、 試験についてわからない初心者から現在受験中の方まで総合職を目指す人の疑問を すべて解決 していきたいと思います! 主には 「1次試験」「2次試験」「官庁訪問」 について書いていきたいと思っております。 ちなみに、当ブログのアイキャッチ(見出し)画像に 「 緑色の帯 がついているものが国家総合職の記事 」 となっています! ではさっそく本気で紹介していきますね! 【独学】国家総合職へのSTEP1:まずは採用試験のシステムを知ろう! 「独学で国家総合職の試験に合格したい」と思ったら、まずはどんな試験なのか知らなければいけませんよね! 「国家総合職 受験案内」と検索して出てくる PDFの受験案内のページ をかみ砕いて説明していきます! 【国家総合職】試験の流れを把握しよう! まずは 試験の流れ を見ていきましょう! 【独学でも合格できる！！】国家総合職 教養区分勉強法 | もな丸の積立投資diary. ざっくり紹介すると毎年このようなスケジュールで試験が進められています! 採用プロセスは大きくわけて 3段階構成 となってます。 【国家総合職】採用プロセスは3段階! 国家総合職の試験は、 「 2次試験合格≠内々定 」 なので注意が必要です。 ⇒各省庁が実施する「官庁訪問」と呼ばれる採用面接(マッチング面接)で合格をもらうことが出来ないと就職先が無いことになります。 【独学】国家総合職へのSTEP2:試験内容をきちんと把握しよう! 試験について知らないまま勉強なんて始められないですよね! どんな試験なのか? どんな問題が出題されるのか? 試験の概要がイマイチわからない…等 なにより見切り発車は良くないので、試験内容や出題範囲等については絶対に把握しておくようにしましょう! 国家総合職の「教養(基礎能力)試験」とは? ※大卒程度の試験と院卒者試験とで出題内容や試験時間等が違います。 主には 高校の時の勉強科目+αといったようなニュアンスの試験 です。 試験の名前通り、基礎的な能力や一般教養がどれくらい身についているのか見る試験となっています。科目数は約20科目にも及ぶため、効率よく勉強していかなければなりません。 効率の良い教養試験の対策方法 科目一覧を見たらわかると思いますが、科目ごとの出題数に差がありすぎるので、重要科目は時間を使って対策、それ以外の科目はうまく対策していく必要があると思います!
国家公務員に独学で合格!? こんにちは、外資就活 編集部です。 外資就活ユーザーのみなさんの中にはもともと「外交官になりたい!」「中央省庁で働きたい」と思っていらしゃる方も多いのではないでしょうか。しかし、国家公務員になるために避けて通れないのが「 公務員試験 」です。特にエリート官僚になるための国家公務員総合職試験では毎年非常に難しい試験が課されるため、大学2年生・3年生から法律資格試験の予備校に通って勉強する方も少なくありません。 やはり司法試験のように、合格するには長期間の法律の試験対策が必要なのでしょうか。 そこで今回は見事中央省庁の一つから内定を獲得した学生のKさんに、国家公務員総合職になるまでのフローについて、試験対策から官庁訪問まで具体的にうかがいました。ちなみに、Kさんは法律区分を選択せずに筆記試験にパスしています。 「国家公務員に興味はあるけど法律の勉強にはちょっと抵抗が・・・」という方は必見です! 【国家公務員に関する主なコミュニティ】 【18卒】国家総合職について情報交換しましょう【国家公務員】 地方公立大でも国家公務員総合職(防衛省)への内定ありますか?
総合職には他の試験区分も存在 これ以外にも、院卒者には「法務」という区分が、大卒程度には「教養」という区分があります。 「法務区分」は司法試験の合格者が対象で、「教養区分」は教養試験のみで受けたい人が対象となるのですが、これらの試験は秋に行われており、一般的な区分と違うので今回は説明を省略させていただきます。 【独学】国家総合職へのSTEP4:目標を明確に! 「国家総合職の合格を目指そう! !」 そう思っても目標や合格ビジョンが見えていないと合格率も大幅に下がってしまうと思います。 何点取ればいいかもわからずに、試験を受けてたらそりゃ失敗しちゃいますよね! 【国家総合職】最終目標は「内定」を獲得すること! まぁ当然の話ではあるのですが、目標を整理すると上記のような流れになりますよね。 最終合格<<<官庁訪問 いくら好成績で最終合格したところで、「内定」がもらえないと意味がないわけです。 逆に最終合格して、内定がもらえるのであれば国家総合職自体の成績はどうだっていいわけですよね! (中には席次が内定に影響する官庁もあると思いますので、高いに越したことはありません) 目標を明確にしておこう! そこで、皆さんには最終合格するために筆記試験等でどれくらいとれば合格できそうか、目標を明確にしておいてほしいなと思います。 国家総合職に独学で受かるためには「配点」の把握は超大事! まずは、配点を再確認してみて下さい。 上の表を見たらもう力を入れる試験は一目瞭然ですよね! 配点が高い試験で高得点を取ることが最終合格(高順位)への近道だと思います。 次はあえてボーダーの少し高めな「大卒:法律区分」で何点取ればいいか、紹介していきますね! 国家総合職に独学で受かるために「目標の点」を決めよう! 【公務員（国家総合職）】採用試験は独学で大丈夫？合格率、試験の難易度を解説. 教養+専門試験(択一+記述)で点を稼ぎまくれば、論文や面接を無難にこなすだけでも高順位で合格することが出来るんですね! 教養は6割、専門択一は8割、専門記述は6割を目標にしました。 当然高い目標ではありますが、筆記試験で点が取れないと合格は厳しくなってきてしまいますから、特に力を入れて取り組んで行きたいですよね! 【独学】国家総合職へのSTEP5:勉強スケジュールを組む前に「過去問を請求」しよう! 「いきなり過去問?」と感じる方も多いと思いますが、 合格するために過去問を解くことは必須といっても過言ではないくらい重要 です。 そんな重要な過去問なのですが、申請してから手元に届くまでに 1か月半 もかかってしまいます。 いつか申請しなければいけない過去問なら 早めに申請 しておきましょう!
Kさん:そうですね、試験対策のところでもお話ししましたが、筆記試験対策で政治学や国際関係を泥臭く時間をかけて学んだ知識は確実に官庁訪問でも力になりました。例えば、政策論議の場で面接官や他の法律区分の学生に対して、しっかりとした主張を述べることができたのです。 自分の区分や大学での専攻で学んだことを活かすのは当然ですが、他にも直近のニュースを確認すること、他の学生の話をしっかりと聞いていることも大切です。 得意科目で勝負できる 公務員試験と聞くと「とにかく法律科目がある」「法学部の進路」というイメージがあるかもしれません。しかし、実際には他の区分で申し込むことで法律科目とは別の専門科目で勝負をすることができるのです。 もちろんKさんが言うように、楽ができるわけではなくそれなりの勉強量は必要なようですが就職活動の軸として「自分が学んできた学問を活かしたい!」という想いがある方は目指してみてはいかがでしょうか。
特に 一般知能 、中でも 英語 や 数的・判断推理 はかなり重要視されているので、これは絶対に対策しておきたいところです。 国家総合職の「専門試験(択一+記述)」とは? ※上の表は「大卒の法律区分」の専門科目(一例)となります。 ※専門試験の出題範囲や出題内容は「受験区分」ごとに違います。 主に大学の専攻レベルの試験で、公務員試験の中では 断トツで難易度が高い です。 後程紹介しますが配点もめちゃくちゃ大きいので、専門試験の対策をいかに頑張れるかが合否の分かれ目だと思います。 また、選べる「受験区分」は10個ありますが、これは後述する「 STEP3:受験先を決めよう! 」の項目で紹介します。 国家総合職の「政策論文・討論」とは? 大卒程度試験では「政策論文」、院卒者試験では「政策討論」が課されています。 政策論文とは? 【政策論文(120分)】 ベースは論文です。 出題されるテーマに対し、グラフと文章が記載されている資料(英文を含む)が3つ与えられます。 その資料を用いながらA4表裏1枚(1200~1600字程度)に政策をまとめていくものになります。 政策討論とは? 【政策討論】 ベースは集団討論(グループディスカッション)です。 資料(英文を含む)をもとにレジュメを作成する(25分) 別室に移動して全員分のレジュメのコピーを渡される。 順番に自分のレジュメについて発表(1人3分) 全員で資料のお題について討論(30分) 討論が終わったら、自分の見解を発表する(1人2分) このような流れで進められます。 詳しく知りたい方は、以下の関連記事を見ておきましょう! ※政策論文のページは作成中です。 国家総合職の「面接試験」とは? 国家総合職では、人事院の面接と官庁訪問の面接(採用面接)、2段階の人物試験があります! まずは「人事院の面接試験」から紹介していきますね! (官庁訪問は後述) 国家総合職の人事院面接とは? 【面接試験概要】 面接官:3人 面接時間:15分前後 面接カードに沿って質問 面接というのは、「志望動機」や「自己PR」を述べて、自分をアピールする場ですよね! 公務員の面接試験では、「面接カード」と呼ばれるエントリーシートを元に質問が投げかけられます。 国家総合職の「官庁訪問」とは? 先ほども言いましたが、 「 総合職試験2次合格≠採用 」 です! ⇒「 官庁訪問=採用面接(マッチング面接) 」だと思ってください!
看護学校卒と大卒では、 生涯年収でおおよそ4, 000万円 ほど差があるといわれています。 看護学校卒の看護師であっても給料をアップさせたいと考える方も多いのではないでしょうか。 看護学校卒でも大学卒と同等の給料を支給されるためには 看護学士を取得する 方法があります。 通信制大学などで看護学士の学位を取得すると大卒扱いとなるため、大卒と同等の給料が支給されます。 看護学士は最短1年で、必要な単位を修得後にレポートを作成し、大学改革支援・学位授与機構に申請し、合格すれば学士となります。 看護学士などの資格を取得したい場合、国立病院機構ではキャリアアップを支援するための研究休職制度が設けられているので、病院に籍を置きながら学位を取得することも可能です。 看護学士は給与面アップだけでなく、看護の専門分野もより深められ、キャリアアップにも繋げられます。 国立病院で給料を上げるには? 各種手当 上に挙げた国立病院とほかの病院の年収の違いでは、基本給のみで手当を含みませんでしたが、国立病院機構はさまざまな種類の手当があります。 看護師の年収は 毎年昇給し、ボーナスは年間4. 2ヶ月分 が支給されます。ボーナスは他の病院と比べても、全体的に見てみるとやや高めの設定です。 年間を通して業績が良好だった病院では、 年度末賞与 も支給されます。 福利厚生も手厚く、地域手当や都市手当などさまざまな手当が保証されています。 夜勤手当は二交替夜勤1回につき約10, 000円、三交替夜勤1回につき約5, 000円が支給されます。 専門看護手当は月額3, 000円(認定看護師)~5, 000円(専門看護師)、 住居手当(借家は最高月額27, 000円)や通勤手当 (月額55, 000円まで全額)などがあります。 手当などの 福利厚生は公務員とほぼ同等 なので、ほかの病院と比べ手厚いといえるでしょう。 働きやすい制度 毎年昇給があるため、 ボーナスも年々増額 します。他の諸手当なども含めると、国立病院機構で長く勤めることで、 給料は確実にアップ していきます。 新人看護師の離職率は全国的に見るとおおよそ7. 独立行政法人国立病院機構の「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 5%で、理想と現実のギャップから就職して1年以内に辞めてしまう看護師は後を絶ちません。 新人看護師が安心して医療現場へと入っていけるようにプリセプター制度は先輩看護師、副看護師長、看護師長へと密接に連携を取られており、 それぞれの相談役となり、新人看護師を看護部全体でサポートする体制が取られています。 治験コーディネーターなどの専門研修や、専門看護師や認定看護師などのさまざまな院内研修も盛んに行われており、確実にキャリアアップするための制度が整っています。 また、全国143病院のどこの病院でも異動することが出来るので、家族の転勤などの場合にも退職せずに、 年収やキャリアを維持したまま 次の職場で働くことが可能です。 管理職になると 看護部長などの管理職に就いた際には、年収はおおよそ 930万円 支給されます。 副看護師長では年収はおおよそ620万円なので、管理職へキャリアアップを目指すことで安定した高収入を期待することができます。 国立病院では、一次診療ができる診療看護師が活躍しており、 診療看護師には月額6万円 の手当が支給されます。 診療看護師などの資格を取るために、病院に籍を置きながら進学可能な 研究休職制度 を利用しましょう。 子育て中でも安心!
看護師として就職を考えると民間病院や国立病院など選ぶことができます。そして、 看護師は勤務先によって年収や待遇が変わることがあります。 そのなかでも国立病院で働くことを考えたことはあるでしょうか。 国立病院は厚生労働省が運営している施設の他にも国立病院機構という独立行政法人にも移行しています。 国立病院で勤務する際に気になるのは年収がどうなるのでしょう。国立病院の年収事情についてご紹介します。 国立病院の看護師の平均年収 2017年の国立病院で働く看護師の平均年収は489万4, 000円です。ボーナスの平均額は122万円です。 これに加えて夜勤手当、残業代も支払われるため高くなること見積もってよいでしょう。 看護師のモデル給与 年齢 役職 月額 年間給与 22歳 大卒初任給 212, 000円 343万5, 000円 35歳 本部係長 配偶者・子供1人 346, 000円 561万2, 000円 45歳 本部課長 配偶者・子供2人 59, 7000円 966万4, 000円 国立病院の初年度の月収はいくら? 国立病院の平均年収は平成30年では以下の通りになっています。 ・看護師 大学卒 206, 400円程度 ・看護師 短大3卒 197, 100円程度 ・看護師 短大2卒 188, 800円程度 ・助産師 209, 200円程度 国立病院の昇給は年1回 となっています。 国立病院の看護師の手当は?
5 年収イメージ 給与制度: 独法化した後も国家公務員準拠の給与体系なので悪くはないと思います。ただし... 看護師、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、独立行政法人国立病院機構 3. 5 年収:380万円 年収内訳(基本給:300万円、賞与:80万円)... 看護師、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、女性、独立行政法人国立病院機構 給与制度: 恐らく公表されている通りだと思います。 当時は他の病院の給料がいくらか、... 看護師、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、独立行政法人国立病院機構 3. 0 給与制度の特徴: 給与制度: コロナ下でも、民間病院とは違いボーナスの減額等はない。... 看護部、看護師、管理、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、独立行政法人国立病院機構 3. 6 年収:500万円 年収内訳(基本給:264万円、残業代:36万円、賞与:100万円、... 看護、看護師、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、独立行政法人国立病院機構 3. 【最新】国立病院機構（看護師）の採用情報、平均年収、平均ボーナス、初任給、モデル給与｜KomuInfo. 9 給与制度: 毎年給与は基本給の4%アップします。またボーナスも4. 2ヶ月分のため、安... 3. 4 給与制度: その他の内訳は家賃手当2. 7万円/月+特別手当地域手当 交通費も別途支給... 看護師、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国立病院機構 給与制度の特徴: 給与制度: 月の給料は入社してしばらくの間、看護師としてはありえな... 看護部、看護師、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、独立行政法人国立病院機構 2. 8 給与制度: 業績評価の提出が年に2回あり、その目標レベルやどれだけ達成できたかにより... 看護部、看護師、平社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、独立行政法人国立病院機構 給与制度: 基本給に様々な手当がつきます。 元々公務員なので福利厚生はしっかりしてい... 医師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、独立行政法人国立病院機構 給与制度: 仕事の能力、スキルに関係なく、医師になってからの年時で給与が決定する。時... 看護師、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人国立病院機構 3. 3 評価制度: 目標シートを年始めに記載し、評価シートを年2回、中間評価、最終評価で記載... 管理栄養士、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、独立行政法人国立病院機構 年収:300万円 年収内訳(基本給:216万円、残業代:48万円)... コメディカル、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人国立病院機構 3.
病棟によりますが、一般病棟は 多い です。 私は外科病棟でしたが22時まで残業もしばしばでした。 そして 1日3時間以上の残業はつけられない というルールがありました。 昼休憩も1時間取れることなんてほぼありません。 当然、 係や委員会の仕事、看護研究なんかは時間外 でやっていました。 友人が某大学病院勤務でしたが、看護研究に費やす時間も給料が出ると聞いて本当にうらやましかったです(-_-メ) 退職金は多いんでしょ?
リーダーシップ力 所属部署の看護師の長役としてリーダーシップを発揮できるかどうかは重要でしょう。とはいえ、自分のやり方を押しつけて、無理に従わせるようなやり方では反感を招きかねません。 看護師長には、部下の声をすくい上げ、それらをいかに理解し現場に反映させられるかという能力が問われます。 2. コミュニケーション力 部下一人ひとりの理解に努めつつ、トラブルが起きないよう必要に応じて教育や指導ができるコミュニケーション力が求められるでしょう。 また、看護師だけでなく、医師や上層部、他コメディカルとの意思疎通も不可欠です。看護師の代表として意見を述べつつも、他職種や病院関係者の考えにも耳を傾けて、良好な関係性を築ける人間性が必要とされます。 3.
国立病院の看護師は年収が高く、安定しているため看護師の間でも人気です。 そんな国立病院は 日本の病院全体の3%しか占めておらず見つけにくいと思います。 どのようにすれば国立病院の看護師になれるのかご紹介していきます。 特別な資格は必要? 国立病院だから特別な資格や経験が必要とされることはありません。 応募方法や 必要書類は病院によって異なる ので、確認を必ずしておきましょう。 一般的に最初に書類選考が行われます。書類選考が通ると次に面接があります。面接の日程は書類選考を通過後に連絡がくるので予定を空けておきましょう。病院によっては800字〜1, 000字程度の小論文の試験を出す病院があるため準備をしておきましょう。 准看護師として勤務できるの? 採用情報を見てもわからないことがあるので、 病院に直接電話して確認するようにしましょう。 准看護師も正看護師も仕事に違いはありませんが、准看護師だけで制限が加わる場合もあります。 病院の募集条項では「看護師資格を有していること」の記載がありますが、正看護師なのか准看護師を指しているのかわからないことがあります。 准看護師でも大丈夫だと思って応募したら正看護師のみということもあるそうです。 倍率は高い? 国立病院の看護師は応募が多く、倍率は高いと言われています。 その理由として年収が高く、手当や福利厚生が充実しているためと考えられます。 諸手当は救急呼出待機手当、住居手当、通勤手当、地域手当、ボーナスが支給されます。 休暇制度も整備されており、介護休暇、育児休業、妊産婦に対して業務軽減されます。院内に保育所が設置されてお子さんがいる看護師も働きやすい環境になっています。 また、東京エリアは倍率が高く地方は低くなり地域手当が付与されます。 東京エリアの国立病院で働きたい方は面接や小論文をしっかり用意する必要があります。 転職サイト 民間病院のみならず国立病院も転職サイトに看護師の求人を掲載しています。友人や知人に紹介されることもありますが、年収や待遇など情報が不明瞭なのでおすすめできません。 転職サイトでは年収、労働環境、職場の雰囲気などをエージェントに相談して、あなたの希望にあった条件を紹介してくれます。 まとめ 国立病院の看護師だからといって年収が特別高くも低くもなりません。 初年度の年収が低いのはネックですが、長期的に働きたいと考える場合は給料が安定、退職金は確実にもらえる、定年までほぼ確実に働けるという条件のいい就職だといえます。 高い年収を狙いたい方は経営状態が良い民間の病院がおすすめです。 どちらが自分に向いているのかご検討してみてください。