夏の暑さが去り、そろそろ食欲の秋。思いっきり食べたいけれど体重と血糖値が気になるという人、多いのではないでしょうか。 血糖値とともに、糖尿病の診断に用いられる「HbA1c」(ヘモグロビンエーワンシー)をご存じですか。この数値が今年4月から改められています。HbA1cは、血液の成分であるヘモグロビンに糖が結びついた物質。過去1、2カ月間の平均的な血糖値を反映するもので、血糖コントロールの重要な指標です。これまで日本では、独自の基準値を用いてきましたが、アメリカを中心とする海外の標準値との間にずれがありました。そこで、2010年から検討が進められ、従来の日本の基準値に約0. 4%を加えた「HbA1c(NGSP値)」に統一されました。現在は変更から間もないことから、新しいHbA1c(NGSP値)と従来用いられてきたHbA1c(JDS値)の両方の数値を併記する医療機関がほとんどですが、数年以内には完全にHbA1c(NGSP値)に移行される予定です。数値だけを見ると急に血糖値が悪くなったと勘違いしがちですが、基準値が変わっただけですから心配する必要はありません。 糖尿病の合併症として注目される「認知症」 ところで、平成19年(2007年)の国民健康・栄養調査によると「糖尿病が強く疑われる人」 ※1 と「糖尿病の可能性を否定できない人」 ※2 を合わせた有病者数は、約2210万人。糖尿病は増加しており、男女ともに高齢になるほど糖尿病の割合が増えています。平成22年(2010年)の同調査では、70歳以上の男性は22. 4%、女性は16.
まとめ レビー小体型認知症は認知症の中でも3番目の頻度です 薬の過敏性が強いため、服薬の開始・増量の際には注意が必要です。 独特の幻視は、問題にならないことが多いため、否定せずの話を合わせてあげましょう。 Post Views: 15, 694
すみません…。(誰かに仕事を教えてもらいたいだけなのに…。これって私が悪いの?)
果たして、今の派遣先にしがみつく理由はなんでしょうか? 放置してくるようなクソ会社なんかで働き続ける意味もない はず。 派遣先なんていくらでもありますから、派遣元に相談して派遣先を変えてもらえば一発で解決するかもしれません。 たとえ渋い顔をされたとしても「派遣先を変えてくれないなら、もうこの派遣元ごと辞めます」とでもいって脅すのが効果的。 派遣元というのはあなたの稼ぎの中から給料を得ているため、あなたに辞められたら困るわけです。 つまり、 「うーん。派遣元を辞められるくらいなら、派遣先を変えてやるか」という方向に進む可能性が高い ですね。 派遣社員をやること自体がもったいない 根本的な話なのですが、正社員よりも待遇の悪い派遣社員をやる事自体がもったいないと思います。 今は人手不足の影響で求人が山ほどありますから、 派遣社員並みに楽な正社員の仕事というのは沢山ある んですよね。 それに 派遣というものは日本においては職歴とすら見られないものですから、続ければ続けるほど不利になる一方です 。 ですので、今のうちに正社員の職を探し始めるというのも選択肢のうちの1つでしょう。 とりあえず、転職サイトに登録してざっと求人を眺めてみてはいかがでしょうか。 世の中には楽な仕事の正社員なんて沢山あるということが分かるはずです。 リクナビNEXT
派遣先に新人派遣ばかりが入り、誰も教育しようとしないので呆れてしまいます。派遣社員で働く主婦です。今の派遣先は、まもなく1年になります。私が入った頃は、社員が仕事を3ヶ月かけて丁寧に教えてくれたおかげで、すぐに自立できて仕事ができるようになりました。 その後、次々と派遣社員が辞めたのと業務拡大のせいで、いきなり新人の派遣社員が半年で数人入ってきました。が、はっきり言って、教育できる社員の圧倒的な不足と、この春の人事異動もあり社員自体も仕事を知らない社員が増えて、派遣社員に仕事を教えることが出来る人がいません。 結果、放置状態の派遣社員が数名存在している状況です。仕事も教えてもらえず、毎日簡単な補助業務ばかり…3ヶ月もそんな状態の人たちがいます。それなのに、また来週1人派遣社員が入ってくるという状態…。 会社が一体何を考えているのか、呆れるばかりです。 まあ、私自身は与えられた仕事をこなしていれば、比較的好条件で仕事ができるので、関係ないといえば関係ないのですが…。大企業で頭数だけそろえて、ろくに派遣の面倒もみない状況に呆れてはおりますが…。 皆様だったら、こんな職場どう思いますか?