もし付き合う前に相手のことが分かるのであれば、絶対付き合わないほうがいい女性の特徴を見て危険だなと感じたら避けるようにしましょう。 タップして目次表示 1. お金を無心する女性 常にお金が無いのか、誰かといれば すぐにお金を貸してと言って来る女性 は危険です。 またこうした女性は本当はお金を持ってるケースも多く、付き合ったらカモにされるケースも多いので恐ろしいです。 2. 法律などを平気で破る女性 たとえば 信号などを車が通ってないからと平気で渡ってしまう女性 、電車で携帯を平気で鳴らし大きな声で会話をしてるような女性は付き合うだけで、同じように見られてしまうので付き合わないほうがいいでしょう。 3. 周りを巻き込む喧嘩をする女性 ケンカをしてしまって収集が付かなくなったとき、一人で来ず誰かを連れてきて 言いたい放題言ってしまう女性 は付き合わないようにしましょう。 4. 借金がある、ブランド好き 新しいブランドが出ればすぐに話題に持ち上げて、ちょっとでも欲しいものがあれば借金しても買う女性。 もし付き合ったら お金の浪費が心配 で不安になることでしょう。 5. 本質とは違うことを批判してくる女性 言葉の言い合いは時には大きなトラブルを招きかねません。 話の筋がいったいどこにあるのか分からなくなるような批判 をする女性はこの先付き合ってればきっと面倒なことになるでしょう。 6. 感情の起伏が激しい女性 さっきまではあんなに楽しそうだったのに、どこでスイッチが入ったのか いつの間にか怒り出してる女性 と付き合うと後悔することでしょう。 7. 男性のことを外見でしか見てない女性 オシャレにしてることは決していけないことではありませんが、ただ ちょっと外見が良いだけで簡単になびいてしまうような女性 は浮気性かもしれませんので、絶対付き合わないほうがいいでしょう。 8. 付き合わ ない 方 が いい 女组合. 感謝の気持ちがまったく無い女性 特に身近にいる人に対してまったく感謝の気持ちを持たず、それを してくれるのが当たり前だと思ってる女性 は絶対付き合わないほうがいいでしょう。 きっとこの先も何に対しても感謝をすることはありません。 9. 人の物を勝手に使ったり盗む女性 家に遊びに来たのはいいけれど、 大切な物を勝手に手に持ち盗もうとしてる のを目撃したら、絶対に付き合わないほうがいいでしょう。 またこうした性格の女性は人の物を平気で使うというのも印象的です。 10.
恋愛遍【金銭的に援助を求める】 恋愛において絶対付き合わないほうがいい男女の特徴に、金銭的な援助を求める特徴も挙げられます。 金銭的なものが恋愛に絡む場合、相手が詐欺師の場合があるので要注意です。 恋愛という魔法で自分をよく見せておき、相手の理性がうまく働かないところでお金を借りる手法であなたに迫ってきます。 女性の場合、金銭的な援助が嘘の場合、男性に情けをもらいお金を手に入れようとする傾向にあります。 例えば、母親の入院費用が足りない、あるいは実家の経営がうまくいかなくてお金を肩代わりしなければならないなど、女性にふりかかる数々の不幸を盾にして男性からお金を授受しようとします。 男性が女性からお金を借りようとする場合は、女性のように同情をひくやり方ではなく、女性のためにお金を使いたいとする奉仕をする心で女性のハートを動かし、お金を授受しようとします。 例えば、遊びに来る女性を空港まで迎えに行きたいのにお金がなくて行けない、女性と結婚をしたいから仕事を軌道に乗せるために多額の投資が必要などといったことが挙げられます。 女性のためにお金を使いたいのにお金がないという状況をでっち上げ、お金を援助してもらおうとします。 6. 絶対付き合わないほうがいい友人の特徴【弱い者いじめ】 絶対付き合わないほうがいい友人の特徴は弱い者いじめをする人です。 こうした人は気持ちのよくない人間がほとんどのため、付き合っても本気の友情を育むことは難しいでしょう。 女性の場合、弱い者いじめをする人は自分にコンプレックスを持っている人が多いです。 そして、自分よりも可愛い人や秀でている人に向けて嫉妬心を露わにし、いじめる傾向にあります。 自分よりも美人、自分よりも成績が上、自分よりも友達がいるなど、自分と比較して自分よりも幸せそうな人生を歩む人がいると、なんとか邪魔をしてその立場を危うくさせようと足を引っ張ります。 女性の場合は、周りにバレないように、友達のふりをして近づく場合がほとんど多く、仲が良いと思ってた女性同士が実はいじめる側といじめられる側だったという場合もあります。 これに対し、男性の場合は、弱い者いじめをすると、周りの目をきにすることなく行うため、分かりやすい傾向にあります。 男性の場合は、女性のような悪口を言うなどのネチネチとしたいじめではなく、暴力でいじめる場合がほとんどです。 友達とつるんで、弱い立場の人を袋叩きにしたり、カツアゲをしたりします。 被害を受ける側は怪我することが多いため、周りの人に被害を訴えやすい傾向にあります。 7.
男と女はそもそも別の生き物・・・ だから男には女という生物を完全に理解できません。 だから、なかなか男性はいいと思った女性と付き合ってから後悔するケース 中には結婚してから後悔するケースが時々あります。 付き合わなければよかった! 付き合わ ない 方 が いい 女图集. 結婚しなければよかった! と。 ただ、そんな女性を最初の時点で見極められる男性は結構少なかったりします。 だから、付き合わない方がいい女性。 は知っておいた方がいいかと思います。 もちろん、そんな付き合わない方がいい女性を許容できるならそれはそれでいいので、「こんな女性とは付き合うな!」という女性は存在していませんが、「こういう女性はこんな大変さがあるから知っておいた方がいいよ。」という知識は必要だと思います。 そこでここでは、同性である女性が教えてくれる "こんな女とは付き合わないほうがいいよ!付き合った男達はこうなったよ!" というエピソードを厳選してお届けしていきます。 変な女性に騙されたくない!と思うのならば是非ご覧になってください。 1. 頻繁に会いたがる淋しがりや SJJP / Pixabay かまってちゃんで淋しやがり屋なんだ。と、自分で言っている女性には気を付けた方がいいです。 そのような女性は頻繁に会わないと嫌だ。電話はどんなに忙しくても毎日しないと嫌だと付き合うようになってから言うようになったそうです。 男性はとても優しくて、押しに弱いタイプで、彼女はメンメラへと変貌していったようです。 毎日電話しないと嫌だ、私が呼んだらすぐ来てくれないと困る、来なかったら私は死ぬ。 と、脅されるのが日常になっていたようでその男性は日に日に疲れはてていました。 ただ、別れようと言ったら死ぬと脅されるのではと思うと怖くて言えなかったようです。 ですが、朝だろうが夜だろうが関係なく呼び出されたり、電話をするのが義務になっているという付き合い方に次第に疑問を感じて私に相談するようになりました。 私も同じ女性として彼女の気持ちが理解できるとは思えなかったので、勇気を出して別れを告げた方があなたの為だと伝えたところ、うまく別れることができたようです。 2. 自分の話ばかりで人の話を聞くことが出来ない女性 自分の話ばかりで人の話を聞けない女性は、付き合っても後々苦労しますし長続きしません。 自分の話ばかりで人の話を聞けないの女性は、人が話をし始めると 「そうなんだ。」 で自分の話題に変えて話をし始めます。 会話のキャッチボールが出来ないので結構大変です。 自分の話ばかりで人の話を聞けない女性を好きになった男性は、真面目で優しく聞き上手、仕事に一生懸命で、もてるタイプの男性でした。 その女性を好きになった理由は、一目惚れしてしまったそうです。 (お互いに外見がタイプだったそうです。) すぐに付き合い始めました。 付き合い始めてから最初はお互いに楽しかった見たいですが一ヶ月位経ってから、彼の会話が楽しくないとその女性は言い出しました。 どのような会話の内容がつまらないのかと聞くと仕事の話や人生ついての話題がつまらないと言って来ました。 お互いに付き合っているのだから彼の話も聞いてあげた方が良いよと言いました。しかしその女性は付き合う前と変わらない状態でした。 それから二ヶ月後に、男性の方からその女性に別れを告げてきました。 少しは、話を聞いて欲しかったと言われたそうです。 結局、会話のキャッチボールが出来なかったとのこと。 男性はその後、新しい出会いがあり聞き上手な女性と付き合い始めたそうです。 3.
付き合わない方がいい人の職業【無職】 付き合わない方がいい人の職業として多いのが、無職であることです。 無職であるということは、自分に守るべき社会的地位がないため、それだけ自由な振る舞いができることを現します。 また社会のルールになじめない人が陥りやすい立場であり、社会不適合者の典型的な例です。 女性の場合も男性の場合も、いい年としているのに無職の人がいたら、お付き合いをする前にどんな家庭環境の人なのか探ってみる必要があるでしょう。 子供がいて母子家庭なのに母親が無職、常に複数の女性と遊んでいて羽振りが良いのに無職といった場合、必ず何らかのからくりが後ろに存在しています。 犯罪に手を染めてお金を手に入れている可能性が高いため、無職の人とは距離をもつようにしましょう。 女性の場合は、無職なのになぜか生活ができている人、男性の場合は無職なのに羽振りが良い人などが特徴として挙げられます。 10. 付き合わないほうが幸せな関係とは? 付き合わない方がいい女 特徴. この世にはお付き合いしない方がお互いとって幸せなこともあります。 全く違う価値観の人間がいると、離れるか、もしくは感化されてしまう場合があるからです。 付き合わなくてもいい人とお付き合いをすると、今度はあなたが周りに迷惑をかけてしまいます。 あなたが周りの愛すべき人を傷つけないためにも、こうした人とは離れておいた方が良いのです。 11. 付き合う人はしっかり見極めましょう 誰でも新しい人と知り合った時、素の自分は出さず、作りあげた自分を演じることが多いです。 そのため、本当の性格を見極めるのは初対面では不可能でしょう。 「この人はちょっと付き合わない方がいい人なのかな」と疑問に思うような人がいたら、さりげなく周りの友人に評判を聞いてみましょう。 付き合う人はしっかりと見極めておかないと、痛い目に遭ってしまいます。 自分が被害者にならないようにするためにも、付き合う人はしっかりと見極めたいものです。 付き合わない方がいい人の特徴をまとめてみましたが、実際にこのような人に会ったら、逃げることをお勧めします。 付き合わない方がいい人は、あなたに不幸をもたらすことがあっても、絶対に幸せをもたらすことはないからです。 世の中には想像を絶する思考をもつ人がたくさんいます。 あなたの常識が通用する人ではないので、関わらない方が幸せな人生を送れるでしょう。
三菱地所リアルエステートサービス の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(15件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 15 件 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特に見当たりませんが、年功序列が好きな方にはいいのではないでしょうか。あと不動産業界だけあって年収は低くはないと思います。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 契約を取った人物の名を入力するシステムがあるのだが、派遣社員の方の手柄を奪い取り自分の名前を入力することが横行していた。派遣社員の方の正社員登用の道を奪い去る非道な行為と思っていた。 投稿日 2019. 03. 07 / ID ans- 3611914 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 マンション管理・ビル管理 【良い点】 年収は同年代よりも高いと思います。責任や仕事量もあるので当たり前だとも思いますが、、、。月々のお給料はそこまでですが、ボーナスが多いです。前年度の成績が良けれ... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 年収は同年代よりも高いと思います。責任や仕事量もあるので当たり前だとも思いますが、、、。月々のお給料はそこまでですが、ボーナスが多いです。前年度の成績が良ければその分上がります。仕事の評価にもよりますが、大体年功序列な所もあります。ただ仕事が余りできないと、上に上がれなくなるのでそこまで上がらない人もいます。 とくになし 投稿日 2021. 04. 11 / ID ans- 4777274 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 派遣社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 部下上司にかかわらず360℃評価というものがあり、人事考課の際上司に対して何か問題があれば申告できる。それが上司の評価にきちんと反映されているかは謎です。 【... 三菱地所リアルエステートサービスの年収/給料/ボーナス/評価制度(全15件)【転職会議】. 続きを読む(全242文字) 【良い点】 マネージャーになるための試験などその年によって厳しさは違うと思うが、ごくまれに部の人員配置や人事異動の際に、まだマネージャー職についてはいけないような人を簡単に昇格させたりする。そのような人がマネージャーについている課は崩壊している。上はそれを黙って見過ごしている場合が多い。 投稿日 2020.
02. 12 / ID ans- 1006339 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 昇給は業績にもよるが3パーセント近くあったと思われる。賞与は主任級以上は業績に連動している部分も有る為、波はあるが一般企業の1. 5倍相当はあるのではないかと思う。キャリア... 続きを読む(全162文字) 昇給は業績にもよるが3パーセント近くあったと思われる。賞与は主任級以上は業績に連動している部分も有る為、波はあるが一般企業の1. 5倍相当はあるのではないかと思う。キャリアパスについては個人によって異なる為、一概にいえないが会社に相談できる環境ではあると思う。評価については上司とのフィードバックを通して、透明性はあると思う。 投稿日 2014. 三菱地所リアルエステートサービスの年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全15件)【就活会議】. 01. 28 / ID ans- 990628 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 商品企画 在籍時から5年以上経過した口コミです 評価制度は、上司任せの部分が大きい。上司の人間性によって、評価が大きく分かれる。賞与は、会社全体及び部門の成績が大きく反映される。部署によっては、個人の成績も加味されるが... 続きを読む(全160文字) 評価制度は、上司任せの部分が大きい。上司の人間性によって、評価が大きく分かれる。賞与は、会社全体及び部門の成績が大きく反映される。部署によっては、個人の成績も加味されるが、会社全体及び部門の成績が反映されるため、景気に大きく左右される。金額に関しては、仕事の割りには貰えてると感じているが、再度、景気が悪化した際が不安。 投稿日 2013. 10. 15 / ID ans- 904465 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 基本的に売り上げに基づく歩合給なので、普段の勤怠等はあまり気にしなくてよい。 数字さえ上げていれば、日常業務に関して報告義務もないし、直行直帰も許されている。 月1回... 続きを読む(全156文字) 基本的に売り上げに基づく歩合給なので、普段の勤怠等はあまり気にしなくてよい。 月1回の会議は出席が必須だが、数字のみ追求される。但し、服装や髪型等の風紀面はやはりグループがグループだけにうるさく注意される。基本的に茶髪はNG。 投稿日 2011.
三菱地所リアルエステートサービス株式会社の回答者別口コミ (8人) 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2011年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円 3. 三菱地所リアルエステートサービスの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (0406). 0 2011年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2010年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円 3. 7 2010年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2005年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円 3. 8 2005年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
19 / ID ans- 2639678 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 三菱地所に比べても8〜9割がけの年収だとおもいます。そのため、収入面で不満足なしゃいんはあまりいないようにかんじる。ただ、ボーナス比率が高いため、景気が悪くな... 続きを読む(全164文字) 【良い点】 三菱地所に比べても8〜9割がけの年収だとおもいます。そのため、収入面で不満足なしゃいんはあまりいないようにかんじる。ただ、ボーナス比率が高いため、景気が悪くなると、三菱地所に比べて、年収はガクッとボーナスが下がるため、年収も同様に下がる可能性が高い。月々の固定給は一般的な金額だと思われるため、ボーナスに左右される、 投稿日 2017. 07. 02 / ID ans- 2594132 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 初年度は給料固定で約23万ぐらいで勤続年数、役職によって給料は増えていく形でした。 ボーナスは年二回で、業績によって大きく変わりました。 夏より冬が基本高かったです。... 続きを読む(全164文字) 初年度は給料固定で約23万ぐらいで勤続年数、役職によって給料は増えていく形でした。 夏より冬が基本高かったです。大きな会社だったので、高い方だったと思います。 課長クラスになると年収1000万はもらっていたと思います。長い目で見れば給料に関してはいい会社だと思います。 投稿日 2014. 05. 23 / ID ans- 1103499 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 親会社の三菱地所の年収の大体8割程度の給与なのではないか。世間一般から見ると十分高級な部類には入るのではないかと思う。近年は残業代(課長未満の社員に支給される)も適切に支... 続きを読む(全167文字) 親会社の三菱地所の年収の大体8割程度の給与なのではないか。世間一般から見ると十分高級な部類には入るのではないかと思う。近年は残業代(課長未満の社員に支給される)も適切に支払われる環境が整ってきているため、ボーナス含め、やった分だけ給与に繁栄されていると感じる。ボーナスは会社の業績、所属部署の成績、個人の成績により総合的に決定される。 投稿日 2014.
HOME 不動産関連、住宅 三菱地所リアルエステートサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 年収データ( 正社員 24人) 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 回答者の平均年収 676 万円 年収範囲 [ 詳細] 330万円 〜 1500万円 回答者数 24人 職種別の平均年収 営業 18人 704 万円 (480 万円 〜 1500 万円 ) 年収・給与制度( 43 件) 組織体制・企業文化 (44件) 入社理由と入社後ギャップ (36件) 働きがい・成長 (39件) 女性の働きやすさ (41件) ワーク・ライフ・バランス (42件) 退職検討理由 (13件) 企業分析[強み・弱み・展望] (31件) 経営者への提言 (14件) 年収・給与 (43件) 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス 2. 9 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 598 万円 23万円 2万円 210万円 -- 給与制度: 個人の数字目標はなく、部署ごとに目標を設定している。目標の達成状況は賞与に反映されているとのことだが、未達・到達で大きな金額の差はない。 部署・部門の達成率よりも会社全体の利益に左右される。 評価制度: 直属の上司が評価し、部署長・人事部で調整が行われる。同階級の人とは差がつかないような仕組みになっており、評価自体にはあまり意味がない。 昇格・昇給は課長以下くらいまでは横並びで行われ、その先は運とタイミングである。 結果よりもプロセスで評価するという制度だが、評価根拠が不透明である。 営業、総合職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス 4. 6 年収イメージ 給与制度: 会社の業績がいいと賞与に反映されるのでかなり高い水準になる。賞与は個人、... 4. 0 給与制度: ボーナス比率が高いそのため年によってはわるいとしもあるかのうせいあります... 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス 3. 5 給与制度の特徴: 評価制度: 基本的には情意考課と実績を考慮して算出するが、若手ほど... 一般社員、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱地所リアルエステートサービス 3.
05 / ID ans- 4208742 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 その他の不動産関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年収の目安としては、20代後半で500~600万円、30歳で600~700万円程度が平均。入社10年弱くらいまでは一律で昇格等していき、30代半ば以降は役職の... 続きを読む(全164文字) 【良い点】 年収の目安としては、20代後半で500~600万円、30歳で600~700万円程度が平均。入社10年弱くらいまでは一律で昇格等していき、30代半ば以降は役職の有無によって待遇条件は変わってくる。年収に占めるボーナス比率が非常に高く、マーケット状況や所属部署の達成成績、会社業績によって、ボーナス水準は大きく変動する。 投稿日 2018. 25 / ID ans- 2999912 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 【良い点】 家賃補助等も合わせると若手のうちから多くもらっている方だと感じる。残業代は100%支給されるため、残業時間が多い部署だと必然的に収入は増える。 【気になること... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 ボーナス比率が高いため、業績が悪化した際に今の水準を保っていけるのかが不安。長期経営計画に基づき、年々予算は上がる予定だが、少なからずコロナ禍の影響を受けているため、予算が達成できずにボーナスが下がる心配がある。 投稿日 2021. 25 / ID ans- 4801398 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 不動産管理・プロパティマネジャー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 同業種と比較すると、給与は非常に高い方がと思う。やはり、財閥系のなかでも位置が高く、三菱地所グループ内でも水準が高い。評価も正当にされることがあり、若くても優... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 同業種と比較すると、給与は非常に高い方がと思う。やはり、財閥系のなかでも位置が高く、三菱地所グループ内でも水準が高い。評価も正当にされることがあり、若くても優秀な社員は出世が早いようだ。年齢による配慮はなく、上司部下の年齢が逆転することもよくある。 優秀すぎると辞める傾向もあるのかもしれない。業務の広がりがないためか。 投稿日 2019.
12. 20 / ID ans- 4102058 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 大手デベロッパーの子会社なので、給与に関しては良いと感じる。5年目で等級が上がり、大きく年収が上がる。評価に関しては営業成績のみではなく、プロセスを評価をして... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 大手デベロッパーの子会社なので、給与に関しては良いと感じる。5年目で等級が上がり、大きく年収が上がる。評価に関しては営業成績のみではなく、プロセスを評価をしている。 未だに残業している=頑張っているという風潮がある。評価する上司がその様な考え方の部署は、早く帰ってということがやりにくくなる傾向がある。 投稿日 2018. 08. 02 / ID ans- 3245247 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 1〜3年目の他の不動産会社より年収は良いと思われる。ボーナスも年に2回(6月と12月)に出て、2年目から額面で80万近くいくこともある。残業代についてもみなし... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 1〜3年目の他の不動産会社より年収は良いと思われる。ボーナスも年に2回(6月と12月)に出て、2年目から額面で80万近くいくこともある。残業代についてもみなしがなく、やった分だけ反映されるのも良い。目標設定はチームの数字が原則、個人では資格試験の合格等を自ら設定することで評価される。 その一方でチーム目標なので数字をあげている社員のモチベーションは下がる。 投稿日 2018. 18 / ID ans- 2904587 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 社会人5年目で年収は600万円を超えた。親会社程ではないが、同世代の中では貰ってる方だと思う。8年目くらいで800万くらい貰ってる人もいる。課長になれば100... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 社会人5年目で年収は600万円を超えた。親会社程ではないが、同世代の中では貰ってる方だと思う。8年目くらいで800万くらい貰ってる人もいる。課長になれば1000万に近い額を貰ってると思う。また、残業代は100パーセント支給されます。 不動産なんで、景気に左右されやすい。景気が悪くなったときは今の給料水準を保てないだろう。 投稿日 2017.