感じ方の個人差がありますが、例えば30代で電気工事士に「未経験・無資格」の状態で見習いになったとしたら、自分の先輩が19歳~20代の若い人になる可能性が高いです。 年下の先輩について回り雑用から始め、指導を受けるのも年下の電気工事士の先輩。体力面でも20代と30代では違いも出てくるため、 本気で電気工事士を目指したい!と思っていない限りは仕事内容も踏まえてかなり大変だと言えます。 やはり、見習いでも年齢を重ねているのであれば、最低限"資格を取得している"という条件は満たしておくべきでしょう。 電気工事士の見習いでも資格は取得しておくべき? 資格なしでも働けるが、資格を取得していたほうが断然有利。 見習いであっても、資格は取得しておくべき!
執筆者:菊池 顕美 KCCSキャリアテック株式会社で採用担当をしています。 ライフプラン・キャリアプランに関するお手伝いをすることで、少しでもみなさまのお役に立つべく、キャリアコンシェルジュ®として日々採用活動に励んでいます。 菊池 顕美が書いた記事一覧を見る
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電気工事士の資格は比較的人気な資格ですが、 仕事は3K【きつい・ 汚い・ 危険】 と言われています。実際に電気工事の仕事に就いていない学生や電気業界未経験の方は、こんなことを聞いたら『えー!!せっかく頑張って資格を取得のにー!ふざけんな! !』と思ってしまいそうですが、、、、、 では、実際に電気工事士の仕事ついてどうなのか、ビルメン業界で10年以上働いている経験をもとに解説します。 ・どんな仕事なのか ・ホントに3Kなの? ・将来性について 数分で読めますし、少しでも不安が解消できると思いますので、ますはご一読お願いします。 電気工事の仕事とは?
電気工事士はめちゃくちゃ将来性がある仕事です!!! 今の時代はAI化が進み、無くなっていく仕事が多数あるといわれていますが、電気工事がなることはまずありえないです 将来性がある理由は2つあります 電気工事士の人材が不足している 為、安定的に仕事がある 手に職をつけることができる 電気工事士の人材が不足している これは電気工事士をやっている人が高齢化となり引退し、人材が不足しています。第一種電気工事士が2020年前半で20. 【激務】電気工事士の仕事内容がきつい・辞めたい…。ブラック企業の多い電気業界のよくある激務・大変なこと体験談。やめとけと言われるのも仕方がないかも | Work & Life & Money. 4万人に対して2万人不足。第二種電気工事士は2045年で8. 6万人に足して0. 3万人不足するといわれています。 出典:「電気保安人材の中長期的な確保に向けた課題と対応の方向性について」(経済産業省) () 経済産業省では電気保安人材の中長期的な確保に向けて取り組みが進められています。 手に職をつけられる 電気工事士には定年がありません。電気工事屋さんに仕事を依頼にするときも 70歳を超える てもバリバリに仕事をやってくれており、トラブルの時にも迅速にしかも的確に対応してくれてビビります。 昨今、年金問題が有り、60歳を超えた時に対してお金の不安がありますが、 電気工事士として経験を積んでおけば定年後も働くことができます。しかも有資格者での仕事となるので収入面でも、他の定年後にできる仕事よりも高くなることでしょう。 まとめ 電気工事は主に建築電気工事と鉄道電気工事に分けられる 人によっては仕事が3Kに感じられる 将来性は明るい 電気工事士資格 第一種と第二種の違いって何?
そして心身病みすぎ!
十分な睡眠と健康的な食事をとる ストレスをためない生活の第一歩は十分な睡眠と健康的な食事です。 十分な睡眠は脳の状態がリフレッシュされるので、寝る前には悩みや不安を感じていても起きたら気持ちが楽になる効果があります。 普段から睡眠時間や食事内容の確認などを心がけておくと、体調を崩したときの理由をたどる指針となるかもしれません。 特に適応障害を抱えているときは、睡眠を大切にしましょう。 2. スケジュールやタスクを常に書き出す 業務全体を把握するために、タスクや進行状況を書き出して「見える化」することで、思考や記憶が整理され、やるべきことが明確になり、集中力や安心感が生まれます。 タスクを書き出せば、目の前の作業に集中することができ、会議の意見をボードに書き出せば、議論に集中することができます。 日記に今日の出来事を書き留めることで、落ち着いて1日を振り返ることができ、明日に備えることができます。 書き出すことはストレスを減らす魔法であると言っても過言ではありません。 ぜひ、スケジュールやタスクを積極的に書き出し てみ ましょう。 3. 適応障害で会社を辞めるのを、逃げと思うあなたへ【逃げましょう】│適応障害から転職に成功した、あやべさんの働き方改革ブログ. 積極的に人とコミュニケーションをとる ストレスをため込まないようにするために、気の置けない同僚や友人と話す機会を積極的に設けましょう。 心を開ける人と話し、感情や悩みを吐き出すことで、気持ちが楽になります。 また、上司や職場の同僚とも気持ちに負担のない範囲でコミュニケーションをとるようにしましょう。 周囲との相互理解が深まると、お互いに配慮すべきことがわかり、仕事を進めやすくなります。 仕事でストレスが生まれないようにするために、それはとても有効です。 4. 薬の服用を怠らない 調子が良い時が長く続いたり、忙しくて生活リズムが崩れたりする時は、通院や服薬を怠りがちです。 医師から指示がある限りは継続するようにしましょう。 また、そのためには、自分自身の体調や通院・服薬のリズムに応じて、出退勤時刻・休暇・休憩などを調整してもらえるように、業務に支障をきたさないよう上司と相談することが大切です。 5. 自分の特性にあった仕事に就く 適応障害のある方が安心して長く働き続けるには、あるいは転職・再就職するときに気をつけたいことは、再発につながるような同じようなストレスが発生しない仕事を選ぶことです。 そのために業務内容だけでなく、職場の雰囲気やコミュニケーション方法、体力面などいろいろな視点から検討して自分のストレスの傾向を把握する必要があります。 今の会社で働き続ける場合は、業務内容の変更や業務量の調整、異動などについて会社と相談することも検討しましょう。 休んでもいい?
【筆者紹介】 Salad編集部員。1980年生まれの男性。大人になってから発達障害、ASD(自閉症スペクトラム)と診断されている。公務員として10年間勤務、うつ病を経験し民間企業の障害者枠の事務職として4年間勤務。
適応障害でお悩みの方向けに対処法と向いている仕事について解説してきましたが、参考になるところはあったでしょうか? 適応障害は、仕事や環境への不調和によって起こる障害です。 大切なのは、あなたに合った仕事と職場環境を見つけることです。 あなたにはどのような職場が合っているのか、何がストレスになっているのかを考えて適切な処置をすれば、適応障害は改善します。 適応障害でお困りのあなたがふさわしい仕事を探す手助けとして、本コラムがお役に立てれば幸いです。 さて、私たちキズキビジネスカレッジは、うつや発達障害、適応障害などで離職した方のための、就労移行支援事業所です。 就労移行支援事業とは、一般企業での就職や、仕事で独立する事を目指す障害者の方の、本人に適した職場への就職・定着を目的として行われる、障害福祉サービスの1つです。 適応障害であることが診断書から明らかな場合などは、国の補償で最低0円から就労支援を受けられることもあります。 キズキビジネスカレッジの特徴は、会計・ファイナンス、マーケティング、プログラミング、ビジネス英語などの高度で専門的なスキルを学べる講座やプログラムを用意していることです。 少しでも気になる方は、 【キズキビジネスカレッジの概要】 をご覧の上、お気軽にお問い合わせください( ご相談は無料です )。
休職・退職しても大丈夫?