・御社がこれから注力したいと思っている事業はありますか? 逆質問は面接担当者がどんな役職についているかによって変える必要があります。たとえば、会社の社長には"一日の仕事の流れ"を聞くよりも、"これから注力したいと思っている事業"を聞いたほうが適切です。 このように、逆質問は面接官によって内容の向き不向きがあるため、いくつか用意しておきましょう。
頭で理解することも大切ですが、 面接では場数を踏むことが最も重要 です。 スカウトサイトの「 OfferBox 」を使うと、自分に興味のある企業から直接スカウトが届き、面接を受けられます。 7, 600社以上の中から自分が活躍できる企業選び もでき、面接に慣れることができますね。 240, 000人が使う人気No. 1サイトで面接の場数を踏んでみましょう。 就活アドバイザー >> OfferBoxで面接の場数を踏んでみる また、 面接のおすすめ練習方法 をこちらの記事で紹介していますので、自分に合った方法を見つけてみてください。 まとめ:質問内容を知り、しっかり二次面接の対策しよう 今回は「就活の教科書」編集部の天野が、就活での二次面接の質問内容について記事を書きました。 二次面接では、一次面接より深いところを長い時間をかけて見られます。 そのため、自己分析と企業研究を徹底的にする必要があります。 入念な準備をして、後悔のない就職活動にしてくださいね。 就職活動の基本的なやり方とお役立ちサービス 就職活動を有利に進めるために、就活の基本的なやり方を理解しつつ、就活に役立つ無料サービスを利用しましょう。 以下の記事で、自己分析・エントリーシート・面接対策の簡単なやり方と、お役立ち就活サービスをまとめていますので、ぜひチェックしてみてください。 就職活動のやり方とお役立ちサービス
どのような職場環境を望んでいますか? この質問がよく聞かれるのは、企業文化に候補者が合っているかどうかを判断したいためです。採用企業の文化については、Web サイトや 企業クチコミ で調べることができます。職場環境について背景を下調べしておくことは大切ですが、あくまでも自分の希望は正直に伝えてください。 どんなタイプの職場環境であればうまくやっていけそうかを伝え、苦手な状況ではなく、得意な状況に焦点を当てるようにします。 回答例: 「進んで協力し合い、エネルギーに満ちた環境で働くことが好きですし、自分の能力を最大限発揮できる環境だと思います。オープンなコミュニケーションを取るチームにいる時、自分の仕事の質と効率が上がることに気付きました。またスピード感のある環境だと、モチベーションが上がり、毎日仕事に来るのが楽しみになります。」 4. 一次面接 聞かれること 回答例. キャリアの目標は何ですか? 面接官は、候補者の個人的なキャリア目標が、会社の長期的成長計画と方向性が合っているかどうかを感覚的に探ろうとしています。また、会社に一定の期間在籍する計画があるかどうかも確認しようとしています。 採用企業を中心に据え、会社の中でいかに成長していきたいかをアピールしましょう。以下の回答例を参考にしてみてください。 回答例: 「短期的には、自分のマーケティングスキルを活かして、今回の応募職種のような役割で利益拡大に貢献したいと考えています。長期的には、この分野で専門知識を積み上げ、いずれはリーダー職につき、大規模なマーケティングプロジェクトを管理したり、クライアントと協働し、彼らのニーズを満たす仕事ができればと思います。」 関連記事: キャリアアップのための目標設定 5. このポジションでどのくらいの年収を希望しますか? 二次面接では、希望年収について率直に述べる心づもりをしておきましょう。給与検索で自分の希望職種、業界、経験値での 平均年収 の範囲を調べておきます。福利厚生の充実度が意思決定に影響することにも触れたり、希望額に幅をもたせたりして、オープンな会話にすることを心がけましょう。 回答例: 「この職務では、550万円~600万円の年収を想定しています。私のスキルと経験を考えると妥当な年収だと思いますが、詳細をご相談させていただければと思います。」 関連記事: よくある質問「希望年収を教えてください」 6.
このページのまとめ 面接の目的は、学生の情報を得るためと企業で活躍してくれる人材かどうかを知るため 質問ごとに、面接官の意図をつかんで的確に答えるのがポイント 選考ステップによって、面接の対策を変える必要がある 面接で良い受け答えをするには、まず企業側の意図をつかむことが大切です。自分の考えをそのまま答えるだけでは、企業が本当に知りたいことを伝えられません。質問には、必ず明確な意図があります。その意図に対する適切な回答を用意しておきましょう。 ここでは、主な質問に対する面接官の意図と、面接で上手な受け答えをするポイントについて解説します。 面接官が質問を通して確認したいこととは? まずはじめに、主な質問に対する面接官の意図について解説します。質問の意図をしっかりつかみ、面接対策を万全にしておきましょう。 1. 既卒の面接でよく聞かれる質問と回答例 - ジェイックの就職支援. 論理的思考など学生の能力、性格、特徴など 面接の内容、答え方によって、学生の性格を知ることができます。また、論理的思考ができているかどうかなど、基本的な能力をチェックするのも重要な目的です。 2. 企業の業務内容をどのくらい理解しているか 応募者が企業の業務内容を理解していないと、入社後のミスマッチに繋がってしまいます。 企業に対する個人的なイメージだけで応募していないか、入社後、任された仕事を嫌がったりしないかなど、実際に働いていけるのかどうかのチェックです。 3. 入社意欲がどのくらいあるか 内定を出してから学生に辞退されてしまうと、新卒採用に掛けた費用が無駄になってしまいます。そのため、本当に会社に入りたいという意志があるかの確認は、企業にとって重要なポイント。 入社意欲があるという意志表示はどの学生もするものです。しかし、面接官は応募者の答え方を通じて、本当に入社する意志があるのかどうかを見抜こうとしています。 4. 企業とマッチしているか 採用担当者は、企業のカラー(社風)と合っているかどうか、一緒に働きたいかどうかという視点を持って見ています。合っていなければ、人材の早期の退職に繋がる恐れがあるためです。 企業の一員として長く働いてもらい、将来戦力として活躍してもらうためにも、企業に定着する人材かどうかを見極めようとしています。 5. 将来どのように働いていきたいのか 新卒者は会社の未来の戦力に繋がる人材。将来のビジョンを持ち、自分は仕事でどうしていきたいのかという考えをしっかり持っている人を求めています。そのため、会社で自分はどんな仕事を成し遂げたいのか、どんな社会人になりたいのかという考えを聞きたいと思っています。 ▼関連記事 就活で聞かれる質問はこれ!企業の意図やアピール方法 面接官がする主な質問 ここでは、面接官の質問にはどのような意図があるのかを見ていきます。面接官の意図を知り、対策を万全にしておきましょう。 1.
この週末のレッスンで、曲名に《花》が入った歌を、6名の方が歌われました。 最後にレッスンしたのは、清水翔太さんの《花束のかわりにメロディーを》。 マイケルジャクソンの『Heal the World』を思い起こすのは、メロディラインだけでなく、声質も似ている気がしたからでしょうか。 しみじみと、いい歌です。 レッスンが終わっても、何度も聴いています。 『花束のかわりにメロディーを』 歌:清水翔太 にじいろ音楽室札幌 にじいろサロン札幌 ばばとしひで May you be Happy
!」「こうやって伝えていただいて本当にありがとうございます」と感謝しきりだった。 また『PRODUCE 101 JAPAN SEASON2』の練習生4人が歌う「花束のかわりにメロディーを」の動画はYouTubeの急上昇ランク1位となった。 【関連記事】 【番組カット】第1回順位発表1位発表の瞬間…頭を深く下げる木村柾哉 【写真】子犬のようなかわいさでマイクをつける豆原一成 【ライブ写真13枚】クールにパフォーマンス!サプライズケーキに笑顔のJO1 【番組カット】プデュ"SEASON2"開始!華やかな舞台で踊る練習生60人 【ライブ写真&個別写真】「グループバトル評価」で1位となった「&LOVE」2組
小田和正 下山貴弘 [47] 「366日」 清水翔太 feat. 仲宗根 泉( HY ) moocho [48] 2013 久保茂昭 [49] 「WOMAN DON'T CRY」 丸山健志 2014 「DREAM」 脚注 [ 編集] 注釈 [ 編集] 出典 [ 編集] 外部リンク [ 編集] 清水翔太 オフィシャルウェブサイト Sony Music Online Japan:清水翔太 清水翔太(SHIMIZU SHOTA) - CD -